Я хочу уволиться по собственному желанию, но меня не увольняют! Что делать?

Возьмите больничный или отпуск.

Отработки нет. Согласно ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить о своем увольнении за 2 недели.

Написал на отпуск, он у меня есть за 10 месяцев работы, но не дает говорит увольняться, если не принесешь больничный уволю по статье за прогулы.

Здравствуйте.

Что значит не увольняют по собственному желанию, с их стороны это наушение трудового законодательства, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Кайрат, пишите заявление об увольнении, регистрируйте его в приемной и работайте 14 дней.

В последний рабочий день вам обязаны выдать причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Подавайте заявление и регистрируйте в секретариате. В случае незаконных действий работодателя обращайтесь с заявлением в прокуратуру или Государственную инспекцию труда.

Добрый день!

Это прямое нарушение, можете смело писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте! Если Вы военнослужащий то у Вас следующие основания для увольнения з) по собственному желанию (пункт 6 статьи 51 Федерального закона) - по заключению аттестационной комиссии при наличии у военнослужащего уважительных причин;

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе"

Могу я написать рапорт по собственному и уехать домой тк они не хотят увольнять

Для начала ознакомьтесь внимательно с условиями контракта о прохождении службы. В нем должно быть условие о расторжении по Вашей инициативе. Затем со ссылкой на соответствующий пункт напишите рапорт об увольнении. В случае необоснованного и незаконного отказа обращайтесь в суд.

Здравствуйте, Вам придется дослужить свой срок по контракту либо Вы можете совершать дисциплинарные проступки, за которые командование воинской части будет Вас вправе уволить с военной службы в связи с НУК, однако в таком случае поступить повторно на государственную службу Вам будет затруднительно.

Подать заявление, зафиксировать факт такой подачи (на пример - подписью уполномоченного лица, принявшего это заявление на его копии), отсчитать две недели со дня подачи, прекратить выход на работу. Если в последний, четырнадцатый день, начиная со дня, следующего за подачей заявления, не выдадут трудовую книжку и расчет - обращаться в суд.

Антон, крепостное право у нас отменили еще в 19 веке, пишите заявление (рапорт) об увольнении по собственному желанию и сдайте в канцелярию, на втором экз. попросите поставить отметку о получении, через две недели вас обязаны уволить.

Но, в таких случаях любят увольнять по основанию "нарушение условий контракта", в этом случае вам придется обжаловать действия в суде,

удачи!

Увы, нет. Если только по уважительным причинам или работодатель будет на это согласен.

ТК РФ.

"

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".

Если заставляют принудительно, обратитесь с жалобой в прокуратуру Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Отказ в увольнении явно является не законным. Принудительный труд (служба) не законна.

Здравствуйте. Ваши права указаны в контракте. Обратите внимание на пункт о досрочном расторжении контракта.

только по сокращению у Вас тогда будут выплаты и компенсации

За две недели до даты увольнения, вам нужно подать работодателю заявление об увольнении.

вас обязаны расчитать