Недостача в магазине одежды / Защита прав потребителей - 67 советов адвокатов и юристов
Нет, не должны. Ждите обращения в суд с иском и представлением доказательств. Далее Вы вправе будете предоставить свои возражения. Я работала в магазине одежды сначала кассиром после стала исполняющий обязанности администратора. Мною был подписан договор о полной материальной и коллективной ответственности. У нас в магазине проводилась инвентаризация в результате была обнаружена недостача товара на 150000 рублей. Эту недостачу разделили на весь персонал магазина. На меня лично начислили долг 42 000. У меня из заработной платы вычитали до 20%. После чего я уводилась в октябре 2015 года. В июле 2016 года мне пришло письмо (которое я получила на почте только 9 августа) о том что у меня долг перед компанией 30 500 рублей и если я его не оплачу в срок до первого августа то они подадут на меня в суд. Подскажите должна ли я оплачивать этот долг?
Нет, не должны. Ждите обращения в суд с иском и представлением доказательств. Далее Вы вправе будете предоставить свои возражения.
СпроситьНе платите --доведите дело до суда-пусть там и доказывает ИП вашу вину. Отработала в магазине одежды 3 месяца, после первого месяца работы сделали ревизию, недостача была 11 тысяч, а плюсом пошло товара на сумму больше ста тысяч, откуда взяли эти плюсы непонятно, ревизию считают ревизоры, а после подведения результатов сверяют работники магазина, спустя 2 месяца у нас опять ревизия, но теперь у нас вылезает недостача на 90 тысяч! Все получилось изза тех плюсов в прошлый раз, которые поставили на приход в компьютере а по факту этих вещей нет. не заплатили зп за полтора месяца и требуют по 15000 с человека в счет погашения (мы являемся мет. ответственными) как не платить за "воздух"?
Магазин не оборудован техникой от краж, зп офиц 8000 остальное в конверте, из 5 ти человек только три устооены официально (я в их числе)
Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Не платите просто.Если удержат с вашей зп ,то в ГИТ пишите. Отработала в магазине одежды 3 месяца, после первого месяца работы сделали ревизию, недостача была 11 тысяч, а плюсом пошло товара на сумму больше ста тысяч, откуда взяли эти плюсы непонятно, ревизию считают ревизоры, а после подведения результатов сверяют работники магазина, спустя 2 месяца у нас опять ревизия, но теперь у нас вылезает недостача на 90 тысяч! Все получилось изза тех плюсов в прошлый раз, которые поставили на приход в компьютере а по факту этих вещей нет. не заплатили зп за полтора месяца и требуют по 15000 с человека в счет погашения (мы являемся мет. ответственными) как не платить за "воздух"?
Здравствуйте!
Все должны были делать официально, с призами и т.п. Т.е. должны были выявить Вашу вину в причиненной недостаче. Если Вы уволились , то как собираются вычитать? Никаких расписок о добровольном погашение пишите, сумму превышающую Ваш оклад могут взыскать только в судебном порядке. Я работала продавцом в магазине одежды. В июне была проведена инвентаризация в следствии чего была выявлена недостача в 70 000... руководство решило это не отображать официально и снизили сумму до 30 000... соответственно раскидали на всех продавцов. Я была еще на испытательном сроке, но с договором о мат ответственности. Уволилась практически сразу через недели две после инвентаризации. С меня хотят вычитать сумму недостачи превышающую 20% от оклада в 5000. могу ли я отказаться? И делают они это по тихому без бухгалтерских бумаг.
Здравствуйте!
Все должны были делать официально, с призами и т.п. Т.е. должны были выявить Вашу вину в причиненной недостаче. Если Вы уволились , то как собираются вычитать? Никаких расписок о добровольном погашение пишите, сумму превышающую Ваш оклад могут взыскать только в судебном порядке.
СпроситьНедостача расчитвается исходя из стоимости закупки (реальный ущерб). Упущенная выгода не считается. Подписывать соглашение или нет, решать только вам. Работаю в магазине одежды, в коллективе 6 человек, все подписывали договор о полной материальной ответственности, после проведения инвентаризации товара была проведена служебная проверка по факту которой на весь коллектив возложили погашение полной суммы недостачи (до этого случая после каждой инвентаризации вычитали единожды 25 % от оклада) по итогам проверки предоставлен выбор или мы подписываем согласие на вычет всей суммы, пропорционально заработку каждого сотрудника или же компания подает на нас в суд, интересует стоит ли подписывать соглашение и могут ли считать недостачу по полной стоимости товара а не по закупочной цене.
