Невыплата задолженности по зарплате / Трудовое право - 1845 советов адвокатов и юристов

По окончании процедуры банкротства и распродажи имущества предприятия не была выплачена людям задолженность по зарплате (образовавшаяся на момент закрытия предприятия всвязи с началом процедуры). Имеем ли мы право обратится в суд с иском к внешнему управляющему либо с прсьбой проверки проведенной процедуры?

Если ген. директор начнет провоцировать и подключит к этому зам. директора и юриста чтобы уволить и не заплатить задолженность по зарплате. Что мне делать в этом случае?

Здравствуйте! Сын работал в г. Жуковский в ЗАО "Шаг 1". Была большая задолженность по зарплате. В августе 2017 г. уволился, отдали трудовую книжку, расчета не получил. Обещали позвонить, когда будет расчет, но увы. Что делать в этой ситуации.

Работодатель не выплатил окончательный расчет после увольнения. Я сделал несколько предупреждений о моих намерениях обратиться в суд за защитой прав. Задолженность за два месяца. Увольнение произошло 27.10.2016.

Что мне нужно сделать чтобы получить с работодателя задолженность по зарплате?

Работал в ООО Горная Инженерно-Строительная Компания (ГИСК) с апреля 2010 по апрель 2014 г в Сочи на строительстве олимпийских объектов. На момент расчёта задолженность по зарплате составила почти 700 тыс. р. Сейчас (с 2015 г.) компания банкрот. Есть ли возможность получить свою зарплату.

Задолженность по зарплате составляет 4 месяца: ноябрь декабрь 2015, январь февраль 2016, работодатель предлагает заморозить зарплату за 3 предыдущих месяца и выдать только за февраль, говорит пусть полежат деньги как на книжке, правомерно ли это? Могу ли я приостановить выполнение своих должностных обязанностей, и как это оформить, и сохранится ли за мной зарплата?

Утро доброе. Фирма более 3-х месяцев не выплачивает работникам зар. плату. В коллективе 5 человек, но трудоустроен только один, на минимальную з/п. Есть ли возможность взыскать задолженность с фирмы для каждого члена коллектива?

Муж работал у частника. Есть договор. Зарплату платили частично За 6 месяцев образовалась задолжность 75000 рублей. Есть ли смысл идти в прокуратуру? Добровольно хозяин не отдает. Говорит нет денег.

Организация где я работаю регулярно не выплачивает заработную плату последняя зарплата была в за май я хочу написать на них заявление.

Работодатель выдал уведомление о ликвидации компании за 2 месяца. На данный момент задолженность по зарплате более 2 месяцев. Какие возможны действия?

Вот уже 1.5 месяца не платят з/п. Компания помимо долгов по з/п имеет долги в федеральный бюджет и по другим счетам. Работать и ждать денег смысла нет.

Вопрос. Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру, если Все деньги, которые будут поступать на компанию будут уходить на уплату федерального долга и на прочие выплаты?

Подано заявление на получение судебного приказа о выплате задолженности по зарплате. Если приказ будет отменен по возражению должника, значит возникла спорная ситуация. Можно ли в таком случае подать заявление в уголовный суд на должника за неисполнение им обязательств по трудовому договору?

Прошу помочь с ситуацией. Работодатель не заключал со мной Трудового договора и приказа не было о приеме, но запись в Трудовой имеется. Зарплата выплачивалась официально 3 000 рублей из которой НДФЛ удерживали. И не официально, но через банк на карту 20 000 рублей. Работодатель не платил с января 2019 по ноябрь 2019. Я обратилась в трудовую инспекцию в январе 2020. В марте они прислали ответ, что выдано предписание выплатить задолженность из минималки, так как не официальная часть не может быть признана заработной платой. У меня есть выписки из банка за весь год где видно что всем сотрудникам в один день на протяжение всего времени выплачивалась оф. зарплата и не оф. при этом суммы всегда одинаковые. Есть ли смысл идти в суд и взыскивать через суд, с учетом что срок давности за январь-марта 2019 уже просрочен? Какие шансы доказать в суде выплаты не оф. части?

Возможно ли получить задолженность по зарплате? Работал без договора у частного предпринимателя в качестве машиниста крана. Задолжал 100 тыс, прошло уже 1,5 года. Отдавать долг не отказывается, но никаких расписок что он мне должен не даёт. На данный момент знаю что все 2 крана у него работают. Работал на его личной технике, но при фирме, где он устроен механиком. Говорит что с ним обещались расчитаться кв. метрами в строящемся жилье и отдельно наличными для оплаты крановщикам т.е нам. Кроме меня должен ещё двоим. Свидетелей что я у него работал много, как среди рабочих, так и среди прорабов и все знали что он нам задолжал. У меня есть только свидетели разговоров с ним, которые знают какую он мне сумму задолжал и кто может подтвердить в какой период мы у него работали. Никаких договоров с ним не составлял, так как до этого у него несколько лет работал с перерывами и всё было на доверии. Есть только тетрадь с записями отработанных часов и дней.

Я уволилась с прежней работы 19 июля в связи с невыплатой зарплаты. Работодатель со мной трудовой договор не заключал. Задолженность идет с марта 2016 г. по 19 июля. Расчет задолженности выслал по эл.почте без компенсации за не использованный отпуск, не говоря о компенсации за задержку. Платить не собирается. Ни одному уволенному сотруднику полный расчет не выплатил, все обещает. Могу ли я обратиться в суд, если у меня нет трудового договора и расчетные листы зарплаты он высылал в виде таблицы? Они будут иметь силу?

Можно ли забрать задолженность по зарплате если организация на стадии оформления банкротства у клиентов которые должны данной организации. Тройственное соглашение или взаимозачетом. Как правильно оформить?

Долг по зарплате превышает 100 т.р. Ведомости не подписывались мной и другими работниками с апреля 2008 г. Могу ли я подавать исковое заявление на возмещение этой суммы и за этот срок?

Ситуация такая работаю на сельхозпредприятии. Предприятие перешло другому собственнику, четыре года назад. Все трудовые договора были составлены по образцу старого собственника. В нем прописан оклад 5170 рублей а далее премиальная оплата и остальные доплаты классность ночные часы. Но недавно выяснил что сам оклад составляет 3600 и естественно все доплаты идут с суммы 3600. так как каждый месяц количество отработанных часов разное, то и сумма плавает. Но количество отработанных часов всегда больше положенных по трудовому календарю. И действительно они не доплачивают с ноября 2010 г. Никакого другого договора я не подписывал и в отделе кадров лежит мой договор с окладом 5170. Как мне попробовать мне вернуть задолженность и реально ли это? На что мне ссылаться и можно ли потребовать мне моральной и материальной компенсации? Спасибо.

И еще мой вопрос был№4768468 это одна организация в которой нет никакой организации!

Предприятие мне должно более 500 000 руб по заработной плате, суд признал его должником. Согласно 142 ст Т.К. Р.Ф. я приостановил исполнение своих служебных обязаностей с регистрацией у секрктаря. Вскоре решением арбитражного суда было объявлено банкротство. Меня уведомили в том что моя должность сокращается, я являюсь инвалидом 3 я группа, через три дня выплатили задолженость по зарплате со дня объявления банкротом по день оповещения. Здесь же предложили приступить к работе. Я отказался аргументировав требованием ликвидировать задолженость по зарплате полностью. Администрация выждала два дня и приказом директора уволили меня за грубое нарушение (Прогул) с занесением в трудовую книгу.

День добрый! У меня вопрос такой: директор написал мне расписку от руки указав свои реквизиты до какого числа он обязуется выплатить мне задолженность по зарплате, на данный момент сроки все давно вышли расписка на руках задолженность не выплачена, каковы мои шансы взыскать с должника.

Если работник перстал выходить на работу в связи с невыплатой заработной платы, то в какой момент у него возникает обязанность снова ходить на работу? Посли полного погашения задолженности или если работодатель перечислит ему хотя бы что-нибудь, хотя бы один рубль?

У бывшего работодателя более 12 исков по долгу з/платы в том числе и мой. У него имеется дорогое офисное оборудование, технологическое оборудование, дебиторская задолжность по выполненым работам в другом регионе. Однако, он систематически уклоняется от получения повесток и писем от исполнительного пристава. Насколько долго это может продолжаться? Может ли пристав без присутствия должника арестовать и реализовать имущество должника возможно и "формально " принадлежащее третьему лицу? Уфа.

Мне не выдают задолжность по зарплате третий год (150000 рублей) что делать..? Прокуратура не помогла.

Скажите может ли работадатпль сократить сотрудника если работник приостоновил работу по ст 142 тк рф и задолженность по зарплате не погашена уведомление выдали мне о предстоящем увольнении за два месяца, через несколько месяцев я узнала случайно что меня уволили по сокращению и рриказ мне выслали на почту но я его не получила. Могут ли уволить по сокращению в период приостоновки работы?

