Как уволиться если не увольняют - 780 советов адвокатов и юристов
Сейчас вообще проблема расторгнуть контракт. По собственному желанию действительно не увольняют. Подписываться ли Вам на увольнение "по негативу" решать только Вам. но, если хотите уволиться, то на сегодняшний момент это, пожалуй, единственный выход. Меня не хотят увольнять по собственному желанию, и увольняют по не соответствию контракта заставили подписаться на выговора, якобы для того чтоб меня уволить и сказали мне, что у меня нет выбора! И будут увольнять 2 или 3 месяца, что мне можно сделать в этом случае?
Сейчас вообще проблема расторгнуть контракт. По собственному желанию действительно не увольняют. Подписываться ли Вам на увольнение "по негативу" решать только Вам. но, если хотите уволиться, то на сегодняшний момент это, пожалуй, единственный выход.
СпроситьЗдравствуйте! Это незаконно.Можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Ваше право не увольняться, пусть увольняет. Потом оспорите в суде. Меня заставляют уволиться, причина эту, то что директор говорит просто не хочет со мной работать.
Антон, уточните, пожалуйста, обстоятельства Вашего дела Я контрактник, хочу уволиться из армии! Не увольняют, что мне делать?
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. Получается меня уведомляют за 2 месяца и за них я получаю заработную плату как положено, потом увольнение и ещё 2 месяца мне оплачивают если я не устраиваюсь на работу? А если я уволюсь раньше чем 2 месяца мне полагается дополнительная выплата? Юридическое лицо ликвидирует ОРМ, соответственно меня увольняют. Подскажите как проходит вся эта процедура и какие выплаты мне полагаются?
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
Спросить
Получается меня уведомляют за 2 месяца и за них я получаю заработную плату как положено, потом увольнение и ещё 2 месяца мне оплачивают если я не устраиваюсь на работу? А если я уволюсь раньше чем 2 месяца мне полагается дополнительная выплата?
СпроситьПо сокращению увольняют только по инициативе работодателя--попробуйте уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации--например 3-5 средней з/п. Моего мужа уже три месяца как не вызывают на вахту. Ссылаясь на то что нет необходимости в связи с сокращением объемов работ. Теперь позвонил начальник и говорит так как он три месяца не работал то он должен сам уволиться или уволит сам. На что мой муж ответил начальнику раз нет работы то сокращайте. Но сокращать они не хотят. Имеет ли он законные основания требовать увольнения через сокращение?
По сокращению увольняют только по инициативе работодателя--попробуйте уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации--например 3-5 средней з/п.
СпроситьЗдравствуйте!пишите заявление, ждите две недели . не имеют права вас удерживать . не будут увольнять - обращайтесь в прокуратуру. заявление об увольнении сдавайте под роспись на втором экземпляре Я хочу уволиться по собственному желанию, но меня не увольняют! Что делать?
Здравствуйте!пишите заявление, ждите две недели . не имеют права вас удерживать . не будут увольнять - обращайтесь в прокуратуру. заявление об увольнении сдавайте под роспись на втором экземпляре
СпроситьПо собственному желанию просто так не уволишься Компетенция принятия решения принадлежит аттестационной комиссии, на основании представленных вами документов. Как увольняют контрактников по собственному желанию в 2016 году?
Компетенция принятия решения принадлежит аттестационной комиссии, на основании представленных вами документов.
СпроситьПеревести могут, если уволят по несоблюдению условий контракта, то на государственную службу в дальнейшем вообще не устроитесь Я контрактник, рядовой, хочу уволиться из мин обороны, меня не увольняют, тянут время, выговора вечно куда деваются ещё говорят мол переведут в другую часть без моего согласия, имеют ли на это право?
И ещё вопрос, если меня уволят по не соблюдению условий контракта могу ли я устроиться в вв служить по контракту?
Перевести могут, если уволят по несоблюдению условий контракта, то на государственную службу в дальнейшем вообще не устроитесь
СпроситьПусть не увольняется - ничего не получит, пусть увольняют по сокращению - ст. 178-180 и ст. 81 ТК - тогда получит компенсацию Муж устроился в организацию в августе месяце, в сентябре 20 дней пробыд на севере, зарплату получил 43 тыс, с октября и по февраль каждый месяц просили писать без содержания, теперь муж хочет уволиться, как его расчитают?
пусть не увольняется - ничего не получит, пусть увольняют по сокращению - ст. 178-180 и ст. 81 ТК - тогда получит компенсацию
СпроситьЗ дня.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Можете не отрабатывать 2 недели.Если работник принят с испытательным сроком, то срок отработки 3 дня. За три дня предупреждаете работодателя и он увольняет.Другое дело, что действия работодателя незаконны и Вы вправе настаивать на Вашем сокращении с предоставлением всех положенных гарантий , выходного пособия (ст.178-180 ТК). Вынудить Вас уволиться по собственному желанию не имеют право. в противном случае можете требовать восстановления через суд (ст.392 ТК) Нахожусь на испытательном сроке (3 месяца, отработала 1,5 месяца) работаю по трудовой книжке (договор тоже есть) убирают должность на которой работаю, попросили написать заявление по собственному желанию, обязана ли я отрабатывать 2 недели?
З дня.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Можете не отрабатывать 2 недели.Если работник принят с испытательным сроком, то срок отработки 3 дня. За три дня предупреждаете работодателя и он увольняет.Другое дело, что действия работодателя незаконны и Вы вправе настаивать на Вашем сокращении с предоставлением всех положенных гарантий , выходного пособия (ст.178-180 ТК). Вынудить Вас уволиться по собственному желанию не имеют право. в противном случае можете требовать восстановления через суд (ст.392 ТК)
СпроситьЗдравствуйте!п.62 Военнослужащие при убытии в длительные командировки, переводе из одной воинской части в другую, увольняемые с военной службы, сдают на вещевой склад воинской части (в кладовую подразделения) находящееся у них в пользовании инвентарное имущество, кроме вещевого имущества, которое указано в аттестатах военнослужащих. При увольнение из вооружённых сил мо рф вещь имущество (бушлат форма майки и тд) сдаются или нет. Уволился по не саблюдению.
Здравствуйте!п.62 Военнослужащие при убытии в длительные командировки, переводе из одной воинской части в другую, увольняемые с военной службы, сдают на вещевой склад воинской части (в кладовую подразделения) находящееся у них в пользовании инвентарное имущество, кроме вещевого имущества, которое указано в аттестатах военнослужащих.
СпроситьЕсли только обжаловать приказ об увольнении по статье в суд. Я сотрудник уфсин был под следствием суд прошел хочу уволиться по собственному не увольняют что делать.
Здравствуйте! а почему не увольняют? чем мотивируют? пишите рапорт и сдавайте под роспись - далее по обстоятельствам - пусть письменно отвечают Что значит не увольняют? напишите рапорт в 2-х экз. об увольнении с конкретного числа, на копии в секретариате пусть проставят отметку о вручении и все... Я сотрудник ГУФСИН, находился под следствием, суд прошел, приговор вступит в силу через 10 дней. Хочу уволиться по собственному, не увольняют, что делать?
Здравствуйте! а почему не увольняют? чем мотивируют? пишите рапорт и сдавайте под роспись - далее по обстоятельствам - пусть письменно отвечают
Спросить
Что значит не увольняют? напишите рапорт в 2-х экз. об увольнении с конкретного числа, на копии в секретариате пусть проставят отметку о вручении и все...
СпроситьПо нормам трудового законодательства о предстоящем сокращении численности или штата работников, работодатель извещает работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Нарушение этого срока является не надлежащим уведомлением работников с вытекающими последствиями. Обращайтесь с письменной жалобой в прокуратуру, желательно с коллективной. Упразднили отдел из 12 человек. Администрация не хочет увольнять по сокращению штатов, а хочет по соглашению сторон. Условие по соглашению сторон нас не устраивает. Что делать ? Выводят за штат 12 человек, но уволить по сокращению штатов не хотят (чтобы не платить компенсации). Сказали нам об этом 13.01.2016, и хотят чтоб 01.02.2016 мы уволились. Что делать?
По нормам трудового законодательства о предстоящем сокращении численности или штата работников, работодатель извещает работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Нарушение этого срока является не надлежащим уведомлением работников с вытекающими последствиями. Обращайтесь с письменной жалобой в прокуратуру, желательно с коллективной.
Спросить
Упразднили отдел из 12 человек. Администрация не хочет увольнять по сокращению штатов, а хочет по соглашению сторон. Условие по соглашению сторон нас не устраивает. Что делать ?
СпроситьНапишите заявление на работодателя о том, что с увольнением по соглашению сторон не согласны и просите проводить сокращение штатов или численности в соответствии с ТК РФ.
СпроситьПозвоните мне на сот. 8908-655-75-75 и я вам отвечу на все интересующие вопросы. Я контрактник мою должность сократили в ноябре 2015 г. признан нуждающимся в жилье есть в реестре, но меня не хотят увольнять ,хотят перевести на равнозначную должность но я хочу уволиться после предоставления жилья по избр. месту жительства у меня справка на руках что я увольняюсь по ОШМ а сейчас они хотят всё переиграть что мне делать? Могу ли я военнослужащая по контракту положить в госпиталь свою маму? Я военнослужащий по контракту, могу ли положить мать в военный госпиталь?
Находясь не по месту прохождения службы.
Позвоните мне на сот. 8908-655-75-75 и я вам отвечу на все интересующие вопросы.
СпроситьЯ контрактник мою должность сократили в ноябре 2015 г. признан нуждающимся в жилье есть в реестре, но меня не хотят увольнять ,хотят перевести на равнозначную должность но я хочу уволиться после предоставления жилья по избр. месту жительства у меня справка на руках что я увольняюсь по ОШМ а сейчас они хотят всё переиграть что мне делать?
Спросить
Как уволиться от индивидуального предпринимателя во время отпуска, если он не подписывает заявление?
Никаких проблем у ИП не будет, так как Вы увольняетесь по собственному желанию.
Закон запрещает увольнять по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ). Могу ли я уволиться от ип в период отпуска от 1,5 до 3 лет. ИП не подписывает заявление, объясняя тем, что у него будут проблемы по трудовому кодексу. Что делать?
Никаких проблем у ИП не будет, так как Вы увольняетесь по собственному желанию.
Закон запрещает увольнять по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ).
СпроситьДень добрый, Евгений. Для начала следует прочитать, что написано в приказах о переводе (если это действительно были приказы именно о переводе), а также дополнительные соглашения к договору. Исходя из Ваших слов, человек был переведен НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА, при этом его никто до этого не увольнял и не сокращал, а потому и сейчас оснований его уволить нет. Человеку предлогают уволиться по собственному желанию.как поступить правильно Человек поступал на работу по трудовому договору, в момент сокращения был переведён по приказу вместо уходящей в декретный отпуск временно. Девушка уходящая в декрет работала во второй смене. Следующие действия человека перевели по приказу в третью смену постоянно. Девушка вышла через полтора года на работу. Как человека должны уволить? Или не должны увольнять. Что человек может сделать и как ему быть.
День добрый, Евгений. Для начала следует прочитать, что написано в приказах о переводе (если это действительно были приказы именно о переводе), а также дополнительные соглашения к договору. Исходя из Ваших слов, человек был переведен НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА, при этом его никто до этого не увольнял и не сокращал, а потому и сейчас оснований его уволить нет.
СпроситьПоясните свой вопрос с вами заключили трудовой договор или нет увольняйтесь по собственному желанию, почему вас должны со "статьей" увольнять? срок предупреждения 3 дня Я не прошёл испытательный срок и хочу уволиться. Уводят меня со статьёй или как? И сколько времени надо ждать. Спасибо.
увольняйтесь по собственному желанию, почему вас должны со "статьей" увольнять? срок предупреждения 3 дня
СпроситьДобрый день! Подавайте жалобу в прокуратуру и в ГИТ Здравствуйте, не подписывайте приказ об увольнении и не соглашайтесь уволиться по собственному желанию.
Увольнение сотрудника по ТК достаточно сложная и трудоемкая процедура, требующая от работодателя немалых усилий Поэтому при отсутствии реальных причин увольнения для работодателя наступают правовые риски. (существует весьма ограниченный перечень оснований для увольнения, а соответственно и процедур увольнения по каждому из этих оснований.
Если необходима помощь - можете записаться на очную консультацию. Главное не пишите по собственному, пусть увольняет, в месячный срок - иск в суд. Имейте в виду, будете ждать "чуда" от трудовой инспекции или прокуратуры, пропустите этот срок, а Вам там напишут "да, права нарушены" :) Сегодня директор объявил, что увольняет меня без особых объяснений. Работаю второй месяц в МУП ЖКХ.
Здравствуйте, не подписывайте приказ об увольнении и не соглашайтесь уволиться по собственному желанию.
Увольнение сотрудника по ТК достаточно сложная и трудоемкая процедура, требующая от работодателя немалых усилий Поэтому при отсутствии реальных причин увольнения для работодателя наступают правовые риски. (существует весьма ограниченный перечень оснований для увольнения, а соответственно и процедур увольнения по каждому из этих оснований.
Если необходима помощь - можете записаться на очную консультацию.
Спросить
Главное не пишите по собственному, пусть увольняет, в месячный срок - иск в суд. Имейте в виду, будете ждать "чуда" от трудовой инспекции или прокуратуры, пропустите этот срок, а Вам там напишут "да, права нарушены" 
Не понятно почему вас увольняют по инициативе работодателя, у вас же не сокращение штатной должности (тогда предупреждают за2 месяца, предлагают другую должность, при увольнении уплачивают пособие в повышенном размере). Уточните, пожалуйста, основания увольнения. А в общем увольнение по инициативе работодателя всегда подозрительно (если это не сокращение) и мешает при следующем трудоустройстве. Сокращают оклад на 20%, уведомили за месяц. Разъясните, пожалуйста, почему лучше уволиться в соответствии со статьей 77, часть 4, чем по собственному желанию.
Не понятно почему вас увольняют по инициативе работодателя, у вас же не сокращение штатной должности (тогда предупреждают за2 месяца, предлагают другую должность, при увольнении уплачивают пособие в повышенном размере). Уточните, пожалуйста, основания увольнения. А в общем увольнение по инициативе работодателя всегда подозрительно (если это не сокращение) и мешает при следующем трудоустройстве.
СпроситьВ случае увольнения по инициативе работодателя, при условии, что Вас увольняют не за проступок или нарушения, Вам работодатель обязан выплатить компенсацию. Если уволитесь по собственном желанию, получите только компенсацию за неиспользованный отпуск Почему лучше уволиться в соответствии со статьей 77, часть 4, чем по собственному желанию, учитывая, что работодатель нарушил сроки уведомления?
В случае увольнения по инициативе работодателя, при условии, что Вас увольняют не за проступок или нарушения, Вам работодатель обязан выплатить компенсацию. Если уволитесь по собственном желанию, получите только компенсацию за неиспользованный отпуск
СпроситьМожно ли уволить сотрудника по копии заявления, если от своего решения уволиться он не отказывается?
Ну Вы же будете его рассчитывать в день увольнения, тогда и предложите написать заявление еще раз. Дело в том, что я сотрудник, которого не увольняют.в кадрах есть копия. Руководством было сказано, что если увольнять меня датой указанной в заявлении-то только по статье. Время отработки -была на больничном, уведомлений не было. Сейчас аргументируют тем, что оригинала нет. до сих пор не уволили. Можно ли уволить сотрудника по копии заявления, если от своего решения уволиться он не отказывается?
Ну Вы же будете его рассчитывать в день увольнения, тогда и предложите написать заявление еще раз.
Спросить
Дело в том, что я сотрудник, которого не увольняют.в кадрах есть копия. Руководством было сказано, что если увольнять меня датой указанной в заявлении-то только по статье. Время отработки -была на больничном, уведомлений не было. Сейчас аргументируют тем, что оригинала нет. до сих пор не уволили.
СпроситьОбязаны были предупредить за 2 месяца до увольнения и в этом случае заявление не пишется. Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Здравствуйте. Зачем писать заявление по собственному желанию, Вы хотите уволиться без выходных пособий? В связи с ликвидацией предприятия увольняет работодатель, и Ваше желание (заявление) здесь не причём. Если имеются нарушения трудовых прав, обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру. Закрыли предприятие общественного питания, не предупредив об этом. Заявление на увольнение я тоже не писал, теперь нужно написать заявление об увольнении. У меня вопрос, заявление по собственному желанию или по ликвидации писать?
Здравствуйте. Зачем писать заявление по собственному желанию, Вы хотите уволиться без выходных пособий? В связи с ликвидацией предприятия увольняет работодатель, и Ваше желание (заявление) здесь не причём. Если имеются нарушения трудовых прав, обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте!
если не работаете . следовательно и зарплату не получаете. поэтому ничего противозаконного нет. вы вправе сами уволиться Почему меня не увольняют? Меня зовут Ирина. Я не работаю в госстрахе с июля месяца, у меня утеряно несколько квитанций и меня до сих пор не увольняют, законно ли это?
Здравствуйте!
если не работаете . следовательно и зарплату не получаете. поэтому ничего противозаконного нет. вы вправе сами уволиться
Спросить
И не думайте писать заявление по собственному желанию. Как минимум , увольнение по соглашению сторон с компенсацией двухкратного среднемесячного заработка. В противном случае, пусть увольняют в связи с официальной ликвидацией организации. Я уже 2 года сижу в декретном отпуске, писала заявление до 3 лет. На днях предприятие объявил себя банкротом, позвонили и велели приехать и написать заявление на увольнение и при этом сказали, что заплотят 5000 р наподобии компенсации, чтобы мне не было обидно. Что мне в этом случае делать? Предприятие может ли большую сумму компенсацию заплотит?
И не думайте писать заявление по собственному желанию. Как минимум , увольнение по соглашению сторон с компенсацией двухкратного среднемесячного заработка. В противном случае, пусть увольняют в связи с официальной ликвидацией организации.
Спросить