недостача расчитвается исходя из стоимости закупки (реальный ущерб). Упущенная выгода не считается. Подписывать соглашение или нет, решать только вам.
СпроситьЗдравствуйте. Действия работодателя не правомерны. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Здравствуйте! не имеют право вычитать с зарплаты, пишите жалобу в трудовую инспекцию У Вас наверное коллективная материальная ответственность, посмотрите договор. В этом случае действия работодателя правомерны Работаю в магазине одежды. Почти год. Каждый месяц ревизия. Уже 4 ревизии выходит недостача. С зарплаты нам вычитают. Что делать? Как быть? Если я не ворую.
Здравствуйте. Действия работодателя не правомерны. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
У Вас наверное коллективная материальная ответственность, посмотрите договор. В этом случае действия работодателя правомерны
СпроситьЗдравствуйте. Пригрозите ей тем, что если она будет настаивать на недостаче - ей придется сначала Вас оформить. Посоветуйте хозяйке обратиться в суд. Обращение хозяйки в суд - признание с её стороны факта трудовых отношений без надлежащего оформления работника, со всеми вытекающими последствиями для работодателя. Я проработала в магазине женская одежда три месяца без офрмления решила уйти посчитала товпр все сошлось на следующий день сменщица тоже все подсчитала все сошлось вот только спумтя месяц хозяйка решила повесить на меня недостачу.
Здравствуйте. Пригрозите ей тем, что если она будет настаивать на недостаче - ей придется сначала Вас оформить.
СпроситьЗдравствуйте!
По закупочной цене.
Удачи Вам. По оптовой или розничной цене выплачивается недостача в магазине одежды. Т.е во время ревизии в магазине одежды выявилась недостача нескольких товаров из торгового зала. Заранее благодарю.
Здравствуйте! не правомерно . пусть ничего не платит Мой сын работает продавцом консультантом в магазине одежды 3 месяца. Недавно там была инвентаризация и обнаружена недостача на крупную сумму. Виновником недостачи была признана директор магазина. На нее завели уголовное дело. Сейчас хозяева магазина хотят часть недостачи удержать с консультантов. Правомерны ли их действия? Ведь вина моего сына и его коллег не доказана.
Здравствуйте!Обращаться в суд на неправомерные действия работодателя.Не имели права удерживать недостачу в полном размере без решения суда. Обращайтесь в суд с иском о взыскании этой суммы. Работал меньше месяца в разнице, в магазине одежды. При приёме подписывал документ о материальной ответственности, предварительно уточнив будет ли на меня распространяться имеющийся минус по остаткам, мне ответили что нет. Устроился я 5 ноября, а инвентаризация была 17, рабочих дней было не много и не было актов приёма передачи, доказывающих что на момент моего прибытия небыло минуса по остаткам. Сегодня 9 декабря, при увольнении узнаю что из моей з/п удержалм 7 с лишним тысяч, объясняя что при инвентаризации был обнаружен минус в размере 77 тысяч рублей. Под скажите как мне действовать в данной ситуации. Плюс ко всему задерживали з/п постоянно на 5-6 дней и ненорммрованый день по 13-14 часов без надбавок. Очень надеюсь на вашу помощь, заранее благодарю. Мухтаров Рустам У. 20 лет.
Здравствуйте!Обращаться в суд на неправомерные действия работодателя.Не имели права удерживать недостачу в полном размере без решения суда.
Спросить
Пусть не пишет никакой расписки и обращайтесь с документами в юристам. Мария, напишите письменно претензию работодателю, обоснуйте несогласие с результатами и потребуйте провести повторную инвентаризацию. А можно его как-то заставить пересчитать инвентаризацию? Может чем-то пригрозить? Знакомая работает в магазине одежды. Проведена была инвентаризация, недостача в крупной сумме 200 000 руб. Директор отказывается пересчитывать. И трубки выплатить по 29 000 руб. Как поступить в этой ситуации?
Мария, напишите письменно претензию работодателю, обоснуйте несогласие с результатами и потребуйте провести повторную инвентаризацию.
Спросить
Не работайте больше. при указанных обстоятельствах ущерб с Вас не взыскать Работала в магазине одежды не официально... ни трудового договора, ни ксерокопии паспорта нет у хозяйки... спустя два месяца как я отработала. Она вешает на меня недостачу в размере 40 тысяч рублей... но я ничего не брала... мало того хозяйка приходила в магазин когда там никого нет... есть свидетели... как мне правильно поступить?
