Незаконное использование личных данных / Законы и прочие темы - 8684 советов адвокатов и юристов

По деревне проходит местная дорога построенная жильцами близлежащих домов в количестве 15.До этого это была колея в грязи. Пользуются ей только жители этих домов для проезда к своим участкам. Один конец этой дороги соединен с автомобильной дорогой, а другой конец упирается в дренажную систему за которой расположены сельхозполя.10 га этих полей местная администрация выделила для строительства промышленной зоны. Вот эту дорогу и хотят использовать для проезда строительной техники использовав часть дренажной канавы. Хотя у них есть возможность сделать свой заезд т.к. зона застройщиков примыкает к автотрассе. Местная администрация на просьбу жителей об очистке этой дороги а зимнее время от снега заявило, что это ваша дорога и чистить вы ее должны сами. В таком случае на каком основании дорога может быть использована для проезда тяжелой техники? Просим совета как этого не допустить.

Без ведома собственников жилья было проведено собрание Подписи поделены Я в документах фигурирую как председатель Могу ли подать иск о возмещении ущерба в связи с незаконным использованием имени и подделки подписи?

Суд признал меня собственником доли в нежилом помещении (машиноместа) на основании договора купли-продажи и акта приема-передачи между мной и обанкроченным застройщиком. Я оформил его на себя, но продать не имею возможности, т.к адресов сособственников не знаю, а воспользоваться личным кабинетом Росреестра для их извещения невозможно, т.к объект не отображается в личном кабинете.

Могу ли я задним числом (до оформления права собственности) продать право требования к застройщику по передаче доли, чтобы покупатель оформил правопреемство в суде на признании права собственности и оформил на себя право собственности в Росреестре? Как в таком случае происходит налогооблажение?

Иск о незаконном использовании торгового знака на сайте. Мы ответчик. Подготовить отзыв с указанием возражений относительно предъявленных требований по каждому доводу, содержащемуся в исковом заявлении. Представить возражения в суде.

Подробности в переписке.

Здравствуйте, могу ли я подать в суд на коллектора т взыскать с него материальную компенсацию за то что он использовал моё фото написав на нем предлагаемые пошлые интим услуги с моей стороны и разослал по интернету?

Здравствуйте! Меня оскорбляют в соц сетях, угрожают, пишут моим родным не лестные слова обо мне, мои фото выкладываю на сайтах и предлагают интим услуги. Я знаю кто это делает, но человек не под своим настоящим именем регистрируе в соц сетях свои страницы и сим карты также на него не оформлены. Что делать в этой ситуации? Мой маил trener33@mail.ru

Здравствуйте у меня маленький ребёнок, меня заставили оформить судебную доверенность на матери подругу, я тут узнала что они с этой доверкой много чего хотят провертеть, они хотят написать Отказную в место меня и подписать, как мне быть, можно ли её закрыть?

Один из наследников до вступления в наследство использует автомобиль. Как предотвратить незаконное использование и возможность потери имущества в случае аварии?

Наш телефон оставили неизвестные в отп банке. Теперь нам звонят по 3 раза в день и просят пригласить кого то к телефону. И так каждый день. Дали номер. По которому можно составить претензию на снятие нашего номера. Но этот номер все время занят. Офиса банка нет в нашем городе. Можно ли составить заявление в прокуратуру и отправить его по интернету или почте?

Можно ли подать в суд на человека который указывает мой личный номер телефона в банках и быстрозаймах, как свой дополнительный. Кредиты и займы не платит и названивают мне, а я человека видела один раз в жизни.

Здравствуйте, у моего соседа есть пара солнцезащитных очков со встроеной видеокамерой и микрофоном, могу ли я написать заявление по статье 138.1?

Я работаю на стройке после невыплаты зарплаты наша бригада написала официальное уведомление об отказе от работы начальник подписал заявление но через 10 дней уволил без обьяснения причин и наложил штраф за простой техники Законно ли это.

