Момент заключения трудового договора

Краткое содержание:

10.06.2013, 20:03
• г. Кемерово
Вопрос №2456602

При заключении трудового договора с Петровым, генеральный директор настоял на том что бы с ним был заключен срочный трудовой договор на один год. В трудовом договоре не была указана причина заключения срочного трудового договора. По истечении года Петров был уволен по п.2 ст.77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) Петров обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то что работа которую он выполняет носит постоянный характер, а годичный срок был установлен без его согласия, хотя в момент заключения трудового договора он не заявлял об этом. Как должно быть решено дело в суде?

28.05.2016, 07:49
• г. Екатеринбург
Вопрос №10664439

Покушение на кражу было не на работе! И на момент заключения трудового договора, судимости не было! Покушение на кражу было не на работе! И на момент заключения трудового договора, судимости не было!

08.02.2016, 20:17
• г. Тогул
Вопрос №9674372

5 лет по программе Земский доктор начинают течь с момента заключения трудового договора или с момента заключения договора о предоставлении выплаты?

06.09.2007, 21:11
• г. Москва
Вопрос №471786

Когда вновь принятый сотрудник должен подписывать договор коллективной материальной ответственности: в момент фактического начала работы с материальными ценностями или в момент заключения с ним трудового договора? Можно ли заключить договор материальной ответственности с сотрудником до фактического подписания с ним трудового договора?

Заранее спасибо за помощь.

С уважением,

Ирина.

11.05.2016, 11:03
• г. Магнитогорск
Вопрос №10516377

Если у гражданина Казахстана на момент заключения трудового договора, в миграционной карте стояла цель визита-частная, и из-за невозможности продления регистрации по трудовому договору пришлось пересекать границу с новой целью визита-работа, надо ли перезаключать трудовой договор?

Нинель
27.08.2002, 11:27
• г. Якутск
Вопрос №50904

Уточнение к вопросу 50886.

Хотелось бы получить более конкретный ответ.

Понятно, что в любом случае можно заключить дополнительный договор. Понятно, если индивидуальная мат. ответственность наступает после заключения трудового договора (или на момент его заключения нельзя было точно сказать, возникнет ли она). Но если на момент составления договора мы уже знаем точно, что данный работник по своим служебным обязанностям будет нести индивидуальную ответственность за мат. ценности (но он не является руководителем, заместителем или главбухом), можно ли включить это в трудовой договор или однозначно необходимо заключение дополнительного договора о мат. ответственности?

Спасибо.

30.08.2018, 22:46
• г. Самара
Вопрос №14544007

В случае, если после заключения основного трудового договора позже был осуществлен перевод работника в другой цех, то рабочий год исчисляется с момента перевода или же с момента заключения основного трудового договора? И как быть, если на руках нет документов о переводе?

22.02.2018, 18:44
• г. Краснодар
Вопрос №13908224

Работодатель не оформляет со мной трудовой договор, могу ли я отсутствовать на рабочем месте более 4-х часов, дней, недель, до момента заключения трудового договора?

24.04.2019, 11:09
• г. Ростов-на-Дону
Вопрос №15678077

Утерян трудовой договор обеими сторонами стоит вопрос о заключении нового трудового договора текущей датой, но при этом в договоре сумму оклада указывать за 2014 год или тот который на данный момент, а также доплату к окладу. Номер договора установить на текущую дату или согласно 2014 года.

17.01.2012, 09:21
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №1523540

Отработали на стройке 3 недели без трудового договора, заключение которого было обещано чуть позже, на данный момент договор не заключен, работа не оплачена. Что можно в этой ситуации предпринять?

01.12.2014, 11:19
• г. Белгород
Вопрос №5519916

Заключив дополнительное соглашение с переводом на трудовой договор на условиях ненормированного рабочего дня с какого времени я имею право на доп. отпуск? С момента заключения трудового договора или доп. соглашения?

Андрей
26.10.2007, 10:01
• г. Москва
Вопрос №486083

Скажите, могу ли я уволиться по собственному желанию, если с момента заключения трудового договора прошла неделя, трудовой договор был заключен на 3 года.

А так же скажите, могу ли я выбирать срок трудового договора, или это право работодателя, при заключении хотел заключить т. д. на 1 год, но мне сказали что у нас такого нет, хотя я знаю, что другие его заключают, не является ли это нарушением со стороны работодателя. Работаю в системе МВД.

Заранее благодарю за ответ.

01.03.2017, 12:13
• г. Владимир
Вопрос №12224058

Кредитный договор навязан мошенническим способом под предлогом трудового договора, на момент заключения кредитного договора являлась безработной, как сотрудник банка мог согласовать такой кредит. Мной подан иск в суд на признание договора недействительным. Каков мой шанс выиграть дело? Как вести себя в суде?

28.02.2014, 06:28
• г. Благовещенск
Вопрос №3461862

Работаю в организации с 1987 г приехав по распределению. В данный момент отдел кадров не смог найти трудовой договор просит написать заявление о заключении трудового договора с 01.02.2014 г. что делать.

11.10.2015, 17:51
• г. Барнаул
Вопрос №8314594

Скажите пожалуйста, время отработки по программе Земский доктор начинает течь с момента заключения трудового договора, с момента подписания договора о предоставлении единовременной денежной выплаты или с момента получения денег?

06.12.2015, 20:31
• г. Домодедово
Вопрос №8997760

Скажите пожалуйста, время отработки по программе Земский доктор начинает течь с момента заключения трудового договора, с момента подписания договора о предоставлении единовременной денежной выплаты или с момента получения денег? Спасибо!

