Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Зачем работодателю свидетельство о рождении ребенка - 779 советов адвокатов и юристов

Получение декретных выплат при нахождении в декрете за вторым ребенком и рождении третьего - условия и необходимая документация.

Для получения декретных выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты населения или в бухгалтерию работодателя. Если вы работали официально, то вам должны выплатить декретные выплаты. Для этого нужно предоставить документы, подтверждающие ваш статус, а также свидетельство о рождении ребенка. Также необходимо предоставить справку о доходах за последние 2 года работы, если вы работали не на одном месте работы. Работаю официально, но Находясь в декрете за вторым ребенком (до июня этого года) родила третьего ребенка (в начале марта) на учет по третим родам не становилась, положено ли мне получить декретные выплаты? И что для этого необходимо?

Работаю официально на предприятии 7 лет, на иждивении 2 несовершеннолетних детей, могу ли подать налоговый вычет на работодателя?

Не можете. Для этого надо было подавать заявление и документы работодателю. Теперь можете излишне уплаченное, из-за неприменения такого вычета, получить лишь в налоговой. Стандартные вычеты на детей: размеры и порядок предоставления

Размеры вычетов: на первого и второго ребенка - по 1 400 руб. в месяц, на третьего и каждого следующего - по 3 000 руб. Очередность детей определяйте по датам рождения с учетом взрослых детей, на которых вычет не даете (ст. 218 НК РФ, Письмо Минфина от 14.04.2023 N 03-04-05/33948).

Документы для вычета - свидетельство о рождении и заявление родителя. Каждый год переоформлять заявление не надо (Письма Минфина от 29.12.2021 N 03-04-05/107755, от 21.07.2020 N 03-04-05/63596). Работаю официально на предприятии 7 лет, на иждивении 2 несовершеннолетних детей, могу ли подать налоговый вычет на работодателя?

Что делать, если работодатель требует скан свидетельства о рождении ребёнка, а отец лишён родительских прав

Не давайте. Для трудоустройства скан данного документа не нужен. Отец ребёнка просит скан свидетельства о рождении ребёнка. Причину указывает, что требуется для официального трудоустройства (требует работодатель). Отец ребёнка лишён родительских прав. Как поступить в этой ситуации?

Неправильно удерживают налог - многодетным работникам нужно обратить внимание!

Налог на доходы физических лиц в РФ един для всех 13%. Только устанавливается различный налоговый вычет. Вам необходимо обратиться в бухгалтерию своего предприятия. Если ещё не оформляли налоговый вычет, то можно подать заявление в адрес работодателя. По общим правилам данное заявление подают один раз на каждого ребенка. Дальше бухгалтерия должна сама привести удержание налоговой ставки. К заявлению надо приложить свидетельства о рождении детей.

Если вы по каким то причинам забыли подать заявление о вычете и не использовали его за предыдущие годы, то можете заявить о вычете в налоговой декларации.

Декларацию можно подать через личный налоговый кабинет. По общим правилам три месяца должно уйти на проверку + еще месяц на зачет или возврат налога. Работаю официально и у меня четверо детей до 18 лет и одна 18 летняя, а налог вычитают 13% А ведь у многодетных идёт другой налог? Мой доход за 2023 год составил 472000 рублей.

Как получить повышенное пособие на ребенка, если отец вписан в свидетельство о рождении?

Если гражданский муж и вписан в свидетельство. он должен будет предоставить справки в его места работы по неполучении пособий на ребенка С места своей работы отец ребёнка [b]обязан[/b] вам для вашего работодателя предоставить справку о не получении пособия на ребёнка.

Вы можете алименты на ребёнка взыскать по судебному приказу или по исковому заявлению Если не состоим в браке, родится ребенок, и отец будет вписан в свидетельство о рождении, могу ли я,получая от работы пособие до 1,5 лет, получать еще повышенное пособие на ребенка? Или доход отца будет учитываться?

Можно ли не предоставлять свидетельство о рождении ребенка при трудоустройстве и проблемы, если представить его позднее?