Работодатель увольняет не выплатив задолженность по зарплате, мною написано заявление с требованием выплатить долг. Получен отказ (устно).

Как потребовать у работодателя деньги за отработанное время? Действие трудового договора закончено.

Муж работал неофициально больше года в компании, была постоянная задержка з/п,после чего компания проиграла тендер (грузовые перевозки, доставка) и не выплатив за 2 месяца ушли на другой магазин. Обещав выплатить всю за должность перед рабочими, но так и не отвечают. Прошло уже три месяца. Теперь устроившись на другую фирму, тоже доставка, с зарплатой так же тянут! Каждый день переносят на другую дату, на звонки не отвечают, ничего не объясняют, как взыскать всю зарплату с двух компаний, должны около 500 тысяч рублей.

В августе 2015 г. я уволилась с ОАО «Ишимбайский машиностроительный завод» из-за невыплаты зарплаты в течение 7 месяцев. На момент увольнения за предприятием передо мной числился долг 73 тыс. руб., директор Тагиров Р.Х. обещал выплачивать частями, но обещание не выполнил. Заявление в Ишимбайскую прокуратуру о невыплате зарплаты результатов не дало, пришла отписка о том, что директор наказан штрафом в 10 тыс. руб. и предприятие объявлено банкротом. Общаясь с бывшими сослуживцами, я имею информацию о том, что очень много продукции (основных средств) распродается, но средства от продажи на выплату задолженности перед работниками не направляются. Меня интересует вопрос, имею ли я возможность получит с предприятия долг по з/плате и что мне для этого нужно сделать. Оверина Н.А.

Я вахтовик: живу в Москве, работаю в Ненецком АО. Контора физически находится в Архангельске. Контора безосновательно не выплатила премию. Хочу уволиться и подать в суд. Какой иск предьявить: о невыплате премии или о выплате задолженности по зарплате? Премия высчитывается исходя из оклада по часам. Потом уже из суммы оклада по часам и премии вычисляется районный коэффицент и северная надбавка. И затем из всей суммы (оклад+премия+коэффицент+севрная) вычитается НДФЛ. Эта сумма и предоставляется к выплате. И для того что бы подать иск мне необходимо приехать в Архангельск, что очень накладно, ведь я живу в Москве? Или можно каким-нибудь другим способом подать иск в районный суд?

При увольнении, в связи с не продлением трудового договора, со мной не произвели окончательный расчёт (задолженность по зарплате, отпускные) - могу ли я обратиться к мировому судье за вынесением судебного приказа? И насколько хорош этот вариант для истребования задолженности? Спасибо.

Вопрос: Как получить долг по зарплате с работодателя гасторбайтеру без патента? В суд если обращаться - то его выпроводят из страны?..

При увольнении по соглашению сторон было подписано соглашение, согласно которому, задолженность по зарплате будет погашена до 02.09.09. Никаких выплат до сих пор не было. Что можно сделать в этом случае чтобы получить деньги?

Руководитель просит написать заявление на увольнения. Я матерально ответственное лицо и за 14 дне я не успею передать ТМЦ. как правильно уйти так как я сама желаю уйти за неуплату зарплаты 5 месяцев.

Хочу уволится из фирмы, которая имеет пере домной задолженность по з/п в несколько месяцев (з/п серая от долга генеральный директор не отказывается), могу ли я потребовать от генерального директора фир? мы гарантийное письмо по выплате з/п с отсрочкой до определенной даты? Какое значение для суда будет иметь гарантийное письмо? Кем оно должно быть заверено? Что учесть при составление письма?

Мой муж, пенсионер, работал на частном предприятии (ООО). В связи с финансовыми трудностями, работодатель зарплату систематически выплачивал частично. Работать стало не выгодно, а пенсия работающим не индексируется. Муж уволился по собственному желанию. Расчет и долг по зарплате не выдан.

Работодатель обещает расплатиться, но откладывает само действие. Каковы предельные сроки для подачи иска в суд? Чтобы не выйти за "срок давности", пока ожидаешь. И какие действия целесообразно предпринять чтобы разрешить или сдвинуть эту ситуацию?

Как рассчитывается пени по задолженности выплаты зарплаты работнику, работающему по Гражданско-правовому договору (для подачи искового заявления в суд).

В течении какого срока должен ответить работодатель на письмо с уведомлением от работника о невыплате зарплаты?

На предприятии задолженность по з/п составляет 3 месяца, как правильно оформить коллективный отказ от работы до полного погашения задолженности.

В какой форме запросить справку о задолженности по зарплате с работодателя (трудовой договор не составлен), что бы это имело юридическую силу или хотябы как то "успокоило". Задолженность около 400 тыс.

Работал я не официально на одного ИП по договору найма, с 10.10.2017 я перестал с ним сотрудничать у него передо мной осталась задолжность по зарплате за сентябрь и часть октября месяца, звонил ему говорил на днях, через какое то время позвонил снова сказал, что фирма денег не переводит, я узнавал на фирме этой что у них нет задолности перед ним, звоню ему снова он не берет трубку (звонил не однократно), решил позвонить с другого номера сразу взял трубку и начал заново свою песню, что фирма решает вопрос по какой то очереди постановки его на выплату ему денег, сказал мне чтобы я перезвонил ему через полтора часа. Звонил, та же ситуация, снова трубку не берет вообще. Что мне делать и куда обратиться, потому что сумма не маленькая?

Имеется задолженность по зарплате (более полугода - сумма задолженности 507 000 р.), работал в филиале юридического лица, хочу взыскать через суд. В связи с этим вопросы:

1) Каков срок исковой давности по взысканию зарплаты, если работник уволен 1 августа 2016 г.

2) Куда подавать иск, по месту филиала или по месту головного офиса

3) Возможно ли подать заявление о выдаче судебного приказа, если да, то куда подавать и размер гсопошлины.

Смогу ли я взыскать судом с работодателя задолженность по зар. плате более года или только за последние три месяца (исковая давность или как там это называется)?

Как нужно поступить в данной ситуации. Дело касается работы у ИП. Дочь устроилась к ИП на работу, договор он с ней не заключил, свидетели её работы есть, так как это в сфере торговли. Один раз заплатил зарплату 6 т.р., второй раз аванс 4 т.р. когда дошла очередь зарплаты за июнь месяц в размере 15 т.р. он перестал даже брать телефон, взял на её место другого человека для стажировки, ничего не об"яснив ей при этом. Через сменщицу она узнала, что её уволили. 15 числа в день выплаты зарплаты ей говорит старший продавец, что они посчитали и нашли недостачу в 33 т.р. и их разделили между ней и её сменщицей. Считались они когда моя дочь не работала уже полмесяца и он выплатил сменщице зарплату в полном объёме, выходит никакой недостачи не было. Зарплата у ИП только неофициально, работают без медицинских книжек, торгуя продовольственными товарами в семи точках в нашем городе. Как можно в данном случае вернуть деньги и наказать данного ИП от ухода от налогов и нарушения в сфере торговли.

У моего работодателя долг по зп 150 000 р. хочу подать иск на его банкротсво/ но не хватает еще 150 000! вопрос-могу я привлечь другое ООО которому они тоже должны и вместе с ним банкротить?

Мне работодатель не выплачивает зарплату за июль, август и отпускные сентябрь месяц. Не аванса, не расчёта.На неоднократное обращению к руководителю организации, просьбам, письменным прошением об выплате заработной платы ответа не поступало и никакой реакции... Что и как мне действовать что бы сне выплатили причитающую мне задолэность по заработной плате, компенсацию и моральный ущерб потому как мне приходиться занимать деньги для оплаты ЖКХ, детского садика, автокредита и начисленные проценты за не своевременное погашение кредита.

Работал не официально, работодатель пообещал устроить по истечению 2 месяцев испытательного срока официально. Я отработал 3 месяца и ушел. Он должен был выплатить мне 170 000 рублей, но сказал, что денег у него сейчас нет. Я ушел, и написал претензию о выплате мне долга по ЗП, для того что бы решить этот вопрос, не доводя дело до суда. ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ Я НЕ УСТРОЕН ОФИЦИАЛЬНО и трудового договора у меня нет. Работодатель завил, что у него нет денег на сегодняшний день физически, но долг он не отрицает. Я при всем при этом не хочу доводить дело до суда. Как быть в такой ситуации.

1. Какие документы с него потребовать, что бы в случае если он захочет соскочить, мне было проще в суде? (Справка о задолженности по ЗП, например).

2. Как правильно поступить в такой ситуации? Работодатель готов погасить долг, но не сразу, что с него взять? Расписку?

16.09.16 г вынесено решение о взыскании з/пл. И/л уже 2 года находится у конк/управляющего (ООО в стадии банкротства). Посчитала % за задержку з/пл. за 2 года. В какой суд подавать иск о взыскании данной компенсации и взыскании % за каждый день просрочки.

Как написать коллективное исковое заявление на работодателя о невыплате зар. платы и не был заключен трудовой договор? Что можно сделать?