Может ли учредитель работать в другой организации - 77 советов адвокатов и юристов
Да, вы можете быть одновременно учредителем и директором НКО. Директором НКО вы можете стать, заключив трудовой договор с данной организацией. Работать в другой организации по трудовому договору вы также можете, но только по совместительству, то есть в свободное от основной работы время.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Может ли учредитель быть одновременно президентом региональной городской общественной организации творческого объединения
Да, вы можете быть одновременно учредителем и директором НКО. Директором НКО вы можете стать, заключив трудовой договор с данной организацией. Работать в другой организации по трудовому договору вы также можете, но только по совместительству, то есть в свободное от основной работы время.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЗаявление об увольнении
Приказ
Запись в трудовой
Отметка в личной карточке
Расчет зп
Справки
Заявление о приеме
Приказ
Запись в трудовой опять
Новый договор. Добрый день,
1) Решение учредителя об увольнении генерального директора.
2) Приказ о приеме его совместителем (он видимо устроился работать в другой организации?) Нужна консульция.
Генеральный директор уволился со своего ООО и трудоустроился на след день по совместительству. Какие необходимо заполнять документы?
Заявление об увольнении
Приказ
Запись в трудовой
Отметка в личной карточке
Расчет зп
Справки
Заявление о приеме
Приказ
Запись в трудовой опять
Новый договор.
Спросить
Добрый день,
1) Решение учредителя об увольнении генерального директора.
2) Приказ о приеме его совместителем (он видимо устроился работать в другой организации?)
СпроситьКонечно можете. Хоть три свои фирмы и три работодателя. Добрый вечер. Генеральный директор, одновременно являющийся единственным учредителем организации, может устроиться на работу в другую организацию. У меня такой вопрос. Если я являюсь единственным генеральным директором и учредителем, могу ли я работать по совместительству в другой организации?
Да хоть на десять.
С уважением. Да конечно.
Директор может работать по совместительству, но нужно разрешение.
Закон не запрещает директору работать по совместительству, но есть условие: ему нужно получить на это разрешение у участника или участников компании, если их несколько.
Работа руководителя организации по совместительству в ст. 276 ТК РФ.
Чтобы получить разрешение, нужно написать заявление с просьбой разрешить работать по совместительству. Здравствуйте Елена. Да, можете. Здравствуйте 🤝
Безусловно имеете полное право на трудоустройство
С уважением, Дарья Алексеевна. Да можете. У нас ООО, 2 учредителя, я директор, могу ли я устроиться официально на другую работу?
Да конечно.
Директор может работать по совместительству, но нужно разрешение.
Закон не запрещает директору работать по совместительству, но есть условие: ему нужно получить на это разрешение у участника или участников компании, если их несколько.
Работа руководителя организации по совместительству в ст. 276 ТК РФ.
Чтобы получить разрешение, нужно написать заявление с просьбой разрешить работать по совместительству.
Спросить
Здравствуйте 🤝
Безусловно имеете полное право на трудоустройство
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
ИП вы закрыли, но учредителем остались, верно? Я так и не получила ответ. Да, я закрыла ип и осталась учредителем ООО. Но зарплату я не получала, трудовой договор со мной не был оформлен. ООО фактически не работало. Сдавалась нулевая декларация. Т. К продажа алкоголя уже осуществлялась по другой лицензии и другой организации. Закрыть ООО очень проблематично. Я была на ип, которое в апреле закрыла, перерасчёт пенсии мне не сделали, как не работающем пенсионеру. Потому что ООО ещё не закрыто, хотя дохода я не получаю. Положена ли мне индексация пенсии, если я учредитель ООО, организация не работает три года, я была ип, закрыла в апреле. Индексацию не дали.
Я так и не получила ответ. Да, я закрыла ип и осталась учредителем ООО. Но зарплату я не получала, трудовой договор со мной не был оформлен. ООО фактически не работало. Сдавалась нулевая декларация. Т. К продажа алкоголя уже осуществлялась по другой лицензии и другой организации. Закрыть ООО очень проблематично. Я была на ип, которое в апреле закрыла, перерасчёт пенсии мне не сделали, как не работающем пенсионеру. Потому что ООО ещё не закрыто, хотя дохода я не получаю.
Спросить
Учредители организаций не могут быть признаны безработными. Это прямо указано в Законе о занятости населения. Можно ли встать на учёт в,центр занятости если являешся учредителем компании, но ни дня там не работал, а работал в другом месте отчисляя налоги?
В соответствии со ст. 276 Трудового Кодекса РФ [quote][/quote]Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Вы можете работать по совместительству в ГБУ при наличии вышеуказанного разрешения и если эта должность не относится к муниципальной службе.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 Трудового Кодекса РФ). Я являюсь учредителем и директором ООО, могу ли я по закону устроиться в Государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр" документоведом? Если нет, то какой закон?
В соответствии со ст. 276 Трудового Кодекса РФ [quote][/quote]Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Вы можете работать по совместительству в ГБУ при наличии вышеуказанного разрешения и если эта должность не относится к муниципальной службе.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 Трудового Кодекса РФ).
СпроситьДобрый день, в процедуре наблюдения, было выявлено, что денежных средств для проведения процедуры нет, это означает, что процедура прекращается, компания не признается банкротом и не переходит в другую стадию. Однако кредиторы вправе финансировать банкротство дальше. Если такое решение будет принято и работа управляющего будет оплачена, то банкротство продолжится. Здравствуйте.
Это значит, что банкротство окончится. Организация не будет закрыта и может дальше работать.
Также это значит, что практически со 100% вероятностью учредители и директор организации будут привлечены к субсидиарной ответственности, т.е. будут отвечать по долгам компании всем своим личным имуществом. Временная управляющая теперь вышла ходатайством о прекращении судебного дела в связи отсутствием денежных средств организации на проведения процедуры банкротства. Как это понимать? Как закрытие организации как банкрота или продолжения процедуры банкротства в другой стадии?
Добрый день, в процедуре наблюдения, было выявлено, что денежных средств для проведения процедуры нет, это означает, что процедура прекращается, компания не признается банкротом и не переходит в другую стадию.
Спросить
Здравствуйте.
Это значит, что банкротство окончится. Организация не будет закрыта и может дальше работать.
Также это значит, что практически со 100% вероятностью учредители и директор организации будут привлечены к субсидиарной ответственности, т.е. будут отвечать по долгам компании всем своим личным имуществом.
СпроситьЗдравствуйте! Да можете по совместительству или совмещению. Здравствуйте, Надежда!
Да, вы можете работать в другой организации.
Законом запретов не предусмотрено. Я учредитель ООО в единственном лице и генеральный директор. Могу ли я ещё работать в другой организации официально?
Здравствуйте, Надежда!
Да, вы можете работать в другой организации.
Законом запретов не предусмотрено.
СпроситьСитуация из практики. Можно ли работать руководителем организации (генеральным директором) на условиях внешнего совместительства?
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ).
Запрет на выполнение работы в должности руководителя организации (генерального директора) на условиях совместительства трудовым законодательством не установлен.
Однако следует учитывать, что если работник на основной работе руководит организацией, то трудиться по совместительству он может только с разрешения собственника имущества организации (уполномоченного органа) по основному месту работы (ч. 1 ст. 276 ТК РФ). Учредитель это не должность, у него должностных обязанностей и трудовых функций нет. Это не совмещение. Директор и учредитель двух организаций. Является ли он совместителем или полная занятость в обеих фирмах?
Ситуация из практики. Можно ли работать руководителем организации (генеральным директором) на условиях внешнего совместительства?
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ).
Запрет на выполнение работы в должности руководителя организации (генерального директора) на условиях совместительства трудовым законодательством не установлен.
Однако следует учитывать, что если работник на основной работе руководит организацией, то трудиться по совместительству он может только с разрешения собственника имущества организации (уполномоченного органа) по основному месту работы (ч. 1 ст. 276 ТК РФ).
Спросить
Учредитель это не должность, у него должностных обязанностей и трудовых функций нет. Это не совмещение.
СпроситьГде именно он так работает? В ООО где является учредителем, а в другой организации трудоустроен. Имеет ли право ген директор работать по договору подряда?
Здравствуйте.
Существует ряд должностей, где совмещать другую работу (в том числе коммерческую) нельзя. Это относится к госслужащим, работникам правоохранительных органов и ряду других позиций.
Во всех других случаях совмещать можно все, что хочется. К примеру, лицо может работать в одном ООО, быть учредителем пяти других ООО и еще работать по гражданско-правовым договорам. Со стороны закона здесь запрета нет.
Единственное, начальник, где трудоустроен человек, может быть недоволен.
СпроситьЭто не запрещено законодательством. Статья 276 ТК РФ разрешает оформлять трудовые отношения с руководителем организации по совместительству. Обязательным условием для этого является разрешение собственника имущества.
По ст. 273 ТК РФ, если директор – единственный учредитель фирмы и собственник имущества, решение принимается самостоятельно, разрешительных документов от вышестоящих органов не требуется.
П. 3 ст. 69 Закона «Об акционерных обществах» разрешает директору, в том числе генеральному, работать руководителем в других компаниях только после получения письменного одобрения совета директоров. Может ли главный механик МУП работающий по внешнему совместительству в другом МУПе исполнять обязанности директора МУП по основному месту работы?
Спасибо! Тел. 839033 24-355, сот. 89632017310
Это не запрещено законодательством. Статья 276 ТК РФ разрешает оформлять трудовые отношения с руководителем организации по совместительству. Обязательным условием для этого является разрешение собственника имущества.
По ст. 273 ТК РФ, если директор – единственный учредитель фирмы и собственник имущества, решение принимается самостоятельно, разрешительных документов от вышестоящих органов не требуется.
П. 3 ст. 69 Закона «Об акционерных обществах» разрешает директору, в том числе генеральному, работать руководителем в других компаниях только после получения письменного одобрения совета директоров.
СпроситьНапишите заявление в полицию или прокуратуру. Если она уже на пенсии, то конфликта интересов не возникнет
коррупция - это немного другое явление
и что значит "ставит", в бюджетном учреждении не бывшие начальники определяют кандидатуру нового, а учредители. Коррупция в бюджетной организации работает начальником женщина уходит на пенсию заместо себя ставит своего сына.
Если она уже на пенсии, то конфликта интересов не возникнет
коррупция - это немного другое явление
и что значит "ставит", в бюджетном учреждении не бывшие начальники определяют кандидатуру нового, а учредители.
СпроситьДобрый день!
Конечно можете. Вы имеете право работать где угодно, при этом являться учредителем своего собственного бизнеса. Здравствуйте.
Можете, если работа не будет связана с государственной или муниципальной службой. Я учредитель в чоо. Могу ли я устроится в другую организацию не связанную с чоо?
Добрый день!
Конечно можете. Вы имеете право работать где угодно, при этом являться учредителем своего собственного бизнеса.
Спросить
Здравствуйте.
Можете, если работа не будет связана с государственной или муниципальной службой.
СпроситьПорядок назначения ликвидатора или ликвидационной комиссии прописан в ст. 62 ГК РФ,
п.3. [b]Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом.[/b]
Законодательство не регламентирует вопрос о том, кто может являться ликвидатором организации (либо входит в состав комиссии). Следовательно, кандидатура ликвидатора определяется учредителем МУП. Может ли ликвидатор муниципального унитарного предприятия работать одновременно директором ООО или занимать любую другу должность в ООО?
Порядок назначения ликвидатора или ликвидационной комиссии прописан в ст. 62 ГК РФ,
п.3. Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом.
Законодательство не регламентирует вопрос о том, кто может являться ликвидатором организации (либо входит в состав комиссии). Следовательно, кандидатура ликвидатора определяется учредителем МУП.
СпроситьВы должны указать о том, что по штатному расписанию у вас имеется должность генерального директора. Директор - это нанятый рабочий. Наемный рабочий бесплатно не работает. То, что он не получает ЗП, это нарушение трудового законодательства и бухгалтерского учета. Вопрос реагирования гос. служб и учреждений от 3 мес. до года, в зависимости от места нахождения организации. А указывать его в отчет, в среднесписочную численность, надо. Соответственно если директор один, других рабочих нет, то пишите "1". Естественно указываете "1". Или директор не сотрудник? Генеральный директор компании не является учредителем, в отчете среднесписочная численность нужно указывать 0 или 1? зп не начисляется.
Вы должны указать о том, что по штатному расписанию у вас имеется должность генерального директора.
Спросить
Директор - это нанятый рабочий. Наемный рабочий бесплатно не работает. То, что он не получает ЗП, это нарушение трудового законодательства и бухгалтерского учета. Вопрос реагирования гос. служб и учреждений от 3 мес. до года, в зависимости от места нахождения организации. А указывать его в отчет, в среднесписочную численность, надо. Соответственно если директор один, других рабочих нет, то пишите "1".
СпроситьДобрый день
Подписывать документы за другое лицо позволяет соответствующая доверенность.
[quote]ГК РФ Статья 185. Общие положения о доверенности
1. Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами.[/quote] Добрый день, Ирина Викторовна!
По доверенности, с подписью и печатью организации, в доверенности прописать, какие документы он может подписывать. 2 учредителя обоих предприятий-один является директором одного предприятия, другой-директором другого. По состоянию здоровья один не работает, как другой может законно подписывать документы касающиеся производственно-хозяйственной деятельности за него (счета-фактуры, ТТН и т.д.) Заранее благодарю, моя эл.почта z123x321@yandex.ru
Добрый день
Подписывать документы за другое лицо позволяет соответствующая доверенность.
ГК РФ Статья 185. Общие положения о доверенностиСпросить1. Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами.
Добрый день, Ирина Викторовна!
По доверенности, с подписью и печатью организации, в доверенности прописать, какие документы он может подписывать.
СпроситьМожет с соблюдением норм ст. 276 ТК РФ - руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Может ли директор государственного авто транспортного предприятия работать по совместительству директором частной автошколы, являясь её учредителем?
Может с соблюдением норм ст. 276 ТК РФ - руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
СпроситьПроблему будет решать учредитель. Возможно, направят работников с другой организации (подведомственной). В МУП уволились все работники (директор и бухгалтер). Желающих работать в нем нет. Каким образом он теперь может существовать - услуги по водоснабжению.
Проблему будет решать учредитель. Возможно, направят работников с другой организации (подведомственной).
СпроситьАнтон, учредительство в ООО никак не препятствует Вашему трудоустройству в сторонние организации. Каких-либо ограничений в этом нет. Отказ по этому основанию будет неправомерен. Пожалуйста, имеет ли право работодатель/сторонняя организация интересоваться, являюсь ли я учредителем в каких-либо коммерческих структурах при приёме на работу, например, в анкете или на собеседовании с сотрудником отдела кадров или службы безопасности? Не будет ли отказ давать подобную информацию расценен как сокрытие информации? Могу ли я, являясь учредителем ООО, устроиться работать куда-то ещё официально? Могут ли мне отказать из-за этого и законно ли это, если деятельность моей фирмы никак не пересекается с деятельностью потенциального работодателя?
Антон, учредительство в ООО никак не препятствует Вашему трудоустройству в сторонние организации. Каких-либо ограничений в этом нет. Отказ по этому основанию будет неправомерен.
Спросить
Пожалуйста, имеет ли право работодатель/сторонняя организация интересоваться, являюсь ли я учредителем в каких-либо коммерческих структурах при приёме на работу, например, в анкете или на собеседовании с сотрудником отдела кадров или службы безопасности? Не будет ли отказ давать подобную информацию расценен как сокрытие информации?
СпроситьАнтон, безусловно работодатель должен знать кого он берет на работу. Не вижу смысла скрывать эту информацию, поскольку служба безопасности все равно узнает об этом, и работодатель может расценить эти действия как угодно.
СпроситьЗаконом это не запрещено. Может ли учредитель некоммерческого фонда официально и фактически работать в другой организации?
В соответствии с п.2 ст.21 "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.
С учетом изложенного, вы не можете работать директором МУП пока являетесь директором и учредителем ООО. Я являюсь директором и учредителем ООО как я могу работать директором в МУП.
В соответствии с п.2 ст.21 "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.
С учетом изложенного, вы не можете работать директором МУП пока являетесь директором и учредителем ООО.
СпроситьДобрый день!
Учредитель - это не назначаемая должность. Если бы она была директором, бухгалтером, то другое дело.
Но при этом у нее, как у учредителя появится дополнительный доход, если деятельность будет прибыльной.
Проконсультируйтесь на сайте ФНС. Она будет считаться работающей (получающей доход) и потеряет право на московскую доплату к пенсии. Обращайтесь по месту начисления доплаты в ОСЗН района. Да, надбавку к пенсии по Москве она получать не будет, т.е. будет считаться работающей, даже если организация нет будет приносить прибыль и доход. Мама пенсионер хочет открыть ооо и быть учредителем, гендиректором будет другой человек, будет ли она считаться работающим пенсионером и снимут ли московские надбавки к пенсии?
Добрый день!
Учредитель - это не назначаемая должность. Если бы она была директором, бухгалтером, то другое дело.
Но при этом у нее, как у учредителя появится дополнительный доход, если деятельность будет прибыльной.
Проконсультируйтесь на сайте ФНС.
Спросить
Она будет считаться работающей (получающей доход) и потеряет право на московскую доплату к пенсии. Обращайтесь по месту начисления доплаты в ОСЗН района.
Спросить
Да, надбавку к пенсии по Москве она получать не будет, т.е. будет считаться работающей, даже если организация нет будет приносить прибыль и доход.
СпроситьФЗ от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»
Статья 21. Руководитель унитарного предприятия
2. Руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.
Руководителя МУП должны уволить. Директор МУП работает еще в другом месте, понятно что это нельзя. Вопрос могут ли его уволить за это?
ФЗ от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»
Статья 21. Руководитель унитарного предприятия
2. Руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.
Руководителя МУП должны уволить.
СпроситьДа, учредитель юридического лица может быть его директором (генеральным директором). Все положенные по закону отчисления в Пенсионный фонд производит предприятие, в том числе и за директора. Но директор-то будет пусть единственным, но сотрудником, значит, с ним будет заключен трудовой договор. По-другому нельзя. Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату сотрудникам. Бесплатно могут работать только волонтеры на основании закона о благотворительной деятельности. Частное учреждение некоммерческая организация и директор не будет получать зар плату. И сотрудниковне будет. Может ли учредитель частного учреждения быть директором оного и должен ли он платить в пенсионный фонд?
Но директор-то будет пусть единственным, но сотрудником, значит, с ним будет заключен трудовой договор. По-другому нельзя. Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату сотрудникам. Бесплатно могут работать только волонтеры на основании закона о благотворительной деятельности.
Спросить