Виолетта, Вы не обязаны предоставлять работодателю при трудоустройстве информацию о своих детях. Вы не обязаны предоставлять работодателю при трудоустройстве информацию о своих детях Работодатель не имеет права требовать свидетельство о рождении ребенка. Вы можете его принести в бухгалтерию для того чтобы уменьшить налоги, которые отчисляют из вашего заработка ( налоговый вычет). Удачи Ваше право так схитрить Можете конечно. И проблемы не исключены. Какому работодателю, нуждающемуся в работнике для выполнения работ, захочется взять работника, который будет находиться дома и не выполнять работу, которая необходима работодателю? Могу ли я при трудоустройстве на работу не предоставлять свидетельство о рождении ребенка, но после трудоустройства написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-ех лет и приложить только тогда копию свидетельства? Или же после такого могут быть проблемы?

Проблема с оплатой кесарева сечения после родов - как получить выплату?

В род дом в Иваново. Получите выписки, затем будите решать вопрос с выплатами Сейчас Б/л электронные, позвоните в мед учреждение где проходили роды. Вам положен Б/л - по многоплодной беременности – 200 дней при любом сроке вынашивания(при условии, если Вы работали до родов и были застрахованы работодателем). Кроме того, есть выплата при рождении ребенка с помощью кесарева сечения, единовременное пособие по беременности и родам. Для его получения необходимо предоставить медицинскую справку об операции, свидетельство о рождении ребенка, копию паспорта и другие необходимые документы. Обращаться в МФЦ или центр социальных выплат Сделали кесарево сечение, двойня, в Иваново. Сама я из Костромы. Оказывается должны были дать больничку и оплатить за кесарево. Ничего не дали. Прошло уже 4 месяца. В выписке нет информации что мне делали кесарево. Что мне сейчас делать? Куда обращаться? Как получить выплату?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Пожалуйста какие нужно предоставить работодателю документы на оформление по уходу за ребёнком 3 лет.

Свидетельство о рождении. Пожалуйста какие нужно предоставить работодателю документы на оформление по уходу за ребёнком 3 лет.

Положен ли двойной налоговый вычет сотруднице, если есть св-во о смерти мужа, но сын учится на очном отделении

Если сын не достиг возраста 24 лет, то положен. Однако рекомендую работодателю запросить от работника справку ЗАГС, что она не в браке, это связано с тем, что сейчас штамп о браке ставится в паспорт по желанию. Положен, к декларации прикладываете свидетельство о смерти и свидетельство о рождении ребёнка, и справку об очной обучении Положен ли двойной налоговый вычет сотруднице, если есть св-во о смерти мужа, но сын учится на очном отделении

Как оформить отпуск по уходу за внуком, будучи работающим и на пенсии по вредности

Можете Да. можете. Сходите в соц защиту своего города, получите нужную информацию об оформлении. Вам понадобится свидетельство о рождении ребёнка, напишите работодателю заявление о декретном отпуске. Получите пособие Вы учтите, что если сейчас уйдете в отпуск по уходу за внуком, то в марте на пенсию по вредности вы не уйдете ( У меня не работающая дочка беременна, муж у неё служит на СВО. Я могу идти в декрет по уходу за внуком до 1,5 лет? Я работаю официально, в марте 2024 года выхожу на пенсию по вредности. Какие документы мне нужно предоставить для оформления отпуска по уходу за внуком?

Как травильно написать заявление на имя руководителя с требованиями объяснить причины невыплаты больничного по беременности?

Вопрос по налоговому вычету. Работодатель обязан самостоятельно следить за соблюдением лимитов и возрастов детей?

НЕ обязан он следить выросли ваши дети или нет. это вы обязаны были подать заявление об отмене налогового вычета, по причине возраста детей. Конечно работодатель следит за этим. Вы же свидетельство о рождении предоставляли.

После 18 лет, если ребёнок пошёл учиться очно, предоставьте справку о том что очно обучается. И каждый год нужно предоставлять. Чтобы работодатель продолжал не удерживать детский вычет Вопрос по налоговому вычету. Работодатель обязан самостоятельно следить за соблюдением лимитов и возрастов детей?

Как получить декретный отпуск для мужа если сама занята - условия и оформление

В отпуск по уходу за ребенком может уйти мужчина, и работодатель не может ему отказать. Декрет можно брать частями и делить между супругами и родственниками. Чтобы оформить отпуск, нужно подать работодателю заявление и копию свидетельства о рождении ребенка. Хотела проконсультироваться по вопросу декретного отпуска, может ли муж уйти в декрет если я сама занятая, и что нужно для оформления?

Как бабушка может оформить декретный отпуск для воспитания внука - правила и сроки

Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, а также любой из родственников или опекун. Для того, чтобы оформить такой отпуск, родственник должен подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявление о назначении пособия своему работодателю. Также необходимо собрать ряд документов. Среди них - свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка; документ, подтверждающий родственную связь с ребенком (например, для бабушки и дедушки это свидетельство о рождении собственного сына или дочери); справки, подтверждающие, что отец и мать ребенка не оформили такой отпуск и не получают пособие. Если человек в последние два года менял место работы, то ему необходимо предоставить справку от прежнего работодателя о сумме заработной платы. Может ли оформить декретный отпуск вместо мамы и папы ребёнка, бабушка (пробабушка)? Если может, то когда это нужно сделать?

Меня хотят сократить, но я в разводе и одна воспитываю сына и получаю небольшие алименты. Жилья у меня нет.

Если Вы просто в разводе, то Этторе статус матери одиночки. У Вас в свидетельстве о рождении в графе отец.. прочерк? Работодатель не может по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с только с женщиной, у которой есть дети до трех лет, одинокой матерью, воспитывающей ребенка до 14 лет или инвалида до 18 лет. Меня хотят сократить, но я в разводе и одна воспитываю сына и получаю небольшие алименты. Жилья у меня нет.

Как получить единовременную помощь при рождении ребенка, если работающий на предприятии отказываются осуществлять выплату?

К сожалению никак, если на предприятии данной выплаты не предусмотрено. Здравствуйте.

Вы можете получить единовременное пособие. Для оформления пособия работающий родитель (папа, мама, либо лицо их заменяющее) может обратиться к работодателю и предоставить ему следующие документы:

- заявление;

- паспорт;

- СНИЛС;

- свидетельство о рождении ребенка;

- оригинал справки ЗАГС для выплаты пособия в связи с рождением ребенка;

- реквизиты банковского счета, куда будет перечислено пособие.

После этого работодатель должен направить эти сведения в Отделение Социального фонда России, которое выплатит пособие на расчетный счет родителя Как получить единовременную помощь при рождении ребенка, если я работаю, но на предприятии сказали, что такую выплату они не проводят, и как быть?

Являюсь матерью ребёнка инвалида. Положен ли мне статус предпенсионера в 49 лет. Оформляюсь на пенсию в 50 лет.

Для того, чтобы получить статус предпенсионера, вам нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства и предоставить следующие документы:

- заявление о присвоении статуса предпенсионера;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка или иные документы, подтверждающие стаж работы;

- свидетельство о рождении ребенка-инвалида;

- справка об инвалидности ребенка.

Статус предпенсионера дает вам право на некоторые льготы и гарантии, такие как:

- повышение размера пособия по безработице;

- запрет на увольнение по инициативе работодателя без согласия профсоюза;

- предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы;

- учет при приеме на работу или переводе на другую должность. Обратитесь в СФР за справкой о статусе предпенсионера, если у вас будет право на пенсию в 50 лет. Являюсь матерью ребёнка инвалида. Положен ли мне статус предпенсионера в 49 лет. Оформляюсь на пенсию в 50 лет.

Хватит ли заявление на имя работодателя отцу новорожденного ребенка, чтобы уйти в декретный отпуск?

Да Здравствуйте. Пишите заявление и предоставляете копию свидетельства о рождении Хватит ли заявление на имя работодателя отцу новорожденного ребенка, чтобы уйти в декретный отпуск?

Возможность отправки заверенной копии свидетельства о рождении ребенка на единовременную выплату работодателю при

Видимо потому, что вы не живёте по месту регистрации. Возможно ли отправить заверенную копию св-ва о рождении ребёнка на единовременную выплату работодателю? Ибо, мама находится в Ставропольском крае, а работодатель в г. Калуга и нет возможности туда ехать (двое маленьких детей, муж, кадровый военный, находится в зоне проведения сво, г. Луганск). Почему не производят выплату в проактивном порядке, без заявлений и документов, если данная выплата переведена в беззаявительный порядок с 2022 года?

Право на отпуск без сохранения заработной платы для женщин, воспитывающих ребенка до 14 лет

Уважаемая Светлана.

Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, может быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (ст. 263, 264 ТК РФ)

Продолжительность отпуска - до 14 календарных дней.

Важно уточнить: работодатель обязан предоставить такой отпуск только в том случае, если такая возможность предусмотрена коллективным договором.

Но право на указанный отпуск у работницы имеется. Имеет ли право на отпуск без сохранения заработной платы 14 дней женщина, воспитывающая ребенка до 14 лет? В свидетельстве о рождении отец ребенка указан, но он умер.

Нужно ли подковать работодателю оригинал свидетельства о рождении новорожденого для получения отпуска и пособия ребенка до 1,5 лет

Работодателю предоставляется оригинал свидетельства о рождении с которого он делает копию, и обязательно предоставляется оригинал справки на основании которой делаются выплаты, себе можете оставить копию справки. Нужно ли подковать работодателю оригинал свидетельства о рождении новорожденого для получения отпуска и пособия ребенка до 1,5 лет

У меня трое детей, я мать одиночка должны с меня вычитывать подоходный налог?

Согласно ст. 218 НК РФ вы имеете право на получение стандартного налогового вычета в размере:

1 400 рублей - на первого ребенка;

1 400 рублей - на второго ребенка;

3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка.

Для получениявычета необходимо подать работодателю соответствующее заявление и приложить копии свидетельств о рождении детей. Здравствуйте!

В правовом смысле прямого освобождения от уплаты НДФЛ у Вас нет. Однако, на практике может получиться, что Вы, по факту, и не уплачиваете НДФЛ (13%), если размер зарплаты менее 90 тыс. руб.,

ПОСКОЛЬКУ Вам положен налоговый вычет как матери-одиночке в ДВОЙНОМ размере (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ): 2800+2800+6000=11600 рублей (13 % от 90 тыс. руб. составляет 11700 рублей). У меня трое детей, я мать одиночка должны с меня вычитывать подоходный налог?

Отпуск по уходу за ребёнком

Здравствуйте

Вы можете написать такое заявление в свободной форме. Приложить к нему копию свидетельства о рождении. Отправить заявление и документы почтой России на адрес работодателя, а также продублировать на электронную почту и указать там, что подлинники направлены почтой россии.

Ст. 256 ТК РФ

[quote]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] У меня трое детей до 1.5 лет самой маленькой 2 месяца, я как отец хочу уйти по уходу за ребёнком в отпуск, но работодатель не присылает бланк заявления на отпуск, говорит завтра завтра и не как, хочу уйти с 10 июля, как быть в такой ситуации, связи с отд. Кадров нет, все через управляющего, и ещё могу ли я не выйти на работу если не берут заявление по уходу, ?

Какие документы нужны от работодателя в сфр о работнике, который уходит на больничный по беременности и родам?

Если вы хотите оформить этот отпуск, вам нужно принести работодателю:

заявление

свидетельство о рождении ребенка и его копию

взять справку с места работы другого родителя, что тот не получал пособие по уходу за ребенком и не использует соответствующий отпуск Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

сведения о застрахованном лице

сведения об электронном больничном либо больничный лист, выданный в бумажной форме (в случаях, предусмотренных законодательством)

справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)

заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина) Какие документы нужны от работодателя в сфр о работнике, который уходит на больничный по беременности и родам?

Какие документы нужны для переращета пенсии

Обязательно вы приносите с собой паспорт и СНИЛС, а в остальном - все документы, подтверждающие необходимое изменение стажа, величины страховых взносов или зарплаты на местах работы. Это трудовая книжка и трудовые договоры, справки от работодателя и архивные справки, свидетельства о рождении детей и пр.

Если перерасчет производится после достижения возраста 80 лет, получателю пенсии ничего делать не нужно, доплату начислят автоматически. Какие документы нужны для переращета пенсии

Читайте также:

12316СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение