Заявление в школу на отпуск ребенка - 106 советов адвокатов и юристов
Конечно же Ирина. Согласно статьи 256 ТК РФ лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, на основании их заявления предоставляется возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Работник, находящийся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком, может выполнять работу по совместительству на условиях неполного рабочего времени. Продолжительность рабочего времени в течение одного месяца (другого учетного периода) при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Работаю секретарем в мировых судьях, на гос службе, сейчас в декрете, могу ли я устроится официально на подработку, например уборщицей в школу.
Конечно же Ирина. Согласно статьи 256 ТК РФ лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, на основании их заявления предоставляется возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Работник, находящийся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком, может выполнять работу по совместительству на условиях неполного рабочего времени. Продолжительность рабочего времени в течение одного месяца (другого учетного периода) при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
СпроситьЭто на усмотрение работодателя Вас раньше отпустить. Так и пишите, прошу уволить без отработки 2 недель. Вам помог мой ответ? Работаю зав. хозом в школе, сейчас в отпуске до конца месяца, хочу уволиться не отрабатывая 2 х недель, имею 4 детей до 16 лет, как правильно написать заявление на увольнение? Спасибо.
Это на усмотрение работодателя Вас раньше отпустить. Так и пишите, прошу уволить без отработки 2 недель. Вам помог мой ответ?
СпроситьДействия заведующей незаконны, ребёнку необходимо проходить мед. комиссию. А заявление зав. детсадом требует от Вас потому, чтобы было количество детей в летний период. От количества посещающих детсад идёт начисление зарплаты сотрудникам. А в летнее время, как правило, многие дети не посещают детсад в связи с отпусками родителей. Не ведитесь на требования заведующей, а сообщите ей, что обжалуете её действия в прокуратуру. Мы заканчиваем ходить в садик в конце июня, так как переходим в школу. Заведующая требует чтобы мы написали заявление на сохранение места за ребенком до конца августа. Имеет ли она право не выдать мед. карту в конце июня?
Действия заведующей незаконны, ребёнку необходимо проходить мед. комиссию. А заявление зав. детсадом требует от Вас потому, чтобы было количество детей в летний период. От количества посещающих детсад идёт начисление зарплаты сотрудникам. А в летнее время, как правило, многие дети не посещают детсад в связи с отпусками родителей. Не ведитесь на требования заведующей, а сообщите ей, что обжалуете её действия в прокуратуру.
СпроситьВ обычной форме, в которой обычно пишете заявление к примеру на отпуск. Также в правом верхнем углу листа А 4 указывается должность, наименование учреждения, ФИО руководителя. И соответственно от кого. Ниже в середине пишите:"докладная записка". И с красной строки (как выражаются учителя в школе) пишете:"Докладываю Вам, что..." и излагаете все факты письменно, которые ей говорили устно. В конце пишите:" прошу принять соответствующие меры". И вручить надо заведующей все так, что бы в вашем экземпляре стояла отметка, что ею докладная записка получена. На участке доу (где гуляют детки) не спилены деревья, создающие опасность для жизни ребят. В устной форме разговор с завхозом и заведующей состоялся ни один раз. Как составить письменное заявление, чтобы оградить себя от нежелательных последствий? Спасибо!
В обычной форме, в которой обычно пишете заявление к примеру на отпуск. Также в правом верхнем углу листа А 4 указывается должность, наименование учреждения, ФИО руководителя. И соответственно от кого. Ниже в середине пишите:"докладная записка". И с красной строки (как выражаются учителя в школе) пишете:"Докладываю Вам, что..." и излагаете все факты письменно, которые ей говорили устно. В конце пишите:" прошу принять соответствующие меры". И вручить надо заведующей все так, что бы в вашем экземпляре стояла отметка, что ею докладная записка получена.
