Как посчитать декретный отпуск / Трудовое право - 618 советов адвокатов и юристов

Я ушла в декретный отпуск с 27.12. 2021 г. Родила 03.03. 2022 г. В документах написано декретный отпус по беременности и родам с 27.12.2021 г по 15.05.2022 г. Далее, так как было кесарево, был больничный с 16.05.2022 г по 31.05.2022 г. С 01.06.2022 г. я ушла в отпуск по уходу за ребенком. У меня был больничный 16 дней, после кесарева, почему их при выходе не посчитали дополнительно к сроку отпуска? Или больничный входит в отпуск по уходу за ребенком?

Обратилась в пенсионный фонд за досрочной пенсии, у меня стажа 38 лет а мне посчитали 34 лет а декретный отпуск за ребенком вместо 1.5 лет 3 года

Ушла из декрета в декрет, больничный открыли на 140 дней в женской консультации, а на работе 19 марта была, и написала заявление о досрочном прекращении отпуска до 3 лет, а больничный по бир мне закрыли 26 марта, и сегодня на работе мне дали отпуск по бир только на 116 дней, спросила у работодателя почему на 116 дней, а в ответ услышала что от 19 марта у Вас прекращается отпуск по уходу за ребёнком и с этого дня мы посчитали отпуск по бир. имеет ли права работодатель дать на 116 дней?

Стаж 22 и 23 года - выходящей в декрет сотруднице не откажут ли в выплате больничных по беременности и родам? Такой вопрос, я в положение, работала на одном месте работы, но в феврале уволилась и 11.03 трудовстроилась на другое место работы, в декрет мне 19.04. Получается, что отработала я меньше чем 1,5 месяца. Читала, что могут отказать в выплате так как мало отработала и посчитать фиктивным трудоустройством. За 22 и 23 год стаж есть. Скажите, не откажут ли не в выплате больничных по беременности и родам?

Как считаются декретные? Сказали, что посчитают по последней работе, но я там проработала всего 5 месяцев и декрет. На предыдущей работе работала 2 года. И зп там была намного больше. (перерыв между работами был один месяц.

Отказ в едином пособии, я в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, муж ИП. В том году получали 100% на двоих детей. Пришёл отказ с пояснениями что, сумма превышает прожиточного минимума. Сходила в пенсионный узнать в чём и как превышает наш доход, мне сказали что у супруга посчитали 700000 тыс но объяснения к этой сумме нет, а по 3 НДФЛ сумма дохода составляет 196303 рубля, откуда взяли 700000 тыс неизвестно! Что я сейчас могу сделать? Если отправить 3 НДФЛ рассмотрят? Есть шанс вообще?

У меня такой вопрос по начислению пенсионных балов за детей, вернее два вопроса 1.я 1993 году родила 1 ребенка, в декрете не была т.к официально не работало во время беременности. Но до этого работала, вышла замуж рассчиталась с работы на новую не устроилась, родила сына вопрос: Как будут мне насчитывать пенсионные балы на первого ребенка. Вопрос 2 со вторым сыном я официально работала ушла в декрет 1997 году родила 14 декабря 1997 года, сначало написала отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет потом до трёх, но вышла на работу раньше чем сыну исполнилось 3 года 2000 году в мае, и меня год получился не полный, и средняя зарплата за 2000-2001 года получилась меньше чем по стране, вопрос: могут ли мне пересчитать средний 2000 - 2001 года. И если я сына родила до 2002 года значит мне уже балы за второго сына уже посчитали, Так я 1970 года рождения до пенсии ещё 7 лет, мне просто интересно можно ли как то увеличить колличество пенсионных баллы за прошлые года

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Если я уволюсь, открою самозанятость и уйду в декрет. Можно потом обратиться в фсс чтоб посчитали декретные когда работала в найме?

Я в очередной раз иду в декретный отпуск по беременности и родам! Иду с одного декретного отпуска в другой. Естественно я на работе написала заявление для расчета на замену годов. Заявление приняли и меня рассчитали, только вопрос в одном что в тех годах на которые я заменила календарных дней для расчета было 632 день и средний мой заработок выходил 944₽

А сейчас мне посчитали заменив года, и увеличили количество календарных дней 731 день и средний сой заработок естественно уменьшился. Вот и вопрос имеет ли право мой работодатель менять мне количество рассчитываемых дней?

Я в очередной раз иду в декретный отпуск по беременности и родам! Иду с одного декретного отпуска в другой. Естественно я на работе написала заявление для расчета на замену годов. Заявление приняли и меня рассчитали, только вопрос в одном что в тех годах на которые я заменила календарных дней для расчета было 632 день и средний мой заработок выходил 944₽

А сейчас мне посчитали заменив года, и увеличили количество календарных дней 731 день и средний сой заработок естественно уменьшился. Вот и вопрос имеет ли право мой работодатель менять мне количество рассчитываемых дней?

Ухожу в декрет по документам в декабре 2023 года. Имею ли я право написать бумагу чтоб уйти в декрет в январе 2024 года чтобы для расчёта пособий посчитали 2022 и 2023 год

В 2021 году работала официально в гос учреждении, в 2022 году работала по договору ГПХ без отчислений в ФСС с 2023 продолжаю работать по ГПХ с выплатами в ФСС по новому законодательству, сейчас перехожу на другую работу, буду работать по ТК, но через месяц ухожу в декретный отпуск, положены ли мне выплаты? И как их посчитать?

При назначении пенсии мне посчитали среднюю зарплату за 2000-2001 годы, но в этот период я была в декретном отпуске. Можно ли обратиться в пенсионный фонд для перерасчета средней зарплаты до 2002 года?

Вопрос такой. В 2020 году в конце года перед декретным отпуском меня отправили на месяц выходных из-за переработке. Потом месяц отпуска не правильно посчитали 2 недели лишних, их оплатили. Потом последовал декретный. Сейчас я планирую увольнение не выходя из декрета, т.к. устраиваюсь на другую работу. Отдел кадров требуют, чтоб я оплатила им эти 2 недели отпуска, что они не правильно посчитали. Законно ли это?

Как доказать в суде, что мой отпуск по уходу за ребенком длился 1,6 года. Вышла на работу на следующий день после завершения отпуска. Есть заработная плата по сведения, представленным архивом. Так же архив представил сведения, что я прерывала свой декрет для сдачи сессии и защиты диплома. Это было уже после 1,6 отпуска. На этом основании мне отказывают в льготной пенсии. Это ошибка. Я не прерывала отпуск. Уходила на сессии во время постоянной работы. Да и не могла этого сделать, т.к. уходила в декрет с временного места. Основной сотрудник выходил на работу, но к моему выходу уже уволился и мне предложили выйти на это же место. Что для суда будет основанием посчитать ошибкой нахождения меня в отпуске по уходу за ребенком, больше чем я там была

При трудоустройстве в 08.08.1986 до 14.03.1990 гг в роддом в отделении новорождённых, было сказано, что у нас идёт стаж год за полтора. Далее с с 14.03.1990 по 02.04.1999 переведена на должность медсестры анестезисткм с тем же израсчётом льготного стажа. Потом ушла из медицины почти на пять лет. И с 14.07.1995 снова работаю в медицине до сих пор. Была дважды в декретный отпусках.1987 г вошёл в стаж, 2001 г нет. Сейчас оформляя льготный пенсию стаж в роддоме посчитали год за год, с чем я не согласна. Могу ли я обжаловать в суде.

Входит ли годы моей учёбы в институте в трудовой стаж, если до учёбы я работала. Во время очной учёбы, на третьем курсе я родила и была в декретном отпуске, затем ушла на заочную учебу.

Работаю полтора года. Ухожу в декрет 29 декабря. Бухгалтер посчитала пособие по декретный отпуску и оно выходит минимальным, а если ухожу в декрет в первых рабочих числах января в новом году, то декретное пособие будет больше на 30 тыс. И плюс детские выплаты от до 1.5 лет зависят от декретного пособия. Как это рассчитывается я не поняла.

У врача просила перенести больничный на январь, сдвинуть дату, но он никак может, т.к. программа недаст поменять дату.

Он посоветовал, что можно не придти 29 декабря за больничный и поэтому не сможет без меня открыть его, что можно придти в первый рабочий день января и тогда больничный откроет это датой. Но тогда получается я теряю дни декретный отпуска, а значит и декретный пособия за эти дни, которые не явилась? Так ли это? И как рассчитывается декретный пособие?

Раньше я работала в ИП и уволилась оттуда. Устроилась на другую работу, тоже в ИП.на данный момент ушла в декрет. Сейчас чтоб посчитать мне декретные, требуют справку с прежней места работы (182 н).

Бывший работодатель сказал, чтт он закрыл ИП и сейчас не могут открыть программу и сделать мне эту справку.

Что мне делать в таком случае?

Мне посчитали пенсию по среднему за 2000-2001 г. Я считаю это не выгодно, т.к. из них я 10 мес. была в декрете.

Мне предлагают выбрать любые 5 лет до 2002 года. Как узнать какой период наиболее выгоден мне? Мой стаж с 1987 г. ,в 1992-1993 там были денежные реформы, с 05.1994 по 02.1996 я работала на малых частных предприятиях, они отчисления в ПФ не производили. С 02.1996 работаю стабильно по настоящее время, не считая декрета 04.1999-10.2000. Почему не делают расчет по последним 5 годам стажа?

Такая ситуация. Я беременная, в декрет с 8-15 декабря. Вопрос такой, можно ли доработать до конца декабря, чтобы в декрет уйти с 1 января? Декретные тогда будут считать 2021-2022 годы? Мне нужно, чтобы 2022 год посчитали. Заранее спасибо ️

Ушла в декрет в 2018 году. В 2020 родила ещё раз и дл расчета пособий написала замену лет нв 2017-2018, сейчас поняла что выгоднее было взять 2018-2019, когда писала заявление, то писала письмо бухгалтеру чтобы посчитала, она не посчитала. Можно сейчас это оспорить?

Являюсь сотрудником МЧС с 2015 года. В 2021 году в январе отгуляла ежегодный очередной отпуск и ушла в отпуск по беременности и родам и далее в декрет. В августе 2022 года вышла из отпуска по уходу за ребенком, отработала 3 месяца и собираюсь уходить в очередной ежегодный отпуск. Так вот, проблема в том, что мне не дают полный отпуск, а расчитывают его пропорционально отработанному времени (т е за три месяца работы-с августа по ноябрь отдел кадров посчитали мне 12 дней. Вопрос: Правы ли сотрудники отдела кадров, или же мне полагается полноценный очередной ежегодный отпуск независим от того, была ли я в отпуске по уходу за ребенком?

По семейным обстоятельствам мне нужно уйти в декрет с внуком (дочь считается матерью одиночкой). Я работаю кастеляншей в детском саду, материально ответственная. Мне нужно посчитать свой подотчёт и передать ревизору. Начальство препятствуют мне. Загружают другой работой и не остаётся время на свою работу. Что делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение