Исправление записи / Законы и прочие темы - 5681 советов адвокатов и юристов

Главный офис компании, в которой я работала находится в другом городе. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 12 декабря 2013 г. с отработкой 2 недели, руководитель согласовал отработку до 23 декабря 2013 г. Отработав, спокойно пошла на стажировку в другую компанию, где меня приняли на работу со 2 января 2014 г. Отсутствие трудовой книжки объяснила тем, что скоро придет по почте. 9 января 2014 г. бывший руководитель позвонил и попросил переписать заявление по неизвестным мне причинам. Переписала заявления с просьбой уволить меня по собственному желанию с 31 декабря 2013 г. В итоге, получив трудовую книжку 21 января 2014 г., дата увольнения стоит 14 января 2014 г. Как исправить запись в трудовой? Законны ли действия моего бывшего работодателя?

На титульном листе трудовой книжки дополняя сведения об образования внесла «высшее-бакалавриат», а правильно — «высшее — магистратура». На первый лист уже внесла запись о дополнении сведений об образовании со ссылкой на диплом магистра. Нужно ли исправлять запись об образовании на титульном листе и как это правильно сделать?

Добрый день! Уважаемые юристы подскажите пож. как называется заявление для подачи в суд, чтобы органы загса исправили записи в своих книгах.

Была уволена 19,04,2016 (виновные действия), пришлось оспаривать. Запись в трудовой исправили (по собственному) 18,07,2016. При постановке на учет в центре занятости как будет рассчитываться пособие-с момента увольнения, с момента исправления записи или как ранее неработающей?

Какие статьи ТК и ГПК РФ включать в иск при определении просьбы о признании увольнения незаконным и исправлении записи в трудовой книжке, о взыскании денежных средств, возмещении морального вреда, компенсации сумм за судебные издержки и вынужденный прогул?

Мой муж подал иск в суд на исправление записи в свидетельстве о рождении ребенка. Как я могу его аспорит?

Чтобы получить 3 оклада, как педагогический работник, мне,нужно убрать из записи в трудовой книжки "в связи с выходом на страховую пенсию по старости" так ка я сразу же с должности заведующей детским садам, была принята после увольнения на должность воспитателя, руководителю 3 оклада без педагогической деятельности не положено. Сейчас я могу оформить документы на 3 оклада, но без предыдущей записи. Как мне это юридически грамотно исправить?

При переводе военнослужащего мужа на службу в другую местность я была вынуждена уволиться. Но уволили меня по собственному желанию, в моей трудовой книжке о переводе мужа не сказано. Теперь, спустя только 8 месяцев, я узнала, что запись в трудовой неправильная. А также я не получала выходного пособия, предусмотренного Приказом Министерства обороны РФ № 265 от 11.07.2002 года. Могу ли я теперь требовать (при предоставлении справки с места службы мужа и моей прошлой работы) исправления записи в моей трудовой книжке и рассчитывать на выплату пособия согласно Приказу № 265 от 11.07.2002 года? Спасибо.

Отец работал в советские годы в Казахстане, с уходом на пенсию уволился. При реорганизации компании уволившимся пенсионерам выделили акции компании, но при записи совершили ошибку в написании фамилии и имени. Компания признала эту ошибку и выдала справку на основании паспортных данных, что это один и тот же человек. А в реестре не меняют эти ошибки, ссылаясь на закон, что не имеют право вносить изменения на умерших. Нотариус не выдает право на наследство так как в выписке стоит фамилия и имя с ошибкой. Как исправить запись в реестре? И если это не возможно, как узаконить наследника?

Я родила сына 14.05.2016 г. На момент регистрации его в ЗАГСе 18.05.2016 г. у меня были документы О предоставлении временного убежища на территории РФ (т. е. ребенка записали гражданином Украины). 05.05.2016 г. меня признали гражданкой Российской Федерации, но паспорт выдан 10.06.2016 г. Мне нужно составить исковое заявление, на основании справки из УФМС, чтобы в ЗАГСе исправили запись о моей гражданской принадлежности.

