Написала заявление об увольнении что делать / Трудовое право - 15205 советов адвокатов и юристов
Если не оплачивают - Вы не обязаны делать. Я работаю тьютором с детьми у которых аутизм. Написала заявление на увольнение, но заставляют сидеть в продлёнке с мальчиком у которого аутизм. Никакие бумаги я не подписывала и мне никто это не оплачивает. Могу ли я отказаться?
Заявление вы можете написать где угодно. Его нужно направить работодателю. Это можно сделать не только нарочным, но также можно направить почтой или курьерской службой. Это не имеет принципиального значения. Главное - чтобы были доказательства того, что заявление было направлено и получено вашим работодателем. Здравствуйте.
Можно, пошлите по почте с описью вложения. Будет законно. Да, можно конечно. В приемной оставить заявление (в канцелярии, отделе кадров и т.п) Заявление даже по почте можно направлять работодателю. Хотела написать заявление на увольнение будучи на больничном, директор по факту должен быть на работе, но взяла выходной, замдиректора отказалась принять мое заявление, можно ли было без присутствия директора написать заявление
Заявление вы можете написать где угодно. Его нужно направить работодателю. Это можно сделать не только нарочным, но также можно направить почтой или курьерской службой. Это не имеет принципиального значения. Главное - чтобы были доказательства того, что заявление было направлено и получено вашим работодателем.
Спросить
Да, можно конечно. В приемной оставить заявление (в канцелярии, отделе кадров и т.п) Заявление даже по почте можно направлять работодателю.
СпроситьОб увольнении вы должны предупредить не менее, чем за две недели. Если есть запись в трудовой книжке, то вы работаете официально. Если не желаете продолжать трудовые отношения, то вправе написать заявление на увольнение и зарегистрировать его у секретаря (отправить Почтой России заказным письмом с описью вложения). Здравствуйте.
Не можете. Нет такого положения в законе.
Вы можете уволиться по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ.
Если получается, что запись в трудовой книжке есть, то работали Вы официально.
Если получается, что трудовой договор Вы не подписывали, то это нарушение работодателем трудового законодательства.
С уважением. Могу ли я аннулировать трудоврй договор если я его не подписывал и работала получается не официально.
В трудовой книжке запись получается есть, но отработала я всего неделю
Если есть запись в трудовой книжке, то вы работаете официально. Если не желаете продолжать трудовые отношения, то вправе написать заявление на увольнение и зарегистрировать его у секретаря (отправить Почтой России заказным письмом с описью вложения).
Спросить
Здравствуйте.
Не можете. Нет такого положения в законе.
Вы можете уволиться по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ.
Если получается, что запись в трудовой книжке есть, то работали Вы официально.
Если получается, что трудовой договор Вы не подписывали, то это нарушение работодателем трудового законодательства.
С уважением.
СпроситьПока вы в декрете вас уволить не могут.
Уволить женщину по своей инициативе, кроме случая ликвидации, работодатель не может. Это запрещено законом. Ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Женщине, которая вышла на работу до трехлетия ребенка, по закону положены гарантии при увольнении. В любой момент она может написать заявление об увольнении по собственному желанию или заключить с работодателем письменное соглашение об увольнении. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. [b]Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.[/b] Я в/сл по контракту. Сейчав в декрете. Контракт закончился в июле 2021 года, пока я была в декрете. Уволят ли меня сейчас
Пока вы в декрете вас уволить не могут.
Уволить женщину по своей инициативе, кроме случая ликвидации, работодатель не может. Это запрещено законом. Ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Женщине, которая вышла на работу до трехлетия ребенка, по закону положены гарантии при увольнении. В любой момент она может написать заявление об увольнении по собственному желанию или заключить с работодателем письменное соглашение об увольнении.
Спросить
Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.
СпроситьДобрый день!
Нет вы не должны отрабатывать 2 недели, т.к. такой срок действует только после испытательного срока.
Согласно нормам Трудового Кодекса, в данном случае (увольнение сотрудника по его инициативе на испытательном сроке) работник обязан предупредить работодателя об этом событии за 3 дня. Для этого ему нужно написать заявление и передать в кадровую службу предприятия.
Т.е. вы отрабатываете всего 3 календарных дня. 3 дня вы должны отработать Проработал 1,5 месяца, написал заявление на расчет.
Должен ли я отрабатывать 2 недели, если 3 месяца-испытательный срок?
Добрый день!
Нет вы не должны отрабатывать 2 недели, т.к. такой срок действует только после испытательного срока.
Согласно нормам Трудового Кодекса, в данном случае (увольнение сотрудника по его инициативе на испытательном сроке) работник обязан предупредить работодателя об этом событии за 3 дня. Для этого ему нужно написать заявление и передать в кадровую службу предприятия.
Т.е. вы отрабатываете всего 3 календарных дня.
Спросить
Если у Вас контракт, как с добровольцем, то Вам для увольнения не нужна ВВК, достаточно заявления письменного https://www.9111.ru/questions/7777777772479229/ Если хотите уволиться, то вам стоит написать заявление об увольнении, и более вам ничего не надо. Можете жалобы подавать Мне 58 лет пошел служить по контракту добровольцем в зону СВО. Во время службы ухудшилось здоровье, поднялось давление, мучают головные боли, Рапорт на проведение ВВК врач части не подписывает
Если у Вас контракт, как с добровольцем, то Вам для увольнения не нужна ВВК, достаточно заявления письменного Подробнее ➤
Спросить
Если хотите уволиться, то вам стоит написать заявление об увольнении, и более вам ничего не надо.
СпроситьНапишите когда вы написали заявление об увольнении Я был мобилизован в ДНР отслужил больше года. Сейчас мне 50+.Рапорт на увольнение у меня приняли 16.02.23..вопрос. Когда меня уволят?
Можете написать, однако Вас не уволят. Будете служить до окончания СВО. Мобилизованный не может уволится. Только когда издадут указ. Я еду в отпуск с сво. Могу ли я во время отпуска написать заявление на увольнение я мобилизованный
Это незаконно, можете написать заявление в трудовую инспекцию, при увольнении же компания обязана выплатить средний суточный заработок за каждый неиспользованный день отпуска. Причем такая выплата положена даже тем, кто отработал менее шести месяцев, после которых сотрудник может выйти в отпуск. Здравствуйте.
Конечно, незаконно. Если Вы отпуск не использовали, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию пропорционально отработанному времени.
Если полный расчет не получите, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и с исковым заявлением о взыскании причитающихся сумм в суд
С уважением. Я работаю поваром в ООО»Рацион» с 01.03.2022. С 01.04.2023 я увольняюсь и устраиваюсь в другую организацию. В отпуск не ходила, главный бухгалтер сказала что компенсацию за неиспользованный отпуск они не платят. Скажите Законно ли это и что делать в этой ситуации?
Это незаконно, можете написать заявление в трудовую инспекцию, при увольнении же компания обязана выплатить средний суточный заработок за каждый неиспользованный день отпуска. Причем такая выплата положена даже тем, кто отработал менее шести месяцев, после которых сотрудник может выйти в отпуск.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно, незаконно. Если Вы отпуск не использовали, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию пропорционально отработанному времени.
Если полный расчет не получите, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и с исковым заявлением о взыскании причитающихся сумм в суд
С уважением.
СпроситьПосле окончания больничного вы должны написать заявление на продление отпуска. Заявление на увольнение пишется за 14 дней до дня окончания отпуска. Хочу уволиться с работы, но в данный момент находясь в отпуске заболела и взяла больничный. С какого числа оформлять увольнение если не знаю сколько продлиться больничный и в последующем и отпуск?
После окончания больничного вы должны написать заявление на продление отпуска. Заявление на увольнение пишется за 14 дней до дня окончания отпуска.
