Муниципальные предприятия / Законы и прочие темы

Муниципальное предприятие «Производственное объединение, пассажирского автотранспорта» в соответствии со ст. 395 ПС обратилось в суд с иском о взыскании с акционерного общества процентов за пользование чужими денежными средствами в связи с несвоевременной оплатой услуг по перевозке рабочих и служащих ответчика к месту работы и обратно специальными автобусными маршрутами.

Ответчик против иска возражал, ссылаясь на то, что размер подлежащих взысканию процентов явно несоразмерен последствиям нарушения обязательства, и просил суд уменьшить сумму процентов. К тому же, по мнению ответчика, в данном случае должна применяться не учетная ставка банковского процента, а предусмотренные ст. 168 Устава автомобильного транспорта РСФСР 3% годовых.

Ростехнадзор привлёк к ответственности муниципальное унитарное предприятие по ч. 1 ст. 9.1. КоАП за не предоставление сведений об организации производственного контроля (опасный производственный объект - транспортный участок). Можно ли подать заявление о признании незаконным постановления в арбитражный суд? Или в районный жалобу подавать? Спасибо.

Муниципальное предприятие ел.сетей. Кто является ответственным за основные средства? Примерный перечень-400 трансформаторных подстанций. Линии эл.передач и тд. может ли руководитель подразделения быть ответственным за основные средства предприятия если он физически не может обеспечить сохранность 400 трансформаторных подстанций.

В Администрации района назначен уполномоченный орган для рассмотрения и утверждения льготных и предельных тарифов по муниципальным предприятиям. Данный уполномоченный орган предлагает передать рассмотрение, экспертизу и подготовку обоснованности данных тарифов на структурные подразделения Администрации, которые курируют муниципальные предприятия, а именно в управления жкк, департамент имущественных отношений, в образование, в культуру. А сам уполномоченный орган будет только издавать НПА, согласно экспертных заключений отраслевых органов. На сколько данная процедура правомерна? Структурные подразделения не согласны с данным проектом.

Я работаю бухгалтером - расчетчиком в муниципальном предприятии. У нас новый директор, назначенный учредителем, который раньше работал заведующим магазином с большим подотчетом. Сейчас он хочет работать директором и продолжать работать заведующим магазином не передавая свой подотчет другому работнику. Такое возможно? Причем по постановлению нашего учредителя директор предприятия не может получать какие либо доплаты кроме тех что ему установил учредитель и его доход не должен превышать коэффициента 3 по отношению к средней заработной плате по предприятию.

Как проводится добровольная ликвидация муниципального предприятия? Какие нормативные акты или постановления почитать?

Спасибо за помощь!

Буду очень признательна за помощь - руководитель муниципального предприятия пенсионер. На эту должность он пришел уже будучи пенсионером (на предыдущей работе уволился по собственному желанию). Вопрос - то предыдущее увольнение по собственному желанию считается как увольнение с выходом на пенсию или он может воспользоваться этим правом сейчас?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю в Муниципальном предприятии. В данный момент обучаюсь на заочной форме обучение. Меня хотят назначить на должность заместителя директора, но высшего образования еще нет. Могут ли назначить на эту должность?

Как доказать что директор муниципального предприятия занимается частным делом, которое оформленно на 3-х лиц?

Работал на муниципальном предприятии, потом уволился. Предприятие стало акционерным обществом. Есть ли у меня право на акции этого предприятия?

Директор муниципального предприятия, восстановлен на работе судом первой инстанции после увольнения по п 5,ч 1 ст 81. Суд постановил отменить приказ об увольнении и изменить формулировку приказа на увольнение вследствие ликвидации, т.к. через три недели со дня моего увольнения учредитель объявил о ликвидации предприятия, передал его имущество другому юрлицу (учреждению) и основные уставные функции ликвидируемого предприятия, а новый руководитель, ликвидировав должность директора из штатного расписания, был уволен учредителем. Но остался председателем ликвидационной комиссии. Т.е., выходит, мне некуда выходить на работу. Правомочны ли действия учредителя предприятия и что, в данном случае, нужно предпринять мне для защиты своих прав? Спасибо!

Где прописана обязанность директора муниципального предприятия, его заместителей и главного бухгалтера публиковать сведения о своих доходах. Есть ли такая обязанность.

Может ли муниципальное предприятие, оказывающее услуги по содержанию домов, сооружений и придомовых территорий, предоставлять характеристики на граждан по запросам органов опеки без обращения и ведома гражданина в отношении которого пришел запрос. Какими нормативно-правовыми акта регулируется этот вопрос?

В связи с тяжелым финансовым положением директор муниципального предприятия по санитарной очистке города решил сократить объем работ, связанных с обслуживанием жилых домов частного сектора, продать две автомашины и гараж частной фирме «Спецобслуживание», а вырученные средства направить на выплату процентов по кредиту, который был ранее получен в банке.

Об этих намерениях стало известно депутату городской Думы, в избирательном округе которого расположено данное муниципальное предприятие. Депутат обратился к юрисконсульту городской Думы с просьбой оценить законность планируемой руководством муниципального предприятия сделки.

