Зарплата при недостаче / Защита прав потребителей - 1154 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Пока ничего. Ждите ревизии. Если будет недостача, не платите. Взыскивайте недополученную зарплату через суд. Я уволилась и мне не выплатили премии, и сказали что их вообще не будет. Когда я уточняла мне сказали что в магазине будет ревизия и если будет недостача то все мои деньги вычтут. Что делать в этом случае?
Зарплату Вам должны были выдать в последний день увольнения. Платить Вы не должны, но администрация может с Вас вычесть. Проработала в пятерочке 20 дней и должна была быть ревизия, но я уволилась до нее. Спустя 3 дня после увольнения мне пишет директор и говорит, чтобы я скидывалась с другими продавцами на недостачу сигарет и пакетов (считали эти пакеты с октября, я устроилась в декабря). Должна ли я платить? Еще мне не отметили дополнительные смены, которые я отработала (аутстаф), не знаю где их можно посмотреть. Всю зарплату должны выплатить на следующий день после увольнения, или будет постепенно приходить.
Зарплату Вам должны были выдать в последний день увольнения. Платить Вы не должны, но администрация может с Вас вычесть.
СпроситьВы не имеете никаких прав, но и обязанностей у вас тоже нет. Вы вообще никто и никаких денег не вздумайте платить и тем более писать расписок, как бы вам не угрожали. Недостача товара на складе резины, суммой примерно в 60-70 тысяч, на складе как грузчик но не официально, зарплата всего 15 тысяч что делать, какие права я имею?
По всем вопросам вам надо обращаться с жалобой в ГИТ государственную инспекцию труда однако доказать серую зарплату будет трудно. Обратитесь в трудовую инспекцию. Они проведут проверку дадут Вам на руки ответ. Из ответа будет видно нашли ли какие либо эпизоды подтверждение. Если нашли в суд за компенсацией. У меня такая ситуация, мною было написано заявление по собственному желанию 19.10.21, приказ был подписан 20.10.21 без отработки 2 недель. 21.10 был получен официальный рассвет, но не весь. Серую зп я получила 15.11.21 с удержанием недостачи и порчи товара, ревизия была проведена в моё отсутствие, компенсации за не использованый отпуск я не получила так как три года я работал не официально и трудового договор у меня нет, хотя отпускные он оплачивал. Как мне действовать в данной ситуации по всем этим моментам? Буду благодарна за помощь!
По всем вопросам вам надо обращаться с жалобой в ГИТ государственную инспекцию труда однако доказать серую зарплату будет трудно.
Спросить
Обратитесь в трудовую инспекцию. Они проведут проверку дадут Вам на руки ответ. Из ответа будет видно нашли ли какие либо эпизоды подтверждение. Если нашли в суд за компенсацией.
СпроситьЗдравствуйте. Не прав
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Здравствуйте.
Нет, конечно. Даже наличие недостачи не означает, что Вам можно не выплатить зарплату.
Кроме того, с Вами должен быть заключён договор о материальной ответственности, должна быть доказана Ваша вина, при этом удержать можно только прямой действительный ущерб и только не более 20% из зарплаты.
С остальным только через суд.
С уважением. Я работала в магазине одежды. При увольнении расчет не получила. Директор ссылается на то что при ревизии выявлена недостача. Причем при приеме на работу ревизия проволилась без моего присутствия. Ппав ли работадатель?
Здравствуйте.
Нет, конечно. Даже наличие недостачи не означает, что Вам можно не выплатить зарплату.
Кроме того, с Вами должен быть заключён договор о материальной ответственности, должна быть доказана Ваша вина, при этом удержать можно только прямой действительный ущерб и только не более 20% из зарплаты.
С остальным только через суд.
С уважением.
СпроситьС чего вдруг?
Вам этот товар передавали под роспись?
С уважением. Удержать из вашей зарплаты материальный ущерб без вашего согласия не могут. Не все так просто, как может показаться на первый взгляд. Ну а увольняться или нет, - решать только вам. Из з/п ничего не могут вычесть, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Также не могут уволить, как и обязаны доказать материальный ущерб. Заставили подписать ИНВЕНТАРИЗАЦИОННУЮ опись на работе, теперь говорят что за недостачу деньги вычтут из зарплаты либо пиши по собственному желанию.
Удержать из вашей зарплаты материальный ущерб без вашего согласия не могут. Не все так просто, как может показаться на первый взгляд. Ну а увольняться или нет, - решать только вам.
Спросить
Из з/п ничего не могут вычесть, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Также не могут уволить, как и обязаны доказать материальный ущерб.
Спросить
Уволена по собственному желанию, но не получила полный расчёт - недостача и ревизия без уведомления.
Здравствуйте. Нет, не правомерно. Для понимания ситуации Вам необходимо ознакомиться с порядком проведения инвентаризации (приказ Минфина России) и порядком удержаний из зарплаты (трудовой кодекс России). Конечно неправомерны действия, Вас обязаны были рассчитать ещё в октябре, обращайтесь срочно в прокуратуру и в ГИТ Роструда, ничего не ждите, работолателя ждёт ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ. Я материально ответственное лицо, была уволена по собственному желанию 20.10.21,расчёт мною был получен не в полном объёме т.к. не была произведена ревизия, в какие сроки и когда она будет мне не сообщили, сделали её без меня,15.11.21 будет расчёт оставшейся суммы с учётом недостачи. Поавомерны ли действия руководителя?
Здравствуйте. Нет, не правомерно. Для понимания ситуации Вам необходимо ознакомиться с порядком проведения инвентаризации (приказ Минфина России) и порядком удержаний из зарплаты (трудовой кодекс России).
СпроситьКонечно неправомерны действия, Вас обязаны были рассчитать ещё в октябре, обращайтесь срочно в прокуратуру и в ГИТ Роструда, ничего не ждите, работолателя ждёт ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ.
СпроситьТамара, вас с приказом работодатель знакомил? Как правило в приказе обязательно указываются виновные в недостаче работники и способ взыскания, удержания суммы недостачи. Всего доброго. Я работаю официально, МОЛ, не подписан договор полной мат ответственности, когда принимала объект, была проведена его инвентаризация без меня, я пришла через 3 недели, мной было сразу написано несколько электронных писем моему руководителю о том, что факт остатки не совпадают с тем, что проведено по 1 С. Сейчас, через полгода после моего прихода, прошла плановая инвентаризаци, выявлена крупная недостача. Пока никто ничем не грозит, никаких актов я не подписывала, пришёл приказ о недостача. Через год планирую увольняться. Здесь не высчитают деньги, но говорят сдавать самим в кассу. Могут ли у меня возникнуть проблемы с увольнением в будущем? Могут ли начать вы считывать из зарплаты, получаю оклад и поемиальную часть.
Тамара, вас с приказом работодатель знакомил? Как правило в приказе обязательно указываются виновные в недостаче работники и способ взыскания, удержания суммы недостачи. Всего доброго.
СпроситьДоказывать долен работодатель и правоохранительные органы. Не докажут - значит Вы считаетесь невиновной. Добрый день
1. В полиции вас будут опрашивать. Вы поясните все обстоятельства
2.Вам нужно самой подать заявления о невыплате вам зарплаты в прокуратуру и трудовую инспекцию.
А вы ранее подписывали договор о материальной ответственности? А как вы принимали товар-была ли ревизия при приеме на работу? А как установили недостачу-вас приглашали на ревизию? Полиция здесь не при чем, обращаться надо в ГИТ Роструда.
Вы не обязаны ничего доказывать, это работодатель через суд обязан доказать свою позицию. Увольнение можно спокойно оспорить. Ревизия была при мне. Но некоторые товары потом нашлись.
Зарплату не отдали из за недостачи.
Договор не продлили, месяц работала без договора. Уволили за недостачу, зарплату не выдали. Написали заявление в полицию. Работала в магазине не одна. На момент проверки, договор с работодателем закончился. Как доказать, что я не виновата?
Доказывать долен работодатель и правоохранительные органы. Не докажут - значит Вы считаетесь невиновной.
Спросить
Добрый день
1. В полиции вас будут опрашивать. Вы поясните все обстоятельства
2.Вам нужно самой подать заявления о невыплате вам зарплаты в прокуратуру и трудовую инспекцию.
А вы ранее подписывали договор о материальной ответственности? А как вы принимали товар-была ли ревизия при приеме на работу? А как установили недостачу-вас приглашали на ревизию?
СпроситьПолиция здесь не при чем, обращаться надо в ГИТ Роструда.
Вы не обязаны ничего доказывать, это работодатель через суд обязан доказать свою позицию. Увольнение можно спокойно оспорить.
СпроситьРевизия была при мне. Но некоторые товары потом нашлись.
Зарплату не отдали из за недостачи.
Договор не продлили, месяц работала без договора.
СпроситьЖалобу на невыплату заработной платы, возможно за неотчисление взносов в ПФР и ФСС, на внесение записи в трудовую о работе.
СпроситьДобрый день, конечно может, вплоть даже до того, что может написать заявление по факту кражи. Благодарю за вопрос. Если имеются признаки кражи, то владелец может обратиться в полицию. Да вообще может зарплату не платить. Я не знаю зачем он платит тем кто у него официально не работает. Звал бы каждый месяц нового. Может ли владелец магазина повесить недостачу на продавца работающего не официально?
Добрый день, конечно может, вплоть даже до того, что может написать заявление по факту кражи. Благодарю за вопрос.
Спросить
Недостача должна доказана.
Конечно незаконно. Они должны должны удерживать из зарплаты только по согласию работника или через суд, если докажут.
Обращайтесь в гос_инспекцию по труду или в суд насчет незаконного увольненияи невыплаты зарплаты. Добрый день! Это не законно если не был соблюден порядок увольнения, а так же нужно учитывать был ли заключен с работником договор о материальной ответственности в соответствии с занимаемой должностью.
Уточните увольнение было на основании какой ст. ТК РФ
и был ли составлен акт и ознакомили работника с актом? Друг работал в магазине кальянов. В его смену вышла недостача и его уволили без выплаты з/п в этот же день. Законно ли это?
Недостача должна доказана.
Конечно незаконно. Они должны должны удерживать из зарплаты только по согласию работника или через суд, если докажут.
Обращайтесь в гос_инспекцию по труду или в суд насчет незаконного увольненияи невыплаты зарплаты.
Спросить
Добрый день! Это не законно если не был соблюден порядок увольнения, а так же нужно учитывать был ли заключен с работником договор о материальной ответственности в соответствии с занимаемой должностью.
Уточните увольнение было на основании какой ст. ТК РФ
и был ли составлен акт и ознакомили работника с актом?
СпроситьСогласиться или оспаривать недостачу. Доброго времени суток, если вам не оплачивают фактически отработанные дни, то составьте мотивированную претензию и обратитесь к работодателю. В случае отказа, или отсуствия ответа в течении 30 суток, вы имеете право составить исковое заявление и отправить его в суд.
Благодарю. Хозяин говорит что зарплату удержали в счёт погашения недостачи после ревизии. Поэтому при увольнении ничего не получите. Так ли это. Я написал заявление на увольнение из магазина. Его подписали. Но за отработанные дни ИП сделает недостачу. Как быть?
Доброго времени суток, если вам не оплачивают фактически отработанные дни, то составьте мотивированную претензию и обратитесь к работодателю. В случае отказа, или отсуствия ответа в течении 30 суток, вы имеете право составить исковое заявление и отправить его в суд.
Благодарю.
Спросить
Хозяин говорит что зарплату удержали в счёт погашения недостачи после ревизии. Поэтому при увольнении ничего не получите. Так ли это.
СпроситьЗдравствуйте. Уголовная.
Но можно исключить ответственность, решить вопрос и получить деньги. Повешают какую нибудь недостачу и расчет они дали только в следующий день зарплаты, а не в ближайшие дни после увольнения. Т 9.расчет они дают только в следующий день зарплаты. То есть если я сейчас уволюсь, то расчет только в октябре. Работаю неофициально кассиром. С зарплатой все время обманывают. Могу ли я забрать расчет из кассы, предупредить управляющую и больше не придти на работу? Или это будет уголовная ответственность?
Здравствуйте. Уголовная.
Но можно исключить ответственность, решить вопрос и получить деньги.
Спросить
Вы работаете не официально, можете не платить. Работала неофициально в магазине при оптовой базе, магазин неоформлен. Сейчас вешают недостач у. Зарплату не выплатили.
В данном случае действия руководства незаконны, жалуйтесь в прокуратуру. Здравствуйте Мария!
Не соглашайтесь с вменением Вам растраты.
Не пишите никаких расписок.
Если с Вашей зарплаты что либо взыскивают, нужно обжаловать незаконные действия руководства в суд.
С уважением. Надеюсь ответ полезен.
. Работаю кассиром, в моё отсутствие (обед или перерыв) кассу могут открыть и администратор и директор, а недостачу или переизбыток денег вменяют мне как вину.
Здравствуйте Мария!
Не соглашайтесь с вменением Вам растраты.
Не пишите никаких расписок.
Если с Вашей зарплаты что либо взыскивают, нужно обжаловать незаконные действия руководства в суд.