СпроситьЭто не ваше дело, это дело матери. Анкету с этого сайта удали! Здесь взрослые грамотные люди работают, детей не обслуживаем. По всем вопросам, к учителям к родителям в опеку. Моя мама работает бухгалтером в поликлинике более 3 х лет.
Недавно она написала заявление на увольнение по собственному желанию, так как мама услышала разговор руководителя о том, что на её место нужно искать другого человека из-за того, что ей предлагают другую работу и она в любой момент может уйти.
После чего руководитель угрожает увольнением по статье, якобы мама наговаривает на этого руководителя.
Подскажите пожалуйста, стоит ли опасаться и как вести себя в такой ситуации?
Мама задерживается на работе на лишних 4-6 часов, чтобы только уйти нормально без каких-либо трудовых "долгов"
Это не ваше дело, это дело матери. Анкету с этого сайта удали! Здесь взрослые грамотные люди работают, детей не обслуживаем. По всем вопросам, к учителям к родителям в опеку.
СпроситьДобрый день!
Ничего не подписывайте. Просите Вас официально сократить. Здравствуйте.
Вы не обязаны писать как е либо заявления и увольняться по собственному желанию тоже не обязаны. Пусть увольняют как положено, в соответствии с процедурой, предусмотренной ТК РФ, с выплатой всех положенных пособий.
В крайнем случае можно предлагать увольнение по соглашению сторон, и тогда просить выплатить Вам, например, заработок за три месяца.
С уважением. Есть ООО в нескольких городах, в одном городе закрывают ресторана, как поступать? Просят написать по собственному.
Здравствуйте.
Вы не обязаны писать как е либо заявления и увольняться по собственному желанию тоже не обязаны. Пусть увольняют как положено, в соответствии с процедурой, предусмотренной ТК РФ, с выплатой всех положенных пособий.
В крайнем случае можно предлагать увольнение по соглашению сторон, и тогда просить выплатить Вам, например, заработок за три месяца.
С уважением.
СпроситьОбратитесь в полицию по данному поводу с заявлением. Пусть напишет заявление и Ваша девушка. Всё подробно опишите. Мансур, обращайтесь с заявлением в полицию. Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ. Заявление в полицию на самодура. Что можно сделать в ситуации: Девушка сказала начальству об увольнении, я пришел к ней на работу, мы собирали вещи, и приехал ее бывший начальник, схватил меня за одежду со словами Вали на*** от сюда, начал оскорблять и угрожать, искал девушку по залу, я его останавливал дабы избежать травм девушки, были угрозы оскорбления, считается ли это статьей? Или это самоуправство? В какие органы обращаться дабы не спускать все с рук.
Обратитесь в полицию по данному поводу с заявлением. Пусть напишет заявление и Ваша девушка. Всё подробно опишите.
Спросить
Мансур, обращайтесь с заявлением в полицию. Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте Напишите им запрос. Обращаться в генеральный штаб с правильным заявлением. Как ускорить отправку личного дела с воинской части в военкомат в связи увольнением и исключением из списков части (заявка была оформлена в военкомате вместе с заявкой на участие в сво) уже ожидаю 4 месяца, ответа не поступает, что мне предпринять?
Здравствуйте! Любой работник, который договорился об этом с работодателем. Если работодатель не возражает, отработка может быть сокращена до нескольких дней либо работник вообще может уволиться в день подачи заявления об увольнении. Законом это не запрещено. Так, что вы имеете право на увольнение без отработки. Можете уволиться, написав заявление за 2 недели до желаемой даты увольнения (и уйти сразу на больничный потом, например), Русалина. Устроилась на работу, с первого дня официально. Поняла что не моё.Могу ли уволиться без отработки? Пугают увольнением по статье.
Здравствуйте! Любой работник, который договорился об этом с работодателем. Если работодатель не возражает, отработка может быть сокращена до нескольких дней либо работник вообще может уволиться в день подачи заявления об увольнении. Законом это не запрещено. Так, что вы имеете право на увольнение без отработки.
СпроситьМожете уволиться, написав заявление за 2 недели до желаемой даты увольнения (и уйти сразу на больничный потом, например), Русалина.
СпроситьУвольнение "без отработки" возможно в любой день по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Можете не отрабатывать, предупредите за две недели на дату увольнения. А как не пишите, все равно надо с работодателем решать. За две недели надо предупреждать его и заявление также. Только договариваться. Например, увольняться по соглашению сторон. Это Ваши проблемы с обучением.
Обязаны написать заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ. Это Ваши проблемы с обучением.
Обязаны написать заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ. Как мне написать заявление на увольнение без отработки, так как хочу встать на биржу для обучение профессии.
Увольнение "без отработки" возможно в любой день по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).
Спросить
А как не пишите, все равно надо с работодателем решать. За две недели надо предупреждать его и заявление также. Только договариваться. Например, увольняться по соглашению сторон.
Спросить
Это Ваши проблемы с обучением.
Обязаны написать заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЭто Ваши проблемы с обучением.
Обязаны написать заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Пока не издан приказ об увольнении и идёт срок отработки, могут уволить и по другому основанию, в том числе и за нарушения. Могут толко после соблюдения процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности настоящим числом. Могут ли меня уволить по статье задним числом, если у меня написано заявление по собственному желанию.
Здравствуйте.
Пока не издан приказ об увольнении и идёт срок отработки, могут уволить и по другому основанию, в том числе и за нарушения.
СпроситьМогут толко после соблюдения процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности настоящим числом.
СпроситьЗдравствуйте. Да, могут. Добрый день. Да конечно можете, напишите заявление работодателю и предоставьте подтверждающие документы для вашего работодателя о переводе супруга. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до трех лет. Мой муж – военнослужащий, когда ребёнку исполнилось 2 года, нас перевели на новое место службы. Через полгода мой отпуск закачивается, я хотела бы не просто уволиться, а по статье «В связи с переводом мужа на новое место службы». Подскажите, пожалуйста, могут ли кадровики сделать такую запись, ведь с момента перевода по сути пройдет уже год.
Добрый день. Да конечно можете, напишите заявление работодателю и предоставьте подтверждающие документы для вашего работодателя о переводе супруга.
СпроситьТребование работодателя неправомерное. Жалуйтесь в прокуратуру. Ну так прочитайте должностную инструкцию, есть там что-то подобное или нет. Вас должны были ознакомить с должностной инструкцией при приеме на работу. Если там нет такого, то можете не соглашаться. Увольняться тоже не обязаны, на ваше усмотрение пишется заявление на увольнение. Здравствуйте. Нет это конечно неправомерно
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию
С уважением. Являюсь оператором связи АО Почта России. Заставляют стать агентом Почта Банк без моего согласия. Угрожают увольнением. Правомерно ли это? При приеме на работу никто об этом не говорил, теперь утверждают в должностных всё прописано и меня уволят за невыполнение должностных обязанностей, если не соглашусь. Работа нравится, нареканий нет, к тому же являюсь многодетной матерью. Могут ли меня уволить или что-то другое. И куда обратиться в этом случае. Спасибо.
Ну так прочитайте должностную инструкцию, есть там что-то подобное или нет. Вас должны были ознакомить с должностной инструкцией при приеме на работу. Если там нет такого, то можете не соглашаться. Увольняться тоже не обязаны, на ваше усмотрение пишется заявление на увольнение.
Спросить
Здравствуйте. Нет это конечно неправомерно
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию
С уважением.
СпроситьКонечно можете, ТК РФ это позволяет сделать. Не имеет право уволить. Имеет право работодатель уволить меня (угрожая статьёй) , если нет ни одной докладной на меня? И могу ли я с первого дня отпуска написать заявление на увольнение без отработки?
