Муниципальные предприятия

Прямая безвозмездная передача (дарение) муниципального имущества предприятию, которое не было создано данным муниципалитетом, незаконна. Возможна лишь передача права пользования этим имуществом через строго регламентированные процедуры, такие как торги или получение согласия антимонопольной службы, что на практике является крайне сложной задачей.

Главное препятствие — Закон "О защите конкуренции"

Любая безвозмездная передача муниципального имущества конкретному юридическому лицу является муниципальной преференцией (преимуществом). Предоставление таких преимуществ строго регулируется, чтобы не создавать для одних компаний необоснованные выгоды перед другими.

Правовое основание: Статья 19 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции».

Чтобы передать имущество бесплатно, администрация Вашего муниципального образования должна обратиться в региональное Управление Федеральной антимонопольной службы (УФАС) и доказать, что такая передача необходима для достижения социально значимых целей (например, развитие образования, здравоохранения, обеспечение жизнедеятельности населения) и что она не приведет к устранению или недопущению конкуренции. Получить такое согласие на передачу имущества предприятию из "чужого" муниципалитета крайне сложно.

Есть и другие препятствия (ограничения на распоряжение муниципальным имуществом, статус МУП).

Нет

Муниципальное образование может передать своё имущество другому муниципальному предприятию безвозмездно, если предприятие находится в ведении другого муниципального образования. Передача имущества должна осуществляться в рамках действующего законодательства и соответствовать целям и задачам муниципальных образований.

Возможна лишь передача права пользования этим имуществом через строго регламентированные процедуры

Надо обращаться к приставам, пусть временно снимут запрет на регистрационные действия

При наличии запрета на регистрационные действия перегистрация автомобиля невозможна.

Добрый день!

Запрет на осуществление регистрационных действий регламентирован ст. 20 Федерального закона от 03.08.2018 N 283-ФЗ "О государственной регистрации транспортных средств в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

В частности 1. Запрещается совершение регистрационных действий при

наличии запретов и (или) ограничений, наложенных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Следовательно необходимо устранить причину запрета. Например приостановить исполнительное производство, поучить рассрочку ибо отсрочку.

К примеру ст. 37 Федерального закона об исполнительном производстве гласит

1. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ.

2. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку.

3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки.

В целях подробной консультации, выбора правовой позиции, разработки алгоритма, составления юридических документов, юридического сопровождения и как следствие решения вашей проблемы пишите юристам в личные сообщения или контактам, указанных в профиле.

через УФССП

Надо обращаться к приставам, пусть временно снимут запрет на регистрационные действия

превышение должностных полномочий

УК РФ Статья 286. Превышение должностных полномочий

1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. То же деяние, совершенное лицом, занимающим государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, а равно главой органа местного самоуправления, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они совершены:

а) с применением насилия или с угрозой его применения;

б) с применением оружия или специальных средств;

в) с причинением тяжких последствий;

г) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;

д) в отношении несовершеннолетнего;

е) из корыстной или иной личной заинтересованности, -

наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

(часть 3 в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 307-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные с применением пытки, -

наказываются лишением свободы на срок от четырех до двенадцати лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет.

(часть 4 введена Федеральным законом от 14.07.2022 N 307-ФЗ)

5. Деяния, предусмотренные частью четвертой настоящей статьи, повлекшие по неосторожности смерть потерпевшего или причинение тяжкого вреда его здоровью, -

наказываются лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двадцати лет.

(часть 5 введена Федеральным законом от 14.07.2022 N 307-ФЗ)

Примечания. 1. Под пыткой в настоящей статье и других статьях настоящего Кодекса понимается любое действие (бездействие), которым какому-либо лицу умышленно причиняется сильная боль либо физические или нравственные страдания, чтобы получить от него или третьего лица сведения или признания, наказать его за действие, которое совершило оно или третье лицо или в совершении которого оно подозревается, запугать или принудить его или третье лицо, или по любой причине, основанной на дискриминации любого характера.

2. Не является пыткой причинение физических или нравственных страданий, которые возникают в результате правомерных действий должностного лица или другого лица либо неизбежно сопряжены с такими действиями.

(примечания введены Федеральным законом от 14.07.2022 N 307-ФЗ)

превышение должностных полномочий

УК РФ Статья 286. Превышение должностных полномочий

Жалобу киньте в трудовую инспекцию и налоговую. А разве муниципалы могут иметь ип?

превышение должностных полномочий

Добрый день! В действиях вашего начальника усматривается злоупотребление должностными полномочиями (ст.285 УК РФ). Напишите заявление в прокуратуру.

Усматривается превышение должностных полномочий

Если за предыдущие два года не было отчислений в СФР, то больничный лист будет рассчитываться исходя из МРОТа.

Реорганизация тогда не будет проведена, увы.

С уважением.

Ответ отключен модератором

Здравствуйте, Оксана.

Законом это не запрещено. Но учитывайте, что если судимость была связана с хищением материальных ценностей граждан или предприятия, потенциальный работодатель может найти причину, чтобы отказать вам в трудоустройстве.

Здравствуйте. В принципе - возможно, в зависимости от статьи и приговора. В частности, гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу. Это предусмотрено ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 30.09.2024) "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Уважаемая Оксана!

Только прямой запрет, установленный законом на особые виды трудовой деятельности, является препятствием для трудоустройства ранее судимых на конкретную работу. Во всех иных случаях отказ в трудоустройстве из-за имеющейся судимости является незаконным. В вашем случае нет прямого запрета.

В соответствии с пунктом 4 статьи 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 12.12.2023) "О бухгалтерском учете" в публичных акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), в организациях бюджетной сферы, составляющих консолидированную (сводную) бюджетную отчетность, консолидированную отчетность государственных (муниципальных) учреждений, главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям:

1) иметь высшее образование;

2) иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита - не менее пяти лет из последних семи календарных лет;

3) не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Что по этому поводу в вашем договоре написано?

С уважением.

Данный вопрос регулируется должностной инструкцией, трудовым договором, локальными актами организации.

Изучайте местное законодательство, формально - нет, не является оно собственником земли.

Согласно ст. 24 закона 161-ФЗ беспроцентный займ может быть осуществлён с согласия собственника.

Собственник считает, что согласно ст.24 займ может быть получен только от кредитных организаций или в форме бюджетных кредитов или через размещение облигаций или выдачу векселей. Есть ли какая-то практика?

Согласно Федеральному закону "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (№ 131-ФЗ) и Федеральному закону "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (№ 161-ФЗ), одно муниципальное предприятие может предоставить другому муниципальному предприятию беспроцентный займ при следующих условиях:

Наличие согласия собственника (в данном случае муниципального образования) на предоставление такого займа.

Займ должен выдаваться на определенные цели и с указанием сроков возврата.

Ограничения, установленные ст. 24 Закона № 161-ФЗ (получение кредитов только в кредитных организациях и бюджетные кредиты), не распространяются на предоставление беспроцентных займов между муниципальными предприятиями.

Наличие специального нормативно-правового акта (например, распоряжение или постановление администрации муниципального образования), предусматривающего возможность и порядок выдачи таких беспроцентных займов, не является обязательным требованием.

при наличии согласия собственника (муниципального образования) одно муниципальное предприятие может предоставить беспроцентный займ другому муниципальному предприятию на определенные цели и с указанием сроков возврата, без необходимости издания специального НПА.

Уважаемая Елена!

Да, организация может выдать займ любому лицу, организации или МУПу, на любых условиях, в т. ч. и беспроцентный. Договор займа оформляется по правилам, установленным гражданским законодательством (параграф 1 главы 42 ГК РФ), при этом возможность заключения такого договора не связывается с определенной организационно-правовой формой или статусом сторон договора, субъектный состав договора займа не ограничен. Выдача займа подтверждается письменным договором займа, заключаемым с заемщиком. Такая сделка должна пройти процедуру одобрения собственника.

Статья 807 ГК РФ

Исходя из позиции ВС РФ и ВАС РФ (Постановление Пленума ВС РФ № 10, Пленума ВАС РФ « 22 от 29.04.2010 г.), сделки по предоставлению займов в силу пункта 4 статьи 18 ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и устава унитарного предприятия могут совершаться при условии одобрения их собственником имущества.

Добрый вечер, Елена.

1)Статья 20. Права собственника имущества унитарного предприятия Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.11.2017) дает полный перечень прав собственника унитарного предприятия. Предоставление ссуды в этом перечне нет.

2)Тем не менее, пункт 17 данной статьи гласит: имеет другие права и несет другие обязанности, определенные законодательством Российской Федерации.

3)В соответствие с принципом «что не запрещено законом — то разрешено» можно полагать, что препятствий для предоставления ссуды нет.

4)То есть, с согласия можно разумеется.

5)Государственное или муниципальное предприятие не вправе без согласия собственника совершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества. Уставом государственного или муниципального предприятия могут быть предусмотрены виды и (или) размер иных сделок, совершение которых не может осуществляться без согласия собственника имущества такого предприятия.

6)sudact.ru

Согласно статье 24 Федерального закона от 14 июля 1998 года № 161-ФЗ "О государственном и муниципальном унитарном предприятии", муниципальные предприятия имеют право на получение кредитов только у кредитных организаций и на получение бюджетных кредитов.

Таким образом, предоставление беспроцентного займа другому муниципальному предприятию не соответствует законодательству, если это предприятие не является кредитной организацией.

Для таких целей следует рассмотреть возможность предоставления субсидий или субвенций другому муниципальному предприятию на определенные цели и с установленными сроками возврата, что может быть предусмотрено соответствующими нормативными актами.

Однако в каждом конкретном случае рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по финансовому праву для получения точной информации о возможных способах финансовой поддержки муниципальных предприятий.

Здравствуйте Елена!

В данном случае, с правовой точки зрения возможно выдать займ организации или МУП, на любых условиях г. 42 ГК РФ).

Таким образом, с юридической точки зрения одно муниципальное предприятие может предоставить другому муниципальному предприятию беспроцентный займ (ст.24 ФЗ от 14 июля 1998 года № 161-ФЗ "О государственном и муниципальном унитарном предприятии").

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Согласно статье 24 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", муниципальные предприятия могут получать кредиты только у кредитных организаций и бюджетные кредиты. Они не имеют права получать займы от других юридических лиц, включая другие муниципальные предприятия.

Статья 24 не запрещает муниципальным предприятиям предоставлять друг другу беспроцентные займы. В этом случае, собственник муниципального предприятия должен дать согласие на такую операцию. Собственник может определить условия предоставления займа, включая цели и сроки возврата.

Важно отметить, что предоставление беспроцентного займа должно быть оформлено в виде договора между двумя муниципальными предприятиями. Этот договор должен содержать все условия предоставления займа, включая сумму, сроки возврата, цель использования и другие важные моменты.

Для того чтобы избежать недоразумений и споров в будущем, рекомендую также принять соответствующий нормативный правовой акт (НПА), который будет регулировать порядок предоставления беспроцентных займов между муниципальными предприятиями.

Муниципальное предприятие может предоставить другому муниципальному предприятию беспроцентный займ.

Выдача займа оформляется договором

займа.

- см. ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 807 ГК РФ

Могут. У нас в РФ существует ст. 421 ГК РФ,

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Вполне правомерен. А что не так?

Вопрос о законности вывода изображений с камер видеонаблюдения на телефон директора муниципального предприятия зависит от множества факторов, включая законодательство вашей страны, местные нормативные акты и правила внутреннего порядка в организации.

Ответ на ваш вопрос может быть определен конкретными законами о защите данных, праве на приватность и правилах использования видеонаблюдения в местах работы. В разных странах и даже в различных регионах могут существовать различные правовые нормы, и они должны быть учтены при оценке законности таких действий.

Во многих юрисдикциях действуют законы, регулирующие использование видеонаблюдения и защиту данных, которые охраняют приватность людей и устанавливают требования к сбору, хранению и использованию видеозаписей. В частности, вопросы, касающиеся того, насколько разрешено директору муниципального предприятия передавать или получать данные с камер видеонаблюдения, могут быть урегулированы законодательством о защите персональных данных, законами о праве на приватность или другими схожими правовыми актами.

Таким образом, чтобы точно определить, правомерен ли вывод с камер видеонаблюдения на телефон директора муниципального предприятия, настоятельно рекомендуется обратиться к специалистам по правовым вопросам или юристам, которые могут изучить вашу конкретную ситуацию и оценить ее с точки зрения соответствующего законодательства.

Кроме того, важно ознакомиться с политиками охраны данных, установленными в вашей организации, поскольку они могут содержать правила и руководство по использованию видеонаблюдения внутри предприятия.

Также, если вы сами являетесь сотрудником данного предприятия и у вас есть вопросы или опасения относительно использования системы видеонаблюдения, вы также можете обратиться к службе безопасности или органу по защите персональных данных в вашей организации для получения консультации и разъяснений по данному вопросу.

Прежде чем принимать какие-либо действия или делать выводы о законности подобных действий, важно обратиться к компетентным специалистам для получения точной информации и рекомендаций в контексте вашей конкретной ситуации и правового регулирования.

Если в организации действует соответствующее распоряжение Администрации о режиме наблюдения, то правомерно.

Если у него есть соглашение с владельцем камер - да

Обратитесь за разъяснениями в администрацию горда.

Не может. Это нарушение ст 154 ТК РФ.

Добрый день!

Нет, не может. Оплата ночных часов не зависит установленного графика работы и работа в ночное время должна быть оплачена дополнительно 20 % к тарифной ставке.

В ООО.

Здравствуйте

В соответствии с законодательством Российской Федерации, реорганизация МУП может осуществляться путем преобразования в акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, а также путем присоединения к другой организации или разделения.

Для осуществления реорганизации необходимо предварительное разрешение органов местного самоуправления или органов государственной власти, а также согласие кредиторов и работников предприятия.

В этой связи все будет зависеть от целей преобразования.

Удачи

Здравствуйте. Ни на сколько. А вообще ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Претензия работодателю о невыплате задолженности по заработной платы. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 2, 21-22, 236, 237 ТК РФ. Можете с них компенсацию истребовать

Здравствуйте. Мупы упразднены.

Согласно штатного расписания

Это как вы себе представляете? 37 года давно закончился, а вы не заметили? Только с их согласия

Разберётесь при желании. Вопрос у Вас копеечный по сути.

Здесь не решают задачи, увы.

Думайте сами. Как работать собираетесь в дальнейшем?