Льготы на работе работника / Трудовое право - 8264 советов адвокатов и юристов

Может ли ФСС не оплатить больничный, т.к. работдатель не указал, что работник инвалид, поскольку работник не поставил в известность об этом. Отдел кадров после звонка из ФСС птребовал от работника принести справку об инвалидности. Якобы ФСС сказали, что иначе не оплатят больничный. Всего 13 дней по ОРВИ. Работник не хочет, чтобы на работе знали о характере его заболевания.

У меня инвалидность 3-ей группы по направлению цзн устроился на работу на квотируемое рабочее место. Сейчас уволился по собственному желанию. Могу ли я встать на учёт в цзн повторно и через какое время и на какой срок? Когда я работал в организации мне говорили что меня взяли по причине того что организация должна принять на работу людей с инвалидностью. В чём именно смысл для орг-ции принимать на работу подобных людей с инвалидностью? Я слышал что в налоговых льготах так ли это?

Я работаю термистом на твч. какой процент доплаты за вредность? Моя работа это закалка, отпуск, наплавка токарных резцов, наплавка контактов. Льготы?

Скажите пожалуйста, в удостоверении многодетной семьи прописан муж, двое детей общих, двое детей не родные у мужа, может ли он взять отпуск на работе по льготе? Т.е. в любое удобное для него время. Дети все проживают совместно с нами.

Я работаю заведующей библиотекой в воинской части. В связи с реорганизацией части моя должность сокращается с 1 декабря 2009 года. Однако письменно уведомили меня 24 ноября, то есть с 1 декабря моей должности не существует. Обязана ли я ходить на работу в течении двух месяцев после письменного уведомления? Будут ли предоставлены гарантированные компенсации и льготы если я не буду ходить на работу?

Я недавно закончила учебу в университете по профессии не работала, но работала на практике по трудовой от университета по временному трудовому договору записи в трудовой есть. Подскажите пожалуйста полагается ли мне выплата как молодому специалисту, если я устраиваюсь по профессии? Профессия педагог

Могу ли я использавать донорскую справку если я сдал кровь 18 сентября 2017 г а устроился на работу 20.09.2017 г.

3 группа инвалидности, имею льготу на бесплатные лекарства. Сейчас не работаю. Слышал, что если я начну работать, то льготу эту снимут. Так или нет?

Гражданин Армении с видом на жительство, при оформлении на работу в июле 2015 г,нужно было уведомить УФМС?

К нам обратился гр.Украины со справкой, подтверждающей, что он зарегистрирован в журнале учета ли, прибывших из зоны конфликта. Можно ли с таким документов и при отсутствии прочих, принять такого специалиста на работу в Крыму без получения им патента или нет?

Банк подал в суд на взыскание долга судебные приставы сказали что будут вычитать 50% с пенсии, но у меня ветеранские и льготы на квартплату приходят, какой порядок удержания этих 50%?

Сын военнослужащий погиб в Дагестане, ветеран боевых действий. В соц. службе сказали что льготы на жилищно-коммунальные услуги 50%,рассчитываются только на меня, остальные члены семьи платят 100%.Я квартиросъёмщик, прописана с мужем и двумя дочерьми, которые учатся в другом городе. Спасибо за ответ.

Мой муж вышел на пенсию в 55 лет и 3 месяца не работает, если он устроится снова на работу, сохранятся ли северные надбавки и районный коэффициент? Мы живём в Карелии.

Скажите пожалуйста, если на меня зарегистрированы 2 машины, можно ли получить налоговую льготу на одну из них? Одна машина 175 л.с., вторая 211 л.с.

Скажите если устроишься на работу беременная и не скажешь а работаДатель узнает потом может ли уволить?

Работодатель хочет внести изменение в коллективный договор, исключив пункт о том, что работодатель обязан обеспечить работников для доставки к месту работы и обратно служебным транспортом.

По факту доставки и не было, но пункт в договоре присутствует. Правомерно ли это? И каким образом должны оформляться изменения, доп.соглашением либо издается новая редакция договора?

Меня приняли на работу в спорткомлекс на должность ИНСТРУКТОРА. не указав конкретно, что инструктор по физ. культуре, при этом не учитывается моя ВЫСШАЯ категория и звание Засл. тренер России. Правомерно ли это? с уважением Иван Павлович.

