Недостача в магазине одежды / Защита прав потребителей - 67 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Если не найдут по чьей вине возникла недостача работодатель разделит долг на всех. Здравствуйте.
Не платите. Должны быть, как минимум, доказательства Вашей вины.
С Вами заключали договор о материальной ответственности?
С уважением. Не хотите - не платите. Пусть работодатель идет в суд. Далее, если к вам предъявили судебный иск, обратитесь к юристам в личные сообщения, предоставьте исковое заявление, все документы и доказательства, которые имеются у вас по данному делу. Вам подготовят мотивированные возражения, которые вы можете предоставить суду. Смотрите ст 149 ГПК РФ. "Действия сторон при подготовке дела к судебному разбирательству". Без документов вам помочь невозможно. Работаю в магазине детской одежды уже около 8-9 лет, сделали учет ровно через месяц и вышла недостача 150000 тысяч, работает 2/2 нас 4 продавца, как быть в такой ситуации? Если я ни в чем не виновата (и не хочу платить недостачу
Здравствуйте!
Если не найдут по чьей вине возникла недостача работодатель разделит долг на всех.
Спросить
Здравствуйте.
Не платите. Должны быть, как минимум, доказательства Вашей вины.
С Вами заключали договор о материальной ответственности?
С уважением.
Спросить
Не хотите - не платите. Пусть работодатель идет в суд. Далее, если к вам предъявили судебный иск, обратитесь к юристам в личные сообщения, предоставьте исковое заявление, все документы и доказательства, которые имеются у вас по данному делу. Вам подготовят мотивированные возражения, которые вы можете предоставить суду. Смотрите ст 149 ГПК РФ. "Действия сторон при подготовке дела к судебному разбирательству". Без документов вам помочь невозможно.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру, фиксируйте нарушение и требуйте провести проверку. Ничего не платите. Пусть работодатель обращается в суд и там доказывает, что предпринимал все меры для сохранности товара. Не соглашайтесь добровольно возмещать недостачу. В этом случае работодатель должен в судебном порядке доказывать свои притязания. Здравствуйте.
Работодатель обязан доказать Вашу вину, установить обстоятельства возникновения недостачи. В случае, если вина доказана, то работодатель вправе произвести удержание в возмещение прямого действительного ущерба не более 20% от заработной платы.
Если такой порядок не соблюден, то Ваши права нарушены, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Работаю в магазине одежды. Была проведена инвентаризация где была выявлена недостача в 400 тыс. Договор на материально производственных был подписан. С нас продавцов требуют эту сумму возьиестить. Скажите пожалуйста, как избежать возмещения ведь мы ничего не брали.
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру, фиксируйте нарушение и требуйте провести проверку.
Спросить
Не соглашайтесь добровольно возмещать недостачу. В этом случае работодатель должен в судебном порядке доказывать свои притязания.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель обязан доказать Вашу вину, установить обстоятельства возникновения недостачи. В случае, если вина доказана, то работодатель вправе произвести удержание в возмещение прямого действительного ущерба не более 20% от заработной платы.
Если такой порядок не соблюден, то Ваши права нарушены, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьА когда вещи принимали, то как их принимали: по акту? Если кучей вам принесли и вы нигде не расписывались, то ничего вы не обязаны платить. Соберитесь вместе и объявите, что обратитесь в полицию. И увольняйтесь. Ничего не платите, обратитесь с жалобой в ГИТ Роструда. Я работаю в магазине женской одежды три месяца. Недавно была инвентаризация и выяснилась недостача вещей на 38000₽. Работодатель акт не предоставлял, нигде подписи продавцы не ставили. Обязывает нас выплатить недостачу с каждого по 7795₽. Правомерны ли действия работодателя и должна ли я возмещать недостачу? Заранее благодарю за ответ.
А когда вещи принимали, то как их принимали: по акту? Если кучей вам принесли и вы нигде не расписывались, то ничего вы не обязаны платить. Соберитесь вместе и объявите, что обратитесь в полицию. И увольняйтесь.
Спросить
Такого понятия как "процент на кражу" в праве нет. В данном случае эти деньги подлежат взысканию с лица с которым заключен договор о материальной ответственности в магазине. Провели инвентаризацию в магазине детской одежды Проводим 2 раза в год. Вышла недостача в размере 93700 руб. Какой процент закладывать на кражу, есть ли какая-то формула?
В данном случае эти деньги подлежат взысканию с лица с которым заключен договор о материальной ответственности в магазине.
СпроситьЗдравствуйте. Не прав
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Здравствуйте.
Нет, конечно. Даже наличие недостачи не означает, что Вам можно не выплатить зарплату.
Кроме того, с Вами должен быть заключён договор о материальной ответственности, должна быть доказана Ваша вина, при этом удержать можно только прямой действительный ущерб и только не более 20% из зарплаты.
С остальным только через суд.
С уважением. Я работала в магазине одежды. При увольнении расчет не получила. Директор ссылается на то что при ревизии выявлена недостача. Причем при приеме на работу ревизия проволилась без моего присутствия. Ппав ли работадатель?
Здравствуйте.
Нет, конечно. Даже наличие недостачи не означает, что Вам можно не выплатить зарплату.
Кроме того, с Вами должен быть заключён договор о материальной ответственности, должна быть доказана Ваша вина, при этом удержать можно только прямой действительный ущерб и только не более 20% из зарплаты.
С остальным только через суд.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Лучше даже с коллективной.
Должно быть проведено расследование, доказана вина работника, заключён договор о материальной ответственности. Взыскать возможно только прямой действительный ущерб. Работает работник устроился по договору в магазин одежды, и теперь нашли не достачу и теперь требуют оплатить это коллектив из 5 человек, что можно сделать?
Здравствуйте.
Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Лучше даже с коллективной.
Должно быть проведено расследование, доказана вина работника, заключён договор о материальной ответственности. Взыскать возможно только прямой действительный ущерб.
СпроситьЗдравствуйте.
Вина должна быть доказана. Работаю в небольшом магазине одежды и обуви, в первых числах сентября провели ревизию, недостача была всего 1300 рублей, с 15 сентября я уже не работаю, сегодня 23.10.2020, спустя всего 20 дней после последней ревизии провели еще одну ревизию, заставили меня на неё прийти, с ревизорами, оказалась недостача в размере 82000 рублей, работаем вдвоем, разделили эту недостачу на нас по 41000, заставили писать расписку, без этого не отпускали с работы, я полностью не согласна с этим, за 20 дней унести вещей на 80000 не могли, разбираться никто ни с чем не стал. Как мне обжаловать эту недостачу? Как отказаться от расписки? Писала под давлением, растерявшись. И при этом еще обещали отдать 23.10.2020 зарплату и расчет из-за увольнения, но ничего не отдали, сказав, что всё идет в недостачу, это правомерно?
Нет. Во-первых, надо доказать, что в недостаче были виновны именно вы. Во-вторых, если вы работали там без договора - юридически в организации вы никто и ни за что не отвечаете. В-третьих, если вы не подписывали соглашение о мат. ответственности - вы не будете отвечать так же. Работала в магазине одежды. Не официально. После ревизии вышла недосдача товара. Имею ли я право не выплачивать сумму недосдачи?
Нет. Во-первых, надо доказать, что в недостаче были виновны именно вы. Во-вторых, если вы работали там без договора - юридически в организации вы никто и ни за что не отвечаете. В-третьих, если вы не подписывали соглашение о мат. ответственности - вы не будете отвечать так же.
СпроситьНу если неофициально работали, то и претензии по недостаче достаточно глупые.
С уважением. Я два года работала в магазине одежды не официально, сделали ревизию выходит большая недостача.
Ну если неофициально работали, то и претензии по недостаче достаточно глупые.
С уважением.
СпроситьДа вполне такое возможно. Нужна полная ревизия. Работаю в магазине одежды, при ревизии выявлена недостача на сумму 77000 рублей. Как искать что делать незнаю. До недостачи в прошлом году был приход товара в магазин, вещи в магазин поступили, а сумму забыли указать в отчете. Может ли эта сумма вылезти как недостача.
Здравствуйте. В данном случае, необходимо доказать факт кражи. Само по себе наличие магнитов об этом не говорит. Сумма ущерба какая? Здравствуйте,
Работодатель вправе требовать возместить недостачу. Работник в свою очередь может не соглашаться и доказывать свою невиновность. Все детали и подробности можно обсудить с юристом на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ! Девушка работает в магазине одежды.
Развешивает вещи и следит за ценами и порядком на прилавках.
Она ушла на обед, когда она была на обеде за зеркалами нашли алармы (магниты на одажде) в количестве 10 шт сказали, что виновата она что одежду украли.
Но магазин не оборудован камерами наблюдений и охраной.
Есть на входе датчики и все.
Что делать? Хотят повесть на нее пропажу.
Здравствуйте,
Работодатель вправе требовать возместить недостачу. Работник в свою очередь может не соглашаться и доказывать свою невиновность. Все детали и подробности можно обсудить с юристом на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, Влад! Если Вы заключаете трудовой договор, то с наемным лицом подписывается дополнительно договор о полной материальной ответственности. Взяли на работу в магазин одежды продавца, хотим себя обезопасить и взять с неё расписку о том что она несёт ответственность за недостачи и воровство, как составить ее грамотно? И что стоит указать?
Здравствуйте, Влад! Если Вы заключаете трудовой договор, то с наемным лицом подписывается дополнительно договор о полной материальной ответственности.
СпроситьВладелец магазина может при определенных обстоятельствах привлечь Вас к ответственности, причем как к гражданской, так и к уголовной. Ему необходимо будет доказать факт Вашей работы. На практике большой сложности не представляет. Работаю в магазине одежды что будет если недостача 200 т и я неофициально оформлена но у него есть ксерокопия моего паспорта.
Владелец магазина может при определенных обстоятельствах привлечь Вас к ответственности, причем как к гражданской, так и к уголовной. Ему необходимо будет доказать факт Вашей работы. На практике большой сложности не представляет.
СпроситьНет конечно, это не правильно. Вам не подписывать АКТ ревизии, т.к. работодатель решил на вас всё повесить. Наверное придётся обращаться вам в суд для решения проблемы. Проведена ревизия в магазине одежды, начальник говорит недостача 60000, до этого была проведена ревизия, остаток товара был 1400000 и долг населения 78000, начальник говорит, что в ту ревизию эти долги не приходовала, но почему то недостачи не вышло (странно) и она решила прошлые долги написать в приход этой ревизии. Разве это правильно?
Здравствуйте.
Конечно же нет. Когда я устраивала сь в магазин детской одежды то инвентаризации не было полной а была частичная на 150 поз выборочно, сейчас я увольняюсь и сделали плановую полную инвентаризацию и выявилась недостача. Имеют ли они право на меня как на директора её повесить?
Здравствуйте, Максим!
Требование оплатить инвентаризацию не законно. Вы заключали об этом договор и вообще заключали трудовой договор на 1 месяц работы? Здравствуйте! Если Вы работали на материально ответственной должности и подписывали договор о полной или коллективной материальной ответственности, то инвентаризация должна была проведена в момент Вашего увольнения, а не задолго после. Если все перечисленные обстоятельства к Вам отношения не имеют, отправьте бывших работодателей в суд, где они должны будут доказать Вашу ответственность за недостачу. Работал в июле в магазине одежды. Меня прежпруждали, что будет инвентаризация и могут снять за это деньги с зарплаты. Спустя 4 месяца 25.10.2018 мне звонят и требуют оплатить инвентаризацию.
Здравствуйте, Максим!
Требование оплатить инвентаризацию не законно. Вы заключали об этом договор и вообще заключали трудовой договор на 1 месяц работы?
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы работали на материально ответственной должности и подписывали договор о полной или коллективной материальной ответственности, то инвентаризация должна была проведена в момент Вашего увольнения, а не задолго после. Если все перечисленные обстоятельства к Вам отношения не имеют, отправьте бывших работодателей в суд, где они должны будут доказать Вашу ответственность за недостачу.
СпроситьЭто не Вам нужно доказывать невиновность, а органы предварительного следствия и дознания должны доказать Вашу вину (ст.14 УПК РФ). Если докажут, то могут. Добрый день.
На практике Вам в первую очередь в своих же интересах необходимо себя обезопасить, исходя из ситуации предоставить доказательства Вашей невиновности. Рекомендую обратиться для этого за консультацией к юристу. Работаю в магазине одежды, я младший продавец, обнаружилась недостача 2300000 р, как доказать свою невиновность. Могут ли меня посадить.
Это не Вам нужно доказывать невиновность, а органы предварительного следствия и дознания должны доказать Вашу вину (ст.14 УПК РФ). Если докажут, то могут.
Спросить
Добрый день.
На практике Вам в первую очередь в своих же интересах необходимо себя обезопасить, исходя из ситуации предоставить доказательства Вашей невиновности. Рекомендую обратиться для этого за консультацией к юристу.
СпроситьУголовное дело возбуждено не в отношении Вашей супруги, а по поступившему заявлению по факту кражи. Следователь должен будет провести расследование по уголовному делу и принять решение. Очевидно Ваша супруга будет допрошена в качестве свидетеля по уголовному делу и должна будет дать показания по данному факту, что ей известно. Если по поводу кражи из магазина ей ничего не известно, то так и следует говорить следователю. Все документы, которые будет составлять следователь и давать подписывать вашей супруге нужно внимательно читать и только потом подписывать. Если согласна с тем, что отражено в протоколе. Но согласно письму приложенному выше. Заявление подал охранник данного магазина Алыев М.Н. Но сам он утверждает, что заявления не подавал. Супруга работает в магазине одежды. Согласно итогам ревизии выявилась недостача. Руководство магазина подало заявление в полицию. В настоящий момент возбуждено уголовное дело. Как поступать, что нужно делать?
Уголовное дело возбуждено не в отношении Вашей супруги, а по поступившему заявлению по факту кражи. Следователь должен будет провести расследование по уголовному делу и принять решение. Очевидно Ваша супруга будет допрошена в качестве свидетеля по уголовному делу и должна будет дать показания по данному факту, что ей известно. Если по поводу кражи из магазина ей ничего не известно, то так и следует говорить следователю. Все документы, которые будет составлять следователь и давать подписывать вашей супруге нужно внимательно читать и только потом подписывать. Если согласна с тем, что отражено в протоколе.
Спросить
Но согласно письму приложенному выше. Заявление подал охранник данного магазина Алыев М.Н. Но сам он утверждает, что заявления не подавал.
Спросить
Добрый день!
Охранник не может писать заявление от имени юр лица. Для того чтобы понять необходимо знать текст заявления. А именно обстоятельства, на которые ссылается охранник.
Я так понимаю,-вашу жену уже опрашивали на предвариловке...
Подозреваемый по делу есть? Ваша жена является по делу подозреваемой?
Пишите, в личку. Могу изучить дело, направить жалобы и возражения по инстанциям и представлять ваши интересы.
СпроситьЕлена, добрый день! Важное значение имеет размер ущерба. Если сумма большая, то желательно обратиться в полицию по факту кражи. При наличии договора о материальной ответственности работодатель вправе потребовать возмещения. Скажине пожалуйста работала на частника в магазине одежды сделали ревизию получилась недостача. Сама знаю что ничего не брала. Что делать?
Елена, добрый день! Важное значение имеет размер ущерба. Если сумма большая, то желательно обратиться в полицию по факту кражи. При наличии договора о материальной ответственности работодатель вправе потребовать возмещения.
СпроситьЗдравствуйте Валерия!
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. Как это грамотно сделать зависит от фактических обстоятельств дела. Вопрос такой-работала администратором в магазине одежды, написала заявление на увольнение. Есть договор бригадной материальной ответственности. Инвентаризация будет завтра, есть предположение о большой недостаче. Возможно ли ее не оплачивать и как это грамотно сделать.
Здравствуйте Валерия!
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. Как это грамотно сделать зависит от фактических обстоятельств дела.
СпроситьДобрый день, уважаемая Настя
Если прописано что не вашей вине то платить не обязаны жалуйтесь в инспекцию по труду
Удачи вам и вашим близким. Здравствуйте! Если размер материального ущерба превышает среднюю зарплату, то материальный ущерб взыскивается только в судебном порядке, где и должна быть установлена Ваша вина. Имеете право подать в суд иск о признания удержания незаконным. Работаю в магазине одежды, ворую много камеры есть, но никто в них не смотрит, охраны нет, ворую много, очень, последний инцидент достал, вынесли на 27 тр. Каждый месяц удерживают из зп 1000 р. есть договор индивидуальной полной материальной ответственности, в котором пункт "Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине". Может ли работодатель удерживать за недостачи, так надоело платить, а ничего сделать не можем, охрану сказали не дадут нам.
Здравствуйте! Если размер материального ущерба превышает среднюю зарплату, то материальный ущерб взыскивается только в судебном порядке, где и должна быть установлена Ваша вина. Имеете право подать в суд иск о признания удержания незаконным.
СпроситьЗдравствуйте! Не вздумайте ничего платить директору. Напишите увольнение по собственному желанию, все равно работать с ней Вам теперь будет психологически сложно. Удачи и добра! Добрый день! Зря вы так сделали. Если вы причинили ущерб своими неправомерными действиями, то должны его своему работодателю возместить. Полицию вызывать она не будет. Вам лучше договориться, но лишнее не платите.
Всего наилучшего! У меня такая ситуация я работаю кассиром в магазине одежды как то у меня не хватило на кассе 1000 руб мне девчонки мои коллеги предложили при покупке покупателей онулировать данную покупку а деньги пусть остаются на кассе директор магазина по камерам увидела теперь требует с меня 35000 руб и уволняет или же грозит что вызывет полицию и оставит плохой отзыв и меня нигде не будут брать на работу что мне делать что мне грозит.
Здравствуйте! Не вздумайте ничего платить директору. Напишите увольнение по собственному желанию, все равно работать с ней Вам теперь будет психологически сложно. Удачи и добра!
Спросить
Добрый день! Зря вы так сделали. Если вы причинили ущерб своими неправомерными действиями, то должны его своему работодателю возместить. Полицию вызывать она не будет. Вам лучше договориться, но лишнее не платите.
Всего наилучшего!
СпроситьЕсли вы не согласны, то взыскания возможно только в судебном порядке. Если работодатель обратится в суд, ему придётся доказывать обстоятельства, на которые он ссылается. Для начала должен потребовать об'яснительные со всех лиц. Потом провести служебное расследование. Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности можно обжаловать в суде в течение месяца. Обратитесь также в трудовую инспекцию. Обоснованность привлечения к материальной ответственности можно обжаловать. Доброго Времени суток!
ВЫ платить ничего не должны в вашем случае. Нарушено МАССА норм ТК - которые желают ВАШ договор о полной материальной ответственности - не действительным
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Как быть провели ревизию в магазине одежды, там куча недостачи, платить должна я, по тому что подписывала о полной материальной ответственности, но как должно все происходить, нас 4 человека, он же должен предоставить какие то документы и если мы не захотим их подписывать сумма уж очень большая.
Если вы не согласны, то взыскания возможно только в судебном порядке. Если работодатель обратится в суд, ему придётся доказывать обстоятельства, на которые он ссылается.
Спросить
Для начала должен потребовать об'яснительные со всех лиц. Потом провести служебное расследование. Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности можно обжаловать в суде в течение месяца. Обратитесь также в трудовую инспекцию. Обоснованность привлечения к материальной ответственности можно обжаловать.
Спросить
В том случае, если работодатель не отдает трудовую книжку, подсказать, что делать, могут в трудовой комиссии. Государственный орган имеет право проводить проверки предприятий на выявление нарушений трудового законодательства. При условии обращения в комиссию в письменном виде разговор будет предметным. Если факт нарушения будет доказан, руководителю выписывается предписание об исправлении ситуации, в противном случае его ждет штраф по КоАП. Работаю в магазине одежды, нас трое, из троих я одна работаю официально, при ревизии выявилась большая недостача, я собралась увольняться, а начальница мне не отдает трудовую, как быть?
В том случае, если работодатель не отдает трудовую книжку, подсказать, что делать, могут в трудовой комиссии. Государственный орган имеет право проводить проверки предприятий на выявление нарушений трудового законодательства. При условии обращения в комиссию в письменном виде разговор будет предметным. Если факт нарушения будет доказан, руководителю выписывается предписание об исправлении ситуации, в противном случае его ждет штраф по КоАП.
СпроситьНадо вернуть. Теперь то Вы знаете, что вещь не ваша Здравствуйте!
Если не хотите, чтобы продавец выплачивал недостачу, то сходите и оплатите эту вещь. Но кражей это не будет считаться. Вы ведь могли выкинуть чек, даже не проверяя, какие покупки там пробиты. В магазине одежды нам кассир одну вещь не пробил на кассе, но в пакет с остальными покупками положил. Мы еще удивились, что стоимость всех вещей оказалась ниже, чем мы думали, но решили что это скидки. Придя домой я увидела, что в чеке эта вещь отсутствует. Как это воспринимать? Как подарок судьбы, или получается, что мы эту вещь украли? Ведь недостача в магазине обнаружится и по камерам могут отследить. Или подобные происшествия являются полностью ошибкой продавца: мы не крали, он сам в пакет все вещи складывал.
Здравствуйте!
Если не хотите, чтобы продавец выплачивал недостачу, то сходите и оплатите эту вещь. Но кражей это не будет считаться. Вы ведь могли выкинуть чек, даже не проверяя, какие покупки там пробиты.
СпроситьЧитайте также:
- Недостача по ревизии в магазине
- Недостача в магазине что делать продавцу
- Недостача товара в магазине
- Недостача в магазине ответственность
- Недостача магазин выявили недостачу
- Выявлена недостача в магазине
- Недостача в магазине суд
- Недостача в магазине что делать работодателю
- Большая недостача в магазине
- Недостача в магазине продуктов
- Увольнение за недостачу в магазине
- Повесили недостачу в магазине
- Как не платить недостачу в магазине
- Недостача в продуктовом магазине
- Выплата недостачи в магазине