Здравствуйте. Да очень даже легко. Нужно написать на бездействия пристава в порядке подчиненности жалобу на имя старшего судебного пристава. Если не будут приняты меры, обращаться в прокуратуру. Но для начала напишите заявление о ходе исполнительного производства. Igor, обращайтесь с жалобой на имя старшего судебного пристава в порядке ст. 123 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Практически невозможно. Во-первых в чем состоит бездействие. Какие меры и каким органом могут быть приняты к судебному приставу-исполнителю, который проявляет бездействие в части взыскания долга с должника?
Может ли он быть отстранён от производства или вообще уволен?
Либо подвергнут взысканию.
С уважением, Игорь.
Здравствуйте. Да очень даже легко. Нужно написать на бездействия пристава в порядке подчиненности жалобу на имя старшего судебного пристава. Если не будут приняты меры, обращаться в прокуратуру. Но для начала напишите заявление о ходе исполнительного производства.
СпроситьIgor, обращайтесь с жалобой на имя старшего судебного пристава в порядке ст. 123 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ.
СпроситьДа. В любое время можете уволиться. Напишите заявление, чтобы 14 день приходился на последний день отпуска. В любое время можно уволиться. Главное, написать заявление на увольнение за 2 недели до желаемой даты окончания работы (передавать официально). Нужно направить заявление, за две недели. Если вы не материально ответственное лицо, то вместе с окончанием отпуска, вам выдадут трудовую. В любой момент за 2 недели пишите заявление об увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ. Скажите пожалуйста могу ли я уволиться во время отпуска?
В любое время можно уволиться. Главное, написать заявление на увольнение за 2 недели до желаемой даты окончания работы (передавать официально).
Спросить
Вы должны написать заявление за 2 недели до увольнения.
По соглашению сторон вряд ли пойдет работодатель.
Задним числом также не пишится.
- см. ст. 80 ТК РФ. Хочу написать заявление на увольнение. Работаю по сменам 2/2. Если я напишу заявление завтрашним числом, последний день увольнения может быть воскресенье или суббота?
Вы должны написать заявление за 2 недели до увольнения.
По соглашению сторон вряд ли пойдет работодатель.
Задним числом также не пишится.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьПодайте заявление об увольнении в период отпуска. Это время засчитывается. Ирина, по выходу на работу, подайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию за 14 дней до увольнения в порядке ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Не обязательно ждать выхода на работу, чтобы уволиться по собственному желанию. Важно только предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Можете сделать это, не выходя из декретного отпуска. Течение двухнедельного срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления, ст.80 ТК РФ.
С уважением. Декретный отпуск кончится 12.05 нужно ли отрабатывать 2 недели, и за какой период времени нужно написать заявление об увольнении. Отпуск от гуляла перед декретом. Что мне положено?
Ирина, по выходу на работу, подайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию за 14 дней до увольнения в порядке ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Не обязательно ждать выхода на работу, чтобы уволиться по собственному желанию. Важно только предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Можете сделать это, не выходя из декретного отпуска. Течение двухнедельного срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления, ст.80 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьДа, этот срок входит в "отработку" Здравствуйте, работодатель не может продлить эти 2 недели, т.е. получается - войдёт.
Вам надо написать реальное заявление на увольнение с конкретной датой, и больничный лист по датам должен соответственно совпадать.
Если Вы вообще не выйдете с больничного аттестации не будет.
Обычно работодатель не видит смысла аттестовывать увольняемого работника, с определённой датой увольнения. Скажите пожалуйста я нахожусь на больничном через 2 недели аттестация на работе, но я все равно на больничном, хочу уволиться как выйду с больничного, по собственному, меня не заставят проходить аттестацию? И войдёт ли нахождение на больничном в отработку если я за 2 недели предупредила работодателя?
Здравствуйте, работодатель не может продлить эти 2 недели, т.е. получается - войдёт.
Вам надо написать реальное заявление на увольнение с конкретной датой, и больничный лист по датам должен соответственно совпадать.
Если Вы вообще не выйдете с больничного аттестации не будет.
Обычно работодатель не видит смысла аттестовывать увольняемого работника, с определённой датой увольнения.
Спросить
