Работаю уже 2 года по срочному трудовому договору на выполнение заранее определенных работ, когда их завершение не может быть определено конкретной датой (абз. 7 ст. 59 ТК РФ). Другими словами, работодатель заключил крупных договор с заказчиком в другом регионе и нанял там несколько сотрудников,
Краткое содержание: 1. Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора? 2. Обсуждение. Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
Действующее законодательство предусматривает возможность расторгнуть трудовой договор с работником в связи с ликвидацией организации с его письменного согласия до истечения срока предупреждения об увольнении (ч.