Написала заявление об увольнении что делать / Трудовое право - 15205 советов адвокатов и юристов
Можете написать. Расчёт должен быть произведен в последний день увольнения.
С уважением. Здравствуйте. Можете, рассчитают при увольнении , отпуск оплатят за три дня до него Вы можете написать заявление на увольнение, но оно должно быть предоставлено работодателю не позднее чем за две недели до даты увольнения, которая указана в вашем заявлении. Расчет будет производиться в день увольнения, включая оплату за неиспользованный отпуск, если таковой имеется. Рекомендуется связаться с отделом кадров или вашим непосредственным руководителем для уточнения деталей процесса увольнения. Добрый день, зачем Вам так? Отсчитайте с 03.06. окончание отпуска и последним днем отпуска напишите заявление на увольнение. Заявление на отпуск написано, приказ подписан с 03. 06. Могу я написать заявление на увольнение 28.05. Будет происходить расчёт
Можете написать. Расчёт должен быть произведен в последний день увольнения.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Можете, рассчитают при увольнении , отпуск оплатят за три дня до него
Спросить
Вы можете написать заявление на увольнение, но оно должно быть предоставлено работодателю не позднее чем за две недели до даты увольнения, которая указана в вашем заявлении. Расчет будет производиться в день увольнения, включая оплату за неиспользованный отпуск, если таковой имеется. Рекомендуется связаться с отделом кадров или вашим непосредственным руководителем для уточнения деталей процесса увольнения.
Спросить
Добрый день, зачем Вам так? Отсчитайте с 03.06. окончание отпуска и последним днем отпуска напишите заявление на увольнение.
СпроситьВы обязаны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели. Всё остальное - по вашему усмотрению Предупредить можете и сейчас. По закону не менее чем за 2 недели вы должны будете написать заявление. Если вы ответственно относитесь к работе и уважаете руководство разумно сказать о ваших планах сейчас, чтобы вам сразу начали искать замену Хочу уволиться с работы, но только через 6 месяцев. Стоит мне идти щас и говорить об моем увольнении работодателю? Или когда идти?
Вы обязаны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели. Всё остальное - по вашему усмотрению
Спросить
Предупредить можете и сейчас. По закону не менее чем за 2 недели вы должны будете написать заявление.
Спросить
Если вы ответственно относитесь к работе и уважаете руководство разумно сказать о ваших планах сейчас, чтобы вам сразу начали искать замену
Спросить
Взять отпуск, а во время отпуска написать заявление. Две недели это на усмотрение руководства, оно даётся для работодателя чтобы он как бы замену нашёл. Без отработки можно уволиться по соглашению сторон. Если работодатель не согласится, можно взять больничный и в этот день подать заявление об увольнении по собственному желанию. Дни болезни войдут в 2 недели отработки. По соглашению сторон. больничный и увольнение, отпуск и увольнение. Можете и по прогулу уволится. Можно подать заявление о предоставлении трудового отпуска с последующим увольнением, тогда отрабатывать не нужно будет. Можно предоставить листок нетрудоспособности на всё время отработки. Как уволиться не отрабатывая две недели? Причина увольнения, некорректное отношение со стороны руководства
Без отработки можно уволиться по соглашению сторон. Если работодатель не согласится, можно взять больничный и в этот день подать заявление об увольнении по собственному желанию. Дни болезни войдут в 2 недели отработки.
Спросить
Можно подать заявление о предоставлении трудового отпуска с последующим увольнением, тогда отрабатывать не нужно будет. Можно предоставить листок нетрудоспособности на всё время отработки.
СпроситьДа без разницы. Если вы таким образом не хотите ходить на работу... то проблема заключается в том, что по закону уволить работника, находящегося на больничном, нельзя! Вы можете, как ввариант, написать заявление, на след день уйти на больничный, но за пару дней и самое главное в день увольнения выйти на работу. Иначе никак Возможно ли взять больничный и в этот же день написать заявление на увольнение? Или сначала пишется заявление, а потом просто взять бл?
Если вы таким образом не хотите ходить на работу... то проблема заключается в том, что по закону уволить работника, находящегося на больничном, нельзя! Вы можете, как ввариант, написать заявление, на след день уйти на больничный, но за пару дней и самое главное в день увольнения выйти на работу. Иначе никак
СпроситьПишите заявление об увольнении. Но запись вам обязаны сделать. вы должны написать заявление на увольнение .... после отработки вас уволят...! Если без испытательного срока, то придется работать еще 14 дней. Запись в трудовую книжку сделать обязаны. Если записи нет, можете уйти.
Но обратитесь к работодателю.
А так заявление подаётся за 3 дня. Составили трудовой срочный договор, но я не хочу больше с ними работать и забрать свою трудовую книжку без записи в трудовой книжки отработала три дня в компании
Если без испытательного срока, то придется работать еще 14 дней. Запись в трудовую книжку сделать обязаны.
Спросить
Если записи нет, можете уйти.
Но обратитесь к работодателю.
А так заявление подаётся за 3 дня.
СпроситьМихаил, добрый день! Да, конечно, Вы имеете право написать заявление работодателю о выдаче Вам документов
За помощью можете обратиться к любому юристу
С уважением Добрый день Напишите заявление на увольнение и направлении вам документов на почтовый адрес (укажите на какой), отправьте его ценным письмом с описью и уведомлением в адрес работодателя. С бывшим работодателем расстались не очень хорошо. Заявление я написал об увольнении, но у них остались мои документы. Можно ли чтобы мне их отправили по почте (находимся в одном городе)? Или как об этом уведомить?
Михаил, добрый день! Да, конечно, Вы имеете право написать заявление работодателю о выдаче Вам документов
За помощью можете обратиться к любому юристу
С уважением
Спросить
Добрый день Напишите заявление на увольнение и направлении вам документов на почтовый адрес (укажите на какой), отправьте его ценным письмом с описью и уведомлением в адрес работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Заявление на увольнение пишется за две недели. Вы его можете написать в отпуске. Дни отпуска не подлежат уменьшению. За 14 дней до увольнения. Укоротят при желании и возможности... Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Если в текущем году вы не отработали время положенное для полного отпуска и отгул ли его, при увольнении с вас будут удержаны денежные средства из рассветных. Подскажите, каким образом я могу направить заявление на увольнение находясь в отпуске? Куда я его могу отправить и в каком виде, если не лично. Очередной оплачиваемый отпуск по графику с 20.05 на 16 дней. Хочу уволиться в последний день отпуска 04.06. Когда мне нужно написать заявление на увольнение? И, если включая эти дни отпуска, то получается за полгода это в днях больше половины полегаемого количества дней отпуска за год, могут ли укоротить мой отпуск в связи с этим обстоятельством?
Здравствуйте.
Заявление на увольнение пишется за две недели. Вы его можете написать в отпуске. Дни отпуска не подлежат уменьшению.
Спросить
Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Если в текущем году вы не отработали время положенное для полного отпуска и отгул ли его, при увольнении с вас будут удержаны денежные средства из рассветных.
Спросить
Да, написать заявление Вы можете. Но, необходимо отработать 2 недели. Если всё это время Вы будете на больничном, то уволят Вас после выхода с больничного. Увольнение во время больничного запрещено, поэтому уволят вас в первый день после закрытия больничного листа. Да, но отработать 2 недели нужно. Нет никакого запрета писать заявление на увольнение, будучи на больничном. Я работающий пенсионер. В данное время нахожусь на больничном. Могу ли я написать заявление об увольнении, находясь на больничном?
Да, написать заявление Вы можете. Но, необходимо отработать 2 недели. Если всё это время Вы будете на больничном, то уволят Вас после выхода с больничного.
Спросить
Увольнение во время больничного запрещено, поэтому уволят вас в первый день после закрытия больничного листа.
Спросить
Необходимо повторно предъявить исполнительный документ в ФССП Полина, повторно направляйте исполнительный документ в ФССП. Исполнительный документ с заявлением о возбуждении ИП подавайте приставу и просите рассчитать долг с даты увольнения супруга с работы. Здравствуйте. Напишите заявление к приставом согласно от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве Как возобновить выплату алиментов от супруга, если подавала на алименты в 2018 году, затем, когда супруг поменял место работы, с нового места алименты не взыскивались. Мы не разведены. На тот момент мы примирились. Теперь снова разошлись. И я хотела бы возобновить выплату алиментов на ребенка. Как это сделать? Снова идти в суд?
