Источник: ouzs.ru Общие положения для студентов по вакцинации: Все образовательные учреждения обязаны соблюдать действующее законодательство, независимо от того, государственное учреждение или коммерческое.
В ожидании радостей материнства, работающие будущие мамы, должны быть уверены в завтрашнем дне, до и после рождения малыша. Знание закона и применение своих прав на практике дает возможность беременной женщине рассчитывать на гарантии, предоставляемые ей государством.
В данной статье рассмотрим историю из практики – Верховный суд РФ выступил против срочного трудового договора. Заключение срочного трудового договора: возникновение спора Женщина работала в ООО в должности повара.
Начало действия трудового договора обычно прописывается в части под названием «Основные/общие положения» в строке: работник должен приступить к исполнению своих должностных обязанностей с (дата). Важно: дата, которая указана в шапке договора не является датой начала исполнения обязанностей.
Прием на работу сотрудника состоит из нескольких этапов. Это прежде всего предоставление документов потенциальным работником, затем проверка этих документов, заключение договора и составление приказа. При принятии и оформлении в штат нового сотрудника составляется приказ о его приеме.
Листая вакансии на разных сайтах часто вижу о том, что перед трудоустройством необходимо пройти не оплачиваемую стажировку, возникает вопрос законно ли это? В силу ст. 59 ТК РФ в случае выполнения работ,
ФСС посчитал, что плательщик ошибочно квалифицировал трудовые договоры как ГПД. Фонд доначислил страховые взносы, пени и штраф. Плательщик обратился в суд. Суды поддержали фонд: эти договоры соответствуют срочным трудовым договорам по ряду причин:
«Право Есть» приветствует Вас!💫 Сегодня рассмотрим ситуацию, когда Вы нашли работу мечты, и рвётесь исполнять свои трудовые обязанности. Как же обезопасить себя от недобросовестных работодателей и обеспечить себе законный и комфортный труд?
COVID-19 разделил нашу жизнь на до и после. Пандемия. Локдауны. Разорения. Увольнения. Очереди на биржах труда. Рост доходов завсегдатаев Forbes. Расследование издательства показывает, как всенародную беду монетизируют хладнокровные бизнесмены, имеющие покровителей уровня вице-премьера страны.
ФСС провел проверку и доначислил организации взносы, проведя переквалификацию гражданско-правовых договоров в трудовые. Судьи посчитали, что оснований у фонда для этого не было. Арбитражный суд Московского округа в Постановлении от 15.
Можно ли снять накопительную пенсию досрочно в 2021 году Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли снять накопительную пенсию досрочно в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
При заключении срочного трудового договора работодатель порой не задумывается об указании в нем причины его заключения. При этом ст. 59 Трудового Кодекса РФ оговаривает конкретные случаи, при которых не запрещается заключение подобного трудового договора с работником.
В ряде случаев можно не отрабатывать 2 недели после того, как подано заявление об увольнении. Сотрудник, изъявивший желание уйти с работы, должен письменно уведомить об этом руководителя не позже, чем за 2 недели до указанного события.
Социальный контракт – это соглашение, заключаемое между органами социальной защиты с семьями и отдельными гражданами, чей доход ниже регионального прожиточного минимума. Цель заключения социального контракта – стимулирование активных действий заявителя по преодолению трудной жизненной ситуации.
Работодатели довольно часто допускают нарушение трудовых прав работников. Рассмотрим основные из них. 1. Выполнение работы, не входящей в трудовую функцию Трудовая функция является обязательным условием трудового договора, которая может изменяться только по соглашению сторон в письменной форме.
Право на труд является одним из основополагающих гражданских прав. В связи с этим, Конституция Российской Федерации (далее – Конституция РФ) в пункте 1 статьи 37 декларирует: «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду,
Краткое содержание: 1. Как заключить трудовой договор с генеральным директором? 2. Обсуждение. Для заключения трудового договора с генеральным директором (директором) необходимы те же документы, что и для заключения договора с обычным работником.
1. Суть трудового договора. Это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда,
Право на труд является одним из основополагающих гражданских прав. В связи с этим, Конституция Российской Федерации (далее – Конституция РФ) в пункте 1 статьи 37 декларирует: «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду,
Получение работы не всегда гарантирует бессрочность правоотношений между работником и работодателей. Работодатели могут предложить и договор с заранее обозначенным сроком действия. В этой статье рассмотрим в каких случаях заключение такого договора правомерно с законодательной стороны вопроса.
Социальный контракт - это договор между гражданином (семьей, всеми ее членами) и органом соцзащиты. В нем указываются взаимные обязательства по предоставлению помощи в виде денежных выплат или услуг. Обязательной частью документа является индивидуальная программа социальной адаптации,
