Как уволиться если не увольняют - 780 советов адвокатов и юристов
Не нарушает Ваши права, такое увольнение законно. Нет, права ваши не нарушены. Это ваша воля, уволиться. Работодатель ее выполнил. Добрый день.
Все верно, вас увольняют по собственному желанию, поэтому факт нахождения на больничном не препятствие. Больничный вам оплатят. В соответствии со ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. То есть если работодатель уволил Вас по Вашему же желанию, - это законно Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 05.09.2023 Последний рабочий день 29.09.2023. С 28.09.2023 я ухожу на больничный и сообщаю работодателю. 29.09 утром звонит работодатель и говорит забрать трудовую. Верно ли что он меня увольняет 29.09 когда я нахожусь на больничном, и он уже сделал запись в трудовой? Не нарушает ли он мои права?
Нет, права ваши не нарушены. Это ваша воля, уволиться. Работодатель ее выполнил.
Спросить
Добрый день.
Все верно, вас увольняют по собственному желанию, поэтому факт нахождения на больничном не препятствие. Больничный вам оплатят.
Спросить
В соответствии со ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. То есть если работодатель уволил Вас по Вашему же желанию, - это законно
Спросить1. Подать заявление об увольнении.
2. Подать в суд, если никто не хочет быть на Вашем месте и не увольняют. Написать заявление на увольнение Написать заявление об увольнении, отправить его в ТСЖ почтой с описью вложения. Все, через 2 недели вы больше не председатель Подать заявление на увольнение.
Потом сообщить в налоговую, что вы не председатель, правда ТСЖ тогда ликвидируют Я житель дома и председатель ТСЖ. Хочу уволиться. Есть три члена правления. Они не хотят на моё место. Мои действия? Пошагово
1. Подать заявление об увольнении.
2. Подать в суд, если никто не хочет быть на Вашем месте и не увольняют.
Спросить
Написать заявление об увольнении, отправить его в ТСЖ почтой с описью вложения. Все, через 2 недели вы больше не председатель
Спросить
Подать заявление на увольнение.
Потом сообщить в налоговую, что вы не председатель, правда ТСЖ тогда ликвидируют
СпроситьПишите рапорт, но на практике не увольняют, увы. До завершения мобилизации контракты продлены Закончился контракт службы в Росгвардии, что необходимо сделать чтобы уволиться?
Она беременна? Или иная ситуация? Если место уже занято, то нечего уже требовать Здравствуйте. А это не вы должны беспокоиться а работодатель. Вас приняли на работу официально и увольнять не имеют право по причине возврата работника Пожалуйста защитить свое право на рабочее место, если сотрудница, которая уволилась и вернулась, требует его обратно?
Я работаю медсестрой и руководство меня поставило на ванное отделение, а с этого отделения уволилась месяц назад пожилая медсестра, и меня поставили на ее место, так вот, она сегодня пришла и хочет заново устроиться на свое ванное отделение, где сейчас я,что мне делать в этой ситуации, уходить с ванн я не хочу, а выбора больше нет, этой медсестре когда мы уходили скинулись еще на подарки, она месяц посидела и решила вернуться я не хочу уступать ей живое место МОЕ МЕСТО уже делала попытки поговорить об этом с глав врачом пока все тщетно хочу завтра к нему подойти и высказать свое мнение что я не уйду никуда с ванного отделение я что футбольный мяч что вы меня во все дырки суете.. Главная медсестра сказала что человека надо уважать.. УВАЖАТЬ НО НЕ ЦЕЛОВАТЬ В Ж...И УВАЖАТЬ СТАРОСТЬ она якобы не пойдёт на микроклизмы и ректо типо то что там тяжело, а ванны еще сложнее ей 80 лет мне 29 я думаю с ней поговорить и сказать что вы мне наступили на горло мне неприятна эта ситуация.. глав врачу я сказала что я уже привыкла работать на ваннах
Спросить
Здравствуйте. А это не вы должны беспокоиться а работодатель. Вас приняли на работу официально и увольнять не имеют право по причине возврата работника
СпроситьВесьма маловероятно, восстановление. Роман, можно восстановиться в МВД, если у вас получится отменить приказ об увольнении в судебном порядке. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ Возможно, в полиции в июле уволилось очень много сотрудников; Можно восстановиться, если возьмут Здравствуйте
ст.33-это статья КЗоТ РСФСР, который действовал до 2002 года
По ней сотрудников МВД не увольняли, она для гражданских лиц
Но вновь поступить на службу в МВД-шанс есть, не обязательно в ГИБДД, вакансий очень много
Сейчас даже предельный возраст поступления на службу в МВД для лиц рядового, младшего и среднего начсостава повышен до 50 лет Можно ли востановиться в МВД ГИБДД, если не доработал 2 года, и был уволен по ст.33, спасибо.
Роман, можно восстановиться в МВД, если у вас получится отменить приказ об увольнении в судебном порядке. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ
Спросить
Здравствуйте
ст.33-это статья КЗоТ РСФСР, который действовал до 2002 года
По ней сотрудников МВД не увольняли, она для гражданских лиц
Но вновь поступить на службу в МВД-шанс есть, не обязательно в ГИБДД, вакансий очень много
Сейчас даже предельный возраст поступления на службу в МВД для лиц рядового, младшего и среднего начсостава повышен до 50 лет
СпроситьЗдравствуйте.
Из вопроса непонятно, работник уже уволился или нет? Здравствуйте.
Это возможно через увольнение, поскольку настоящая работа будет совместительством. Совместительство не заносится в трудовую книжку.
То есть, увольняете по собственному желанию или по соглашению сторон и принимаете по новому трудовому договору по совместительству на 0,5 ставки.
С уважением. В случае если работник нашел новую работу, на полную ставку. Но имеет желание остаться на прошлой работе на ставку 0,5.Как это лучше оформить? На старой работе нужно написать заявление с просьбой оставить на 0,5?Или нужно написать доп. соглашение?
Здравствуйте.
Это возможно через увольнение, поскольку настоящая работа будет совместительством. Совместительство не заносится в трудовую книжку.
То есть, увольняете по собственному желанию или по соглашению сторон и принимаете по новому трудовому договору по совместительству на 0,5 ставки.
С уважением.
СпроситьВсе знают, что действие контрактов продлевается на основании п.4 Указа №647 Президента РФ о частичной мобилизации.
Увольняют только во возрасту, здоровью или осуждению... Нет, поскольку до завершения мобилизации срок действия контрактов продлен. К сожалению Вы не сможете уволиться, т.к. п.4 Указа Президента РФ О мобилизации прекращение контракта запрещает. Судебная практика как раз ссылается на данный пункт Указа. В моей юридической практике даже есть разъяснение Начальника главного управления кадров Министерства обороны по которому контракты не прекращаются.
Вы сможете уволиться только по завершении СВО. Я военнослужащий по контракту, 7 сентября 2023 г. у меня заканчивается контракт, могу ли я уволиться по окончании контракта с СВО. На СВО я нахожусь с 24.02.22 г.
Все знают, что действие контрактов продлевается на основании п.4 Указа №647 Президента РФ о частичной мобилизации.
Увольняют только во возрасту, здоровью или осуждению...
Спросить
К сожалению Вы не сможете уволиться, т.к. п.4 Указа Президента РФ О мобилизации прекращение контракта запрещает. Судебная практика как раз ссылается на данный пункт Указа. В моей юридической практике даже есть разъяснение Начальника главного управления кадров Министерства обороны по которому контракты не прекращаются.
Вы сможете уволиться только по завершении СВО.
СпроситьТолько, если на это согласиться работодатель, иначе никак не уволиться ранее установленного срока предупреждения. Ильдар, Трудовой кодекс называет три основания, по которым работодатель увольняет сотрудника без отработки:
1. Работник просит уволить его без отработки, и работодатель согласен.
2.У работника нет возможности продолжать работу. Руководитель обязан уволить сотрудника в день, указанный в заявлении об увольнении, если есть обстоятельства, которые препятствуют работе.
Трудовой кодекс прямо называет два таких обстоятельства: зачисление в образовательную организацию и выход на пенсию. Но перечень открытый. Работник может указать в заявлении, например, плохое состояние здоровья, переезд, семейные обстоятельства. Подробнее об уважительных причинах для увольнения без отработки и о том, как их подтвердить, я расскажу ниже.
3.Работодатель нарушает нормы трудового законодательства. Нашёл новую интересную работу, как уволиться со старой без отработки, нужна веская причина!?
Только, если на это согласиться работодатель, иначе никак не уволиться ранее установленного срока предупреждения.
СпроситьИльдар, Трудовой кодекс называет три основания, по которым работодатель увольняет сотрудника без отработки:
1. Работник просит уволить его без отработки, и работодатель согласен.
2.У работника нет возможности продолжать работу. Руководитель обязан уволить сотрудника в день, указанный в заявлении об увольнении, если есть обстоятельства, которые препятствуют работе.
Трудовой кодекс прямо называет два таких обстоятельства: зачисление в образовательную организацию и выход на пенсию. Но перечень открытый. Работник может указать в заявлении, например, плохое состояние здоровья, переезд, семейные обстоятельства. Подробнее об уважительных причинах для увольнения без отработки и о том, как их подтвердить, я расскажу ниже.
3.Работодатель нарушает нормы трудового законодательства.
СпроситьМожете, если в отделе кадров примут Ваше заявление и поставят на Вашем экземпляре входящий штамп с подписью ответственного сотрудника. Крайний вариант - ближайшее к работе почтовое отделение, с него отсылаете работодателю ценным письмом с описью вложения своё заявление. Отслеживаете по трек-номеру дату получения. С даты, следующей за датой получения, отсчитываете две недели и можете прекращать работу, требовать расчёт и трудовую книжку, при проблемах - в районный суд по месту своего жительства. Такие дела. Подайте заявление заказным письмом с описью вложения. Обязаны будут уволить Вы имеете право уволиться по собственному желанию, для этого можете отправить заявление на увольнение по почте заказным письмом, работодатель Вас обязан будет уволить через две недели после получения письма Если директор не хочет меня увольнять по собственному желанию могут ли я уволиться через отдел кадров?
Можете, если в отделе кадров примут Ваше заявление и поставят на Вашем экземпляре входящий штамп с подписью ответственного сотрудника. Крайний вариант - ближайшее к работе почтовое отделение, с него отсылаете работодателю ценным письмом с описью вложения своё заявление. Отслеживаете по трек-номеру дату получения. С даты, следующей за датой получения, отсчитываете две недели и можете прекращать работу, требовать расчёт и трудовую книжку, при проблемах - в районный суд по месту своего жительства. Такие дела.
Спросить
Вы имеете право уволиться по собственному желанию, для этого можете отправить заявление на увольнение по почте заказным письмом, работодатель Вас обязан будет уволить через две недели после получения письма
СпроситьК сожалению, перевод из войск национальной гвардии РФ в подразделения МВД России не возможен. Если Вы изъявили желание дальнейшего прохождения службы в полиции, то Вам придется уволится из Рос гвардии. Можно ли как то в настоящее время перевестись с росгвардии в мвд? Контракт закончился но не увольняют.
К сожалению, перевод из войск национальной гвардии РФ в подразделения МВД России не возможен. Если Вы изъявили желание дальнейшего прохождения службы в полиции, то Вам придется уволится из Рос гвардии.
СпроситьНе надо заявлений пусть увольняют по сокращению или в связи с прекращением деятельности со всеми положенными выплатами. Заявление пишется если увольнение по инициативе работника. Надежда бухгалтер До ухода на пенсию 6 месяцев. Организация по оказанию услуг в строительстве планирует прекратить временно работу. Денежных средств не предполагается на расчетом счету. Какую статью для меня будет правильнее указать в заявлении при увольнении
Не надо заявлений пусть увольняют по сокращению или в связи с прекращением деятельности со всеми положенными выплатами. Заявление пишется если увольнение по инициативе работника.
СпроситьНет, это незаконно. Поэтому и предлагает уволиться по собственному желанию (а не увольняет по своей инициативе, т.е. инициативе работодателя), Светлана Владимировна. Добрый день, незаконно Работаю швеей, скорость у меня маленькая, иногда не успеваю. Мастер предлогает уволиться. Законно ли это?
Нет, это незаконно. Поэтому и предлагает уволиться по собственному желанию (а не увольняет по своей инициативе, т.е. инициативе работодателя), Светлана Владимировна.
Спросить
По какой причине не увольняют? Не совсем понятно. Рапорт под роспись отдали? Есть подтверждение, что его получили? Вопрос у меня контракт был подписан в мае 2014 году до пределного возраста тоесть до 45 лет через 5 дней мне будет 45 20 лет выслуги есть рапорт на увольнение писал по предельному написал пока не увольняют хочу уволится на пенсию
По какой причине не увольняют? Не совсем понятно. Рапорт под роспись отдали? Есть подтверждение, что его получили?
Спросить
Вы приравнены к военнослужащим, только по здоровью или предельному возрасту. Подобное исключено, так как на период действия мобилизации контракты продлены, по нук не увольняют. Если знаете, то увольняйтесь, но как бы не уволили по осуждению. Интересует вопрос, могу ли я уволиться со службы Росгвардии по контракту? Контракт закончился, но согласно п. 4 Указа Президента № 667 продолжаю служить. Знаю что с Росгвардии увольняют по несоблюдению условий контракта.
Подобное исключено, так как на период действия мобилизации контракты продлены, по нук не увольняют.
Спросить
Да ничего не сможете сделать. Потому что согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" пока не закончится СВО-ваш сын не подлежит увольнению даже если у него истек срок контракта До завершения мобилизации срок действия контракта продлён. Мобилизация не завершена. Здравствуйте! Контракт автоматически продлен до окончания СВО. Сейчас увольнение возможно по состоянию здоровья (на основании решения ВВК) Может подать жалобу в военную прокуратуру указав что мобилизация окончена в связи с чем он подлежит увольнению по окончании контракта По федеральным законам вас должны уволить.
Новый контракт не заключать.
Уволиться сложно, но сидеть сложа руки нельзя. Либо помогать себе, либо остаться там.
В первую очередь - рапорт на увольнение, далее жалобу в военную прокуратуру. У сына закончился контракт сейчас он на сво, но его не увольняют, что делать
Да ничего не сможете сделать. Потому что согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" пока не закончится СВО-ваш сын не подлежит увольнению даже если у него истек срок контракта
СпроситьДо завершения мобилизации срок действия контракта продлён. Мобилизация не завершена.
Спросить
Здравствуйте! Контракт автоматически продлен до окончания СВО. Сейчас увольнение возможно по состоянию здоровья (на основании решения ВВК)
Спросить
Может подать жалобу в военную прокуратуру указав что мобилизация окончена в связи с чем он подлежит увольнению по окончании контракта
Спросить
По федеральным законам вас должны уволить.
Новый контракт не заключать.
Уволиться сложно, но сидеть сложа руки нельзя. Либо помогать себе, либо остаться там.
В первую очередь - рапорт на увольнение, далее жалобу в военную прокуратуру.
СпроситьДети все живут с вами, или с матерями своими живут? Контракт уже подписан, и не исполнять его у вас нет права. До окончания частичной мобилизации уволиться невозможно за исключением случаев, указанных в п 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". "Осознал, что не готов" и многодетность в перечень этих оснований не входит. Нет, вас не уволят по причине наличия 6 детей Нет, нельзя расторгнуть контракт.
