Причины для увольнения у каждого соотечественника могут быть разными. Но есть важные особенности процедуры, о которых не стоит забывать. Как расстаться с прежним работодателем правильно, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере?
Казалось бы, увольнение по собственному желанию – простейшая процедура, но и тут есть свои нюансы. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее,
Подскажите пожалуйста как действовать, что предпринять, чтобы не потерять место работы, если работодатель принуждает (есть диктофонные записи) уволиться по собственному желанию и оказывает на меня всяческое давление?
Если работник имеет желание расторгнуть трудовой договор по собственному желанию до истечения двух недель, то он должен предоставить доказательства невозможности продолжения работы. В случае не выхода на работу и непредоставления соответствующих документов,