Законно ли будет увольнееие беременной женщины, которая устроилась к нам на работу будучи беременной и скрыла этот факт два месяца назад, т.

Сейчас срокбеременности 15 недель т.е.она оформиласьь по договору только чтобы затем получить все выплаты по беременности, она этого теперь не скрывает, до нас официально не работала нигде. Можно ли доказать факт мошенничества с ее строны?

Могу ли я куда нибудь устроится на работу (я уезжаю в другой город на учёбу) после 9 класса чтобы обеспечивать жильё и еду. Жить буду корешом))) Можно ли по закону, если да то как устроится на работу после 9.

Работая на телеграфе с 20 часов до 8 часов утра, телефонистка за стеной работала до 00 часов. С 00 до 6 утра я замещала телефонистку и работала с гарнитурой на голове. Имею ли я какие-нибудь льготы выхода на пенсию?

Здравствуйте! Я инвалид 3 группы, устраиваюсь на работу в образовательное государственное учреждение, обязан ли я платить за прохождение медицинской комиссии в государственной поликлинике по месту жительству где прохожу мед. комиссию? Существуют ли льготы инвалидам по данному направлению, кроме этого я еще являюсь пенсионером.

Решить один вопрос. Я родилась в Оленегорске в 1993 году. Школу здесь закончила, потом уехала учиться в Москву, не была в городе почти 5 лет, была только временная регистрация, а прописку по паспорту оленегорская всегда была. Сейчас устраиваюсь на работу и хотела узнать есть ли у меня полярки? Нужно ли мне их зарабатывать заново? Если да, то работает льготная система для молодых специалистов 2,5 года? И слышала что в разных организациях по разному, кто платит полярки, кто говорит нужно зарабывать. Но я же родилась здесь. И зависят ли полярки от того, что я уезжала учиться за пределы своего региона? Спасибо!

Я мама двоих детей 3 лет. Развелась. Нужно ли нести на работу свидетельство о разводе? (возможно, возникнет ситуация, что буду отказываться от командировок, или тогда и принести по факту?)

Работала 4 года в высшем военно политическои строительном училище 4 года должность официантики могу ли я досрочно выйти на пенсию по льготе.

Здравствуйте, при выходе на работу после декрета в муниципальное учреждения кто оплачивает медосмотр, в данном случае детский сад.

Я инвалид 2 группы по онкологии крови. Хочу открыть предпринимательство по сетевому маркетингу. Там требуется платить налог по УСН 6%, и 36000 руб. в пенсионный фонд. Есть ли у меня какие либо льготы на уплаты налога и отчислений в пенсионный фонд?

Я сторож детского сада, мне хотят сделать график работы с 20-00 до 7-30 через сутки (одну ночь работаю, другую дома) и ввести суммированный учет рабочего времени. Вопрос не нарушаются ли мои права и могу я отказаться от такого графика?

Я инвалид 3 группы. У меня есть земля в собстевености и нежилое помещение. Имею ли я право на льготы на неуплату налога на имущесво?

Я устроилась на работу на 5 месяце беременности ничего не сказав руководству. Через месяц у меня потребуют санитарную книжку и медосмотр. Я планирую проработать 2 месяца и уйти в декрет. Подскажите имею ли я право не пройти медосмотр и уйти сразу в декрет? НЕ уволят ли меня за непрохождение? Выплатят ли за эти 2 месяца мне декретные?

Может ли меня начальник заставитьбез моего согласия выходить на работу в праздничные выходные дни, если у меня пятидневная рабочая неделя. Можно статью из кодекса.

Моя дочь по приглашению горздравотдела едет на работу стоматологом в Ханты-Мансийск. Какие льготы, выплаты и компенсации там ей положены?

Я работаю в суде и я беременна. У меня случился конфликт с начальством. На меня постоянно давят и заставляют выходить на работу, а я нахожусь на больничном. В понедельник меня выпишут и я пойду на работу. Может ли меня начальник послать в командировку, если я беременна? И вообще будет ли считаться командировкой, выезд на судебные заседания в места лишения свободы, в колонию? Могу ли я написать заявление, что бы меня освободили от таких поездок, ведь в колонии вредные для меня условия труда, там везде осужденные и многие больные. Помогите пожалуйста, что мне делать?

Меня сокращают на работе. Выдали уведомление о прекращении трудовых отношений через 2 месяца. У меня несколько вопросов:

Возможно ли производить сокращение численности работников при имеющихся открытых вакансиях? Я предполагал, что сперва закрывают вакансии, а потом уже сокращают персонал. Также в отделе кадров мне сообщили, что мне выплатят 3 средних заработных платы за последний год, и, возможно, ещё 1 при условии, если я встану на биржу труда. Правда ли это? Наша ЗП разделена на 50% оклада и 50% премии. Верно ли моё мнение, что мне должны выплатить и оклады и премии? Если я найду работу до истечения срока, указанного в уведомлении, могу ли я прекратить трудовые отношения с нынешним работодателем, или буду должен отработать эти 2 месяца? Если да, то мне выплатят всё, что полагается после сокращения, или что-то удержат, т.к. я не доработал?

Спасибо.

Пенсионер ФСИН. служил в приморском крае, еду с семьей на ПМЖ в другой регион, какие льготы на провоз багажа и проезд к новому месту жительства.

У нас на работе, по Российскому закону должны доплатить работнику занятому на работе с вредными и опасными условиями труда 4%тарифной ставки, а у нас уменьшают оклад чтоб добавить эти проценты и заставляют подписывать дополнительное соглашение на согласие уменьшения оклада. Чем мы можем аргументировать не согласия с действиями руководства?

У меня 2 сына 17 и 14 лет от первого брака, по решению суда, учитывая желание детей, дети проживают с отцом. Во втором браке родила еще одного сына. Сейчас ему 3 года. Я являюсь многодетной матерью? Мне положены какие-то льготы? Дело в том, что меня уведомили о сокращении на основном месте работы. Имеют ли право меня сокращать?

Я ветеран боевых действий, хочу пройти профессиональную переподготовку за счет работодателя на специальность которая не связана с моей работой. Могут ли мне отказать?

Я мать одиночка месяц назад я устроилась на работу. Будут ли с меня брать налог? Могу ли я попасть под сокращение или уволить меня без моего желания? Какие вообще у меня права как у матери одиночке на работе?

Работаю на предприятии с вредными и опасными условиями труда. Хочу перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на 10 дней. Экономисты отказывают. Говорят нет такого закона. Кто прав?

Живу в Карелии, работаю в муниципальном учреждении, в августе-сентябре 2012 года была в отпуске, оплатили. Сейчас согласно графика часть отпуска с 13 февраля по 28 февраля 2014 года, планирую поехать в тайланд, оплатят дорогу? Или надо ждать вторую часть отпуска, которая в октябре?

Дорогие юристы.

После сокращения, работодатель хочет добавить в должностные обязанности уборку и стирку с глажкой (работаю администратором). Правомерно ли это? Возможно ли грамотно отказаться от выполнения той работы которую хотят вменить мне.

Благодарю за ответы.

Я - пенсионерка, хочу устроиться на работу в бюджетную организацию. Запись в трудовой книжке мне не нужна. Могу ли я устроиться по трудовому договору и сохранятся ли за мной те льготы, которые предусмотрены для работников бюджетной сферы (очеередной отпуск, материальная компенсация к отпуску и т.д.)?

Мама работала с 2003 года соц. работником, проживала и работала на селе. Сама организация находится в городе.

При оформлении льготы на оплату ку ей отказали так как в трудовой указано просто соц работник и слов "на селе" нет. Обязана ли организация предоставить документы подтверждающие, что она работала в сельской местности, если да, то какие. Должна ли эта информация была прописана в трудовой и трудовом договоре. Какие ещё льготы положены соц работникам в сельской местности?

Если организация говорит, что не знает как доказать что она работала на селе, что делать?

Официально написали письмо о предоставлении подтверждения работы на селе, сколько времени они могут отвечать?

Я работающий пенсионер, инвалид третьей группы первой степени. Сейчас нахожусь на больничном более 200 дней по травме не связанной с инвалидностью. Врачи говорят, что прогноз благоприятный, комиссия МСЭ разрешила продлить б/лист, но на работе мне сказали, что не имеют права оплачивать более пяти месяцев, ссылаясь на Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 355-ФЗ, статьи 6, пункта 3.

Правомерно ли это?

С уважением, Евгений.