Зарплата расчет пособие / Трудовое право - 6336 советов адвокатов и юристов

Моему первому ребенку 6 лет, я беременна вторым. Работаю, средняя зарплата за последние 2 года 7000-8000 руб. Каково будет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Работаю с 18 января 2016 года. С 12 декабря 2017 года открыли больничный лист по беременности и родам. Как рассчитают пособие и выплаты по уходу за ребенком? З/п 28 тыс.

Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Работала по срочному трудовому договору, в соответствии с условиями которого меня увольняют после окончания больничного. Я теряю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из расчета 40% от месячной зарплаты с учетом последних 2-х лет работы и буду получать минимум от ФСС. Если я устроюсь на другую работу в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет как наемный работник к ИП на неполный рабочий день, как будет рассчитываться пособие? Если я уволюсь от ИП, какое будет пособие? Спасибо!

Если я работала 2015-2016 гг,а рассчиталась в феврале 2017 г, (предпалогаемые роды в октябре 2017), то пособие по уходу за ребенком мне могут быть рассчитаны как 40% от заработной платы?

Как будет производиться расчет если на больничный ушла в сентябре 2016 кончается больничный 15 января 2017, ребенок родиться в ноябре 2016, как будут начисляться пособие.

Если уволиться с работы по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и стать на учет в центре занятости, как будет рассчитываться пособие по безработице.

Какую сумму пособие по безработице должен начислить центр занятости населения, если при официальной зарплате за последние 6 месяцев 15500 пять последние месяцы и 7000 первый месяц.

Скоро ухожу в декрет, в организации проработала 1 год и 3 месяца, до этого работала в другой организации почти три года. Как рассчитают пособие по беременности и родам? Стоит ли брать справку с предыдущего места работы о сумме зарплаты для того чтобы декретные выплатили не по МРОТ? Спасибо!

Вопрос такой, сколько будут получать пособие дети по потере кормильца, стаж 30 лет, зарплата 27 000. Трое детей, возраст 16 лет, 13 лет, 2 года.

Ситуация следующая. Сейчас находусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В январе выхожу в следующий декрет. Так как работодатель не надежный (залерживает выплату положенных пособий), поанирую уволиться по собственному желанию в декабре и устроиться тогда же на другую паботу, а через месяц соответственно в декрет. Как будет производиться расчет пособий по БиР и детских? Спасибо)

Работала с 09.2010 по 08.2011 у одного работодателя, с 08.2011 по 12.2013 у второго работодателя, с 04.2012 по 12.2013 была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.

Сейчас с 11.2014 работаю у третьего работодателя, в мае ухожу в отпуск по беременности и родам (второй ребенок). вопросы:

1. Могу ли я для расчета пособий по БиР и уходу за ребенком заменить 2013 год на 2011?

2. Если я заменю 2013 на 2011 мне понадобится брать справку о доходах у обоих предыдущих работодателей?

3. Как на новом месте работы обосновать замену 2013 на 2011 - хватит заявления или нужна будет справка от работодателя, у которого была в декрете? Если да, то какой формы справка.

Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сейчас ему 6 месяцев). С марта получала на работе пособие по уходу в размере 32 000 рублей. Сейчас на работе мне сообщили, что при расчете была установлена не та программа (в общем была допущена ошибка, и вместо 13 000 я получала сумму, как за троих детей). Теперь произведен вновь перерасчет, и три месяца я остаюсь без денег. Нет ли в данной ситуации нарушений моих прав?

Я уходила в декрет 6.10.2014, но отпуск по уходу за ребенком оформлен не был, так как ребенок родился мертвым, мною был взят отпуск за свой счет на 6 месяцев, сейчас опять в декрет, могу ли я указать для расчета пособия 2012-2013 г.?

Ушла в декрет в 2015 году. А в отпуск по уходу за ренком в 2016 г. Будет ли на работе учитываться 2015 год при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В 2016 году устроилась на новое место работы, при трудоустройстве попросили справку 2 ндфл с предыдущего места работы за 2015 год. Если я в 2016 году соберусь в декрет могу ли я предоставить справку 2 ндфл за 2014 год для рассчета пособия по беременности и родам? Как это лучше преподнести работодателю? И не будет ли он недоволен?

Вопрос по трудовому законодательству: правовое регулирование среднедневной зарплаты для расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности. В основу берется средняя зарплата за два года. С какой даты отсчитываются эти годы? С момента выдачи больничного и два года назад? Или, например, с прошлого календарного года? Известно, что при расчете не учитываются выплаты по временной нетрудоспособности. А как быть с периодом? В нормативных документах говорится, что этот период исключается. Значит ли это, что средняя зарплата рассчитывается только по рабочему периоду, а период пребывания на больничном исключается, или он считается как бы с нулевой зарплаты. Желателен комментарий в двух словах и ссылка на правовой акт. Конечно, готов оплатить в приемлемых размерах - например, 3 тысячи, а не десятки тысяч.

С 1 января перевожусь на легкий труд по беременности с сохранением средней зарплаты. Сколько буду получать если в 2016 году работала только месяц декабрь так как восстановилась на работу после отпуска по уходу за ребёнком. Зарплата за один месяц составила 18000. будут ли учитываться 2 года предшествующих ухода в декрет 2012 и 2013?

Сложилась такая ситуация. Четыре года назад я ушла в декретный отпуск, когда моему ребёнку исполнился год и три месяца я вернулась на работу, через три месяца уволилась (по семейным обстоятельствам). Сейчас мне звонит мой бывший работодатель и говорит что что-то напутали с пособием на ребёнка. Т.е начисляли мне пособие от организации и в этот же период я там работала (3 месяца). По его словам я не законно получала пособие, так как работающим мамам не положено получать и зарплату и пособие. Бухгалтер что-то напутал и не передал документы в соц. защиту что я трудоустроена. В итоге он просит меня вернуть ему сумму пособия за три месяца, мотивируя это тем, что он переплатил мне... На сколько это законно?

Помогите разобраться в ситуации.

Я устроилась на работу в коммерческую организацию с 22 сентября 2011, и проработала в ней до 5 октября 2012 года (больничный по беременности и родам). Сразу меня официально не устроили, т.к сказали, что испытательный срок 3 месяца, но и по прошествии этого времени устраивать не спешили. Официально меня устроили с 1 апреля 2012 года с официальной зарплатой 11700 рублей. (белая з\п). В итоге с данного времени и по октябрь я проработала по договору. Мне рассчитали пособие по МРОТ. сказали что других вариантов нет, и что расчет только по новому методу. Общий трудовой стаж у меня превышает 6 месяцев. Т.к до этой организации я работала у другого работодателя до августа 2011. Справок я не предоставляла со старой организации, потому что официальная з/п у меня была меньше. Меня интересует правильно ли бухгалтер рассчитал мне пособие, Не взяв во внимание сумму прописанную в договоре? И если нет, то какие действия нужно предпринять. Заранее благодарна за ответ.

Просьба проконсультировать, при расчете пособия по сокращению за январь, организация брала в расчет рабочие дни января, данная сумма значительно меньше выплаченного пособия за декабрь, согласно ст. 178 ТК РФ за работником должна сохраняться средне месячная заработная плата. Верно ли произвели расчет?

У меня такой вопрос. Я в декрете с первым ребенком. Зарплата была 15-17 тысяч. Выплачивают пособие по уходу за ребенком 6180 руб. Уже пол года. Сегодня позвонили с работы и сказали что бухгалтер нам не правильно расчитал пособие, бухгалтер расчитала так как за второго ребенка. Сейчас они хотят чтоб я им выплотила долг 12 тысяс. Или напишу заявление и они будут удерживать пособие 3 месяца. А с работы в декрете мы вдвоем и той девушке так же сказади что она должна им 12 тыс. руб. Хотелась бы узнать законно это все? Разве не должен бухгалтер отвечать за свои ошибки. А нам теперь без денег сидеть.

Выплаты от 8-17 лет, с мужем в браке, но по решению суда он платит алименты, его пенсия 26 т при расчёте пособий учли всю его пенсию и мои алименты, то е по факту у нас такого дохода нет, искусственно превысили доход. Ведь сумма алиментов сидит в его пенсии. Должны ведь учесть часть которая осталась у него без алиментов и мою часть алиментов?

По какому примерно принципу производится расчет размера пособия по безработице, Если предоставлялась справка о средней зарплате с последнего места работы.

Я ушла в декретный отпуск в октябре 2014 года. Проработала 2 года в школе учителем. Первый учебный год зп составляла в среднем 17000 (начисляли столько, чистыми в среднем 14500). Второй год зп была около 22000 (также начисления, чистыми выходило где-то 19000). Декретные я получила 54683 рубля. Мне кажется, что мне рассчитали их неправильно, маленькая сумма выходит. Или я не права и мне все правильно посчитали, подскажите пожалуйста?

Я работаю с ноября 2015 года, 7 месяцев получается. Беременна на 2 месяце. Оклад составляет 20000 тыс рублей. Сколько я получу декретные?

Как рассчитываются декретные выплаты работодателем?

Мне насчитали меньше чем я планировала получить

По какой схеме можно их посчитать?

Проясните, пожалуйста, ситуацию: планирую беременность в ближайшее время, по расчетам получается, что отпуск по беременностям и родам наступит в декабре 14 года. Как будет производиться его расчет, учитывая то, что часть отпуска приходится на 14 год, а часть на 15? В расчете будет учитываться только доход за 12 и 13 года, либо часть отпуска, которая придется на 15 год будет пересчитываться с учетом дохода в 13 и 14 году?

Как будет происходить оплата отпуска по уходу за ребенком? Какие года будут браться в расчет, если роды состоятся в январе 15 года?

Смогу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам при условии, что в этом году израсходую 28 дней (слышала, что можно взять ежегодный отпуск вперед за то время, которое я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 30.04.2017. Не выходя на работу. Ухожу повторно в декрет с 27.02.2017 года. Получается нужно прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и уйти в декрет. Для расчета берутся года 2015/2016? Но 2016 год весь год в отпуске до 1,5 лет. В 2015 году с 21.08 в декрете и еще много б/л в течение года. Эти дни считать, как период исключения? И выплатят ли мне, пособие за раннюю постановку на учет в мед. уч. Для расчета первого декрета брали года 2013/2014. Сумма получилась маленькая. Т. е заменять года не надо.. Заранее спасибо.

Я работаю по срочному трудовому договору с 15 июня 2017 г по 31 декабря 2017 г 6 в этот период я ухожу на больничный, при расчете больничного мне не берут в расчет выходные дни. Правильно это?

В каком размере должен фсс возместить на счёт работодателя выплату пособия по беременности и родам работнику, оформленному на 0,5 ставки (зп составляла 6000)

Я 28 октября 2016 года ухожу на больничный по БиР, мой стаж общий всего 5 месяцев, з/п 8000, подскажите пожалуйста сколько я получу больничный по БиР? мне на работе сказали что всего 20000, но очень сомневаюсь что эта сумма верна.

Пособие по безработице в каком размере мне положено если, я предпенсионер, стоящий в центре занятости с ноября 2018 г.?

У меня вопрос по расчету больничного. Насколько я знаю, его расчет ведется, исходя из белой официальной зарплаты. Однако в моем случае в договоре прописана одна зарплата (напр., 14000), а на руки мне дают другую (напр., 19000). Правильно ли поступил наш бухгалтер, рассчитав больничный, исходя только из официального оклада? Разве оставшиеся 5000 (19000-14000) не должны мне быть выплачены?

Скажите на какое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу рассчитывать, если зп неофициальная и при приеме на работу все сотрудники пишут заявление на неполный рабочий день. Финдиректор хочет начислять 40% от мрот.

АНОНИМНО. Девочки, такой вопрос: в декрет ухожу 19-го числа. Аванс 20-го. Есть ли шанс что пособие по БИР мне перечислят именно 20-го? ведь по закону должны в течение 10-ти дней выплатить в ближайшую зрпл. А потом выплаты на работе только 5-го, т.е. через 14 дней. Получается что 20-е - ближайшая и единственная дата подпадающая под сроки 10 дней.

Хочу уйти в декрет 2017 году, работала с 2015 года мая месяца по 2016 год сентябрь, получала по 30 т. р. Уводилась и с 2016 года октября месяца работаю на другой работе. Суть вопроса такова, как будут расчитывать декрет если за 2 года официальной работы у меня было 2 работы, и сколько нужно работать ещё что бы получить хорошие декретные. И ещё вопрос входят ли те месяца, которые я буду уже беременная работать до 7 месяцев до декрета, входят ли они в опыт работы те 2 года которые считают что нужно как минимум отработать, что бы получить хорошие декретные.

Как должны рассчитывать ежемесячное пособие? Мне в моей организации сказали, что выплачивают только по минимуму. Это 3500 где-то. Почему в других организациях люди получают ежемесячное пособие больше чем я, если официальная зарплата одинакова.

Я работаю официально у ИП 4 месяца. Мне пора уходить в декрет. До этого 1,5 года не работала официально. Положено ли мне пособие по беременности и родам? В каком размере, если зарплата в месяц у меня 10000 руб? Кто должен платить мне это пособие?

Как будут начислять больничный, если стаж работы с окт 2006 по авг 2016, а потом был перерыв на три месяца. И возобновился в ноябре 2016 г. Работаю по сей день. Будет ли учитываться перерыв и каковы расчеты больничного листа. Спасибо!

На момент ухода в декрет будет больше года как я работаю в фирме, как мне будут рассчитывать секретные и сколько я получу если официальная зарплата 12000 т.р.

Отработала 17 дней без выходных перед отпуском в сентябре. С 1 по 17 ое, с 18 пошла в отпуск на 14 календарных дней. Оплата труда производится от стоимости смены 1900, соответственно зароботная плата должна составлять сумму 32300. Сумма отпускных была 14000. Зарплата в итоге составила сумму 18300, просто взяли и вычли отпускные из зарилаты. Это вообще законно? Спасибо.

Помогите узнать сумму выплаты компенсации за неспользованный отпуск. 1 октября был призван по мобилизации. Моя фиксированная зарплата 213.000 рублей. Общее количество дней отпуска около 200 дней (есть документ со штаба подтверждение). Решил уволиться с армии (по состоянию здоровья-решение ВВК) отгулять отпуск (отпуска не было) сколько дней отпуска предоставят? И получить компенсацию за неотгуленные дни переработки. Какова сумма компенсации будет за оставшиеся неотгуленные дни? С уважением Александр

За какой период и как расчитывается сумма возмещения утраченного заработка, учитываются ли сумма ничисленное пособие по временной нетрудоспособности? Как определяется сумма компенсация морального вреда и учитывается ли при расчете сумма выплаченной материальной помощи и причиненный материальный ущерб работодптелю?

Если работник увольняется по собственному желанию, находясь на больничном, должен ли работодатель сделать полный расчёт через 14 дней с момента подачи заявления или должен дождаться сдачи больничного?

Как рассчитывается больничный если до ноября 2019 г не работала.

Как считать средний заработок, брать только доход для расчёта с периода устройства с ноября 2019?

Прошу отвечать чётко на поставленный вопрос по моей ситуации, без всякой воды.

С уважением.

Спасибо.

Интересует вопрос, который касается практически каждого 3 в данное время. Компания, в которой я работаю, закрывается через месяц. Сотрудникам предложили уволиться по соглашению сторон. Как должен происходить расчет денежных средств при таком увольнении? Что можно потребовать от работодателя и сколько денег?

Работаю на пол ставки. Ухожу в декрет. Зарплата официальная меньше мрот. Выплатили декретные 52000. А по закону же написанно что минималтные декретные исчисляются из мрот и составляют 58800. В бухгалтерии говорят, что начисления произвели пропорционально моей ставке. Верно ли расчитаны декретные?

Я ИП У меня увольняется сотрудник, при увольнении ему положено компенсация за отпуск и заработанная плата за 10 дней в августе. Подскажите облагается ли выходное пособие при увольнении 13%, сотрудник имеет ребенка по НК РФ - 1000 рублей необлагаемая ставка при исчислении заработанной платы. Если облагается как расчитать?