В подавляющем большинстве случаев при устройстве на новое место работы назначается испытательный срок. Для чего нужен испытательный срок? За этот период работодатель должен определить, справляется ли новый сотрудник со своими должностными обязанностями или нет.
Толкование - деятельность, направленная на установление содержания юридических норм, называется толкованием норм права. Его цель - уяснение смысла нормативного предписания, его места в системе правового регулирования и т.
«Недоумение и сожаление». Финский историк о деле СК по статье «Геноцид» СК РФ возбудил уголовное дело о массовом уничтожении населения Карелии в 1941–1944 годах. Исследователь Национального архива Финляндии Дмитрий Фролов рассказал «Фонтанке» о странностях претензий российских силовиков.
В процессе деятельности каждой организации всегда образуется множество документов. Основной объем связан с ведением коммерческой деятельности, взаимодействием с контрагентами, общением с государственными органами и т.
Причины для увольнения у каждого соотечественника могут быть разными. Но есть важные особенности процедуры, о которых не стоит забывать. Как расстаться с прежним работодателем правильно, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере?
Ответ: Привлечь работника к дисциплинарной ответственности за оскорбление на рабочем месте правомерно в случае, когда ЛНА, должностной инструкцией и (или) трудовым договором предусмотрена обязанность по уважительному отношению к другим работникам организации и клиентам.
Проблеме коррупции в научной литературе уделяют внимание многие ученые еще с начала появления государственности. Понятие коррупции с течением времени трансформировалось, ее генезис был предопределен историческими особенностями конкретной эпохи.
Несколько советов помогут Вам если не переубедить работодателя в свою пользу, то, по крайней мере, удержаться на этом месте столько времени, сколько вам нужно. Разумеется, эти советы адресованы тем, кто не может или не хочет найти другую работу.
Расторжение трудовых отношений из-за утраты доверия со стороны бывшего работодателя - юридическая процедура, предусмотренная законодательством, как эффективный способ избавиться от недобросовестного сотрудника.
Понятие трудовых споров Трудовые споры – это неурегулированные разногласия между работником или несколькими работниками и работодателем по поводу применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
Дело 2-2719/2012 РЕШЕНИЕ СУДА ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ Ногинский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Козловой Е.Ф., с участием адвоката Зазвонова Д.А., при секретаре Звериашвили Н.
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ Ногинский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Козловой Е.Ф., с участием адвоката Зазвонова Д.А., при секретаре Звериашвили Н.Н.
