Как уволиться с контракта без статьи - 539 советов адвокатов и юристов

И в чём вопрос?

С уважением.

Федеральный закон от 23.05.2016 № 141-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 86. Расторжение контракта и увольнение со службы в федеральной противопожарной службе по инициативе сотрудника федеральной противопожарной службы

Если планируете служить дальше, то пробуйте переводом оформиться.

Заключить контракт можете, как и затем уволиться, возраст позволяет.

Будете проходить военную службу до окончания СВО, либо до 65 лет

Частью 2 статьи 4 Федерального закона от 24.06.2023 N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", вступившего в силу с 24.06.2023 года установлена новая норма права (дополнительная к ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"), что период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола (рядовой-генерал-лейтенант), заключаюЩИХ (заключивШИХ) с 24.06.2023 года контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, 65 лет

Добрый день!

Военная ипотека при увольнении должна выплачиваться за счет средств заемщика. Предусмотрен вариант, когда средства, полученные в рамках НИС, остаются у бывшего военного и не подлежат возврату. Если гражданин уволился из ВС РФ ранее 20 лет выслуги, также возможна выплата СДН (средств, дополняющих накопления). Расчет их суммы осуществляется исходя из количества лет, которых не хватает до окончания срока контракта.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Добрый день.

Очень много фактов, которые будут влиять на возврат средств.

Изучите ст.10 и 15 ФЗ "О НИС".

Добрый день!

Нет, поскольку все контракты были продлены до окончания СВО.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

На период действия частичной мобилизации контракты продлены

Пока не отменён Указ Президента РФ по частичной мобилизации увы. уволиться можно только по состоянию здоровья, предельному возрасту, который увеличили, после осуждения по уголовной статье.

Нет, до завершения мобилизации по данному основанию не увольняют.

Нет такого основания.

Согласно ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О воинской обязанности и военной службе"

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;

в) по состоянию здоровья.

Удачи.

Светлана, уволиться возможно при наличии оснований, предусмотренных в п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, ...; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Никак - до завершения частичной мобилизации. В ином случае привлекут к уголовной ответственности по ст 337 ук рф

Довольно сложно вам будет получить право на расторжение контракта, в соответствии с п.5 указа президента РФ №647 от 21.09.2022 г.

Дело в том, что гепатиты классифицируются по ст. 59 Расписания болезней, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022) «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».

Из них только категории а дают освобождение от службы

хронические прогрессирующие активные гепатиты;

Но в любом случае, вам стоит написать рапорт на имя командования на проведение ВВК. После проведения ВВК вам поставят диагноз и тут могут либо признать его негодным, либо дать отпуск на срок не менее 30 дней.

ВВК принимает решение о продолжении вашей службы.

Нет, воевать до Победы!

Если будет опасность для жизни жены или ребенка и предоставлена справка из мед. учреждения об этом — то командир может предоставить отпуск до 10 суток по личным обстоятельствам. Нужно писать рапорт на имя командира и прилагать такую справку.

Уволить из СВО в настоящее время могут только по 3 основаниям из Указа 647 от 2022 «О частичной мобилизации» — по категории здоровья Д, по судимости с лишением свободы или по достижению 50 лет.

А также по истечению контракта добровольца с добровольческим формированием.

Через суд можно уволится мобилизованному, если на момент призыва были основания для отсрочки от мобилизации, указанные в ст. 18 ФЗ О мобилизации.

Иных вариантов пока нет.

В настоящем сложности возникнут

Нет

Нет оснований и тем более один ребёнок не ваш.

Добрый день!

Все зависит от условий контракта.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Всё зависит от условий контракта

Здравствуйте. Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения ранее, то отработка на испытательном сроке, в том числе и 3-дневная, необязательна (ст. 78 ТК РФ).

Подайте рапорт и на больничный, если нельзя

А как вы уволитесь? У вас контракт с МО..?до окончания сво даже не пытайесь.

Если вы женщина военнослужащий и отвечаете критериям, указанным в п.5 ст.17 фз о мобилизации, то вас обязаны уволить, бездействие обжалуйте в суде. Также военный прокурор в помощь.

Расторгнуть без оснований контракт нельзя

Ст. 34 ФЗ РФ "Об образовании" даёт вам такое право.

Можете оформить отпуск.

С уважением.

Можете.

Имейте в виду, что уволиться вам после подписания контракта будет очень сложно, тем более, если отправят на СВО и вы будете в полевых условиях. Ссылаются на Указ, по которому контракты продлеваются на неопределенное время, т.е. вы можете просто не вернутся.

Ни написать куда-то, ни позвонить...

Здравствуйте! Ну так а как контракт то в МО подписать если уже ввк признало не годным. Тут иначе вопрос ставить надо заключить краткосрочный контракт на добровольном начале

ВИТАЛИЙ, ничто вам не мешает подать соответствующее заявление, и получить ответ на него. На моё мнение, с вами не заключит контракт военкомат, а вот ЧВК, вполне может его заключить.

На усмотрение комиссии ВВК.

Если вы на контракте как аттестованный сотрудник, то можете уволиться и добровольцем идти служить в добровольческое подразделение. Ваше специальное звание не играет роли, только то, что указано в военном билете и по ВУС интересы командования в/ч или добровольческого подразделения.

Если работник увольняется во время испытательного срока, предупреждать нужно за 3 дня.

Влад, тут надо понимать, заключали ли вы контракт, в какой должности находитесь.

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника

1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в уголовно-исполнительной системе не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе прекратить исполнение служебных обязанностей при условии выполнения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.

4. С согласия руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.

5. В случае, если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе подан сотрудником в связи с невозможностью дальнейшего исполнения служебных обязанностей (в случаях зачисления в образовательную организацию, избрания (назначения) на государственную должность Российской Федерации, в иных случаях в соответствии с пунктами 1 - 4 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона), руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.

6. При расторжении по инициативе сотрудника срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 9 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:

1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в уголовно-исполнительной системе, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;

2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругой (супругом), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);

4) состояние здоровья (болезнь) - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в уголовно-исполнительной системе и о невозможности исполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.

7. В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе контракт не расторгнут и сотрудник не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.

8. Сотрудник не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе в особых условиях, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона.

Если вы стажер, то не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении, Вас должны уволить через 3 дня.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Влад, если вы стажер в ФСИН, то не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении и вас должны уволить через 3 дня. Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ

Если Вы уходите по контракту с МО РФ то должны уволиться. Если идете через добровольческий батальон то место сохраняется.

Если Вы заключаете контракт на срок до одного года в соответствии с п. 7 ст. 38 ФЗ-53 "О воинской обязанности и военной службе", то в соответствии со ст.351.7 ТК РФ Вам не нужно увольняться с места работы, действие трудового договора на период службы приостанавливается. В военкомате и в отделе кадров, очевидно, не знают этих изменений в ТК, вступивших в действие с 19.12.2022

Как действовать - работать дальше и не напрягаться.

А то будете потом писать здесь - как вернуться и т.д. Каждый день одно и тоже пишут. А раньше о чем думали.

Зарплату выплачивали?

Ой лучше бы тебе не знать. Дезертир, да.

УК РФ Статья 338. Дезертирство

1. Дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу -

наказывается лишением свободы на срок до СЕМИ лет.

2. Дезертирство с оружием, вверенным по службе, а равно дезертирство, совершенное группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, -

наказывается лишением свободы на срок до ДЕСЯТИ лет.

(в ред. Федерального закона от 07.03.2011 N 26-ФЗ)

Вы мобилизованный, если да, то вам грозит ответственность по ст.ст.337 или 338 ук рф.

Надо было уволиться сначала.

Могут уголовную статью пришить.

Хотя служба без контракта не законна.

Пунктом 7 ст.22.1 закона от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне" (ред.04.11.2022) предусмотрено, что гражданин Российской Федерации подлежит исключению из добровольческого формирования в связи с истечением срока контракта о пребывании в добровольческом формировании.

Напишете рапорт об исключении из добровольческого формирования.

Можете подать вышестоящему руководителю.

С уважением.

Я только недавно подписал контракт, получил форму и понял что эта работа не для меня в мвд, командир батальона в отпуске, мне сказали что все рапорты только с разрешения командира батальона, обязательно ли это условие или нет?

Да, единоначалие.

Согласно ст 84 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Приветствую. ВВК должно решать.

Пп. б п. 2.3. ст. 51 Основания увольнения с военной службы ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" говорит следующее: по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно.

Теперь уже после ВВК

Подобное невозможно до завершения мобилизации, кроме случаев: достижение предельного возраста, и признания не годным к военной службе ввк.

Не сможете пока не закончится СВО или вы не достигнете предельного возраста, не будете списаны по состоянию здоровья, либо осуждены по уголовной статье.

Нет, не можете. Контракты все продлены. Автоматически. Не вы первый обращаетесь. До окончания СВО.

Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 04.11.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.11.2022)

Статья 17. Призыв граждан на военную службу по мобилизации

5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, ... .

По федеральным законам вас должны уволить.

Новый контракт не заключать.

Уволиться сложно, но сидеть сложа руки нельзя. Либо помогать себе, либо остаться там.

Однозначно, вас не уволят по его окончанию, а контракт пролонгируют (продлят).

Пишите рапорт об увольнении по предельному возрасту согласно ст. 49 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

По федеральным законам вас должны уволить.

Новый контракт не заключать.

Уволиться сложно, но сидеть сложа руки нельзя. Либо помогать себе, либо остаться там.

Могу расписать порядок действий.

Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные.

Если бы были "особые" случаи, то уже уволилась бы вся армия. Поэтому приходится иметь только с теми случаями, которые указаны в законе.

Читайте ч. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Нельзя.

Здравствуйте,

Правовое регулирование в сфере прохождения службы в армии осуществляется законом № 53-ФЗ от 28.03.1998. В нем содержатся основания, при которых солдат-контрактник может быть уволен из рядов вооруженных сил. При этом они могут быть как уважительными, так и дискредитирующими. Все причины, которыми армеец может обосновать свой рапорт на увольнение, законодатель закрепил в ст. 51 указанной правовой нормы, включая и семейные обстоятельства.

Однако, несмотря на наличие у военного оснований для увольнения, окончательное решение о его уходе из армии остается за командиром. Он, в свою очередь, рассмотрев причины для досрочного расторжения контракта, указанные в рапорте, может и отказать солдату. В связи с чем порой возникают ситуации, когда увольнение затягивается, а порой разбирательства переходят в судебные органы.

Пишите рапорт, увольняйтесь.

Служу по контракту испытательный срок как я могу уволится

Не хочу Вас шокировать, но уволиться можно одним-единственным способом: путём подачи рапорта (заявления) об увольнении.

Других пока не придумали.

Антон, вы никак, т.к. в период испытательного срока, вас могут уволить только на основании решения командования. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022). Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы.

До окончания мобилизации не увольняют по собственному желанию.

С категорией В до окончания периода мобилизации не увольняют, только с Д. С категорией В военнослужащего могут перевести на другую должность, исполнению обязанностей по которой не препятствует состояние здоровье (нестроевую)

По федеральным законам вас должны уволить.

Надо знать еще, на какой срок подписан контракт.

Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные.