Как отказаться от предложенной работы / Административное право - 5829 советов адвокатов и юристов

Мне в центре занятости дали два варианта работы я на них сходила но я отказалась от них так как мне не подходят оба варианта работы. Меня могут снять с учета.

Если предложили работу в охране, без оформления. Только анкету заполнил в охранном предприятии, но сказали, что личную карточку откроют, забрали удостоверение для открытия личной карточки, но через день отказались от работы, так как узнали, что функции на рабочем месте не соответствуют ранее оговоренным, так в разрешительном отделе сказали что номер приказа теперь нужен чтоб личную карточку закрыть. Я вообще ничего не понял, какой ещё приказ, еслив охранном предприятии только анкету заполнили, ни трудовую книжку не отдавали, не договор на руки не получали, это что, охранное предприятие без нашего разрешения нас оформила, нелегально?, а теперь ещё в приказе может и по статье уволили?, как узнать и проверить все это?, они может и с другими так поступают?

Ситуация такая. Имею высшее гуманитарное образование (диплом 2013 года - искусствовед) , являюсь студенткой заочной формы обучения (исторический факультет) . В июле приостановила деятельность, как ИП. Нигде кроме этого не работала. Действительно ли то, что центр занятости вправе предложить мне работу, которая не требует квалификации, несмотря на образование? Я же хочу найти работу, которая была бы хоть косвенно связана со специальностью.

Работаю учителем английского языка. С 17 июня ухожу в отпуск. Сейчас вызывают к 7.00 организатором ОГЭ в разные школы и сегодня поставили перед фактом, что с 1 июня я буду работать в школьном лагере. Имею ли я право отказаться от работы в лагере и могут ли мне вынести дисциплинарное взыскание или выговор за этот отказ?

Имеют ли право предложить работу не с фиксированной зарплатой, а за проценты...

И работу без трудовой книжкой.

Недавно встала на учет в центр занятости для поиска подходящей работы. Не работала больше года. У меня высшее образование и стаж работы более 15 лет. А в центре занятости предлагают работу уборщицы. Считается ли это подходящей работой? Можно ли отказываться от таких вакансий?

Иду служить на контракт офицером, в г.Севастополь в конкретную часть на конкретную должность пришло отношение, прошел мед комиссию и т.д, документы отправили на согласование в ЮВО, там в той части которую я хотел меня не согласовали но предложили, такую же должность в Ростове, в штабе сказали либо соглашайся либо отказывайся что делать? Сам из Севастополя. Есть ли шанс попасть туда куда я хотел?

Мы студенты юристы. Нам предложили работу, будет идти стаж. После, выяснилось, что нужно заключить трудовой договор вместе с приложенным договором займа, в котором указано, что мы должны платить 3000 в месяц, договор заключается на год, если мы захотим расторгнуть договор, должны будем заплатить определенную сумму. Что делать? Это нормально?

Будет ли правомерным увольнение работника матери-одиночки в случае, если я откажусь от предложенных вакансий в другом городе. В настоящее время я работаю на удаленном рабочем месте (г.Брянск) и нахожусь в штате Среднерусского банка (г.Москва). Меня уверяют, что вакансий в моем городе нет и предлагают перейти на временную незавидную должность.

Встала на биржу, предлагают работу по последнему месту работы, которая мне не подходит. Могу ли я отказаться и потребовать переобучение?

Я стою на учете в цзн, предложили работу с зарплатой в 9000, что ниже прожиточного минимума, если я откажусь, снимут ли с учёта? До этого нигде не работала.

Я работаю в детском санатории (посуточно). На территории санатория имеются камеры, доступа к которым я не имею. В штате есть 3 сторожа, но когда один из них болеет или в отпуске, то тогда в ночь я остаюсь одна. Имею ли я право отказаться от работы без сторожа? Имеется тревожная кнопка.

Работали сутки через трое в аварийно диспетчерской службе (АДС) в горгазе. В смене 4 человека с диспетчером. Перевели, без нашего согласия, на день/ночь и 2 дня выходных. Мы не хотим такой график. Как быть?

Я работаю посменно. Меня это полностью устраивает. Руководитель часть сотрудников решает выводить из этого графика, в том числе и меня. При этом я должна написать заявление, что якобы это по моей инициативе. Как должен действовать руководитель при условии моего отказа добровольно перейти на другой график работы? Заранее благодарна.

Я работаю в детском саду помошником воспитателя нам сделали график работы с 8 до 7 вечера то есть каждый день по 12 часов. Это законно?

Мне предложили работу, но предупредили что официального устройства у них нет. Не на испытательный срок, а вобще без трудоустройства. Это вобще как? Работа очень заманчивая для меня, оплату обещают еженедельно выплачивать. Но что-то я сомневаюсь. Подскажите, стоит ли тратить время или это 100% обман?

Место вроде приличное, контактный зоопарк.

Но я не понимаю, как так, даже без договора?

Работаю в аптеке, провизор. Сложилась такая ситуация: работаем вдвоем, я и заведующая. Она уходит в отпуск. Я остаюсь одна. Пока замены нет (город маленький) мне придется работать одной без выходных. График работы с 9-20.Без перерыва на обед. У меня ребенок 4 года, муж доктор, у него пятидневка+ дежурства посреди недели и иногда в ввыходные. Имеет ли право работодатель допускать такой режим работы? Аптека сетевая, в городе их всего 4.Руководство предлагает по 1 выходному дню в неделю (в этот день на замену будут приходить из других аптек). Имею ли я право отказаться от этого? Могу ли я что-то требовать?

Хотела встать на биржу труда подала все документы онлайн позвонили на следующий день предложили работу, что делать у меня ребенок 7 лет нескем оставить, немогу же я дома оставить одного, муж тоже работает только неофициально, сказали это не причина.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За это время, магазин в котором я работала закрыли.Магазин был единственным из сети представленный в нашем городе. Мне предлагали либо перевод в другой город (только самолетом можно долететь), либо писать заявление на увольнение. На перевод я не согласна. В трудовом договоре прописан точный адрес магазина, в котором я работала. Через неделю заканчивается срок декретного отпуска. Из головного офиса мне не звонят. И куда мне обращаться не знаю. Могу ли я требовать увольнения по сокращению либо ликвидации? Работодатель настаивал, что это перевод.

В организацию устраивается сотрудница на должность юриста, у неё есть ребёнок в возрасте 1.3 месяца. На каких условиях мы можем предоставить ей рабочее место, тем самым обезопасив себя (нужен срочно сотрудник для выполнения трудовых обязанностей, без риска, что он уйдет догклоивать отпуск по уходу за ребёнком). Предусмотрен ли ТК срочный трудовой договор между юристом и ООО или лучше ГПХ?

Обратилась в трудовую инспекцию по поводу не своевременной и не в полном объеме выплаты зарплаты. Генеральный и финансовый директора постановили меня уволить. Претензии предъявляют безосновательные. Предложили написать заявление по собственному желанию-я отказалась. Грозятся уволить по статье за недоверие. На мое место уже нашли замену. Завтра мне еще доверяют работать, а послезавтра уже выгоняют. Работаю я на одной должности на полную ставку, а на другой - полставки. Предприятие называется ОООРелакс, руководство утверждает, что это частное предприятие и причиной увольнения работника может быть даже тот факт если этот работник не нравиться внешне. Законно ли увольнение? Что я должна делать, куда обращаться? Должна ли я находиться на рабочем месте если отказываюсь увольняться по собственному желанию, а руководство не может уволить по статье, но при этом не дает работать?

У нас два магазина в городе, один закрывают. Попросили по собственному желанию, я предложила перевести меня в другой магазин нашего города или сократить как положено, они отказались, сказали, предложат место в другом регионе и я сама откажусь тем самым. У меня жилье в нашем городе и дети маленькие. Что я могу сделать в данной ситуации?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, вызвали на работу (ГОССЛУЖБА) вручили уведомление, о том, что в связи с оргштатными мероприятиями моя должность будет сокращена. В случает отказа от предложенной должности могут уволить.

Пока ничего не предложили.

Вопрос, могут ли реально меня сократить? Могут предложить должность в другом нас пункте. Могу ли я отказаться без потери работы? Что делать?

Устраиваюсь на работу предлагают подписать внутренний договор вместо трудового, говорят трудоустройство официально, где подвох не пойму.

Дали уведомление о сокращении должности. Срокт до 14 апреля. И в уведомлени предложили переход на другую нижеоплачиваемую работу. Ответ сказали надо дать как можно раньше. Я написала заявление на перевод на другую работу. Уже издали приказ. Могу ли я изменить свое решение и уйти по сокращению.

Мне предложили выйти на работу в выходной день (устно), я отказался.

Меня уведомили письменно о том что я должен написать объяснительную, я отказался.

Мне сказали, что будет составлен акт.

ВОПРОС: Расписываться мне в акте с объяснением почему не писал объяснительную?

Или можно не расписываться, т.к. не считаю себя виноватым?

Работала бухгалтером неофициально, были не проведенные документы, которые своевременно не были мне предоставлены. Документы и базу передала без акта, теперь директор требует возврата денег за 2 года, за не оказанные услуги. Прислал претензию. Как поступать в такой ситуации.

У меня 3 группа инвалидности степень 1-я, в ипр написано уменьшение рабочего объема в двое, могу ли я устроиться работать на полную ставку? Спасибо!

Работаю в аптеке 3 дня в неделю по договоренности.

Переведена на неполную ставку. (по инициативе работодателя уже больше года).

Сменщик заболел.

Имеет ли право работодатель заставить меня работать на весь период его больничного?

Аптека закрыта первый день.

Я нахожусь в декретном отпуске, филиал банка, в котором я работала закрывают, а центральный офис находится в другом городе, мне предложили увольнение по соглашению сторон, я отказалась, т.к. у меня уже есть такая запись в трудовой книжке, решила дождаться ликвидации организации. Правильно ли я поступила, все сотрудники согласились на соглашение сторон?

Захожу в Связной, положить на кредитную карточку Visa - 1 тыс руб, с меня сотрудник Связного, просит показать паспорт, без паспорта отказывает оплатить кредитную карту. Что можно с этим сделать, если придем еще раз без паспорта оплатить карту? Имеет ли сотрудник не принять платеж без паспорта? Мне 28 лет.

Написал претензию в автосалон частично признали поломки по некоторым пунктам не признали с актом я не согласился назначили экспертизу затем перезвонили и предложили заключить доп соглашение на конкретную диагностику определенной детали с целью экономии средств на диагностику. Соглашаться или нет? Есть ли в этом подвох?

На "мое" рабочее место устроили "своего" человека. Т.е. два таких работаника действительно не нужно. Соответственно мне намекают на сокращения. Уже второй год. Пытаются лишать заданий и я просиживаю без работы по пол недели. В организации действительно намечаются сокращения. Мне "по хорошему" предлагают переводится в другое подразделение на другую должность. Там другая специфика работы но бласть задач таже. Меня не могут сократить, потому что "свой" новый человек имеет маленький стаж. А я имею стаж 20 лет.

если я перейду в другой отдел, меня там уже смогул легко сократить? Ведь по другой специальности стаж мой будет крохотный. Если меня пытаются лишать работы, игнорировать, я понимаю, что могу закидать руководство официальными уведомляющими письмами, через почту. Но ведь они могут написать мне или ответить, что работа у вас есть. И начать давать задания письменно. Или могут отправить в вынужденный отпуск на 2-3 оклада. Теоретически. Как бы не обжечься?

Я признана безработной в своем Центре занятости, и мне назначено пособие по безработице. Могу я в соответствующем заявлении отказаться от от предложенных мне услуг Центра Занятости в помощи поиска работы, заявить что я самостоятельно найду работу, и что даже если не найду, то мне пособия по безработице вполне хватит?

Здрасти! Стою на бирже труда 10 мес. пособие уже не платят. Работу я не ищу жду курсы подходящие. Мне сказали, что будут предлагать вакансии я ответила, что работу я не ищу, жду курсы. Вопрос: имею ли я право отказыватся от работы так как пособие мне не платят.. меня с биржи не снимут, на курсы это ни как не повлияет? Если нет то какая это статья под каким номером?

Введите текст вопроса суд назначил по ст. 157 исправительные работы, но в селе работы нет, могу я оформиться за инвалидом по уходу? Или встать на биржу труда?

Я работаю в офисе крупного ритейлера на должности оператора баз данных. После волны сокращений в магазинах не хватает сотрудников, и вышло распоряжение в обязательном порядке отправлять всех сотрудников офисов работать в магазинах на праздники (в свой рабочий, т.к. у нас сменный график и в праздники мы тоже работаем, оплачивается день как день в офисе). На мой вопрос можно ли отказаться мне сказали что нет, не смотря на то что работа в магазине не предусмотрена в трудовом договоре и в должностной инструкции. Правомерны ли действия работодателя?

Можно ли встать на биржу труда если я никогда не работала. Недавно получила среднее специальное обращавание плюс мама 1.4 годовалого ребенка.

Мировой судья вынес решение на обязательные работы. Судебный пристав выдал направление. Работодатель предложил благоустройство территории. У меня мочекаменная болезнь, нельзя переохлаждаться. Может работодатель дать другую работу?

Я уволилась с работы и пошла в цзн встать на учет. Мне предложили работы, я отказалась, меня отправляли в разные организации с бегунком.. я сходила в три организации. Потом спросила если я сама отказалась то меня не поставите на учет. Ответ был да. потом я отказалась и ушла. Они должны были поставить меня на учет?

Муж не работает с декабря 2014 г. стоял на учете в центре занятости после переобучился и его с учета сняли. Он решил снова встать на учет и ему сразу предложили работу дворником. Что делать если ему эта вакансия не подходит. Когда после учета и регистрации как безработного центр занятости даст справку о том что он стоит на учете.

Нас наработе заставляют подписать заявление об уменьшения заработной платы законно ли это и можно неподписывать.

Здравствуйте! Мне дали направление на работу не по специальности, сегодня третий день, и мне надо идти к работодателю, могу ли я не ходить, не приостановят ли мне выплату пособия? На бирже по специальности ничего нет!

Мужу предложили увольнение по соглашению сторон он написал заявление затем ему предложили другую вакансии но за 150 км от дома сказали если откажется писать заявление по собственному желанию что делать.

Я сторож детского сада, мне хотят сделать график работы с 20-00 до 7-30 через сутки (одну ночь работаю, другую дома) и ввести суммированный учет рабочего времени. Вопрос не нарушаются ли мои права и могу я отказаться от такого графика?