СпроситьПосле поправок в законе, конечно сможете, но сейчас нет такой возможности. Согласно ст.256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Я могу взять несколько месяцев отпуска за свой счет? Работаю в музыкальной школе, пришло письмо от делопроизводителя, что я должна по истечении 3 х лет декрета выйти на работу или уволиться по собственному желанию. Скажите пожалуйста, имею ли я право сидеть в декрете до 4 х или 4.5 лет (отпуск за свой счёт)?
После поправок в законе, конечно сможете, но сейчас нет такой возможности. Согласно ст.256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Спросить
Дарьяна, ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
"По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем."Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Ваш случай не попадает под ТК РФ Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников.
Вывод - предоставление такого отпуска зависит только от усмотрения работодателя.
СпроситьЗаконно нет. пропустить без справки от педиатра ребенок может только три дня. далее по заявлению родителя "уехать" в отпуск с родителем на непродолжительное время, либо "заболеть" при наличии справки из медучреждения. Наш класс закрыли на карантин по пневмании. Дети будут обучаться в одном кабинете. Могу ли я снять ребёнка со школы на время карантина?
Законно нет. пропустить без справки от педиатра ребенок может только три дня. далее по заявлению родителя "уехать" в отпуск с родителем на непродолжительное время, либо "заболеть" при наличии справки из медучреждения.
СпроситьДобрый день! Почему речь идет сразу о суде? Вам уже органы ПФ рФ отказали? Вы подавали заявление о признании за Вами пенсии по потере кормильца? Если был отказ - собирайте все необходимые документы, что вы были на иждивении мужа. И в суд. Кроме этого - Ваших детей Ваш муж усыновил/удочерил? Детей муж не усыновлял, но обеспечивал, возил в школу, сидел с ними, так как я работала, а сейчас в отпуске по уходу за третьим общим ребенком и соответственно не могу содержать своих детей. Алименты от бывшего супруга не получаю, детские пособия получаю 3 месяца, ранее 5 лет не получала. У меня умер супруг, прожили мы с ним чуть больше года, в официальном браке 5 месяцев. От первого брака имею 2 несовершеннолетних детей, знаю что имеют право на пенсию по потере кормильца. Могу ли надеяться что суд вынесет положительное решение относительно факта нахождения на иждевении?
Добрый день! Почему речь идет сразу о суде? Вам уже органы ПФ рФ отказали? Вы подавали заявление о признании за Вами пенсии по потере кормильца? Если был отказ - собирайте все необходимые документы, что вы были на иждивении мужа. И в суд. Кроме этого - Ваших детей Ваш муж усыновил/удочерил?
Спросить
Детей муж не усыновлял, но обеспечивал, возил в школу, сидел с ними, так как я работала, а сейчас в отпуске по уходу за третьим общим ребенком и соответственно не могу содержать своих детей. Алименты от бывшего супруга не получаю, детские пособия получаю 3 месяца, ранее 5 лет не получала.
Спросить
Если ВЫ были в браке, то Вам и не надо доказывать нахождение на иждивении. ВЫ и так с общим ребенком имеете право на пенсию по потере кормильца.
СпроситьМожете. Напишите заявление на увольнение заберите трудовую, на новом месте сразу же пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком При увольнении возьмите справку о сумме среднего заработка за два календарных года, предшествующих году увольнения. Пособие на новом месте работы может быть рассчитано по двум вариантам: по справкам за два предыдущих года по справке предыдущего работодателя (тогда его размер не изменится, если оно у вас и сейчас так рассчитывается) или по среднему заработку за 12 месяцев, но поскольку у Вас не будет среднего заработка на новом месте работы, то пособие будет рассчитано исходя из 40% от оклада, но не больше 13 883 руб. Я учитель, в данные момент в декрете. Могу ли я перевестись из лицея в общеобразовательную школу в сельской местности, и останется ли у меня выплата по уходу за ребёнком.