Здравствуйте! Нет, не имеют права. В ином случае обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру Работаю в магазине одежды, у нас большая недостача. При увольнении хочу написать заявление о компенсации неиспольз. Отпуска, т.к.отработав 1 год в компании, отдохнула всего 14 дней. Могут ли вычесть компенсацию в счет недостачи или вообще отказать?
Здравствуйте! Нет, не имеют права. В ином случае обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру
СпроситьВсё это не законно. Пишите жалобу прокурору . Работаю в магазине одежды. У нас целый год не проводилась инвентаризация. И вот ее провели в октябре. Имеет ли право работодатель вычесть недостачу из сентябрьской зарплаты? И какова сумма вычета должна быть? По расчетному листу мне должны были начислить 20500 руб., а начислили в итоге 14 000 руб. это большой размер вычета? Имел ли право руководитель звонить в бухгалтерию и запрашивать вычет из зп,если в расчетных листах стояла уже др.сумма, без вычета?
Здравствуйте.
Нужно смотреть результаты Я работаю в магазине одежды в Меге. Была проведена ревизия и выявлена недостача. Мы работаем по одному человеку с 9-00 до 24-00,магазин во время работы меги закрывать нельзя и для того чтобы выйти в туалет приходится бросать магазин на произвол судьбы, в магазине нет камер видео наблюдения, нет тревожной кнопки, кроме этого выяснился факт того что магнитные пропуска до того как мы пришли работать в магазин не сдавались и в подсобные помещения меги бывшие сотрудники магазина могли проникать в любое время, на нас хотят повесить всю недостачу и предлагают нашу заработную плату внести в счет недостачи но не я ни мои сотрудники в воровстве замечены не были. Кроме этого требуют объяснительную по факту недостачи. Что нам делать ведь доказать что эта недостача произошла по нашей вине работодателя или по нашей вине мы не можем.
Если Вы не подписывали договор о материальной ответственности, то не имеет право удерживать недостачу. Если Вы написали заявление на увольнение, то Вас должны уволить в трехдневный срок. В последний день работы обязаны выдать трудовую книжку и расчет. Я работаю в магазине одежды.
Меня попросили уволиться я на испытательном сроке. Когда я пришла увольняется мне начальник сказала что не подпишет заявление пока не посчитаем товар. Имеет ли она право не подписать заявление. И может ли удержать с меня недосдачу в магазине одежды.
Если Вы не подписывали договор о материальной ответственности, то не имеет право удерживать недостачу. Если Вы написали заявление на увольнение, то Вас должны уволить в трехдневный срок. В последний день работы обязаны выдать трудовую книжку и расчет.
СпроситьКлючи от магазина она иметь может,но при указанных обстоятельствах- она одна не имеет права входить в помещение Я работаю в магазине детской одежды продавцом у частного предпринимателя. Нас работает четыре человека, и все материально-ответственные. У хозяйки есть ключи и она может зайти в магазин когда захочет, хоть ночью. Есть ли право у хозяйки иметь ключи от магазина и проводить ревизии каждый месяц, а потом всегда находится недостача каждый месяц до 10 тыс. руб.
Ключи от магазина она иметь может,но при указанных обстоятельствах- она одна не имеет права входить в помещение
СпроситьЗдравствуйте!Ничего не платите - будут угрозы - обращайтесь в полицию с заявлением Повесили недостачу в 90 тыс, в магазине дешевой одежды, за 17 дней, хозяин вьетнаец, директор русская из краснодара, до нас у девочек была недостача 2 мес подряд они ушли, пришли новые немного поработали, узнали про недостачи и ушли, я уже работала с другими, только они были на кассе, сегодня считаемся недостача 16, она меня обвиняет, считали каждые 2 нед, 2 раза был плюс, наговорила мне гадостей, стала запугивать, наймеи наркоманов чтобы они меня избили, и вытрясли из меня деньги, собрала про меня сведения, и будет подавать в суд, первая наша недостача была в июне.
Здравствуйте!Ничего не платите - будут угрозы - обращайтесь в полицию с заявлением
СпроситьНет, это неправомерно.
1) Инвентаризацию обязаны были проводить с вашим участием
2) вы должны быть письменно ознакомлены с результатами инвентаризации
3) при Вашем несогласии, Вам обязаны выплатить всю начисленную з.п. и прочие причитающиеся деньги 9компенсацию за неиспользованный отпуск и т.п.), а недостачу взыскивать в судебном порядке. Проработала около 4 месяцев в магазине одежды, недавно уволилась. За июнь и июль з/п не выплатили и не собираются, сказали что была ревизия и недостача около 300 тысяч. Правильно ли это?
Нет, это неправомерно.
1) Инвентаризацию обязаны были проводить с вашим участием
2) вы должны быть письменно ознакомлены с результатами инвентаризации
3) при Вашем несогласии, Вам обязаны выплатить всю начисленную з.п. и прочие причитающиеся деньги 9компенсацию за неиспользованный отпуск и т.п.), а недостачу взыскивать в судебном порядке.
СпроситьНет всё по закону. Я сейчас ухожу в очередной отпуск (накоплено 30 дней), затем, по окончании отпуска, в декрет. Работаю в магазине одежды - мат. ответственное лицо. Могут ли с меня в данном случае удержать недостачу?
Здравствуйте! Это только слова директора, ничем не подкрепленные.Нужны доказательства.подтверждающие то,что именно вы виновны в данной недостаче,нужен приказ. нужно объяснение и т.д. В добровольном порядке Не платите ничего. Пусть обращаются в суд и доказывают. акт инвентаризации где Я работаю продавцом консультантом в магазине брендовой одежды. Недавно, с директором делали внутреннюю ревизию магазина. Выявлена большая недостача. Если приедет ревизор то всё это станет явным. Я работаю в этом магазине всего месяц, ревизия там была пол года назад. Директор сказал что платить будем мы - продавцы. Законно ли это?
Здравствуйте! Это только слова директора, ничем не подкрепленные.Нужны доказательства.подтверждающие то,что именно вы виновны в данной недостаче,нужен приказ. нужно объяснение и т.д. В добровольном порядке Не платите ничего. Пусть обращаются в суд и доказывают.
Спросить
Здравствуйте! Ничего не делать и конечно.ничего не платить. Пусть обращаются в суд и доказывают факт недостачи, вашу вину и т.д. Уволилась официально с работы (магазин одежды) 30 июня. Сегодня выясняется что в сейфе не хватает 11 т. р.как я понимаю хотят свесить эту недостачу на меня, и ещё одну девушку, которая уволилась вместе со мной. (мы работали администраторами).
В магазине нет камер и охраны. Но к сейфу доступ был у всего персонала, как и у продавцов, так и у администраторов, так и у управляющей магазина.
Вопрос мой в чем. Могут ли с нас требовать эти деньги? Если мы официально уже уволены. Подскажите что делать..
Здравствуйте! Ничего не делать и конечно.ничего не платить. Пусть обращаются в суд и доказывают факт недостачи, вашу вину и т.д.
СпроситьДобрый день! не выплачиваете, пишите жалобу в прокуратуру. Я работаю в магазине женской одежды! Все вещи защищены от краж биперами, которые можно снять специальным магнитом. Выявили недостачу шубы стоимостью 48 000 тысяч, директор повесил ее нас. Мы уверенны, что украсть ее не могли! Как нам поступить в данной ситуации? Обязаны ли мы выплачивать недостачу?
Нет, не имеют права, если Вы не подписывали договор материальной ответственности. Я, работаю менеджером сети магазинов одежда и обувь. Продавцы сделали недостачу 95000 рублей. Доступ в магазин у меня нет. Ключи только у продавцов. Продавцов И.П. уволил, а с меня удерживали недостачу. Зарплата у меня черная+белая. Имеют право удерживать?
Нет, не имеют права, если Вы не подписывали договор материальной ответственности.
СпроситьНет, не имеют права. ТОлько через суд, если Вы не согласны с мат ущербом и его выплатой. У нас в магазине одежды была инвентаризация. И после неё обнаружилась недостача в размере 88 единиц (одежда).
После этого нам говорят выплачивать недостачу в размере 5000 т. р.
Но у нас в магазине нет камер и охраны.
И зарплата у продавцов меньше 5000 т. р.
Я работаю администратором, и моя обязанность следить за порядком в зале и расчитывать покупателей. С кассой проблем нет и недостач тоже.
Имеют ли право с нас требовать эти деньги?
Нет, не имеют права. ТОлько через суд, если Вы не согласны с мат ущербом и его выплатой.
Спросить