Вопрос по урегулированию использования китайского бренда Xiaomi для продажи продукции. По законодательству сертификация Ростест на телефоны не обязательна. Но вопрос каким образом у нас работают фирменные компании данного бренда даже открывают франшизы. Не являясь при этом официальным представителем (RDC Group единственный официальный представитель на территории РФ). Предусмотрены ли какие-то штрафы?

Товарищи юристы, вопрос такой по поведению взыскателей банка:

В суде первой инстанции выиграли против банка - банк обязан вернуть деньги на счет незаконно списанные. Но банк подал апелляцию. С момента подачи апелляции банк продолжает названивать и присылать смс с требованием оплаты "долга". Имеют ли они право так поступать и угрожать приходом сотрудников банка в квартиру, если ожидается рассмотрение в апелляционном суде? То есть окончательного решения нет. Это хамство банкиров и психологическое давление. Как понять?

Господа юристы, если работодатель не оформил трудовые отношения нормально (трудовой договор + приказ о найме и увольнении) то какие доказательства являюься примым фактом свидетелства работы у него? Может ли он на оклад и зарплату накладывать какие то штрафы? Какие органы обратиться правельнее?

Такой вопрос, у меня знакомый занимается ставками, они регистрирует чужие номера и вводит ФИО, дату рождения, номер и серию паспорта и ИНН для верификации, покупает данные где то в телеграмме, есть ли за это отвественность?

На странице вконтакте публиковались авторские курсы для инженеров. Можно было почитать про курс и при желании его купить. Все оплаты официальные через ИП. Один из людей, купивший курсы, начал сам их продавать. Курс - это презентация и голос автора фоном. Авторские права на курсы не оформлены. Можно ли что-то сделать в этом случае, чтобы привлечь человека, незаконно продающего курсы, к ответственности?

Я работала в магазине автозапчастей без оформления и трудового договора. Меня уволили, обвинив в воровстве и повесив на меня недостачу 20000 рублей. Эта недостача по товару. То есть не хватает товара на эту сумму. Инвентаризацию делали второй продавец и супруга хозяина магазина, а меня просто поставили перед фактом: ты нам должна 20000. В магазине есть пишущие видеокамеры. Когда я стала настаивать на том, чтобы смотрели записи - мне было сказано:"Я не буду тратить на это свое время".Из зарплаты мне давали только 500 рублей и это притом, что я отработала 19 смен по 12 часов, а у меня годовалый ребенок. Скажите, что делать в такой ситуации?

Воспитательница детского сада 4 сентября не получила зарплату за август. 15 сентября воспитательница предупредила заведующую детского сада, о том, что она приостанавливает работу до выплаты заработной платы. 16 сентября воспитательница на работу не вышла, а 18 сентября она была уволена за совершение прогула.

Кто в данной ситуации прав?

Меняется название фирмы и заставляют сотрудников подписаать уведомление-после этого выплачивают зарплату не 40000 как платили-а уже сниженную 26000 и досвидания. За несколько месяцев не выплаатили зарплату.

Я устроился на работу водителем... офинально по трудовой меня не оформили через пол года я ушёл а работодатель не выплатил мне з/п у меня есть фотографии путевых листов с записями времени и росписями могу ли я подать в суд на работодателя как это сделать и какова вероятность что я получу з/п.

Вчера ко мне домой пришёл человек и представился сотрудником пенсионного фонда, не знаю как я дала ему все свои данные. Что он может с ними сделать и как мне себя обезопасить?

Вопрос по трудовой. Заставили написать заявление по собственному желанию, причиной тому инцидент который произошёл за несколько дней до этого. Региональный директор компании видел моё общение с генеральным директором, который является нашим конкурентом. Заявление именно заставили написать под нажимом, так как стали угрожать служебным расследованием и увольнением по статье (статью не назвали) , а перед днём увольнения я была на обучении и отсутствовала в магазине, в моё отсутствие приезжал территориальный директор которая копалась в документах и сейфе с денежной наличностью, об этом мне сообщили сотрудники работающие в этот день. Побоялась что провели подтасовку документом и недостачу денежной наличности. Предполагая такой исход событий включила перед общением диктофон и весь разговор записан. Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию. И какое наказание может получить компания за незаконное увольнение сотрудника.

Есть у нас в городе ИП и ООО, работают в одной сфере, под одной крышей. Имеют более 20 работников, официально не трудоустраивают. Так же проходят сделки через "черную " бухгалтерию. К кому можно обратиться с жалобой и возможно ли анонимно?

Что мне делать в такой ситуации: работаю не официально по договору, заработная плата ниже минимальной, отработал почти год выполняя все что сказано в договоре, но в этом месяце пришел начальник и сказал что выплачивать зарплату не будет так как удерживает с меня ндфл о котором ничего не говорилось при заключение договора и никаких доказательств что он заплатил подоходный налог не предоставляет. Одни говорят что теперь если он хочет удерживать налог то он должен устроить меня официально и сделать минимальную зарплату, другие что если он хочет взять с меня ндфл то он должен доплатить мне разницу сумм минимальной и моих зарплат из тех что высчитывает, третьи говорят что я могу подать в суд за задержку зарплаты. Советов много, но мне хотелось бы узнать что в действительности я могу сделать по закону, а что нет. заранее спасибо.

Хотела проконсультироваться. Работала в ООО год. При приеме на работу, предупредили о серой заработанное оплате труда. С заявлением, о приёме на работу, в добровольно принудительном порядке, предложили написать сразу заявление об увольнении, без даты и подписи. После небольшого конфликта с работодателем (попросила объяснить, как начисляются отпускные, по белой или серой заработной плате и попросила поднять все мои выплаты), была уволена, без предупреждения и отработки. Утром, отработала смену, а после её окончания, узнала, что уволена. Больничные, оплачивались только из фонда медстрахования. Так,как у меня серьёзное сердечно-сосудистое заболевание, решила не идти на дальнейший конфликт и подписала заявление, задним числом. Подскажите пожалуйста, как можно бороться, с такими работодателями, которые считают себя королями и вершителями "материального благополучия" простых работников.

Работаю воспитателем в детском саду, сегодня без причины меня отправили в отпуск без сохранения заработной платы, на мое место взяли другого человека, я беременная, имеют ли право так поступать?

Помогите, пожалуйста, с такой проблемой. Я работал 12 мес. у ИП без оформления труд. Договора. При увольнении по собственному желанию ИП не выплатил мне заработную плату за последний отработанный месяц. Ссылается на отсутствие денег. Банкротом не является и продолжает вести деятельность. Такая ситуация продолжается уже 1.5 мес. при этом другим работникам, работающим у него, деньги платит. Они так же работают без оформления. Конфликтов не имел. Как законным путем получить свои деньги? Спасибо.

Я работаю кухрабочей на туристической базе в Горном Алтае, график работы с 7.00 до 23.00 без перерыва. Разрешается только пообедать,30 минут, в эти 30 минут нельзя заходить к себе в комнату полежать, штрафуют. Законно ли это, если нет, куда обращаться. И еще такой вопрос, в целях экономии здесь нет технички, и приходиться мыть полы и туалеты по всему ресторану, при этом оплата как у кухрабочей, правомерно ли это? И что делать? Заранее спасибо!

Если работника хотят уволить за прогулы незаконно, он (работник) фактически сидит на работе и не знает о том, что его хотят таким способом уволить. По заданию директора кадровый работник (и по совм. Интимуслуги) уже составила акт с подписями лжесвидетелей и отдала расчетчику с табелем для полного расчета, где проставила прогул, а директора не будет на рабочем месте. Что делать с таким беззаконием?

1 и 2 января у меня был законный выходной я был за городом, в эти дни сменщик не вышел на работу. Когда я приехал домой сразу же начали приходить смс на телефон что звонили с работы, я сразу пошел туда, придя туда начались проблемы с начальством говорят якобы ты в эти дни должен быть в сети, я им объясняю что я был за городом. 3 января вышел на смену как пологается заставили писать объяснительную, написал. Сегодня был зарплатный день, в документах о зарплате я увидел что у меня 2000 тысячи рублей штраф начальство говорит что это за то что телефон был выключен. На каком праве дали штраф? Могут ли они так делать?