С уважением. Надеюсь ответ полезен.
.
СпроситьВ силу ст. 49 Конституции РФ Вы ничего и не обязаны доказывать. Не выплачивают зарплату - жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке дополнительно взыскивайте компенсацию морального вреда, неустойку. Обвинять человека в совершении преступления имеют право только компетентные правоохранительные органы. От Вас хотят таким образом добиться погашения имеющейся недостачи. В случае нарушения Ваших трудовых прав - невыплаты зарплаты, незаконного отстранения от работы - обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Я добросовестно работала с программой 1 с обвиняют в краже. Говорят что проводили накладные и тут же их удаляли, НО я уверенна у нас такой возможности нет. Что б забирать деньги себе в карман при покупки наличкой от покупателя. Ни каких доказательств не могу предьявить но зарплату выплачивать не желают. Отстранили от работы до выяснений обстоятельств.
В силу ст. 49 Конституции РФ Вы ничего и не обязаны доказывать. Не выплачивают зарплату - жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке дополнительно взыскивайте компенсацию морального вреда, неустойку.
Спросить
Обвинять человека в совершении преступления имеют право только компетентные правоохранительные органы. От Вас хотят таким образом добиться погашения имеющейся недостачи. В случае нарушения Ваших трудовых прав - невыплаты зарплаты, незаконного отстранения от работы - обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
СпроситьА что писали в расписке? Если расписка о вашем "займе", то для вас ситуация не очень хорошая. Права зависят от того что именно написано в расписке?
Какая там формулировка? Что взяли в долг или как то иначе написано. Добрый вечер. Расслабится и жить спокойно. Про невыпоаченную зп забыть, как и про недостачу тоже. Работала не официально, магазин закрыли, недостача 40000 тысяч, не отдали зп за месяц и просила писать расписку что отдам до опрелеленого числа, по итогу нечего отдавать не стала, грозят судом, какие права есть у меня на этот счёт?
А что писали в расписке? Если расписка о вашем "займе", то для вас ситуация не очень хорошая.
Спросить
Права зависят от того что именно написано в расписке?
Какая там формулировка? Что взяли в долг или как то иначе написано.
Спросить
Добрый вечер. Расслабится и жить спокойно. Про невыпоаченную зп забыть, как и про недостачу тоже.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. В суд подавать на работодателя и истребовать обратно свои деньги. Порядок погашения ущерба работодателю прописан в ТК РФ. Если я знаю что не виновата в недостаче по инкассации как мне это доказать, т.к деньги списали с зарплаты.
Дочь подписывала согласие на добровольное удержание денег? Не правомерно это сделали. Без её согласия нельзя ничего удерживать
Глава 39 ТК РФ
Подать жалобу в Госинспекцию труда, иск в суд о взыскании заработной платы. Марина, здравствуйте.
Это не правомерно.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию
С уважением. Дочь работала в магазине у них вышла недостача, в размере 47000, она рассчиталась, но у нее полностью забрали зарплату 35000 и не насчитали выходное пособие за неиспользованный отпуск, правомерно ли это, работали 4 человека, как нам быть в этой ситуации.
Не правомерно это сделали. Без её согласия нельзя ничего удерживать
Глава 39 ТК РФ
Подать жалобу в Госинспекцию труда, иск в суд о взыскании заработной платы.
Спросить
Марина, здравствуйте.
Это не правомерно.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию
С уважением.
СпроситьПусть пишут письменное требование о доплате тогда и нужно решать вопрос, а не по звонку. В случае если не оплатите, к Вам могут предъявить гражданский иск и взыскать с дополнительными судебными издержками. Но возможно работодатель обяжет ошибшегося продавца возместить недостачу и он в свою семью принесёт "сдачу" а не зарплату. Выбор за Вами. Купили доски и брус. Сейчас звонят с магазина и требуют доплату мол они посчитали 3 метровый брус в документах и в чеке написано 6 метров. Подскажите что делать в чеке брус 864 руб 1 шт а говорят он стоит 2500
Пусть пишут письменное требование о доплате тогда и нужно решать вопрос, а не по звонку.
Спросить
В случае если не оплатите, к Вам могут предъявить гражданский иск и взыскать с дополнительными судебными издержками. Но возможно работодатель обяжет ошибшегося продавца возместить недостачу и он в свою семью принесёт "сдачу" а не зарплату. Выбор за Вами.
СпроситьЗдравствуйте!