27.07.2020, 14:35
• г. Абакан
Вопрос №17625255

Училась в ординатуре на целевой контрактной основе, Договор двусторонний только я и организация. В договоре указан срок отработки 3 года, однако он перестаёт действовать с момента заключение трудового договора, а в трудовом договоре не указан срок отработки, могу ли я уволиться без возмещения суммы, потраченной на мое обучение?

11.11.2016, 21:27
• г. Саратов
Вопрос №11676506

ИП нарушен срок постановки на учет в качестве работодателя. Штраф 5000 руб до 90 дней и 10000 р свыше 90 дней. С какого дня начинать считать дни? После окончания установленного срока для регистрации (30 дней) со дня заключения трудового договора, или с момента заключения трудового договора?

14.07.2015, 19:12
• г. Нижний Новгород
Вопрос №7387921

Я молодой специалист в сельском хозяйстве. Мне нужно отработать 5 лет с момента заключения трудового договора или с момента получения сертификата на покупку жилья?

11.06.2015, 18:49
• г. Балабаново
Вопрос №7095292

Я гр. Казахстана. Работаю в России. Сколько времени у меня будут забирать 30% налога? С момента пересечения границы или с момента заключения трудового договора?

10.06.2015, 12:53
• г. Феодосия
Вопрос №7081402

С какого времени начинаются полномочия директора ООО - с момента принятия решения Общим собранием или с момента заключения трудового договора (издания приказа о приеме на работу) ?

Станислав
08.02.2011, 17:15
• г. Ульяновск
Вопрос №1214799

Имея трудовой договор на неопределенный срок в пункте работник обязуется указан срок что я как работник обязан отработать не менее трех лет с момента заключения трудового договора... если договор на неопределенный срок почему тогда упомянут срок не менее трех лет?

11.11.2015, 14:53
• г. Тюмень
Вопрос №8665398

Муж 3 месяца назад устроился на работу без заключения трудового договора. Обещали трудоустроить после открытия предприятия. Состоялось открытие предприятия. Его вызвали, и предоставили срочный договор сроком на 2 недели, с момента подписании договора. Не знаем, что делать, подписывать или нет? Право ли начальство?

19.09.2014, 14:19
• г. Котельнич
Вопрос №4911458

В 2011 г. по договору целевого направления я поступила в МИИТ. Во время заключения целевого я являлась работником предприятия. В 2013 г. в связи с расторжением трудового договора со мной прекратили договор целевого обучения и потребовали с предприятия вернуть деньги за обучение. Правомерно ли это, ведь фактически я отработала с момента заключения договора целевого обучения 2 года. И еще вопрос: после расторжения договора целевого обучения МИИТ расторг со мной договор и восстановил на платную форму обучения. Должны ли были меня оставить на бюджете? Учусь я удовлетворительно, собственного желания по расторжению договора обучения не изъявляла.

17.08.2016, 09:03
• г. Ульяновск
Вопрос №11230813

ПРавомерно ли привлечение к администРативной ответственности по ст.19.29 КоАП, если представитель нанимателя (Работодатель) бывшего государственного служащего (гос. орган субъекта) на момент заключения трудового договоРа (договоРа гр.-пРавового хар-Ра) опРазднен?

22.06.2017, 09:26
• г. Челябинск
Вопрос №12736434

Руководитель определил мне оклад. Согласно этому окладу задолженность по зарплате составляет более 6 месяцев. В трудовом договоре данный оклад не оговаривался т.к. на момент заключения трудового договора предусматривалась сдельная оплата труда. Могу ли я приостановить трудовые действия в связи с задержкой заработной платы?

01.02.2016, 21:13
• г. Истра
Вопрос №9595797

С момента пересечении границы РФ гражданин Армении сколько времени имеет право оставаться в РФ до заключения трудового договора; которое даёт право получить регистрацию на год.

Елена
15.11.2011, 15:33
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №1456921

Ежегодно предоставляется очередной отпуск в ноябре-декабре месяце с момента заключения трудового договора (ноябрь 2001 г). Другой период отпуска работодатель не рассматривает. Правомерно ли это?

06.03.2013, 03:23
• г. Уссурийск
Вопрос №2265835

Я работаю по договору подряда уже 5 месяцев, если я обращусь к руководству с просьбой о заключении со мной трудового договора, а при отказе обращусь с иском в суд, они не расторгнут договор подряда? И могут вообще не заключить со мной трудовой договор? И второй вопрос: Если они заключат со мной трудовой договор, дата заключения будет текущая, или с того момента когда они приняли меня на работу т.е. 5 месяцев назад? И могу ли я добиться того, чтобы трудовой договор был заключен с момента, когда я пришла к ним на работу, т.е. 5 месяцев назад? И это время то, что я работала, включить в стаж? Спасибо за внимание.

24.03.2015, 13:28
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP
Вопрос №6386068

Организация со мной подписала срочный договор в июне 2011 году, в мае 2014 года подписали соглашение об изменении условия трудового договора, т. е. продлили его до июня 2016 года. Функциональные обязанности не менялись. На момент подписания я не была пенсионером по возрасту, хотя основание в договоре-по соглашению сторон с поступающим пенсионером по возрасту. Можно ли считать договор бессрочным? И что за собой несет обстоятельство, что я на момент заключения не являлась пенсионером?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение