Мне 12 лет и я беременна - 7775 советов адвокатов и юристов

Произошла такая ситуация.. я беременна на 5 мес и 2 недели, несколько дней назад отец ребенка и бывший молодой человек избил меня, были до этого угрозы, и по телефону и смс, я все распечатала как и просил меня участковый, были удушения, и из за него я ударилась головой и животом, но ребенок не пострадал, заявление написано и я уже прошла суд мед экспертизу, везде то есть в 3 местах кровопотеки и в 1 месте синяк с зеленоватым оттенком. Но когда я защищалась следы тоже были у него оставлены,2 царапинки когда я пыталась его удержать от побоев. Что за это грозит человеку?

Я беременна. Меня вчера оскорбили и были угрозы, а эта женщина на все способна и всегда добьется своего. Ранее было 2 раза как она избили двоих женщин. С одной судились и платила она им моральный ущерб.. и что со мной теперь будет? Мне нужно будет теперь ждать пока она мне не побьёт до потери ребенка?

12 лет оформляли гражданство, в результате родители и совершеннолетняя дочь с гражданством, а младшие дети уже 14 лет являются нелегалами, причем у дочери (мой внук) в таком же положении. Для того чтоб получить паспор моим 14 летним мальчишкам нужно пройти процедуру оформления гражданства, хотя все локументы у меня на руках? Это как? Журналмстам звонить?

Я работаю в потребительской кооперации потребительского общества уборщицей. Сейчас беременна. Так как бываю часто на больничном, меня решили уволить. Но я сказала что пойду в прокуратуру с жалобой. На что мне сказали что работать уборщицей нельзя так как я беременна. Как быть в этой ситуации?

Доброе утро моего Мужа бабушка хочет надбавку к пенсии говорит что бы я взяла свой паспорт и пошла опекуном я не работаю домохозяйка и я беременная срок 32 недели можно ли быть мне опекуном?

Прохожу службу в Федеральной Службе Исполнения Наказаний. В офицерском звании. Нахожусь на 12 неделе беремености. Служба сейчас проходит в условиях казарменного положения 15/15. На каком основании я могу не выходить на службу в указанном выше режиме работы? Что делать? Только узнала о беременности и теперь в растерянности как поступить по закону. На какие послабления я могу расчитывать и на основании каких законодательных актов?

У меня такая ситуация... У банка отозвали лицензию, на момент отзыва я узнаю, что беременна! На данный момент в АСВ говорят, что я должна подъехать и подписать уведомление о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия. Сейчас срок 17 недель! В отпуск по БИР уходят в 30 недель. Уволят меня, я так понимаю, через 2 месяца после подписания уведомления... И получается, что не на какие декретные я расчитывать не могу? Какие у меня права? И что я должна делать в данной ситуации?

Ситуация следующая, в прошлом году уволилась из компании по причине задержки заработной платы в октябре месяце. Была возможность временно подрабатывать, но новую постоянную работу не нашла. Сейчас временная работа закончилась, оформления официального не производили на ней. Сейчас я беременна на 5 месяце и не замужем. И имею ли я какие-либо варианты получения какой-либо поддержки от государства? Если имею, то какие? Проживаю в Москве и имею временную регистрацию. Заранее благодарю за ответ.

Я работаю на крайнем севере в якутии на месторождении от ближайшего населенного пункта 120 км. Я беременна на 8 недели. В трудовом договоре указанно что разъездной характер работы. Хотя график как у вахтовика 14/14.Живем в общежитии по два чел в комнате. И рабочий день с 06:00 до 22:00 (разрыв с 12:00 до 18:00).

Работаю с компьютером весь день. Работодатель отказывает переводить на легкий труд. Подскажите пожалуйста как поступить, ведь там нет не медицинской помощи ни аптек ни чего.

Моего мужа осудили на срок 2,6 месяцев колонии общего режима. Статья ч.3 статья 30 часть 4 ст.159. Бывший сотрудник. Иска от потерпевшего нет. Срок заканчивается в июле этого года. Подали на УДО. Я беременна, у меня срок 33 недели. Супруг имеет два поощрения из колонии, администрация будет поддерживать. Какие наши шансы? К документам приложила и правку и обменную карту даже по беременности. 10 месяцев сидели в СИЗО и 10 месяцев на домашнем аресте.

Какой шанс получить УДО?

Бывший парень от которого я беременна писал заявление по своему делу, и рассказал что была связь с несовершеналетней, мне 17 и беременна от него, звонили со следственного комитета попросили приехать написать объяснение, и потом будут решать будут заниматься заявлением или нет, в письменном виде ничего не было.

Работаю в Колл центре, график по 12 часов, выходные не нормированные. Узнала что беременна двойней, срок 9 недель. В женской консультации выдали справку на легкий труд, работодатель сказал что мой труд итак легкий и отказал в пересмотре рабочих условий. + заставляют отрабатывать время отсутствия на работе (когда ходила к врачу), обоснуя внутренними регламентами. Подскажите, пожалуйста, должен ли работодатель перевести меня на менее короткий день или снять с обзвона клиентов (где часто доводят до ручки). Или по новому санпину он делает все корректно?

Я служу в полиции, сейчас меня откамандировывают в другой город по прохождению службы, я беременная и через две недели ухожу на больничный по беременности и родам, на новом месте службы мне выплатят пособия по данному листу, если я не получала данное пособия по старому месту службы.

Мне 31 год Все года работала. Уволилась с предыдущего места работы в феврале 2016 г. т.к. муж купил магазинчик для собственного бизнеса. Сейчас беременна в декрет идти 17,11,2016 а муж меня оформил 07,11,2016. Положена ли мне выплата декретного. С предыдущего места работы взяла справку о доходах за 2 года. Заранее спасибо.

Мне 17 лет и есть две вещи

1)я беременна

2)я боюсь идти к врачам потому что боюсь что узнает мой отец.

Что делать? Смогу ли я отказаться в роддоме от реьенка без опеки и суда? И что бы об этом не знал мой отец?

Нахожусь на больничном по беременности и родам. 23.09. Заканчивается больничный. Сегодня поехала в отдел кадров чтобы написать на пособие до 1,5 лет (не смогла этого сделать, потому что кадровик начала требовать справку с работы мужа) хотя, 2 месяца назад я её спрашивала что будет нужно из документов она сказала ничего! Сегодня выясняется обратное. Так же 2 месяца назад я её предупредила что у меня нет возможности ездить туда сюда так как из г. Санкт-Петербург я уезжаю в Оренбургская область (домой) и попросила написать так же заявление на пособие сразу в чем так же получила отказ. Сейчас справка заказана, но изготовление справки составляет неделю и это соответственно очень сильно сдвигается сроки для получения моего пособия. Какие действия я могу предпринять чтобы скажем прямо наказать неквалифицированного работника отдела кадров.

Беременна, с 22.10.2020, в связи с угрозой заражения короновирусной инфекцией отправили по внутреннему приказу на удаленку, работу никак не организовали, обговорили усно, что я буду печатать материалы, сохраняя на флешке, передавать для печати и т.п., при всем 2 недели подряд, ездила я на работу сама, и использовала свой личный компьютер и телефон для работы и связи, через 2 недели, позвонила замначальник отдела, требует чтоб приезжала на работу за "работой", как и прежде, как мне быть? Дополнительных соглашений по изменениям условий труда от работодателя не было, прошу чтоб организовали, отмалчиваются, потом требуют чтоб приезжала, есть штатный водитель, который может попутно завозить мне работу, но этот вариант они не хотят испрльзовать, что мне делать, как быть, сижу без работы, зарплата приходит как обычно, грозятся урезать, до декрета остался месяц.

Муж сел пьяный за руль без прав, это его 3 выходка, я беремена на 8 месяце, сказали что тут любо арест на 15 суток либо штраф. Как договорится на штраф работает он один, его сразу же уволят.

Дочь моя беременна, не замужем срок 13 недель, не работает. Какие выплаты ей положены? В соц защиту ходила, будет получать 2500 р, куда еще обращаться? Или это вся выплата? Спасибо

Женщина беременна срок 4 месяца, устроилась работать по трудовой, испытательный срок 3 месяца, работает уже 1 месяц. Могут ли её уволить? И на каком основании?

У нас приватизированая трёх комнатная квартира. Приватизирована на 4 человек. На мать, её не совершено летнюю беременную дочь, её отца, её брата. Брат не проживает в этой квартире. Мать проживает с гр мужем в одной комнате, а в двух других проживает отец с сожительницей. А у ребёнка не совершено лет него нет своей личной комнаты. Она просто спит в общей. Но вещи там все её деда. Ей скоро рожать. Что нам сделать, чтобы по закону ей дед отдал комнату. Чтобы её личная была?

У меня вопрос. Происходит ликвидация филиала на территории и открытие опер офиса. То есть реорганизация через ликвидацию. Что будет с беременным? Обязаны ли принять в опер офис? Если через суд?

Невесте 17 лет и 5 месяцев жениху 18 лет невеста беременна 3 месяца пошли в загс советского района с отцом невесты их полали в органы опеки что делать.

У меня такая ситуация. Я ИП. Купил бизнес. Сейчас перевел к себе сотрудника от бывшего хозяина по трудовому договору (только заключили, даже в налоговой не регистрировал). В принципе должность ее мне ненужна была, думал по ходу переведу на другую (по закону конечно)... Но тут выяснился факт - она беременна... Я конечно не против, но возникают вопросы: 1. Могу ли я ее (по закону) перевести на нижестоящую должность? 2. Могу ли уволить в связи с реструкторизацией предприятия и сокращением штатов (законным порядком)?

У меня такой вопрос если мне 24 а моей девушки 15 и вот в сентебре ей будет 16 лет грозит ли мне уголовная ответственность если мы хотим расписаться!?

Приняли нового сотрудника на работу 1,5 месяца назад. Заключен трудовой договор, есть приказ. Запись в трудовой не сделана еще. Она оказалась еще и беременна. Как ее можно уволить не нарушая законодательства? Можно ли как не прошедшую испытательный срок? Но в договоре про испытательный срок ничего не написано.

Скажите пожалуйста, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, сейчас вновь беременна, контракт заканчивается в 2022 году, могут ли со мной не заключить повторно контракт или уволить?

Моя девушка беременна ей 17 лет но в ЗАГС с ней еще не готов идти, есть ли за это какая либо уголовное разбеирательство?

Сотрудница два месяца не выходит на работу, сообщила, что беременная, потребовали больничный, прислала на почту с коммерческой поликлиники сомнительный больничный! Сама в это время отдыхала за границей! Когда мы позвонили в консультацию и пригрозили проверкой, больничный ей закрыли! Однако на работу она не выходит! Мы оформляем ей прогулы! Не может быть, что бы не было закона, который защищает работодателя! Беременность не болезнь и не повод вести себя по хамски! Помогите, как уволить ее по статье! На беременную распространяются все уголовные законы, а трудовой кодекс получается нет? Она может не ходить на работу просто так?!

Я беременна и моего мужа заберут в армию через месяц. Где, кто и как должен заказать справку о том что он служит в воинской части? И где и как я должна ее получить?

Я работаю зав. отделением, врачом-неврологом. В настоящее время я беременна. С 01.05.2015 года у нас предстоит реорганизация отделения - останутся 8 коек в составе терапии на 0,5 ставки врача-невролога. В отпуск по БиР выхожу в середине июня. Могут ли меня перевести на эту должность? Уведомлений о реорганизации не получали.

Предоставила справку о переводе на легкий труд по беременности, говорят что отправят под сокращение. Имеют ли они на это право при том что я мать троих несовершенно летних детей беременна 4 ребенком.

Мне 17, возможно я беременна, моему парню 29,моя мама гразится посадить его в тюрьму потому что я несовершенолетняя, могут его посадить в тюрьму если мама напишет заявление?

Беременная сотрудница принесла справку на легкий труд. В связи с тем, что подходящей работы нет, предложили ей подшивать документы. Как мы должны оплачивать ей эту работу и как должны правильно оформить табель?

Нахожусь на 6 м месяце беременности. С 1.01.15 по 4.01.15 поехали в Питер на поезде к друзьям, но 2 и 3.01.15 у меня рабочий день, больничный взять не удалось,31.12.14 написала отпуск на 2 дня без сохранения зп, но заведущая не подписала, я на работу не вышла, она составила акт о прогуле. Может ли она меня уволить? Как быть в этой ситуации?

Родственницу привлекли по статья 160 часть 3,до этого не привлекалась, на иждевении имеет одного несовершеннолетнего ребенка и беременна вторым! Возместить сумму не может, сумма в районе 1 500 000. Какое наказание ее ждет? И может быть вынесен приговор условным?

Устроилась на работу и узнала, что беременна. Могут ли меня уволить? И могу ли я продолжать работать до декрета?

30 декабря я была на работе, работаю в баре. Две девушки в состоянии алкогольного опьянения нанесли мне побои. Повырывали волосы и осталось несколько синяков, так же я на маленьком сроке беременности. У экспертов я не была еще, назначено на 8 января. Если эксперт поставит заключение что побои не значительны, что грозит тем девушкам? Будут ли они наказаны?

Мне 21 год, моя девушка (16) лет беременна, ее опекуны грозяться меня посадить за изнасилование, хотя его не было, и мы с ней готовы вступить в брак... Что для этого нужно сделать и как вообще быть в такой ситуации?

Мать дочери живёт в москве, дочь жила в пензенской обл. а с лета 2014 г.дочь сошлась с парнем в саратовской обл. 14 января 2015 года подали заявление в загс и на 8 мая им назначили регистрацию брака. Но я не исключаю того что дочь беременна.

По Указу Президента ФМС ликвидируется, в ФМС я служила в качестве прикомандированной от МВД, т.е. я являюсь действующим сотрудником МВД, уведомление получила о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности ОВД. Теперь в МВД фактически ввели мою же должность начальника миграционного пункта, однако мне эту должность не предлагают, ссылаясь на отсутствие ввсшего юридического образования, хотя есть действующий ПриказМВД 681 об условиях замещения должнлстей начальствующего состава без высш. Юр-го. Кроме того я в данное время получаю выс. юр-ое, а еще я беременна! Есть ли выход из ситуации?