Если вы не присутствовали на ревизии, не подписывала акт о недостаче, то удержание носит незаконный характер.
Даже если вы согласились с недостачей, не имели права удерживать такую сумму сразу. Добрый день. Конечно, прежде чем отвечать на подобный вопрос, надо документы увидеть, являющиеся основанием к удержанию, но сомнения в обоснованности имеются уже сейчас.
Вы имеете право обжаловать в суд действия работодателя и администрации детского сада, в этом случае, ответчик в суде должен будет представить все обосновывающие документы и если там будут нарушения, то суд обяжет выплатить удержанную незаконно зар. плату. Конечно незаконно, работодатель не имеет права взыскивать ничего с з/п. Работаю в детском мире. Прошла инвентаризация. После неё, с зп всех работников удержали по 9000 р. Законно ли? Средняя зп работников 25000-30000.
Здравствуйте!
Если вы не присутствовали на ревизии, не подписывала акт о недостаче, то удержание носит незаконный характер.
Даже если вы согласились с недостачей, не имели права удерживать такую сумму сразу.
Спросить
Добрый день. Конечно, прежде чем отвечать на подобный вопрос, надо документы увидеть, являющиеся основанием к удержанию, но сомнения в обоснованности имеются уже сейчас.
Вы имеете право обжаловать в суд действия работодателя и администрации детского сада, в этом случае, ответчик в суде должен будет представить все обосновывающие документы и если там будут нарушения, то суд обяжет выплатить удержанную незаконно зар. плату.
СпроситьНужно отправить устройство на экспертизу. Фиксируйте документально, просите с работника объяснения. Возможно произошел какой то сбой. Если уверены, что слил можно потребовать оплатить выявленную недостачу топлива. Наталья, Работодатель имеет право составить акт о причинении ущерба и взыскать эту сумму из зарплаты водителя, так как показания Глонас являются доказательной базой.
Закон дает это право:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Глонас показал слив топлива в объеме 8,7 литров. Водитель утверждает, что слива топлива не было. Как быть в этой ситуации?
Фиксируйте документально, просите с работника объяснения. Возможно произошел какой то сбой. Если уверены, что слил можно потребовать оплатить выявленную недостачу топлива.
Спросить
Наталья, Работодатель имеет право составить акт о причинении ущерба и взыскать эту сумму из зарплаты водителя, так как показания Глонас являются доказательной базой.
Закон дает это право:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
СпроситьДолжны делать в вашем присутствии. Вы вправе оспорить результаты ревизии при взыскании с вас суммы выявленной недостачи. Так же вправе предоставить возражения по проведению ревизии. Теоретически может. Нужно смотреть ваш трудовой договор, должностные инструкции. Договор о полной материальной ответственности подписывали? Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. - ст. 238 ТК РФ. А вы договор о полной материальной ответственности подписывали? Если нет, то отвечаете в пределах зарплаты. Кроме того все лица имеющие доступ в помещение к мат. ценностям также должны подписать такой договор. А иначе это все не имеет значения.
Пишите заявление, что просите провести ревизию (если есть договор) в вашем присутствии, отправляйте заказным письмом. В данный момент нахожусь на больничном и написала заявление на увольнение, хотят делать ревизию без меня, если выевится недостача работодатель может повесить на меня недостачу.
Вы вправе оспорить результаты ревизии при взыскании с вас суммы выявленной недостачи. Так же вправе предоставить возражения по проведению ревизии.
Спросить
Теоретически может. Нужно смотреть ваш трудовой договор, должностные инструкции. Договор о полной материальной ответственности подписывали? Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. - ст. 238 ТК РФ.
Спросить
А вы договор о полной материальной ответственности подписывали? Если нет, то отвечаете в пределах зарплаты. Кроме того все лица имеющие доступ в помещение к мат. ценностям также должны подписать такой договор. А иначе это все не имеет значения.
Пишите заявление, что просите провести ревизию (если есть договор) в вашем присутствии, отправляйте заказным письмом.
СпроситьНет, не имеют права, если вы сами на это не согласитесь. Работаю продавцом, написала увольнительную, осталась неделя отработки, сегодня прошла ревизия с недостачей в 95 тысяч, имеют ли право не выплатить всю зарплату?
Здравствуйте.
Какие есть доказательства вины? Заключен договор между ИП и физ лицом (бухгалтер) заработная плата выплачивается неофициально при проведении ревизии в магазине образовалась недостача обвиняют бухгалтера неверно выведены остатки несет ли бухгалтер ответственность.