Здравствуйте! Я официально не трудоустроен. Платят чёрную зарплату. Сейчас мой начальник говорит либо выплачивать 60 тыс рублей либо отрабатывать эти деньги. Как мне быть?

На работе меня и моих коллег лишают премии, мотивируя это надуманными предлогами о невыполнении неофициального плана (отсутствует нормирование), (премия-надбавка к окладу). Сам оклад мизерный, всего 7 000 рублей, законной индексации зарплаты работодатель не производит, а также не платит повышенную ставку за работу в ночную смену продолжительностью 7 часов. Вся зарплата в среднем составляет 25 000 р, вместе с окладом и премией.

Законы ли подобные действия работодателя, и если не законны, то как можно бороться с этим?

Был не законно уволен, через 8 месяцев через суд был востановлен в ту же организвцию, после этого через пол года решил пойти в отпуск, мне выплатили отпускные без учета суммы за вынужденный прогул, законно ли это, т.к. я не работал не по своей воле, а был не законно уволен.

Я устроилась на работу. Начальница обещала раз в неделю платить зарплату, в итоге она ничего не платит и говорит что у неё нет денег выплачивать ее мне. При всем при этом трудового договора нет, она сказала что сможет оформить меня спустя два месяца, что мне делать? Куда обратится? Как забрать зарплату ведь сумма не маленькая уже накопилась.

В организации ооо новострой, работающей на тэс г.советска калининградской обл. люди работают каждый день по 11 часов, и часы отработанные сверхурочно согласно тк рф не оплачиваются правильно. Заставляют принудительно работать в выходные дни, трудовые договоры на руки не выдают, задерживают зароботную плату.

Помогите пожалуйста! У меня такая ситуация: я работаю в Москве вахтовым методом, заключая договор с работодателем, там было прописано про заработную ставку, что будут платить 80 руб/час и снимать 30 руб каждый день за коммунальные услуги, где я поставила подпись. Сейчас же,будучи работая, я узнаю через третьи лица, что работодатель втихую изменил договор, занизил заработную ставку на 70 руб/час и списывает 80 руб за коммунальные услуги каждый день, не сообщив мне об этом и не предупреждая. Подскажите пожалуйста имеет ли работодатель в данном случае изменять договор и без моей подписи пускать его в силу? Нарушает ли он ТК РФ?Если да,то подскажите какую статью ТК РФ он нарушил? И что мне делать в данном случае? Спасибо Вам заранее и очень жду ответа!

Мы занимаемся обслуживанием программ 1 С. Мы не являемся партнером фирмы 1 С. Можем ли мы в своей рекламе использовать такие фразы: обновление 1 с обновление программ 1 С обновление 1 с бухгалтерия обновление 1 С:Бухгалтерия предприятия разработка программ на платформе 1 С:Предприятие.

1 с - это фирма, занимающаяся разработкой программ.

Платформа 1 С:Предприятие - это среда разработки программ для ведения учета (бухгалтерского и др.)

1 С:Бухгалтерия предприятие - это программный продукт фирмы 1 с на платформе 1 С:Предприятие для ведения бухгалтерского учета.

По сути вопрос сводится к следующему:

Можем ли мы заниматься обслуживанием продукта другой организации и указывать этот продукт в рекламе?

Дал взятку ДПС - очень уж не хотелось лишаться прав на полгода за неумышленное нарушение.

Находился в их машине, вдвоём с сотрудником.

Диалог был примерно такой: я: какие есть варианты?

Он: ну, а какие есть возможности?

Я: с собой нет возможностей он: ну, сколько?

Я: 500 р. он: это несерьёзно я: а сколько надо, 3 тыс? он: неее я: ну, а сколько, 5? он: ну как минимум

Протокол нарушения даже не начинал составляться. Дождался, что друг подвёз деньги, передал (положил у ручки кпп после слов сотрудника положи вон там), забрал документы, уехал.

Со статьёй 291 и прочей теорией знаком. Интересует именно практика: какова вероятность, что запись с видеорегистратора попадёт куда не нужно и что на меня заведут дело, насколько часто такое происходит, насколько возможно доказать что-либо по ней при указанных обстоятельствах?

Заранее спасибо.

Я работала месяц в частном магазине без контракта. Уволилась. Так как заставляли работать смены по 14 часов, и потом еще пару ночных подряд. К сожалению, ушла с небольшим скандалом с работодателем, кто сказал, что не хочет больше видеть меня в его магазине. Позже сказал, что получу деньги в конце января, но никакой зарплаты до сих пор нет. Писала ему 2 раза с просьбой сообщить каким образом я могу получить зарплату. Ответа нет. Звонила тоже, скидывает трубку. Ходила в магазин поговорить - не застала. Мой вопрос: стоит ли еще пытаться решить вопрос с ним мирно или идти в суд? У меня есть смски, где мы разговариваем о работе, есть сообщения с коллегами, в магазине также имеется камера, которая постоянно записывает происходящее (соответсвенно и меня работающую). Есть свидетели, кто видел меня в магазине. Достаточно ли таких улик и на сколько качественные они?

Спасибо!

Скажите пожалуйста? Я устроился на работу в гипермаркет. Электриком. Но официально меня не оформили проработал 9 месяцев. А как только возникли проблемы со здоровьем то меня попросили сославшись на то что не прошел испытат. Срок! Можно ли что-то сделать?

Меня взяли на работу на испытательный срок без какого-либо оформления. Я отработала 10 дней и теперь хочу получить за них расчет и уволиться, поскольку мой непосредственный руководитель ведет себя неадекватно (подходит и начинает душить, хватать за волосы, оскорбляет, закрывает на ключ дверь и т.п.) Вопросы:

1. Имеет ли право организация никак не оформлять сотрудников даже на испытательном сроке?

2. Имеет ли право начальник не заплатить мне за отработанные дни?

3. Имею ли я право уволиться без отработки, учитывая обстоятельства?

4. Какие именно права нарушает мой непосредственный руководитель и какие меры я могу принять по отношению к нему?

Здравствуйте! Я работал в одной организации не официально на режимном обьекте, после увольнения мне не выплатили заработную плату, доказать я могу что работал в данной организации через первый отдел и бюро пропусков, полностью количество отработанных дней! Также работают еще 15 человек не официально и не получают зарплату уже 4 месяца! Куда обратиться за помощью? В какую инспекцию обратиться что бы наказали таких работодателей?

Работал грузчиком, неофициально, документации никакой, не заплатили за работу, послали в прямой форме, что делать и куда обращаться?

В районе одним из ИП был куплен нестационарный объект где открылось кафе. Данное кафе без согласования с местными органами власти пробурили скважину, установили канализацию. Осуществляют общественное питание и продажу пива. Насколько законны данные действия ип? И по какой статье его можно наказать.

Работодатель нарушает ТК РФ. Заключает ученический договор со стажерами, но не трудоустраивает их официально. А ученический договор является дополнительным к трудовому. В качестве доказательства, что в организации незаконно работают стажеры, могу ли я к заявлению в Трудовую Инспекцию прикрепить сканы их договоров? Не будет ли это считаться нарушением ст. 137 УК РФ или других законов о персональных данных, если они (договора) содержат персональные данные сотрудников, в частности паспорт, прописку и снилс. Согласия нет, т.к работники боятся работодателя.

Работодатель незаконно получил данные о болезни сотрудника и затем использовал это в своих целях. Есть ли в этом какие то нарушения и что ему может грозить за это?

Можно ли к исковому заявлению приложить видеозапись с доказательствами. Какие нормы права регламентируют передачу суду материалы по делу на электронном носителе?

Спасибо!

Бригада строителей, выполнявшая работы в доме, сфотографировала часть интерьеров и опубликовала их в сети интернет без разрешение хозяина дома, уточните законно ли это и как решить вопрос с запретом публикации?

Можно ли требовать администрации меучреждения, у сотрудников вести чаты с пациентами с их личных телефонов? Ссылпаясь на указания Минздрава. Куда обращаться с жалобой. Ссылка на какой закон. Спасибо