Как расторгнуть доп соглашение к договору - 203 советов адвокатов и юристов

Сделайте доп. соглашение к старому договору и сдайте в Росреестр.

Если старый договор расторгаете досрочно, то допсоглашение регистрировать нужно. Если дожидаетесь срока прекращения договора, то никаких допсоглашений не требуется. Старый прекращается, новый заключаете и регистрируете.

Просто регистрируйте новый договор аренды после прекращения срока действия старого. Если нужно расторгнуть договор досрочно, то да, нужно проводить регистрационные действия.

Расторгнуть договор можете в судебном порядке при существенном нарушении стороной условий договора.

Добрый день, расторгаете ДКП все доп соглашения автоматически прекращают свое действие.

Мало информации, напишите подробнее проблему.

Здравствуйте, нужно смотреть условия договора. Договор можно расторгнуть либо по его условиям, либо по соглашению сторон, либо через суд. Такая возможность есть.

Основаниями для разрыва соглашения о покупке квартиры могут являться:

обоюдное желание сторон;

отказ одного из субъектов от исполнения своих обязанностей (или их части), указанных в договоре;

наличие в договоре пунктов, нарушающих права участников или третьих лиц;

внезапное изменение обстоятельств.

Можете, если до этого не увольнялись с формулировкой "в связи с выходом на пенсию". То есть так уволиться можно только 1 раз.

Нет, не можете.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 25.12.2023)

(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Нужно соглашение. Слова - это слова.

С уважением.

Здравствуйте

Нет.

Без заявления вы не расторгните договор о доп услуге. Автосалон вводит вас в заблуждение, договор не расторгается словесно.

Верить нельзя, нужно предъявить претензию на основе норм ГК о расторжении и возврате денег, так как это навязанная услуга.

Подайте заявление на расторжение договора.

При отказе с иском обращайтесь в суд.

Если не хотите получать услуги от старого бухгалтера, расторгайте соглашение с ним, если оно предусматривает постоянное оказание услуг и, соответственно, их оплату. Его можно не расторгать, если соглашение носит рамочный характер и услуги оказываются, например, по отдельной заявке заказчика или на основании доп. соглашений к основному соглашению с бухгалтером.

Если договор на оказание услуг, то свободно можете расторгнуть договор, письменно уведомив об этом исполнителя.

Необязательно, но базы останутся у бухгалтера...

Здравствуйте, Елена. Заключить договор со вторым бухгалтером можно, но от обязанности оплачивать услуги первого бухгалтера это не освободит. ИП придется платить двоим бухгалтерам.

Здравствуйте, если данне условия предусмотрены договором, то можете либо расторгнуть договор аренды, либо направить ему уведомление о повышении стоимости аренды на процент инфляции и предложения заключения соглашения к договору. В случае отказа, выставляете ему счета с увеличенной стоимостью. Отказывается оплачивать, или не платит, - подаете иск в суд и взыскиваете разницу в судебном порядке, учетом всех пеней, штрафов, расходов.

Это его право.

Так дела не делаются: допсоглашение на увеличение арендной платы возможно при обоюдном согласии.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 19.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Нужно указать основание увольнения согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и причину увольнения: «в связи с выходом на пенсию».

Можете, расторгнуть договор и вернуть деньги, либо не подписывая доп. Соглашение и не расторгая договор потом взыскать неустойку.

Допустимо и так и так.

Добрый день.

Договора ссуды или безвозмездного пользования имуществом не требуют госрегистрации, поэтому достаточно заключить допсоглашение.

Алина! Вы меня сейчас поразили до глубины души: Вы занимаетесь арендой имущества "областного уровня собственности" без юриста?

И Ваш юридический уровень ограничивается тем, что "можно ли заключать доп" или "расторгнуть"?

Разумеется, это не моё дело, но, мне кажется, это детский сад!

Надо цепочку документов смотреть, каким образом ваша земля попала другим людям.

Если новая организация является правопреемником (реорганизация бывшей организации) той организации, то к договору заключается доп. соглашение, по которому вносятся изменения в шапку договора и реквизиты сторон, а только после этого вы можете расторгнуть договор, согласно условиям договора.

Такой договор можно расторгнуть

Да, можете в судебном порядке при наличии оснований или по соглашению сторон

Ст. 7 ФЗ от 29.12.2006 № 256-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.04.2023)

Статья 7. Распоряжение средствами материнского (семейного) капитала

Данная статья не предусматривает использование средств маткапитала на приобретение земли.

Региональный маткапитал в Республике тоже не позволяет приобрести землю.

Как вы приобрели землю и как СФР вам оплатил её, то этим наверное уже правоохранительные органы должны заниматься.

Да, можете в судебном порядке

Можете расторгнуть договор либо сделать доп соглашение к договору, где указать изменения Вашего статуса с ИП на физлицо.

Ну так в чем проблема, обращайтесь в автосалон

Здравствуйте

Нужно расторгнуть договор и потребовать вернуть деньги.

Вам необходимо обратиться с письменной претензией. Более подробно можно будет сказать только после изучения документов.

Сергей, вопрос решаемый. В практике встречается часто в последнее время.

Обращайтесь к продавцу с претензией.

Чтобы дать точный ответ и решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.

Здравствуйте надо обратится в салон и менять условия договора

Добрый день! Риски ваши в том, что до полной оплаты объект недвижимости будет находиться в залоге у продавца, и если ПФР откажет в перечислении денег, продавец может расторгнуть договор и могут быть проблемы с возвратом той части денег, которые Вы уже заплатили.

Конечно не зарегистрировали.

Кто Вам сказал что зарегистриуют?

Риски зависят от того о чем был доп. Для чего он был составлен?

Дополнительное соглашение тоже нужно сдать в Росреестр.

Здравствуйте, Денис.

Смирнов В.Г считает, что его увольнение не законно, так как работодатель не предупредил его о возможности продления трудового договора и не заключил новый трудовой договор после истечения срока предыдущего договора. Согласно нормам трудового законодательства, при наличии возможности продления трудового договора работодатель должен письменно уведомить работника не позднее чем за 3 дня до истечения срока договора. Если работодатель не уведомил работника, то трудовой договор продолжается на тех же условиях на неопределенный срок. Поэтому Смирнов В.Г считает, что его увольнение было не законным, так как он не был предупрежден о возможности продления трудового договора и его договор не был продлен на неопределенный срок.

В соответствии с положениями ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор оформляется на основании следующих условий:

Если планируется трудоустроить нового работника, в чьи обязанности входит исполнение функций временно отсутствующих сотрудников.

При необходимости выполнения сезонных или временных (не более 2 месяцев) работ.

Для совершения конкретных видов работ и услуг, не связанных с повседневной деятельностью экономического субъекта.

Для исполнения трудовых функций, срок окончания которых обусловлен конкретной датой.

При отправлении работника за границу.

Если характер работ связан с учебой, стажировками.

При временном трудоустройстве лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу, или граждан, направленных на временные работы центрами занятости.

В иных ситуациях, допускающихся законодательно.

Потому что не было оснований для заключения срочного трудового договора.

Он не может быть заключен просто так.

Должны быть основания.

ст. 58 ТК РФ:

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023) ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор

В этой статье сказано, что срочный трудовой договор заключается на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;

Почему Смирнов считает, что его уволили не законно?

На этот вопрос думаю, может быть только такой ответ.- эти работы не носили временный характер, поэтому не мог быть заключен срочный трудовой договор сроком на два месяца А если не мог быть заключен срочный трудовой договор на два месяца то и увольнение по причине окончания срока трудового договора является незаконным.

На мой взгляд, именно такова логики Смирнова. Если характер работ не был временным, то логика Смирнова является правильной

Здравствуйте!

Смирнов В.Г считает, что его увольнение не законно, так как согласно статье 79 Трудового кодекса РФ,

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Таким образом, если Смирнова не предупредили об окончании срока договора, а сам Смирнов не обратился к работодателю с письменным заявлением о продлении трудового договора к ООО "Форма", то его трудовой договор должен был быть автоматически продлен на неопределенный срок, и увольнение по истечению срока срочного трудового договора было бы незаконным.

Ответ отключен модератором

При увольнении Смирнова должно было использоваться основание увольнения из ст.79 ТК (по истечении срочного трудового), а увольнять его по 77-ой работодатель не имел права

Ответ отключен модератором

Здравствуйте 🤝

На основании предоставленных данных, Смирнов В.Г. может считать, что его увольнение не законно, потому что в соответствии со статьей 79 Трудового Кодекса Российской Федерации, в случае, если срочный трудовой договор не продлен, то он считается расторгнутым по истечении его срока. Следовательно, если Смирнов В.Г. не был уведомлен о продлении срочного трудового договора и не получал от ООО "Форма" нового приказа о продлении трудового договора, то он может считать свое увольнение не законным.

Желаю Вам Всех Благ!

С уважением, Дарья Алексеевна

Смирнов В.Г. считает, что его увольнение не законно, потому что работодатель не уведомил его о возможности продления трудового договора до окончания срока его действия. Согласно статье 79 Трудового кодекса РФ, при условии, что работающий на срочном трудовом договоре выполняет свои обязанности на должном уровне, работодатель должен уведомить его о возможности заключения нового трудового договора не позднее чем за две недели до окончания срока действия договора.

Если работодатель не уведомил работника о продлении трудового договора, то считается, что договор не продлен, и работник считается уволенным по истечении срока договора. Поэтому, если Смирнов В.Г. не был уведомлен о возможности продления трудового договора, то его увольнение по истечении срока договора может быть признано незаконным.

А соглашение вы заключали в письменном виде или на словах?

Потому что просто так расторгнуть соглашение без видимых причин банк не может.

Добрый день, Анатолий! Это типичная практика этого банка - они подписывают новый график в виде заявления клиента, а затем требуют погашения в полном объеме. При этом, когда клиент отказывается - подают в суд по месту регистрации банка в Измайловский районный суд города Москвы, где их требования удовлетворяют. Пишите жалобу в ЦБ РФ, прикладывайте доп соглашение и переписку с банком, указывайте, что банк намеренно ввел Вас в заблуждение и теперь использует это в своих интересах. За подобную "самодеятельность" ЦБ РФ привлечет их к административной ответственности и штрафу.

Здравствуйте. Для более точного ответа на вопрос нужно ознакомиться с договором.

Договор субаренды не может превышать срок самой аренды. Следовательно, Ваш договор субаренды истек вместе с истечением срока основного договора аренды. Если, конечно у них нет доп. соглашения с собственником или нет условий пролонгации в самом договоре аренды. Нужно изучить договоры и основной и субаренды.

Ольга, чтобы вам помочь, нужно видеть кредитный договор, сертификат на доп. услуги помощь на дорогах, справку об отсутствии задолженности, документы на руках?

Вернуть можно, но только неиспользованную часть.

Здравствуйте. Можете вернуть. Пишите заявление о расторжении договора, отказе от услуги и возврате денежных средств.

Нужно смотреть Ваши документы (кредитный договор, условия страхования, договор (соглашение) по услуге "помощь на дороге").

Законодательно в одностороннем порядке Вы не можете расторгнуть ни одно соглашение.

Но всегда есть нюансы, которые позволят Вам считать, что договоры прекратили своё действие.

Здравствуйте, исходя из текста Вашего вопроса есть основания для расторжения договора и возврате денег. Точнее можно ответить после изучения заключённых договоров.

Анастасия, уточните вопрос.

Если Вы имеете в виду исправление неверно указанной цены, то заключите дополнительное соглашение к договору.

Можете сделать это доп приложение, либо внести изменения и нотариально заверить.

Путем заключения допсоглашения к ДКП либо расторгнуть ДКП и оформить новый.

- см. ст. 450-453 ГК РФ.

Сделайте дополнительное соглашение.

Сделать дополнительное соглашение к Договору, подать его в МФЦ, оплатить госпошлину. Для грамотного составления Соглашения обратитесь к юристу.

Расторгнуть договор в порядке ст 450 ГК рф.

Обратитесь к провайдеру и откажитесь от договора или составьте доп соглашение.

Добрый день, Ирина, сделка уже состоялась, если не признать договор недействительным или не расторгнуть, поэтому между двумя людьми можно заключить новый договор или доп. соглашение.

Можете брачным договором разделить, если приобретали супруги. Если не супруги, то договором дарения доли.

Договор купли продажи как и любая сделка не "переделывается" и не "исправляется". Переоформление прав возможно лишь другой сделкой.

Договор купли-продажи чего?

.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

Нет.

Собственник вправе долю продать, подарить и будет тогда два человека собственники.

Добрый день! В рассматриваемом случае оснований для расторжения договора не имеется, поскольку точка присоединения располагается на расстоянии от границ земельного участка. Заключается доп. соглашение о внесении изменений в договор в отношении кадастрового номера земельного участка.

Отказаться от GAP страхование могут все. расторгнуть GAP в течение 2 х недель в офисе.

Вам нужно подать заявление на отказ от gap страхования, туда где вы эту страховку оформляли

Особенность расчета по страховке GAP заключается в том, что она выплачивается только в случае полной и безвозвратной утрате машины.

У Вас заключено дополнительное соглашение стст 450-452 ГК РФ к вашему договору купли-продажи ст 454 ГК РФ Это момент вам также нужно учитывать при отказе от Gap , потому что дополнительное соглашение является неотъемлемой частью вашего договора купли-продажи И просто так вы это допсоглашение никуда не выкинете. Откажитесь от страховки-значит исходя из подписанного вам дополнительного соглашения дилер получит право взыскать с вас сумму скидки на автомобиль, если сами добровольно не выплатите Добровольно не выплатите скидку-значит салон обратится в суд.

Да, можно по соглашению сторон.

А смылс городить огород? К договору составляете соглашение и определяете новую сумму задатка.

Здравствуйте.

Можно, конечно. Только зачем? Можно продлить действие уже заключённого договора. Оформить доп. соглашение на новый срок и включить условие о новом задатке.

С уважением.

Подавайте агентству недвижимости заявление об отказе от договора.

Направить письмо в адрес агентства где просить подписать доп. соглашение о расторжение ст. 450 ГК РФ., откажет тогда в суд.

Не важно совершенно это.

Вы вправе в любое время расторгнуть договор.

Вот моя статья.Подробнее ➤

Никаких соглашений о расторжении предлагать подписать не обязательно.