Можно ли открыть больничный на дому - 326 советов адвокатов и юристов

Г. Магнитогорск• Вопросов: 1

Будет ли оформляться больничный лист работающим пенсионерам старше 65 л в мае 2020 г.

12.05.2020 в 12:10

Будет ли оформляться больничный лист работающим пенсионерам старше 65 л в период в мае 2020 г.

Меня зовут Светлана. Мне необходима ваша помощь в в судебном разбирательстве. С 1 сен 1988 года я работаю воспитателем в детском доме. Управление пенсионного фонда мне отказало выплате льготной пенсии-25 лет педстажа, вычло из льготного периода выезд в санатории и лагеря с детьми, с воспитанниками детского дома в качестве воспитателя, а так же не вошли дни, когда я была на курсах повышения квалификации. Я не согласна решением суда и дала в суд, я могу выиграть этот процесс и на какие статьи я могу основываться, защищая свои права.

Если я находилась на больничном с ребёнком до 7 лет с 20.12 больничный закрыли 03.01.23, прибавляют ли дни? Или выход на работу 9.01?

У меня сложилась такая ситуация, с 15.10.21 нахожусь на больничном, в настоящее время продлили его до 25 числа ОРВИ, на службе 40 человек с ковидом, но приехала московская проверка. Сегодня звонит непосредственный начальник и требует, чтобы я завтра вышел на работу. На мои доводы, о том, что я на больничном листе, он стал ссылаться на указание вышестоящего начальства и вообще потребовал, чтобы я инициативно обратился в поликлинику и выписался с больничного. Я сказал, что на работу не прийду, т. к. болею, на что непосредственный начальник потребовал, чтобы я написал рапорт почему я не выйду на работу. Подскажите пожалуйста правомерны ли его действия по моему вызову на работу и требования написания рапорта? На каком основании я могу обратиться в органы военной прокуратуры с жалобой! Благодарю.

Здравствуйте, уважаемые юристы! Скажите пожалуйста как нам нужно поступить в данной ситуации: Мой муж находится на больничном листе с 6.12.17 года, сегодня по почте пришло заказное письмо-уведомление с завода с отдела кадров о предоставление письменного объяснения по факту неисполнения своих должностных обязанностей (перечень каких) в течение двух рабочих дней с момента получения письма.

Не исполнения Вами объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Скажите как нам правильно поступить должен ли он писать объяснения находясь на больничном?

Была бабушка. Больничный, однако, оформили на мать, т.к.. только она будет фактически ухаживать за ребенком. Работодатель отказывается принимать больничный, мотивируя цитирую: точно известным фактом того, что мать не присутствовала во время прихода врача. Насколько правомерны действия работодателя? Спасибо.

Рассматриваем покупку здания, бывшего общежития, здание приватизированно, жилое, один собственник Юр лицо. В нем были прописаны около 100 людей без обременения на собственность, без договоров в разные периоды.

Проблема острая: как собственно в кротчайшие сроки выселить и какими методами их оттуда, при знании быстрого решения предложим сопровождение сделки.

Была трех скатная стала двух скатная и была высота 1.6 м стала 3 м считается ли это реконструкцией и на какую документацию можно сослаться?

Я военнослужащий по контракту, на выходном дне запланированны занятия младший ребёнок заболел и его вывели из детсада, жена работает в этот день имею ли я право остаться дома с ребёнком и не прибыть на занятия и могут ли мне за это объявить дисциплинарное взыскание?

Можно ли подать заявление о выдаче судебного приказа на взыскание заработной платы и оплаты больничного по беременности и родам? Работодатель добровольно не оплачивает, какие документы нужны для подтверждения факта долга? В какой суд подавать заявление? Можно ли ещё в заявлении указать требование о возмещении морального вреда?

Открыто на меня уголовное дело. По почте пришла повестка. Сам лично ее не видел. Прочитали по телефону. Вызывают в другой регион для проведения следственных действий. Физически не смогу явиться во время. Что будет если ее проигнорировать? Ведь по факту никто не знает - в курсе ли я вобще об открытии дела и о повестке.

Муж был на больничном с ребенком. Ребенку 3 года. Стаж на последнем месте работы более 10 лет. Ему на работе выдали документы. Чтобы он заполнил для ФСС. Вопрос, разве эта работа не кадровика или бухгалтера отправлять все данные в ФСС. Или есть какие то законы новые которые мне незнакомы?

Я являюсь предпринимателем И у меня на первом этаже многоквартирного дома магазин, жители хотят меня поставить председателем дома В случае раздора с Управляющей в этом доме мне придётся обращаться в арбитраж или в местный гражданский суд?

Брала кредит в прошлом году в востосном банке, платила исправно. В этрм году начался кризис дома, урезали зарплату и в скорее мама легла на операцию в больницу после чего лежала долго в больнице и получила группу инвалидности. Обращалась в банк что не могу платить данную сумму. И просила руструктризацию на что получаоа отказы. На счет могла ложить тольк минимальные плотижи. Естествина пошла просрочка. Начали поступать звонки от колекторов и седня мрислали очередные угрозы что приедут домой и на место работы. А так же проинформируют моего работа дателя. Вот скажите пожалуйста имебт ои они права информировать и что делать?

Я военнослужащий, скажи находясь на больничном листе могут ли ко мне приехать домой с комиссией для решения каких то служебных вопросов?

могу ли я вызвать врача на дом по месту жительства и откроют ли мне больничный или же отправят в больницу по прикреплению?

Гражданин позвонил утром текущего дня в регистратуру поликлиники по месту жительства для вызова врача на дом, сообщив о себе контакты. Сотрудник мед. учреждения сообщил по телефону, что ожидайте участкового терапевта. Врач так и пришел в течении дня, гражданин на работу не вышел, больничный ему не был открыт. Какие нормы права нарушены сотрудниками мед. учреждения по отношению к гражданину-пациенту?

Я работаю в детском саду няней. Получила ежеквартальную премиб в размере 1500 р. Это меньше чем у всех в нашем саду. Заведущая объясняет это тем что я брала больничный по уходу за ребенком 10 дней в феврале и в конце марта заболела сама. В марте захватила 5 дней и 5 дней в апреле. При этом не учитывается качество моей работы и безотказность, участие в досугах детей, неоднократная бесплатная работа за воспитателей, плюс я учусь в педагогическом колледже. Как мне решить этот вопрос? А если это просто личная неприязнь? Неужели мне даже не рассчитывать на премию? Как не брать больничные, если я мать одиночка?! и сама заведущая тоже берет больничные и за свой счет, но она то себе не 1500 р выписывает!

Ребёнку 4 года, сняли гипс с ноги. Прошло 3 недели. Травматолог говорит, что завтра идти в садик, но сыну ступать больно и до сих пор подгибает ножку, могу ли я просить больничный на реабилитацию и на какой срок?

Военнослужащий по контракту находясь в основном отпуске заболел. Был госпитализирован в военный стационар на 10 суток.. Привыписке получил заключение ВВК в котором сказано: Временно не годен к военной службе, необходимо предоставить полное освобождение от исполнения обязанностей военной службы сроком на 15 суток.

На какой срок командир части обязан продлить отпуск военнослужащему?

Я военнослужащая, 2 месяца была на лечении в госпитале. После выписки из госпиталя больничный продлили еше на две недели врач поликлиники мвд. Обязана ли я была уведомлять командира, что меня из госпиталя перевели на стационаоное лечение дома (температура держалась до 39)? Спасибо!

Скажите пожалуйста, может ли бригада скорой помощи не оставлять больному сигнальный талон о вызове!? И каким документом это регламентируется!?

С 2000 работаю акушером гинекологом в сельской местности, с 2004 г по 2013 год работала акушером-гинекологом в родильном и гинекологическом отделениях, согласно Постановлению 781 стаж работы 1,6 месяцев за 1 год работы, а так как работа в сельской местности рассчитывается как 1,3 за 1 год работы, суммируется ли льгота 1,3 и 1.6 как 1,9 за год работы.

Положен ли листок нетрудоспособности матери ребёнка-инвалида (4 года) при сопровождении ребёнка в стационаре реабилитационного центра (код оквэд 86.10, лицензии есть), для прохождения курсовой реабилитации по направлению соц. защиты. Реабилитационный центр негосударственный.

Нет трудового договора, работодатель заставил отрабатывать 2 недели. После недельной отработки я встала и ушла. Работодатель уволил по статье за прогул. Правомерно ли это?

Я работаю проектантом в проектной организаци. 01.08.2016 приняла решение об увольнении из данной организации по причине постоянного давления и хамского отношения со стороны руководства. Заявление написала по собственному желанию, директор подписал но с отработкой в 2 недели. При этом повесил на меня проектирование 2 яжелых объектов которые за 2 недели сделать невозможно. 02.08.2016 дважды подходила к руководителю с просьбой отпустить меня домой по личным причинам (на самом деле было очень плохое самочувствие и деликатная проблема после отравления, не хотелось говорить об этом при коллегах). В обед подошла еще раз в попытках отпроситься, но директор не отпустил и я ушла самовольно не предупредив. Вечером этого же дня пришлось вызывать скорую о чем есть документальное подтверждение, а со следующего дня выписан больничный на неделю. Когда позвонила и сообщила об этом руководителю он сказал что уволит меня по 33 статье за прогул более 3-х часов. Законно ли это?

Была драка, в результате было нанесено телесное повреждение, перелом челюсти в двух местах со смещением, сотрясение головного мозга, ушиб мягких тканей. У спровацирующего эту драку повреждений нет. Какие действия должен сделать пострадавший и в какие сроки?

Сотрудниквакцинированный переболел ковидом, при выходе на работу получил положительный тест на ковид и приступил к трудовым обязанностям. Работодатель не усматривает нарушение законодательства, и.к. сотрудник имеет сертификат о вакцинации. Другой сотрудник был отстранён вы иду отсутствия вакцинации, но с отрицательным тестом. В каком случае есть нарушение закона со стороны работодателя, или в обоих случаях нет нарушения?

Как рассчитать декретные, если я работаю с ноября 2011 г, До этого работала в ИП, но оно развалилось. Никаких контактов с ними нет, т.е справку о зп взять за этот период негде.

Я заболел, по симптомам вроде грипп, сегодня 31 число, мне в регистратуре сказали что талончики на прием к терапевту есть на 3 число, что мне делать до 3 числа, как больному ходить на работу? Помогите в решении этого вопроса.

Меня зовут Ирина, работаю в военном госпитале медицинским дезинфектором инфекционного отделения, 28 сентября поступают больные в наше отделение, 5 октября у меня начинаются признаки заболевания, 6 ухожу на больничный лист, 7 октября делают мазок, он оказывается положительный, пока нахожусь на больничном. Звонили из РОСПОТРЕБНАДЗОРА, я сказала где могла получить заражение, назвала фамилию больного с подтвержденным диагнозом, они записали. Какие мои дальнейшие действия для получения страховки? Спасибо!

Я работаю на 3-х работах. Могу ли я уйти в декретный отпуск в 2-х местах работы (основному и совместительству) и остаться на 3-й работе по совместительству вплоть до самых родов? Могу ли я через некоторое время после родов выйти на эту же работу по совместительству на условиях неполного рабочего дня, если на основной работе у меня будет оформлен отпуск (основное место работы находится в области, а по совместительству рядом)? Сохранится ли при этом пособие по уходу за ребенком?

Помогите разобраться в правилах благоустройства не установлено каким образом закрепляется территория для обеспечения озеленения. Как мне правильно внести изменения.

Я проработала учителем 25 лет, в этом году начала оформлять право на пенсию по выслуге лет, знаю, что пенсию начнут выплачивать ещё через полтора года по новой пенсионной реформе. С 5 января по 25 мая 1999 года мне был оформлен больничный лист по беременности и родам, а с 26 мая 1999 года по 21 августа 2000 года я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, после которого сразу вышла на работу, но очередной отпуск за 1998-1999 год до декретного отпуска я так и не отгуляла. Теперь из специального стажа для назначения пенсии по выслуге исключили полтора года декретного отпуска, но как быть с неотгулянным отпуском за 1998-1999 годы, у меня это 56 календарных дней. Можно как-то через суд эти 56 дней исключить из декретного отпуска, чтобы они вошли в специальный стаж для назначения пенсии по выслуге лет? В этой организации с 2001 года я не работаю.

Какие выплаты положены при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет когда уволена в связи с прекращением деятельности обособленного подразделения пункт №1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидация деятельности)? в социальной защите мне должны выплачивать как по ликвидации?

Только что устроилась на работу, специалистом ОК. Обнаружилась такая ситуация, что еще в декабре рабочий самовольно оставил место работы и до настоящего времени не объявился. На звонки не отвечает. Сегодня 20 мая! Как мне его теперь уволить. В соотв. С ТК РФ? Ведь уже все сроки прошли. Помогите, пожалуйста!

Планируется создание онлайн-школы иностранных языков и возникли следующие вопросы:

1) Как лучше оформить, если 3 собственника - ООО / товариществе между ИП;

2) Нужно ли получать лицензию на образовательную деятельность?

3) Нужно ни платить НДС?

4) Как оформить отношение с преподавателями?

5) Какие налоги потребуется платить?

Итого, как сделать легально с минимализацией налоговой нагрузки?

Я имею заболевание астма. Но на учете в районной поликлинике не стою и льгот не имею. Дадут ли мне б/л в связи с указом мэра о карантине с 26.03.2020 по 14.04.2020. По вопросу астмы обслуживаюсь в ФМБА (там сведения в общей мед. реестр не передаются). Потому что сейчас мне не понятно, кто говорит что положен, кто нет, так как нет справки о подтверждении диагноза. Так мне выдадут б/л или нет, если позвонить на горячую линию. Спасибо.

Работаю в банке на должности клиентский менеджер по работе с физ лицами филиал ОАО Банка дополнительный офис Парус. Сейчас нахожус в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Полгода назад Доп офис Парус закрыли сотруднико сократили или перевели на другую должность. Мне выдадут уведомление о сокращении когда ребенку исполнится 3 года (22 июня). Вопрос так как уведомляют за 2 месяца, получается я должна буду эти два месяца работать, но где? Ведь офиса в котором я была уже нет, рабочего места нет, работодатель скорее всего предложит работать эти два месяца в другом офисе, но это же не будет соответствовать моей должности, могу ли отказаться от посещения работы эти два месяца, или обязана отрабатывать там где скажет работодатель? Если должна работать, то могу ли я взять неотгуленный отпуск, уйти на больничный в течении этих 2 х месяцев?

Просто ребенок пойдет в детский сад только 1 сентября, сейчас его не с кем оставлять.

Сотрудница ушла в не заработанный отпуск 28 дней с дальнейшим уходом в декрет. Но 15 апреля ей декрет не дали а дни в организации не рабочие. Хочет каких то денег. Каких? В отпуск ушла сама на 28 дней хотя трудоустроена только с августа. Такой отпуск она может взять я так понимаю непосредственно перед декретом что и сделала. С 30 числа мы не работаем. И вдруг 15 апреля она звонит с тем что декрет ей не дали и я ей что-то должна. Прошу разъяснить.

Я сотрудник психоневрологического деспанцера. У одного из пациентов обнаружили covid-19. В тот день я был на смене, и меня закрыли на 14 дней. Как в этом случае должна производиться оплата обсервации? Регион Адыгея.

У меня на 20.04.2023 назначено судебное заседание о признании меня банкротом. Я хочу завтра заказать новую карту дебетовую, то есть открыть счёт в банке. Нужно ли мне сообщать банку, что у меня назначено судебное заседание о признании меня банкротом.

Живу в Москве. Там же прикреплена к поликлиннике. В связи с ремонтом каартиры на 2 месяца переехала жить к дочери в подмосковье. Ьам получила травму ноги. Открыла больничный. Сказали продлять в своей поликлинике. Нт на работе сказали что такой больничный будет признан недействительным. Да и ездить с травиой ноги 2 часа трудно. Могу ли я долечиться в подмосковье?

Как рассчитываются декретные выплаты работодателем?

Мне насчитали меньше чем я планировала получить

По какой схеме можно их посчитать?

Засчитывается ли работа в школьном дополнительном образовании в льготный стаж, работа выполнялась в одно и тоже время (вечернее), общий педстаж 18 лет, в дополнительном образовании 10 лет, можно ли их сложить?

Мама призывника в наст. Время болеет подтвержденным Ковид 19. Призывник тоже с жалобами, лихорадит, находится на больничном. Тест и КТ, сделанные показали отр, но лихорадка продолжается. Все на больничном. Положена ли ему отсрочка в связи с таким заболеванием и тесный контакт в наст. Время с больным в осенний призыв 2020 г.

У меня открытая форма туберкулеза. В ходе лечения, оказалось устойчивая форма. Проживаю с сестрой и ее семьей, где двое детей несовершеннолетних. Дом приобретали за материнский капитал. Другого жилья у меня нет. скажите пожалуйста, могу ли я получить какое-то жилье, или денежную компенсацию. Подробнее пожалуйста, и какие документы, справки нужны. С чего начинать? Спасибо!

Я военнослужащий по контракту являюсь отцом многодетной семьи, младшие - близнецы заболели ОРЗ, мама уже брала больничный, я справку по уходу за детьми оформил на себя иметь ли право командир части отказать в предоставлении освобождения по уходу за детьми, законно ли это?