Можете. Напишите заявление на увольнение заберите трудовую, на новом месте сразу же пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком При увольнении возьмите справку о сумме среднего заработка за два календарных года, предшествующих году увольнения. Пособие на новом месте работы может быть рассчитано по двум вариантам: по справкам за два предыдущих года по справке предыдущего работодателя (тогда его размер не изменится, если оно у вас и сейчас так рассчитывается) или по среднему заработку за 12 месяцев, но поскольку у Вас не будет среднего заработка на новом месте работы, то пособие будет рассчитано исходя из 40% от оклада, но не больше 13 883 руб.
СпроситьВообще в статье 256 ТК РФ сказано: По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
То есть вы можете работать только в своей школе на условиях неполного рабочего времени В другую школу вы не сможете устроиться на работу. Работаю в школе! Сейчас в до! Могу ли я выйти в другую школу на работу? И как это оформляется без увольнения с основного места работы?
Вообще в статье 256 ТК РФ сказано: По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
То есть вы можете работать только в своей школе на условиях неполного рабочего времени В другую школу вы не сможете устроиться на работу.
СпроситьМожете взять по соглашению с работодателем или если это указано в вашем кол. договоре.. По закону в таких случаях нисколько не положено. В соответствии с ТК РФ Статья 128. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; Могу ли я взять дни на работе по поводу выпускного вечера ребёнка в школе и проводов в армию сколько дней положено по закону?
Можете взять по соглашению с работодателем или если это указано в вашем кол. договоре.. По закону в таких случаях нисколько не положено. В соответствии с ТК РФ Статья 128. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
СпроситьУважаемая Тамара! В соответстии с положениями ст. 256 Трудового кодекса РФ Вы можете прервать нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в любое время. Об этом Вы уведомляете своего работодателя. Работодатель вправе установить режим неполного рабочего времени, но только по согласованию с Вами и по Вашему заявлению (соответственно, оформляется приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору). Если Вы не согласны на такой вариант, то действия Вашего директора не правомерны, он обязан начислять Вам заработную плату на условиях, предусмотренных трудовым договором.
В случае, если переговоры с директором не дадут результата, Вы можете обратиться в Комиссию по трудовым спорам. Итак, директор школы не имеет ни какого права в соответствии с законом Вас беспокоить во время отпуска по уходу за ребенком. Имеет ли право директор школы беспокоить учителя во время отпуска по уходу за ребёнком?
Уважаемая Тамара! В соответстии с положениями ст. 256 Трудового кодекса РФ Вы можете прервать нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в любое время. Об этом Вы уведомляете своего работодателя. Работодатель вправе установить режим неполного рабочего времени, но только по согласованию с Вами и по Вашему заявлению (соответственно, оформляется приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору). Если Вы не согласны на такой вариант, то действия Вашего директора не правомерны, он обязан начислять Вам заработную плату на условиях, предусмотренных трудовым договором.
В случае, если переговоры с директором не дадут результата, Вы можете обратиться в Комиссию по трудовым спорам. Итак, директор школы не имеет ни какого права в соответствии с законом Вас беспокоить во время отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте! Если есть спор о месте жительства ребенка, то нужно подавать в суд исковое заявление об определении места жительства ребенка. Добрый вечер. Если ребенок посещает школу, значит он зарегистрирован у вашего мужа. Возникает вопрос, вы проживаете отдельно? На чьем содержании находится Ваш сын? Это не вопросы из любопытства, это вопросы которые могут сыграть против Вас. Необходимо иметь дополнительную информацию прежде чем оказать вам помощь. Здравствуйте. Бывший муж взял ребенка в отпуск и не вернул. Хочу сама поехать забрать. Ребенок учится там в школе, в первом классе, документы выслала сама что-бы сын не отставал от сверсников. Сейичас бывший муж не хочет мне сына отдавать. Как мне забрать ребенка без последствий?
Здравствуйте! Если есть спор о месте жительства ребенка, то нужно подавать в суд исковое заявление об определении места жительства ребенка.
Спросить
Добрый вечер. Если ребенок посещает школу, значит он зарегистрирован у вашего мужа. Возникает вопрос, вы проживаете отдельно? На чьем содержании находится Ваш сын? Это не вопросы из любопытства, это вопросы которые могут сыграть против Вас. Необходимо иметь дополнительную информацию прежде чем оказать вам помощь.
Спросить
Муж работает на жд я ип у него заработок 27-28000 р, мой не более 25000 кому выгоднее идти в декрет.
В школу оба ходили
сами считайте...
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[quote]Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] По какой формуле я должна высчитать? Муж работает на жд я ип у него зарабаток 27-28000 р, мой не более 25000 кому выгоднее идти в декрет.
В школу оба ходили
сами считайте...
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации – исходя из среднего заработка за последние два года
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Доброго вам времени суток. В Данной ситуации исходя из среднего заработка за последние два года. Вам удачи в решении вашего опроса.
Спросить• Здравствуйте,
Если вы напишите заявление и заранее предупреждаете, что ребёнок будет отсутствовать на период вашего отпуска, то отказать вам не должны
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! В данном случае на каком основании вам должны отказать. Напишите заявление и директор должен принять и классный руководитель Добрый вечер! Я забрала ребенка из школы (1 класс) на 3 недели с родителями в отпуск (поездка). Перед этим подходила к директору-с вопросом, какое заявление написать об этом в школу. Директор категорически отказалась принимать заявление и отпускать ребенка. При том, что продленка в школе эти 3 недели не работает, и дети в 11 часов дня-на улице, если некому забрать. Что мне нужно предпринять, чтобы ко мне со стороны школы не было претензий за отсутствие ребенка на занятиях?
• Здравствуйте,
Если вы напишите заявление и заранее предупреждаете, что ребёнок будет отсутствовать на период вашего отпуска, то отказать вам не должны
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! В данном случае на каком основании вам должны отказать. Напишите заявление и директор должен принять и классный руководитель
СпроситьДоброго времени суток. Надбавка никакая пенсионеру за совершеннолетних детей законом не предусмотрено, но пенсионеры вышедшие на пенсию до 2015 года имеет право обратиться с заявлением в Пенсионный фонд чтобы им пересчитали пенсию и ушли в стаж периоды по уходу за детьми. В данном случае пенсионеру необходимо обратиться в территориальное отделение пенсионного фонда с заявлением о перерасчете пенсии, но это нужно сделать только в том случае, если при первоначальном расчёте пенсии в трудовой стаж не учитывались периоды отпусков по уходу за детьми, которые были рождены до 90 года. Поэтому вам скажут в Пенсионном фонде, имеет ли смысл вам делать перерасчёт или нет. Скажите, пожалуйста, почему в одной школе, в одном городе (Симферополь) учителям-коллегам и пенсионерам одним сделали перерассчёт пенсии, а другим нет? Вы не даёте прочитать статью.. выскакивает это окно... положена ли надбавка пенсионеру, если есть дочь 81-года рождения, а я ещё работаю в школе и живу в Крыму.
Доброго времени суток. Надбавка никакая пенсионеру за совершеннолетних детей законом не предусмотрено, но пенсионеры вышедшие на пенсию до 2015 года имеет право обратиться с заявлением в Пенсионный фонд чтобы им пересчитали пенсию и ушли в стаж периоды по уходу за детьми.
Спросить
В данном случае пенсионеру необходимо обратиться в территориальное отделение пенсионного фонда с заявлением о перерасчете пенсии, но это нужно сделать только в том случае, если при первоначальном расчёте пенсии в трудовой стаж не учитывались периоды отпусков по уходу за детьми, которые были рождены до 90 года. Поэтому вам скажут в Пенсионном фонде, имеет ли смысл вам делать перерасчёт или нет.
Спросить
Положена ли мне добавка к пенсии по старости, если у меня 3 детей и я работала в школе долгое время?
Если при начислении пенсии Вам не учли периоды ухода за детьми до полутора лет, Вы вправе обратиться в ПФ с заявлением о перерасчёте пенсии. Добрый день! У Вас есть право на перерасчет только в том случае, если период декретного отпуска не вошел в Ваш трудовой стаж, только в этом случае. У меня 3 детей:1977,1981,1987 г. Работаю ИП. До этого работала в школе 40 лет. Получала пенсию по выслуге лет, теперь по старости. Положена ли мне добавка? Тел.89508427017 Наталья. Спасибо.
Если при начислении пенсии Вам не учли периоды ухода за детьми до полутора лет, Вы вправе обратиться в ПФ с заявлением о перерасчёте пенсии.
Спросить
Добрый день! У Вас есть право на перерасчет только в том случае, если период декретного отпуска не вошел в Ваш трудовой стаж, только в этом случае.
СпроситьЗдравствуйте это будет чистые прогулы в школе Обратитесь к директору этой школы возможно ребенка отпустят на основании простого заявления. Оксана. Добрый день. Нет законных критериев. Надо беседовать с директором, находить общее решение.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела. Я уже писала вам, у меня ещё один вопрос, дело в том что ребёнок с бабушкой едут в сентябре отдыхать, а это будет уже учебный год, девочка во втором классе. Как и у кого отпрашиваться в школе?
Здравствуйте это будет чистые прогулы в школе Обратитесь к директору этой школы возможно ребенка отпустят на основании простого заявления.
Спросить
Оксана. Добрый день. Нет законных критериев. Надо беседовать с директором, находить общее решение.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьДобрый день!
Да, конечно, уведомить в этом случае обязательно, без уважительной причины - это прогулы, которые не дадут пересдать.
Всего Вам наилучшего! Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой вам необходимо об этом написать заранее. Вы можете написать заявление по семейным обстоятельствам на имя директора школы, основание ваш отпуск, заявление напишите в 2-х экземплярах Здравствуйте.
Вы обязаны уведомить классного руководителя, написав заявление и причины отсутствия ребенка. Спасибо за обращение на наш сайт. Я улетаю в отпуск с 29 июля по 26 сентября мой ребенок не будет посещать в сентябре школу. Чтото я должен писать в школе что его не будет или нет.
Добрый день!
Да, конечно, уведомить в этом случае обязательно, без уважительной причины - это прогулы, которые не дадут пересдать.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Вы можете написать заявление по семейным обстоятельствам на имя директора школы, основание ваш отпуск, заявление напишите в 2-х экземплярах
Спросить
Здравствуйте.
Вы обязаны уведомить классного руководителя, написав заявление и причины отсутствия ребенка. Спасибо за обращение на наш сайт.
Спросить
Добрый день! Отпуск может быть предоставлен по графику отпусков если он есть, который обязателен для работника и работодателя, если графика отпусков нет, то Вы можете написать заявление на отпуск в любое время. Стоит другой человек по графику но и мне надо в отпуск уйти чтоб подготовить двоих детей к школе! Сам я по графику осенью! Вот я и спрашиваю могу ли я уйти в удобное время щас летом имея двух детей 7 и 9 лет!? Я папа двоих детей до 12 лет, в браке, могу ли я уйти в отпуск в удобное для меня время?
Добрый день! Отпуск может быть предоставлен по графику отпусков если он есть, который обязателен для работника и работодателя, если графика отпусков нет, то Вы можете написать заявление на отпуск в любое время.
Спросить
Стоит другой человек по графику но и мне надо в отпуск уйти чтоб подготовить двоих детей к школе! Сам я по графику осенью! Вот я и спрашиваю могу ли я уйти в удобное время щас летом имея двух детей 7 и 9 лет!?
СпроситьТогда к сожалению никак, только по договоренности с работодателем, график отпусков обязателен, наличие двух детей, в Вашем случае не будет являться основанием, в законе такого нет.
СпроситьЕсли такая льгота предусмотрена только для членов профсоюза, то Вы на неё права не имеете.
Если Вы работаете в сельской местности, то, согласно ст.262 ТК РФ
[quote]Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.[/quote]
Кроме того, Вы имеете право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в размере до 14 календарных дней, если детям не исполнилось 14 лет. Я хотела спросить существует ли материнский день для всех в стране или это придуманный день только для членов профсоюза? Я работаю в школе. Не состою в профсоюзе. Директор даёт учителям по их заявлению "материнский день" раз в четверть, мне не даёт так как я не в профсоюзе. Но я так же мама, имеющая двоих детей. Права ли она? Не нарушаются ли мои права? Что делать? Спасибо.
Если такая льгота предусмотрена только для членов профсоюза, то Вы на неё права не имеете.
Если Вы работаете в сельской местности, то, согласно ст.262 ТК РФ
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
Кроме того, Вы имеете право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в размере до 14 календарных дней, если детям не исполнилось 14 лет.
Спросить
Я хотела спросить существует ли материнский день для всех в стране или это придуманный день только для членов профсоюза?
СпроситьТакого понятия, как "материнский день" в законодательстве не существует. Существуют гарантии, на которые я указала Вам выше.
СпроситьЕсли ребёнок отчислен из школы, то школа не может нести за него ответственность. Эта обязанность лежит на родителях. Привлечение работника к работе в период отпуска возможно только по его письменному согласию. Обратитесь в Рособрнадзор с заявлением о проведении проверки правомерности действий Управления и руководства школ. Лето – пора отпусков. Мы находимся в законном отпуске. Но управление образования по школам разослало приказ, где прописало, что мы должны еженедельно контролировать детей, состоящих на учёте и отчитываться перед управлением. Директора школ издали вои приказы. Ребёнок получил аттестат об окончании основного общего образования, отчислен приказом из школы, но состоял на учёте в ОДН. Кто должен нести ответственность за этого ребёнка в летний период. И вправе ли нас заставлять отчитываться? Заранее Вам признательна!
Если ребёнок отчислен из школы, то школа не может нести за него ответственность. Эта обязанность лежит на родителях. Привлечение работника к работе в период отпуска возможно только по его письменному согласию. Обратитесь в Рособрнадзор с заявлением о проведении проверки правомерности действий Управления и руководства школ.
СпроситьОтпуск вне графика Вы можете взять только с согласия вашего работодателя, поэтому можете попробовать обратиться к нему с соответствующим заявлением, либо попросить отпуск за свой счёт. Добрый день. Вы никак не сможете в не графика получить отпуск только если работодатель пойдет на ваши условия. Хорошо приятного дня. Здравствуйте! В данном случае можете взять отпуск, только если работодатель пойдет Вам навстречу. Удачи Вам и всего хорошего! Здравствуйте! К сожалению, право на отпуск у вас возникает только после 6 мес работы у данного работодателя. Предоставление отпуска ранее - только по договоренности с ним. Удачи и всего доброго. Ребенок закончил школу и нужно помочь при поступлении. Проработала на этом месте 5 месяцев, могу ли раньше срока взять отпуск?
Отпуск вне графика Вы можете взять только с согласия вашего работодателя, поэтому можете попробовать обратиться к нему с соответствующим заявлением, либо попросить отпуск за свой счёт.
Спросить
Добрый день. Вы никак не сможете в не графика получить отпуск только если работодатель пойдет на ваши условия. Хорошо приятного дня.
СпроситьЕсли Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то можете уволиться и поменять место работы. После приёма на работу Вам необходимо написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и на работу в режиме неполного рабочего времени. При таком раскладе Вы будете получать и пособие по уходу, и зарплату. Не забудьте взять с прошлого места работы справку о заработной плате за последние два года. Пишите заявление об увольнении по предыдущему месту работы и устраивайтесь на новую работу.
Если вы будете работать в режиме неполного рабочего времени то пособие по уходу за ребенком до полутора лет Вам сохраниться. Я нахожусь в декетном отпуске, работаю в школе, но хочу пейте работать в другую школу. Директор школы готов принять меня на работу. Как правильно оформить все документально. И сохранится ли соц. выплата по уходу за ребенком?
Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то можете уволиться и поменять место работы. После приёма на работу Вам необходимо написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и на работу в режиме неполного рабочего времени. При таком раскладе Вы будете получать и пособие по уходу, и зарплату. Не забудьте взять с прошлого места работы справку о заработной плате за последние два года.
Спросить
Пишите заявление об увольнении по предыдущему месту работы и устраивайтесь на новую работу.
Если вы будете работать в режиме неполного рабочего времени то пособие по уходу за ребенком до полутора лет Вам сохраниться.
СпроситьДобрый вечер. Расчёт берутся за последние два года вашего стража для начала вам выплатят больничные потом будете получать пособие на содержание ребенка. Хорошего приятного вечера. День добрый, Вам декретные будут считать исходя из заработный платы за 2015 и 2016 года,--должны предоставить больничный лист и заявление. Если где-то работали в эти годы в других местах предоставьте справку формы 182 н. Вы написали, что расчёт идёт за последние 2 года, а я написала, что работала всего год и восемь. Как в этом случае? Есть минимальная сумма или как рассчитывают? Я работаю в общеобразовательной школе, через неделю ухожу в декрет. Хотела уточнить по поводу всех выплат, которые должны быть и как их рассчитывают, какие документы для этого нужны. Работаю 1 год и 8 месяцев. Спасибо.
Добрый вечер. Расчёт берутся за последние два года вашего стража для начала вам выплатят больничные потом будете получать пособие на содержание ребенка. Хорошего приятного вечера.
Спросить
День добрый, Вам декретные будут считать исходя из заработный платы за 2015 и 2016 года,--должны предоставить больничный лист и заявление. Если где-то работали в эти годы в других местах предоставьте справку формы 182 н.
Спросить
Вы написали, что расчёт идёт за последние 2 года, а я написала, что работала всего год и восемь. Как в этом случае? Есть минимальная сумма или как рассчитывают?
СпроситьВ этом случае при расчете декретных выплат принимают во вниманипе все выплаты заработной платы по всем местам работы за последние два календарных года, на которые были начислены взносы в ФСС РФ. В вашем случае поскольку двух лет нет, то будут брать за расчет год и восемь месяцев, но при расчете будут принимать во внимание 730 дней то есть полные два года. В общем, у вас просто сумма будет меньше. Вот и все.
СпроситьПомимо пенсии по потере кормильца несовершеннолетние дети могут претендовать на следующие льготы:
бесплатный проезд на городском транспорте;
бесплатное посещение культурных объектов;
бесплатный отпуск молочных продуктов по рецептам врачей до 2 лет;
бесплатная выдача лекарств по рецептам врачей до 3 лет;
бесплатное питание в школах (не менее 2 раз в день);
бесплатное обеспечение учебниками в школе.
Кроме того, законодатель предусматривает социальную доплату к пенсии по потере кормильца, которая выплачивается с момента назначения пенсии. Никаких заявлений в этом случае писать не нужно, Пенсионный фонд оформит все выплаты без вашего участия.
Дополнительные льготы по потере кормильца могут быть установлены региональным законодательством. Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты за получением более подробной консультации. Здравствуете! Я мать много детная, Отец умер у детей! Хочу узнать какие льготы мне полагаются от Государства мне только пенсию доют и всё!Спосибо заранее.
Помимо пенсии по потере кормильца несовершеннолетние дети могут претендовать на следующие льготы:
бесплатный проезд на городском транспорте;
бесплатное посещение культурных объектов;
бесплатный отпуск молочных продуктов по рецептам врачей до 2 лет;
бесплатная выдача лекарств по рецептам врачей до 3 лет;
бесплатное питание в школах (не менее 2 раз в день);
бесплатное обеспечение учебниками в школе.
Кроме того, законодатель предусматривает социальную доплату к пенсии по потере кормильца, которая выплачивается с момента назначения пенсии. Никаких заявлений в этом случае писать не нужно, Пенсионный фонд оформит все выплаты без вашего участия.
Дополнительные льготы по потере кормильца могут быть установлены региональным законодательством. Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты за получением более подробной консультации.
Спросить