Здравствуйте. Напишите заявление к приставом согласно от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве
СпроситьНапишите заявление по собственному желанию согласно ст. 71 ТК РФ в случае нарушения напишите в произвольной форме в прокуратуру согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ. работодатель обязан указать в связи с чем работник не прошел испытание, данное решение можно обжаловать в суд В соответствии с частью два статьи 45 Конституции, а также в порядке части два статьи 46 ГПК гражданин может защищать свои законные интересы любыми законными способами. В рамках трудовых правоотношений применяйте Трудовой кодекс Какой статьей и пунктом мне можно воспользоваться при увольнении на испытательном сроке. В связи нарушением трудового договора со стороны работодателя?
Напишите заявление по собственному желанию согласно ст. 71 ТК РФ в случае нарушения напишите в произвольной форме в прокуратуру согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ.
Спросить
работодатель обязан указать в связи с чем работник не прошел испытание, данное решение можно обжаловать в суд
Спросить
В соответствии с частью два статьи 45 Конституции, а также в порядке части два статьи 46 ГПК гражданин может защищать свои законные интересы любыми законными способами. В рамках трудовых правоотношений применяйте Трудовой кодекс
СпроситьСтатья 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия. Его выплачивают в день увольнения. Размер пособия — средний месячный заработок.
Выходное пособие должны заплатить в любом случае. Вне зависимости от того, найдёт ли пенсионер в дальнейшем работу или нет. Согласно трудового договора при увольнении на пенсию положена компенчация в размере 10 окладов.как получить если неправильно подал заявление на увольнение написал по собственному желанию. Могу ли я, получить компенсацию в связи с уходом на пенсию, на предприятии, работая по договору, ранее таких выплат не получал, но увольнялся с этого же предприятия и устроился вновь, спасибо за ответ.
Статья 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия. Его выплачивают в день увольнения. Размер пособия — средний месячный заработок.
Выходное пособие должны заплатить в любом случае. Вне зависимости от того, найдёт ли пенсионер в дальнейшем работу или нет.
Спросить
Согласно трудового договора при увольнении на пенсию положена компенчация в размере 10 окладов.как получить если неправильно подал заявление на увольнение написал по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
Вы можете отозвать своё заявление и подать новое заявление.
В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.Спросить
Если испытательный срок, то заявление пишется за три дня до увольнения.
С уважением. в силу ч. 4 ст. 71 ТК РФ. Основанием для прекращения трудовых отношений будет заявление, составленное сотрудником в письменной форме. Добрый день. Пишите за 3 дня и зарегистрируйте заявление. Напишите в заявлении - В соответствии с ч. 4 ст. 71, ст. 80 ТК РФ прошу уволить меня по собственному желанию 02.05.2024. Следующего рода. Собираюсь увольняться с прежнего места работы на другое. Работаю официально по трудовому договор, хочу его расторгнуть, но мой руководитель мне сказала о том, если захочу расторгать у меня будет отработка 14 дней (но в договоре у меня укзано испытательный срок в 3 месяца и не указано дни отработки и их количество), работаю меньше месяця к тому же стажерам указано в договоре о том что всего 3 дня надо отработать для увольнения. Подскажите что мне сказать своему руководителю, чтобы не отрабатывать эти 14 дней, а сделать все по условиям договора
Если испытательный срок, то заявление пишется за три дня до увольнения.
С уважением.
Спроситьв силу ч. 4 ст. 71 ТК РФ. Основанием для прекращения трудовых отношений будет заявление, составленное сотрудником в письменной форме.
СпроситьДобрый день. Пишите за 3 дня и зарегистрируйте заявление. Напишите в заявлении - В соответствии с ч. 4 ст. 71, ст. 80 ТК РФ прошу уволить меня по собственному желанию 02.05.2024.
СпроситьКристина Владимировна, если должность неофициальная, то не требуется никакого оформления. Достаточно сообщить заинтересованным лицам, кто с Вами контактировал в связи с исполнением Вами каких-то обязанностей старшей по дому. Они сами выберут старшего на замену.
Если где-то оформлены и получали заработок (например, в ТСЖ), показывайте документы, будем разбираться, как оформить увольнение или сложение полномочий. Все очень просто.
Напишите заявление в простой форме о сложении полномочий.
Отвечтность предоставлять не обязаны.
А так смотрите Устав Совета дома.
Законом момент не регламентирован. Я являюсь старшей по дому с 2013 года. В этом году продала квартиру и переехала на другое ПМЖ. Скажите, пожалуйста, как мне документально оформить отказ от должности "старшей по дому"?
Кристина Владимировна, если должность неофициальная, то не требуется никакого оформления. Достаточно сообщить заинтересованным лицам, кто с Вами контактировал в связи с исполнением Вами каких-то обязанностей старшей по дому. Они сами выберут старшего на замену.
Если где-то оформлены и получали заработок (например, в ТСЖ), показывайте документы, будем разбираться, как оформить увольнение или сложение полномочий.
СпроситьНа сегодняшний день члены Совета дома потребовали от меня заявление с текстом, что я отказываюсь от обязанностей старшей по дому, а также предоставить все документы о проделанной работе с 2013г.
Обязана ли я предоставить им эти документы?
СпроситьВсе очень просто.
Напишите заявление в простой форме о сложении полномочий.
Отвечтность предоставлять не обязаны.
А так смотрите Устав Совета дома.
Законом момент не регламентирован.
СпроситьНапишите заявление нанимателю.должны были все расчеты в день увольнения.
Ну или если хотите не пишите, подайте в суд.дело выигрышное) Доброго времени суток Ирина. Нужно подавать исковое заявление в суд. Мне за март должны дать паёк с организации.6 апреля я ушла на больничный, по сей день.23 апреля уволилась по состоянию здоровья. Паёк не дали. Как мне его получить. Месяц честно отработан.
Напишите заявление нанимателю.должны были все расчеты в день увольнения.
Ну или если хотите не пишите, подайте в суд.дело выигрышное)
Спросить
Ну если вы передумали, то до момента оформления приказа об увольнении вы вправе отозвать заявление. Необходимо написать повторно заявление, где прописать, что желаете отозвать заявление на увольнение. Владимир, обращайтесь к работодателем с заявлением об отзыве заявления об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (ст. 80 ТК РФ). Работодатель вынудил написать по собственному. Как отозвать заявление или что делать дальше, если не согласен
Ну если вы передумали, то до момента оформления приказа об увольнении вы вправе отозвать заявление.
Спросить
Необходимо написать повторно заявление, где прописать, что желаете отозвать заявление на увольнение.
СпроситьВладимир, обращайтесь к работодателем с заявлением об отзыве заявления об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Я работаю вахтовым методом. Заявление было подписано 27.04.,могу отправить почтой отзыв или необходимо лично в кадры?
СпроситьЭто не основание для увольнения.
С уважением. Ольга, [b]нет, уволить вас не имеют никакого права.[/b] И заставить вас написать заявление об увольнении также не имеют права. Увольняют только за серьезные нарушения - например не выход не работу или состояние алкогольного опьянения. Переживать, считаю, не стоит.
Желаю вам удачи! Попросили сдать ключ рабочему, объяснили что на время сессии, но когда у меня была практика ключ, не просили сдать. Вызывают на разговор с директором, какая тема для разговора не сказали. Может ли пойти речь об увольнении?
Ольга, нет, уволить вас не имеют никакого права. И заставить вас написать заявление об увольнении также не имеют права. Увольняют только за серьезные нарушения - например не выход не работу или состояние алкогольного опьянения. Переживать, считаю, не стоит.
Желаю вам удачи!
СпроситьЗаявление написали на увольнение на основании ст. 80 ТК РФ, с указанием даты увольнения и приложением документов, подтверждающих уважительную причину? Или у вас только на словах все было? Напишите официальное заявление, приложите копию приглашения. вручите под расписку ли отправьте заказным письмом. и можете на работу нее выходить. Если уволят за прогул - измените формулировку увольнения через суд, можно с помощью представителя. Срочно нужно уехать на ПМЖ без отработки, показал приглашение на новую работу директору, отказывается увольнять, а мне нужно через 3 дня уехать, что делать в этом случае? Увольняться по статье?
Заявление написали на увольнение на основании ст. 80 ТК РФ, с указанием даты увольнения и приложением документов, подтверждающих уважительную причину? Или у вас только на словах все было?
СпроситьЗдравствуйте! Я ходил к директору, показал ему оффер с новой работы, которая находится в 1 тыс км, там просто такое руководство, которое говорит, что даже увольнение за прогул будут тянуть до последнего
Заявление написал, но его не подписал начальник
СпроситьЗаявление направьте заказным письмом по почте. Главное, чтобы была отметка о получении.
ст. 80 ТК РФ
СпроситьВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Напишите официальное заявление, приложите копию приглашения. вручите под расписку ли отправьте заказным письмом. и можете на работу нее выходить. Если уволят за прогул - измените формулировку увольнения через суд, можно с помощью представителя.
СпроситьСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение женщины, находящейся в декретном отпуске, возможно только по соглашению сторон либо в случаях ликвидации организации. Однако, если работник желает уволиться, несмотря на нахождение в декретном отпуске, она может написать заявление об увольнении и работодатель обязан выплатить ей все накопленные денежные средства за время работы, включая неиспользованные дни отпуска. [quote]Следовательно, ранее взятый Вами аванс относится к неиспользованным дням отпуска и должен быть оплачен при увольнении.[/quote] Интересует такой вопрос. Работала на гос, предприятии 6 лет, каждый год (как положено) уходила в оплачиваемый отпуск. Но перед декретом отгуляла сначала ежегодный положенные отпуск, затем ещё один отпуск оплачиваемый дали '' авансом". Подходит время скоро выходить из декретного отпуска, но я хочу уволиться, тк не кому с ребёнком сидеть. Должна ли я буду вернуть те деньги, что оплачивали мне за отпуск" авансом"?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение женщины, находящейся в декретном отпуске, возможно только по соглашению сторон либо в случаях ликвидации организации. Однако, если работник желает уволиться, несмотря на нахождение в декретном отпуске, она может написать заявление об увольнении и работодатель обязан выплатить ей все накопленные денежные средства за время работы, включая неиспользованные дни отпуска.
Следовательно, ранее взятый Вами аванс относится к неиспользованным дням отпуска и должен быть оплачен при увольнении.Спросить
А он вам ничего и не обязан предоставлять, отказ от командировки, можете окончиться увольнением. Здравствуйте, некоторых работников можно направить в командировку только с их письменного согласия. В числе прочих к таким работникам относятся матери и отцы, воспитывающие [u]без супруга (супруги) [/u]детей в возрасте до 5 лет (ч.ч. 2-3 ст. 259 ТК РФ).
Если у вас нет супруга и вы воспитываете одна детей, то можете написать жалобу в трудовую инспекцию, если подавали заявление работодателю и он вам отказал. Если я многодетная мать и меня отправляют в командировку в связи с производственной необходимостью, младшему ребенку 4 года. Работодатель не предоставил разрешение на отказ. Как быть?
А он вам ничего и не обязан предоставлять, отказ от командировки, можете окончиться увольнением.
Спросить
Здравствуйте, некоторых работников можно направить в командировку только с их письменного согласия. В числе прочих к таким работникам относятся матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет (ч.ч. 2-3 ст. 259 ТК РФ).
Если у вас нет супруга и вы воспитываете одна детей, то можете написать жалобу в трудовую инспекцию, если подавали заявление работодателю и он вам отказал.
СпроситьЗаболеть и написать заявление на увольнение, других вариантов нет либо по соглашению сторон. Отработка дается для того, чтобы работодатель нашел вам замену. Как правильно уволиться с вахты? Если до конца вахты осталось 25 дней. Вахта 45 на 45. Без отработки 2 недели
заболеть и написать заявление на увольнение, других вариантов нет либо по соглашению сторон. Отработка дается для того, чтобы работодатель нашел вам замену.
Спросить
Как уволиться с работы без отработки - возможно ли написать заявление на бесплатный отпуск и расчёт?
Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по соглашению с работодателем. Вы должны уведомить о предстоящем увольнении, поэтому можете и в отпуск уйти, если отпустят. Бесплатный отпуск это отпуск бех сохранения заработной платы Такой отпуск согласно статьи 1228 ТК РФ предоставляется только с согласия вашего работодателя Хочу уволитьтся с работы без отработки, могу ли написать заявление на бесплатный отпуск и заявление на расчёт? Основной отпуск только в июне
Вы должны уведомить о предстоящем увольнении, поэтому можете и в отпуск уйти, если отпустят.