Но, есть практика, когда семейников увольняли, но это крайне трудно. К сожалению, у Вас нет такого права, Александр. Удачи на СВО. И будьте здоровы. Я подписал контракт месяц назад и осознал что не готов идти на сво тк у меня 6 детей могу ли я уволится
Дети все живут с вами, или с матерями своими живут? Контракт уже подписан, и не исполнять его у вас нет права.
Спросить
До окончания частичной мобилизации уволиться невозможно за исключением случаев, указанных в п 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". "Осознал, что не готов" и многодетность в перечень этих оснований не входит.
СпроситьНет, нельзя расторгнуть контракт.
Но, есть практика, когда семейников увольняли, но это крайне трудно.
Спросить
Нет, до завершения мобилизации по данному основанию не увольняют. Нет такого основания.
Согласно ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О воинской обязанности и военной службе"
[quote]1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
в) по состоянию здоровья.[/quote]
Удачи. Я военнослужащий по контракту. Можно ли сейчас уволиться по семейным обстоятельствам, так как родители тяжело болеют?
Нет такого основания.
Согласно ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О воинской обязанности и военной службе"
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
в) по состоянию здоровья.
Удачи.
СпроситьВ настоящее время, как правило, не увольняют. Добрый вечер!
Нельзя. Могу ли я уволиться досрочно с контрактами НУК?
Роман, такого основания для увольнения со службы не предусмотрено п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, ...; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. По данным основаниям не увольняют до завершения мобилизации. Вопрос следующего характера:
Как уволиться с военной службы по НУК в период СВО?
Роман, такого основания для увольнения со службы не предусмотрено п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, ...; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можете расторгнуть трудовые отношения по собственной инициативе (ст. 80 ТК РФ) в период временной нетрудоспособности. Запрещается увольнять в период "больничного" только если увольнение по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ). Здравствуйте, Оксана.
[b]Нормы ТК РФ, регламентирующие основания увольнения по инициативе работника, не содержат ограничений для увольнения работника по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности.[/b]
Если у работника возникло желание расторгнуть трудовой договор в период нахождения на л/н, он обязан уведомить работодателя об увольнении в соответствии с требованием статьи 80 ТК РФ за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
СМ.
При каких обстоятельствах можно уволить временно нетрудоспособного работника? Вопрос – ответ
https://www.9111.ru/questions/7777777772056961/ Могу ли я уволиться находясь на больничном?
Здравствуйте. Да, можете расторгнуть трудовые отношения по собственной инициативе (ст. 80 ТК РФ) в период временной нетрудоспособности. Запрещается увольнять в период "больничного" только если увольнение по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, Оксана.
Нормы ТК РФ, регламентирующие основания увольнения по инициативе работника, не содержат ограничений для увольнения работника по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности.
Если у работника возникло желание расторгнуть трудовой договор в период нахождения на л/н, он обязан уведомить работодателя об увольнении в соответствии с требованием статьи 80 ТК РФ за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
СМ.
При каких обстоятельствах можно уволить временно нетрудоспособного работника? Вопрос – ответ
СпроситьЗдравствуйте, Антон. Вы имеете в виду увольнение за нарушение ограничений, установленных для в/с? То есть Вы хотите уволиться, но Вас не увольняют по окончании срока действия контракта из-за мобилизации? Возможно ли увольнение при открытие ИП или ООО если контракт закончился
10.10.22 г при частичной мобилизации?
К сожелению увольняют только с категорие Г Чтобы уволиться необходима категория Д,с категорией В могут дать только отсрочку. Увольнению с категорией В мобилизованные не подлежат, только с Д. С категорией В он как ограниченно годный к военной службе подлежит переводу в т.н. нестроевые подразделения - тыловые, ремонтные и т.п. Как мобилизованному уволиться с категорией В?
Здравствуйте! Был мобилизован, обнаружили болезнь бехтерева, ввк ставят категорию В, как уволиться? Должного лечения, режима дня и прочего предоставить на фронте не смогут.
Чтобы уволиться необходима категория Д,с категорией В могут дать только отсрочку.
Спросить
Увольнению с категорией В мобилизованные не подлежат, только с Д. С категорией В он как ограниченно годный к военной службе подлежит переводу в т.н. нестроевые подразделения - тыловые, ремонтные и т.п.
СпроситьПо соглашению с работодателем вы можете уволиться в любой день, как договоритесь.
Если работодатель не согласен вас увольнять в указанный вами день, то вы вправе подать заявление на увольнение, но не ранее чем через две недели после подачи заявления.
Т.е., если работодатель вас отказывается уволить сегодня 01.05, то подаете заявление на увольнение и ближайшая дата которую вы вправе указать - 15.05.2023.
В этот день вы будете уволены. В зависимости от условий трудового договора. При увольнении необходимо соблюдать условия, указанные в данном договоре. Я работала неделью в верном магазине продавцом-кассиром и за неделья у меня в кассе - 1500 р я должна осталась и хочу уволиться я офециально работаю. Скажите пожалуйста а при уволнение я должна отработат 2 неделья или нет?
По соглашению с работодателем вы можете уволиться в любой день, как договоритесь.
Если работодатель не согласен вас увольнять в указанный вами день, то вы вправе подать заявление на увольнение, но не ранее чем через две недели после подачи заявления.
Т.е., если работодатель вас отказывается уволить сегодня 01.05, то подаете заявление на увольнение и ближайшая дата которую вы вправе указать - 15.05.2023.
В этот день вы будете уволены.
Спросить
В зависимости от условий трудового договора. При увольнении необходимо соблюдать условия, указанные в данном договоре.
СпроситьЗдравствуйте!
Необходимо обратиться в фнс с заявлением
.
Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp Здравствуйте Лиля
Директор это наемный сотрудник, вы должны уволиться, увольняет в данном случае учредитель, который зарегистрировал фирму. 1.Отозвать все согласия и доверенности у нотариуса, в банках.
2.Направить заявление на увольнение учредителю.
3.Подать в ИФНС сведения о недостоверности данных о директоре - единоличном исполнительном органе юридического лица.
4.Ликвидировать юрлицо Вы не сможете, если у него есть долги и неисполненный обязательства, а они есть, так как не для того Вас дурили.. Пару месяцев назад стала номинальным директором за деньги у посредников. Сейчас хочу избавиться от фирм. Как это можно сделать? Через этих же посредников? Через саму налоговую или юриста?
Здравствуйте!
Необходимо обратиться в фнс с заявлением
.
Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp
Спросить
Здравствуйте Лиля
Директор это наемный сотрудник, вы должны уволиться, увольняет в данном случае учредитель, который зарегистрировал фирму.
Спросить1.Отозвать все согласия и доверенности у нотариуса, в банках.
2.Направить заявление на увольнение учредителю.
3.Подать в ИФНС сведения о недостоверности данных о директоре - единоличном исполнительном органе юридического лица.
4.Ликвидировать юрлицо Вы не сможете, если у него есть долги и неисполненный обязательства, а они есть, так как не для того Вас дурили..
СпроситьЗдравствуйте! Просто отправьте свое заявление заказным письмом по адресу работодателя. Увольняетесь и все если не принимают заявление посылаете почтой уведомлением Направить заявление почтой РФ с описью вложения. Как уволится с работы если не увольняют, говорят лимит увольнения сотрудников за месяц превышен
Здравствуйте! Просто отправьте свое заявление заказным письмом по адресу работодателя.
Спросить
Здравствуйте, они мне говорят, что бы я написала за свой чёт на месяц, а потом в отпуск с последующим увольнением
Спросить