Для смены национальности я написал заявление об установлении национальной принадлежности и внесение изменений в запись акта гражданского сотояния. Суд выиграл, НО в решении суда было указано только о признании меня лицом немецкой национальности. ЗАГС отказывает сносить изменение на основаниит акого решения, ссылаясь на то, что в решении нет указаний на обязанность ЗАГСА вносить какие-либо исправления. Как быть?

Хочу получить консультацию. Полтора года назад обратился в районный суд с заявлением. Исправить запись в трудовой, где предоставил множество документов подтверждающих мою работу, мастера строительно монтажных работ, состоялся суд, судья предложила, не вынося определение обратиться мне в пенсионный с этими документами, или она выносит определение об отказе, в виду того что в штатном расписании не было такой должности, хотя должностные обязанности и материальная ответственность подписывалась с работодателем. Что делать? Забрать документы и обратиться в пенсионный или брать определение и обратиться в республиканский суд. С уважением Александр.

Трудовой сор с работодателем закончился в декабре 2014 года, работодатель подал апелляцию которая будет рассматриваться после 20 апреля 2015 года, после рассмотрения апелляции в городском суде как будет рассчитываться заработная плата за время вынужденного прогула, и каким числом будет исправлена запись в трудовой книжке, на момент окончания суда в первой инстанции или же будет перерасчет после окончания суда во второй инстанции (гор суд)..?

Спасибо!

Скажите пожалуйста, если Я хочу дополнительно заявить в суде о исправлении (изменении) записи в трудовой книжке работодателем с которым сужусь, как мне это сделать и как это обращение называется Ходатайство или Дополнение к заявлению?

Запись в трудовой книжке начало исправления написано одной пастой, продолжение другой пастой Пенсионный фонд отравляет в суд. Можно ли как нибудь оговорит эту запись.

Подала в прокуратуру о том, что работодатель (увольнялась, вернулась) не вернул мне трудовую книжку в период с 28 января по 7 марта. Из-за конфликта. Прокуратура дала ответ, что нарушение есть. И устно сообщила, что они с работодателем "договорились". И тут же работодатель сообщает мне о том, что он в трудовой книжке исправил запись, что уволена 7 марта и перекинул упущенный заработок. На сколько это законно?

Можно ли перенести дату заседания суда или можно ли не вообще не явиться на это заседание. А заседание суда будет по такой категории дела: Об исправлении записей в книге актов гражданского состояния.

В трудовую книжку неправильно внесена запись даты увольнения. Работник пришёл исправлять запись через 3 месяца. Какой датой должна быть внесена запись об исправлении и увольнении.

Первая запись в трудовой книжке -- Принять рабочей ветблока и направить учиться на очное отделение ДСХИ Стоит дата приема и номер приказа

Далее запись-- Учеба на очном отделении ДСХИ Записан номер диплома и дата получения диплома

Следующая запись --- Назначить бухгалтером материального отдела в связи с окончанием ДСХИ

Надо ли было вносить запись в трудовую книжку об увольнении в связи с направлением на учебу и последующую запись о приеме после окончания ВУЗа.

Если нет, то какая запись должна быть в трудовой после окончания ВУЗА, если я вернулась работать на направившее меня предприятие.

При получении паспорта сыну в 14 лет, сказали, что имя в паспорте будет как и в свидетельстве о рождении Артем, а не Артём. Хотели исправить ошибку в имени в ЗАГСе в новом свидетельстве на Артём. Там нам сказали, что это не исправление, а новое имя. Так как ребенку уже есть 14 лет, то сначало нужно получить паспорт на имя Артем, потом прийти ему в ЗАГС с родителями и паспортом. Написать от всех заявление не на исправление, а на получение нового имени. Заплатить госпошлину в размере 1600 рублей за изменение имени, плюс 350 госпошлину за выдачу свидетельства. Итого 1950 рублей за две точки над буквой е!. Но я смотрела в интернете, что это стоит всего 650 рублей, включая выдачу нового свидетельства, так как это исправление в имени, а не смена имени. Права ли я? И сколько это будет стоить по закону? Исправить имя Артем на Артём. И нужно ли получать паспорт на имя Артем?

В Трудовой книжке имеется запись с исправлениями (не моя вина). В Пенсионном фонде из за этого отказываются защитывать 10 лет стажа. Что можно сделать в этой ситуации?

Какое нарушение предусматривает исправление в протоколе должностным лицом если такое исправление не было им оговарено в присутствии лица на которое он был составлен?

В копии протокола об отстранении от управлении тс не указаны фио должностного лица составившего данный протокол его специальное звание и должность, а в оригинале протокола указано, на какие статьи по данному нарушению ссылаться и можно ли данный протокол считать недопустимым доказательством так как он был получен судом с нарушением закона?

Вопрос касается исправления в гражданском паспорте. В дате выдачи паспорта имеется исправление - цифра 13 переписана на 03, путем изменения цифры 1 на 0. заверяющих исправление штампов, подписей нет. Исправление легко заметно, так как сохранились характерные очертания цифры 1. Это влечет признание паспорта не действительным?

В трудовой книжке неверно заполнены графы ФИО.

Книжка заполнена так (для написания фамилии в книжке отведено четыре строки, три из которых заполнены:

Фамилия: Иванов Иван Иванович, Имя: , Отчество

Национальность русская (свидетельство о рождении есть).

Внести исправления работодателем не представляется возможным. В книжке всего две записи. Один работодатель давно прекратил деятельность и документы в архив не сдал, второй ИП погиб (Мариуполь). Книжка укр. образца и даже трудоустроиться на пару дней для внесения исправлений новым работодателем не получится т.к. необходимо заводить книжку российского образца. Обращаюсь в суд для признания факта принадлежности мне моей трудовой книжки, т.к. с такими ошибками отказано в назначении пенсии по возрасту (мне 70 лет), а в этой книжке 20 лет стажа.

Как обосновать, что фамилию, имя и отчество построчно нужно соотнести с соответствующими графами паспорта?

В моем военном билете в 2003 году была исправлена фамилия на новую (так как вышла замуж). Приносила им тогда копию свидетельства о браке. В военкомате просто зачеркнули старую фамилию и вписали новую. А в разделе Особые отметки - печать, подпись военкома и запись: Исправленному в графе фамилия верить, основание паспорт (указаны данные паспорта).

Теперь меня уверяют, что военный билет не действителен, и нужно снова принести документы на смену билета по смене фамилии. Они правы?

И второй вопрос. Указана категория запаса 2, группа учета РА, Солдаты. Разве женщины не относятся к категории 3? Мой возраст 42 года.

Я состоял в браке, в мае ЗАГС нас развел по совместному заявлению. А в июне моя бывшая супруга рожает и записывает ребенка на мое имя, и без моего согласия! Имел ли право ЗАГС

записывать на меня ребенка без моего согласия? Спасибо.

Допущена опечатка в отчестве в договоре потребительского кредитования.

1. Ошибка критичная?

2. Обязательно ли расторжение договора и оформление нового?

3. Есть законный способ исправления, если да, то подскажите пожалуйста ссылку где прочитать.

Номер новой актовой записи о внесении изменений. Заключение имеет № регистрации в реестре Заключений на 22.08.2014г., регистрация прошла под номером 271, это и указано в справке. У меня в справке следующий текст: На основании заключения Отдела ЗАГС, района от 22.08.2014 года под Nº 271 в актовую запись о рождении согласно статьи 73-77 Закона Республики Таджикистан «О Государственной регистрации записи актов гражданского состояния» внесены исправления: Можете подсказать, что означает номер 271 в данной справке? 🙁

Я работала в пту № 8, 77-78 гг, как я узнала из вопроса на вашем же сайте, теперь это колледж № 14. В трудовой книжке у меня сделана неверная запись (в пту 8), где мне могут это исправить?

Я работаю парикмахером, работодатель при записи в трудовой поставил запись, без печати, будет ли верна эта запись, не возникнут ли у меня потом проблемы с пенсией.

О чем говорят записи в КАДАСТРОВОМ ПАСПОРТЕ в Разделе 1 в графе "ОСОБЫЕ ОТМЕТКИ" :1. "Сведения о видах разрешенного использовании имеют статус «Актуальные незасвидетельствованные».

2.Право (ограничение права, обременение объекта недвижимости) зарегистрировано на данный объект недвижимости с видами разрешенного использования отсутствует.

3.Сведения необходимые для заполнения раздела 3.1 отсутствуют. 4.Сведения необходимые для заполнения раздела 4 отсутствуют.

5.Сведения необходимые для заполнения раздела 4.1 отсутствуют. 6.Сведения необходимые для заполнения раздела 4.2 отсутствуют.

В документах на квартиру неправильно напечатали паспортные данные, а именно код подразделения, вместо 220-040 напечатали 220-0040, нужно ли это исправлять?

Проблема заключается в следующем:

Сотрудник-пенсионер был уволен из организации в связи с выходом на пенсию, после чего принят на работу в ту же организацию, на ту же должность (сразу поясню причину - увольнение сделано было в связи с получением бонусов, принятие на работу в виду отсутствия специалистов).

Через 4 месяца этот же сотрудник хочет уволиться и опять же в связи с выходом на пенсию и без отработки.

Запись об увольнении в связи с выходом на пенсию (в первом случае) в трудовой книжке имеется.

Имеет ли право работодатель в данном случае отказать сотруднику в увольнении в день, который хочет работник, по причине выхода на пенсию, и заставить его отработать 2 недели?!?!?!

При увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке была сделана запись:

уволен по собственному желанию - часть 3 статьи 77 трудового кодекса. Правильно ли это, или вместо "часть 3" должен стоять "пункт 3 части 1" и чем это может грозить в дальнейшем?

Позвонил секретарь, сообщил дату и время суда.

До этого момента каждый день на сайте проверяла, когда назначат суд.

После звонка секретаря перестала.

Сегодня решила зайти проверить, а там «Оставление иска (заявления, жалобы) без движения», основания нет.

Запись об этом появилась спустя 10 дней после звонка секретаря.

И датирована эта запись на 21 день раньше, чем была добавлена.

То есть решение вынесено 15.05, а запись об этом добавлена 05.06.

Что это такое и как это понимать?

Больше мне никто не звонил и не извещал об этом.

Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста. Я устроилась работать на завод в окт.2016 года. Но со мной заключили договор о возмездном оказании услуг. Я так же, как мои коллеги, работала 8 часов, 5 дней в неделю, ходила в отпуск, получала такую же з/пл. и НДФЛ отчислялся аналогично, но только без записи в труд. Книжке. 28 апреля я уволилась. В центре зан. населения мне отказали в приёме моих договоров, как документа заменяющего тр.книжку. Ответ был, что я не работала! Написав жалобу, получила отписку, что я услуги оказывала, а не работала, сославшись на пункт 1 ст.30 Законе РФ. Неужели они правы?

C 1991 года, я работаю водителем на топливо - заправочной машине, заправляю машины, экскаваторы горючим. В трудовой книге я записан водителем грузового автомобиля. Правильно ли сделана запись в трудовой книге? И имею ли я льготы и досрочный выход на пенсию, ведь у меня вредные условия труда?

В трудовой книжке 30.12.2013 начальник мне сделала запись: Уволить в связи с неизбранием по конкурсу. Работаю в ВУЗе. Законна ли запись? В уведомлении до истечения срочного трудового договора (с 30.12.2008 по 30.12.2013) от 10.12.2013 (являюсь инвалидом, предложили на выбор другие вакансии) есть запись, что со мной будет расторгнут договор в связи с окончанием договора по п.4 ст.336 ТК РФ. Спасибо за ответ!

В моем личном кабинете на госуслугах в записи акта о рождении допущена ошибка. Не правильно указана дата рождения моей мамы. Как исправить?

По сведению ЕГРН, ранее кадастровая стоимость была 7871 р, теперь же после "исправления тех. ошибки в записях ЕГРН" стала 35547 р. Кто виноват и чем это грозит владельцу..?

В протоколе об административном правонарушении внесено исправление с записью исправленному верить и подпись должностного лица,

составлявшего протокол, на мой адрес отправлены копии этих протоколов для ознакомления. Законно ли это изменение?

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора пункта 2 части 1 статьи 77 трудового кодекса РФ в трудовой книжке указывается номер Приказа?. В моем случае ПРиКАз не УКАЗАН! ВЕРНА ЛИ ЗАПИСЬ?

В трудовой книжке мне сделали запись Инженер 1 категории, а специальность не указали! Фактически я работаю оператором по исследованию скважин! 12 лет и 6 месяцев я отработал, а выйти по вредному стажу на пенсию я не могу. Как исправить запись в трудовой? Благодарю!

По трудовой книжке, вернее по неверным записям и их таком же неверном исправлении. Добрый день. Последняя запись в трудовой была не правильной (название организации) пыталась ее вывести, стало еще хуже, дальше уже идет страница награждение. Теперь еще и уволить хотим этого работника, что делать? Татьяна

'

Помогите внести исправление в трудовую книжку. У меня небольшой опыт кадровика. Я неверно внесла запись о приеме, указала не тот год приема. Вместо 2015 года написала 2016 год. Сотрудник уволился уже. Проработал в другой организации и тоже уволился. А ошибку заметил после увольнения. Обратился ко мне за исправлением. Вопрос: Как правильно внести запись об исправлении? Помогите пожалуйста.

С октября 2012 работала по трудовому договору на ОООвитра, в мае 2014 написала заявление на увольнение по собственному желанию, приказа не подписывала, трудовая на руки не возвращалась. В сентябре 2014 вернулась и работала по январь 2017, но опять никаких документов не подписывала. В трудовой написали, что я работала на ооовитра с октября 2012-декабрь 2013 и на ооовитраплюс с октября 2014-январь 2017. По факту оригинала трудового договора нет, копию не выдают, тк говорят что компании уже продана. Возможно ли оспорить запись, если договоров на руках нет?

Может ли ныне действующий руководитель изменить запись в трудовой книжке сделанную предыдущим руководителем? В моей трудовой написано: «Принять временно руководителем ОБЖ и учителем физкультуры». Так как из-за неправильной записи (руководителем ОБЖ) этот год не входит в мой педагогический стаж. Что делать?

Прошу Вас помочь разобраться в ситуации и порекомендовать что делать для решения возникшей проблемы. Уполномоченное лицо представителя нанимателя государственной гражданской службы внесла в трудовую неверные записи и отказывается их исправлять. На заявление о предоставлении заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с гражданской службой, уже более недели не дан ответ. Обязательно ли обращение в суд по данному вопросу или можно решить с помощью обращения в трудовую инспекцию?

Как ещё можно повлиять на работодателя принудив внести исправления в бумажную трудовую книжку?

Работодатель при увольнении написал мне в трудовой п.5 и п.7 ст.81 ТК РФ. В течение какого времени я могу потребовать отмены этой записи? Прошло 5 лет. Спасибо заранее!

Что делать, если в трудовой, которую выдали при увольнении, хронологически перепутаны местами записи о приёме на работу и увольнении, а в организации отказываются это исправить?