Спросить
Бесплатный отпуск это отпуск бех сохранения заработной платы Такой отпуск согласно статьи 1228 ТК РФ предоставляется только с согласия вашего работодателя
СпроситьСкорее всего, придется вернуть часть денег. А с отработкой - если напишите заявление находясь в отпуске, то эти три дня войдут в отработку.
С уважением. Как лучше поступить? Решила уволиться в период учебного отпуска, работодатель его уже оплатил. Должна ли я вернуть денежные средства за оплаченный учебный отпуск и отработать 3 дня (нахожусь на испытательном сроке)?
Скорее всего, придется вернуть часть денег. А с отработкой - если напишите заявление находясь в отпуске, то эти три дня войдут в отработку.
С уважением.
СпроситьФормально — просто, надо написать заявление об увольнении по собственному желанию, и через 2 недели требовать внесения соответствующей записи в трудовую, если не внесут — тогда и пойдёте в суд. Брат работал на шабашке у ип, в конце поругался и просто ушел сейчас при устройстве на новую работу не могут взять так как в электронной трудовой нет расторгнутого договора у того ип как его расторгнуть? Искать контакты ип? через суд? как?
Формально — просто, надо написать заявление об увольнении по собственному желанию, и через 2 недели требовать внесения соответствующей записи в трудовую, если не внесут — тогда и пойдёте в суд.
СпроситьУвы, если вы написали заявление по собственному, что-либо делать уже поздно. Хотя, если вы еще на больничном - быстренко отозвать, т.к. на больничном вас не имеют права увольнять. НЕТ не получится его отозвать. Для отзыва заявления нужны основания - неграмотность, стресс и больничный такими основаниями не являются. Здравствуйте.
Вы уведомили работодателя об увольнении, или указали в заявлении конкретную дату увольнения ? Конечно, нет! При той ситуации что вы описали отозвать заявление уже не получится Работодатель без оснований (дословно: «по решению корпоративного центра») сказал написать заявление «по собственному», я прибывая в шоке подписала заявление по собственному, приказ об увольнении и забрала трудовую. Стресс и юридическая неграмотность сделали своё дело. Заявление и увольнение было 03.04.2024, вечером того же дня я открыла больничный, давление на фоне стресса было 180. Больничный закрыт 08.04.2024. Могу ли я отозвать заявление?
Увы, если вы написали заявление по собственному, что-либо делать уже поздно. Хотя, если вы еще на больничном - быстренко отозвать, т.к. на больничном вас не имеют права увольнять.
Спросить
Для отзыва заявления нужны основания - неграмотность, стресс и больничный такими основаниями не являются.
Спросить
Здравствуйте.
Вы уведомили работодателя об увольнении, или указали в заявлении конкретную дату увольнения ?
СпроситьСМ.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Т.о.,
Вы вправе были отозвать заявление об увольнении ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА предупреждения об увольнении . Т.е., в течение 2 недель со дня подачи заявления. Вы же указали дату увольнения в заявлении. То, что дата увольнения совпадает с датой листка нетрудоспособности, это не играет в Вашу пользу. Работодатель не вправе увольнять на л/н только по собственной инициативе. По инициативе работника увольнение на л/н допускается.
СпроситьВ Вашем случае можно попробовать доказать, что написали заявление по принуждению. Кроме того, И.о. генерального директора , он временно исполняет обязанности ? или с прицелом на назначение на должность ? Нужно смотреть приказ о возложении обязанностей. Имеет ли он право расторжения ТД. ?
Спросить
Можно продлить отпуск письменным заявлением. Если написано отпуск и последующим увольнением. Но потребовался б/лист, возможно продлить отпуск и как следствие дату увольнения?
Читайте также:
- Как узнать написали ли на меня заявление
- Как написать ответ на заявление
- Как написать заявление в суд
- Написать заявление в суд
- Можно ли в суде написать заявление
- Могу ли я написать заявление
- Как написать заявление на работу
- Как лучше написать заявление об увольнении
- Написано заявление в полицию что делать
- Как написать заявление в полицию
- Как написать заявление а полицию
- Написать заявление в полицию
- Можно ли написать заявление в полицию
- Может ли человек написать заявление в полицию