От имени юрисконсульта подготовьте ответ депутату городской Думы.

Наше муниципальное предприятие было подвержено процедуре банкротства 6 сентября 2006 года. Работники были уволены, а расчетные деньги не выплачены по настоящее время. Обращение в суд не помогло, несмотря на положительное решение. Приставы разводят руками. Имущество предприятия исчезло. Существуют ли сроки на производство банкротства? И предусматривается компенсация за инфляцию при таких сроках? Куда еще можно обратиться для решения этой ситуации кроме местного суда?

Администрация муниципального образования предоставила муниципальную квартиру для размещения офиса муниципального предприятия. Насолько законно такое мероприятие?

Директор муниципального предприятия уволен по ст 81 п 4 с выплатой пособия в размере 3-х месячной средней зарплаты. Можно ли его принять на работу в это же предприятие на другую должность в этом же месяце?

Весной 2015 г. с кровли многоквартирного дома упал снег на машину. Истец – владелец автотранспорта подал исковое заявление в суд, Ответчиком которого привлекает Муниципальное предприятие ЖКУ, как управляющую компанию за исполнение своих обязанностей по управлению многоквартирным домом, содержанию общего имущества ненадлежащим образом, в результате чего Истцу причинен материальный ущерб.

После первого заседания, мне, начальнику структурного подразделения нашего предприятия, вручили судебную повестку по гражданскому делу явиться на второе заседание как физическое лицо.

Вопрос 1?

Имеет ли право юридическое лицо (муниципальное предприятие ЖКУ) определить меня как физическое лицо – работника предприятия ответчиком.

Вопрос 2?

В случае, принятым решением суда в пользу истца, имеет ли право директор МП ЖКУ удерживать из моей заработной платы, как с физического лица сумму, определенную судом за возмещение материального ущерба.

У директора муниципального предприятия окончился 5-летний срок срочного трудового договора, можно ли его продлить еще на следующий срок? Учредитель делает приказ об увольнении а потом опять заключает договор на следующий срок.

Мне по суду присудили задолженность 650 тыс. Должник - муниципальное предприятие (введена процедура конкурсного управления), когда оно отдаст деньги незнаю, а у меня свои долги алименты. Я на данный момент не работаю и не могу оплачивать? Что делать в такой ситуации?

Имеет ли право внешний управляющий в период банкротства муниципального предприятия создавать ОАО и утверждать его Устав и назначать генерального директора.

Работаю руководителем муниципального предприятия. Трудовым договором установлен ненормированный рабочий день. Также в нем прописано что все прочие вопросы согласно законодательства РФ. Вопрос в следующем: моя бухгалтерия оплачивала мне работу в выходные дни, были приказы по предприятию. Имели ли они право это делать?

В какой суд обращаться с исковым заявлением об истребовании движимого имущества из чужого незаконного владения, если истец физ. лицо, а ответчик муниципальное предприятие?

Работник муниципального предприятия получил сертификат, продолжает жить в квартире, которую должен был сдать государству, по договору служебного найма и продолжает работать на муниципальном предприятии. Законно ли это, возможно ли урегулировать данный вопрос внутренними нормативными документами, а именно исключение предоставления жилья в таких ситуациях по договору служебного найма?

У нас планируется закрытие муниципального предприятия Директор требует написать заявление об уходе по собственному желанию Я этого делать не хочу Какие меры ко мне могут быть применены со стороны администрации если я сейчас нахожусь на больничном?

Может ли директор муниципального предприятия привлечь сотрудников к работам по благоустройству города в рабочее время. Если да, то как оплачивается такая работа.

Администрация города является учредителем муниципального предприятия Водоканал. В качестве уставного капитала - 100 тыс. руб. Являются ли Администрация и муниципальное предприятие Водоканал взаимозависимыми?

Обонкротившиеся муниципальное предприятие водоснабжения через приставов взимало долг с карты с июня 2018 по сентябрь 2018 г (долг 2015 года). арест с карты приставы сняли - не забрав 10 тыс остатка долга, по причине отзыва исполнительных документов со стороны предприятия. Итог 40 тыс долга из 50 отдали, как вернуть свои деньги? Поворотом судебного решения?

Добрый день. Может ли Учредитель (администрация) муниципального предприятия основанного на хоз. ведении безвозмездно перечислить денежные средства созданному им предприятию?

Я работаю слесарем-ремонтником в муниципальном предприятии, Водоканал, В трудовом договоре есть пункт о ненормированном рабочем дне, Вопрос насколько законно и как оплачивается?

ООО получило исполнительный лист из Арбитражного суда о взыскании задолженности с муниципального предприятия.

В контракте в разделе оплаты сказано следующее: "Окончательная оплата работ производится на основании подписанных актов выполненных работ и справок о стоимости выполненных работ КС-3 с учетом ранее произведенного финансирования и при отсутствии замечаний от Заказчика, при поступлении денежных средств из бюджета г. "НН""

Вопрос: куда нести исполнительный лист? Заранее спасибо.

Проходит реорганизация муниципального предприятия в форме присоединения. В налоговую подан пакет документов с формой Р 16001. Налоговая приняла документы и дала расписку где документы должны быть готовы 06.09.2016, однако документы до сих пор наготовы. Налоговая по телефону объясняет что про присоединяемому предприятию идет налоговая проверка. Однако 26.04.2016 проверка была приостановлена. Мы объясняем, что у нас есть правоприемник. Но телефонные переговоры не дают результатов. При этом отказа налоговой по форме Р 16001 - нет. Что делать?

Увольняется по соглашению сторон заместитель директора муниципального предприятия при условии выплаты ему выходного пособия в размере трех среднемесячных заработных плат. Это законно?

Инженер Иванов, проработавший на муниципальном предприятии г. Челябинска

10 месяцев, был уволен в связи с переводом на аналогичное предприятие, расположенное в г. Кургане. Перевод произведен по договоренности между руководителями предпри-ятий. Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении Иванов получил. На новом месте работы через 4 месяца он обратился к администрации с просьбой предоста-вить ему отпуск. Администрация отказала в предоставлении ему отпуска, так как он не проработал на данном предприятии 6 месяцев. Обоснован ли отказ администрации в предоставлении отпуска?

Имеются ли в настоящее время санкции за непредоставление сведении о смене директора муниципального предприятия в свой налоговый орган?

Отказано в приеме на работу директором муниципального предприятия по причине отсутствия высшего образования. Законно ли это?

Я был руководителем муниципального предприятия. Был уволен по собственному желанию в течении одного дня. Инвентаризация была проведена на следующий день Новым руководителем она была подписана и принята. Трудовую книжку получил по почте через полтора месяца. Расчёт досей пор не получил. Через два месяца новым руководителе совместно с обэп проводят финансовою проверку что мне ожидать дальше.

Являюсь руководителем муниципального предприятия. Имеет ли право учредитель (администрация района) не уволить меня по моему заявлению (собственное желание в связи с выходом на пенсию или по уходу за ребенком до 14 лет) в день подачи заявления, заставляя отрабатывать 1 месяц? И каковы мои действия, если они не принимают решения о моем увольнении и настаивают на отработке?

Имеет ли право директор Унитарного Муниципального Предприятия, без ведома вышестоящей организации, самостоятельно сократить штатное расписание?

Помогите пожалуйста составить примерное исковое заявление в суд, если мой работодатель вынудил меня уволится по соглашению сторон с приложением записи с диктофона, что на меня оказывалось давление со стороны зав отделения этого муниципального предприятия.

Должно ли муниципальное предприятие, оказывающее услуги по содержанию домов, сооружений и придомовых территорий, подтверждать/опровергать факт проживания осужденного гражданина на обслуживаемом участке по запросу уголовно-исполнительной инспекции? На что сослаться в письменном ответе?

Работаю в муниципальном предприятии, нахожусь в двухнедельном отпуске и решил уволится по собственному желанию, так как появилась перспектива более оплачиваемой работы. Вопрос: - обязан ли я отрабатывать 2 недели на данном предприятии?

Можно ли отказаться от заключения договора социального найма? Квартира получена по ордеру в 2009 году, Крым, посёлок Новофедоровка, Сакский район. Муниципальное предприятие требует его заключения, но это дополнительная оплата, сверх квартплаты и услуг, не понятно кому эти деньги и почему?

Проработал на предприятии больше 20 лет, водитель-профессионал, (все категории), до пенсии осталось 3 года. За время работы замечаний, выговоров не было, имею письменную благодарность от губернатора Алтайского края. С приходом нового директора, мне предложили уволиться по собственному желанию. Новый зам директора мне сказал, что из-за прямых поставок, объем работы сократился, и в раздутом штате водителей нет нужды, а по сокращению ни кто платить не собирается. Так что кого-то надо, якобы на тебя много жалоб, когда я спросил: каких и от кого, почему я не за одну не расписывался?, он ответил (Что очень умный, не уволишься сам, найдем за что). Скажите, имеют они право без причины увольнять? Тем более что это не частное, а муниципальное предприятие. И куда можно обратиться по защите прав?

Я в отпуске уже 30 дней из 42, а мне до сих пор не выдали отпускные муниципальное предприятие, что мне делать, ведь у меня кредиты.

Мне нужно подавать на банкротство если с одной стороны мне должно муниципальное предприятие (по решению суда) но не платит ничего, еще процедура банкротства не завершена, а банки требуют кредиты. На сегодняшний день этой задолженности бы хватило погасить кредиты. Но сколько они будут тянуть с этим банкротством непонятно, за это время банки столько насчитают ужас просто. Что делать?

Как и кем проводится камеральная проверка для физического лица, работающего 33 года официально в муниципальном предприятии, добросовестно отчисляющему 13% от з/пл ежемесячно.

Я работаю в муниципальном предприятии ГЖКУ наше начальство НАСТОЯТЕЛЬНО просит нас написать заявления для перечислений заработной платы на пластиковые карты, почти всем это не нравится.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение