Имеет ли право ген директор работать по договору подряда?
Имеет ли право ген директор работать по договору подряда?
Здравствуйте.
Существует ряд должностей, где совмещать другую работу (в том числе коммерческую) нельзя. Это относится к госслужащим, работникам правоохранительных органов и ряду других позиций.
Во всех других случаях совмещать можно все, что хочется. К примеру, лицо может работать в одном ООО, быть учредителем пяти других ООО и еще работать по гражданско-правовым договорам. Со стороны закона здесь запрета нет.
Единственное, начальник, где трудоустроен человек, может быть недоволен.
Спросить
Нет, не имеет. Заключение договоров относится к компетенции директора ООО, который самостоятельно решает какие договоры заключать или не заключать и несёт за это ответственность. Участники общества управляют делами ООО через общее собрание участников, к компетенции которого не относится совершение сделок.
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 04.11.2019, с изм. от 07.04.2020) "Об обществах с ограниченной ответственностью"СпроситьСтатья 8. Права участников общества
1. Участники общества вправе:
участвовать в управлении делами общества в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и уставом общества;
Добрый день! Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно знать, что это за договор, трудовой или договор ооо с третьими лицами? И посмотреть устав. И ещё, в ооо 1 участник? Требовать вообще как бы нельзя, так как ооо действует через свои органы.
СпроситьСкажите, кто, кроме ген. директора, может подписать договор подряда (от Подрядчика), если ген. директор в отпуске, а заместителя у него нет. Пожалуйства, ответьте. Ответ нужен срочно! Спасибо!
Уважаемая Наталья,
лицо, у которого от этого юридического лица есть доверенность на подписание этого договора. Либо, если в учредительных документах юр.лица указано еще какое -либо лицо, имеющее право действовать без доверенности от имени юр.лица.
СпроситьЕсли в договоре с ООО в лице ген. директора, у ООО сменился ген. директор (об этом не известили и договор не изменился), имеет ли этот договор юридическую силу?
Если сменился до подписания договора, то нет. Другой вопрос - откуда у него печать?
СпроситьЕсли сменился после подписания, то конечно договор имеет силу. Смена директора не означает, что все ранее заключенные сделки считаются ничтожными или недействительными.
После смены директора, даже ранее выданная доверенность на представителя продолжает действовать.
Спросить
Если регистрация смены директора прошла в установленном порядке, то договор остается в силе.
Спросить
Могу ли я сделать договор материальной ответственности на работников работающих по договору подряда, чтоб они имели право работать с кассой. И как это правильно оформить? Или я могу в самом договоре подряда указать, что работник материально ответственен и имеет право работать с кассой?
Недавно на предприятии произошла смена ген. директора.
Принесли Договор на подпись нам, подписанный уже с одной стороны, так как у нас новый ген. директор с 09.04.2009, составили протокол разногласий (изменили преамбулу самого договора) Но вот вопрос в том, что новый директор не подписывает сам договор, говорит что он не имеет права расписыватся вместо старого директора, а старый ген. директор говорит что он работал последний день 8 апреля, и он не имеет права подписывать так как в договоре указана дата подписания 10-го апреля, подскажите какие должны быть дальнейшие действия чтобды Договор считался правильно заключенным?! Очень жду ответа, заранее спасибо.
Уважаемая Эллео, добрый день!
10-го апреля вступил в свои полномочия и действует новый директор, который вправе подписывать все документы с датой с 09.04.2009 года, это его законные полномочия. Вы совершенно правильно сделали, что к договору оформили протокол разногласий, где изменили преамбулу, данные на руководителя, полномочного подписывать договор имени Вашей компании. Договор будет действовать в редакции протокола разногласий, с учетом тех изменений, которые сделаны в протоколе разногласий. Т.е. новый директор будет подписывать одновременно и договор и протокол разногласий, т.е. от своего имени. В противном случае, необходимо полностью переделывать договор и подписывать его у Контрагента, что займет время. Если Вы располагаете таким временем, то вправе и переподписать договор, указав нового директора. С юридической стороны два варианта решения проблемы имеют место.
СпроситьНужно ли выписывать доверенность ген директору от ООО? или ген директор имеет право представлять интересы организации без доверенности?
Спасибо.
Имеет право.
Копия приказа о назначении его генеральным директором заменяет собой доверенность.
СпроситьГен. директор (наемный) ежегодно в соответствии с Уставом ООО назначался на должность решением, без заключения трудового договора. Сейчас вынесено решение с формулировкой Досрочно снять с должности ген. директора, без объяснения причин. Дата снятия совпадает с последним днем отпуска. Генеральный директор заявление по собственному желанию писать отказывается. Имеет ли право ген. директор не имея трудового договора с учредителем требовать компенсацию (минимум 3 среднемесячных выплат), как если бы у него был трудовой договор?
Анастасия, если не заключен труд.договор, то это не значит, что на него не распространяеться ТК РФ, имеет право, читайте ТК РФ
СпроситьАнастасия, если не заключен труд.договор, то это не значит, что на него не распространяеться ТК РФ, имеет право. Предлагаю юр.обслуживание.
СпроситьИмеет ли право директор ООО заключить сам с собой договор подряда?
Здравствуйте, Мария!
Физическое лицо (директор) и юридическое лицо (ООО) являются самостоятельными субъектами гражданско-правовых отношений. К тому же в ГК РФ не установлен запрет на совершение сделок между физическим лицом и юридическим лицом, в котором он является директором.
Таким образом, директор ООО имеет право заключить гражданско-правовой договор (например, договор подряда) сам с собой.
С Уважением,
Алексей Лайкли.
СпроситьДа, может, но сделка будет с заинтересованностью и может быть оспорена, смотрите часть 3 статьи 45 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью"
СпроситьСтороной в договоре поставки со стороны покупателя выступал один генеральный директор, затем ген. директор сменился, договор действует ещё.
Составить доп. соглашение о смене стороны (ген. директора) или заключить новый договор с новым ген. директором?
Ольга, ничего делать не надо. Кончится действие этого договора, заключите другой с новым директором.
СпроситьВыяснилось, когда трудовые договора сотрудников были выданы на руки после подписания, что они подписаны учредителем компании, за Ген. директора. Ген. директор не признает эти договоры. Получается, что нас, работников, завели в заблуждение, обманули заведомо? Хотя учредитель, подписавший эти договоры, заявил, что имеет так же право подписи, что и Ген. директор.
Как такие действия классифицируются Законом, и такие договора будут иметь силу в суде, что бы взыскать з/плату с фирмы или с учредителя принудительно?
Фактически Вы состояли в трудовых отношениях, поэтому договора действительны. Подавайте исковое заявление в суд и взыскивайте з/п. Понадобится помощь - обращайтесь.
Спросить
