Неправильно начислен больничный / Трудовое право - 100 советов адвокатов и юристов

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

У меня такая ситуация, я родила двойню в ноябре 2013 года, есть еще сын 6 лет, мне насчитали ежемесячное пособие 20600, на двоих в двойном размере, так как мы живем в чернобыльской зоне, + 65000 декретные отпускные Работала с апреля 2012 года, белая зарплата 23000, в 13 году много лежала на сохранении, средний заработок мне насчитали 18000, средний дневной 604 рубля. Но исходя из этого Декретные у меня должны были составить 117000, так как у нас БиР 194 дня, а ежемесячная выплата на ребенка в двойном размере гдето 14000. помогите пожалуйста.

Я сотрудник ФСИН, могут ли взять с меня объяснения по поводу нарушения инструкции по охране, если с момента нарушения прошло 10 дней и более и могут ли меня наказать? Жду более адекватного ответа. И ещё забыл, начали искать на меня косяки после того как пожаловался начальнику, правильно ли это?

Я работала на предприятии с ноября по апрель, но фактически еще не уволена. За весь период работы зарплата была выдана лишь частично в небольшом объеме-последняя выплата была в январе. Потом работодатель кормил завтраками и обещаниями. В апреле я приостановила свою работу и отправила ему письмо с уведомлением с заявлением о приостановке работы и просьбой выплатить з/п.Прошел месяц ответа нет. С какого момента считается 3-ех месячный срок возможности подать заявление в суд? Нужно ли повторно еще раз отправить ему письмо и после этого-в суд?

За какой период и как расчитывается сумма возмещения утраченного заработка, учитываются ли сумма ничисленное пособие по временной нетрудоспособности? Как определяется сумма компенсация морального вреда и учитывается ли при расчете сумма выплаченной материальной помощи и причиненный материальный ущерб работодптелю?

Я взяла под проценты деньги в сумме 100000 и обязалась по расписке каждый месяц отдавать по 10000 рублей. Выставлен иск на суде на сумму 280950 рублей. Суд сегодня отложил на 29 сентября 2014 года. Я ИП.Могу ли сейчас закрыть? Гражданский брак-могут ли привлечь его по отдаче денег. Дом неоформлен. Машина в автокредите. Срока возврата в расписке не указан. На какие цели я брала деньги-не указывала. Частично были отданы деньги в сумме 15000 рублей. Я просила уменьшить ставку по возврату процентов-истец отказалась.

Когда заказываешь справку 2-ндфл должен ли бухгалтер в справки указывать код, для каждого начисления. Например у зарплаты один код, у пособий другой код, у командировочных другой?! И считаются ли командировочные, суточные доходом семьи для пособий?

Я работаю с 1.09.2022 и вышел на больничный заработок хороший работаю официально. Но больничный насчитали по минималке. Чтоб посчитатьь средний заработок в день нудно знать за ЗП последние два года п их нету, можно же посчитать по моей зарплате

С 01.09.2022 836000 руб до 31.12.2023

С 01.01.2023-30.04.2023 1700000 руб по этим суммам разве нельзя считать?

Куда обратиться чтоб исправили и выплатили как положено.

В декабре 22 г начислили больничные по беременности и родам. В апреле 23 г звонит бухгалтер и говорит что неправильно посчитала и мне перевели на 200 т больше. Говорит нужно вовзращать. Обязана ли я возвращать сумму не по своей вине? Прошло уже пол года практически

Мне неправильно начислили больничный, когда я попрасила пересчитать его, они ответили что не могут теперь, так как месяц другой.

Некорректно задан был вопрос речь идет о неправильно начисленном б/л я имела ввиду на какие статьи ссылаться если подавать исковое заявление на работодателя оплатили 50% а нужно 100%

Я являюсь должником и в отношении меня возбуждено ИП. Я выиграл суд в отношении работодателя о взыскании неправильно начисленного листка временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда.

Подскажите может ли пристав обратить взыскание на эти средства в полном объеме, ведь в законе об исполнительном сказано, что на зарплату, а больничный это часть оплаты труда, если я правильно понимаю, нельзя обращать в пользу взыскателя более 70%?

Предприятие оплатило больничный с нарушением режима 100% , теперь требует вернуть деньги начисленные неверно (до окончания года). Сумма внушительная! Существует ли статья о сроках возвращения денег предприятию, что бы я не имела финансовых затруднений?

У меня такой вопрос если бугалтер не правильно начислил больничный и не нашел ошибку в течении трех месяцев имею ли я право не выплачивать те деньги которые с меня требуют?

Учебное заведение окончено в 2014 году, пока училась работала бухгалтером, на данный момент ушла с должности бухгалтера (расчетной группы) на должность бухгалтера (подсобного хозяйства), то есть осталась работать в той же организации, с должности бухгалтера (расчетной группы) ушла как 3 месяца, имеют ли право удержать с меня, то что были не правильно начислены больничные?

Моей жене на основном месте работы оплатили больничный лист по беременности и родам, а по совместительству в другой организации, где она устроенна по трудовому договору, второй больничный по беременности и родом не оплачивают. Право мерно ли они поступаю или нет? организация в фонд социального страхования взносы перечисляют.

Я август месяц находилась на больничном, но зарплату мне дали полностью на карту! Видимо что то ошиблись! Как они у меня теперь заберут деньги, которые начислили не правильно.

Как действовать бухгалтеру в следующей ситуации.

Сотрудница принесла болн. Лист в марте 2015 г. на 16 дней усложненных родов.. Но в б/листе не было написано, что он является продолжением другого б/листа, который был выдан в декабре 2014 г.. Поэтому бухгалтер в расчет б/листа за 16 дн. в расчет взяла период работы 2014 и 2013 гг. в результате переплатила 5000 руб. Можно ли высчитать с последующего пособия по уходу за ребенком в течении 5 мес. по 1000 руб. Если сотрудница будет не согласна с вычетом, за что можно зацепиться бухгалтеру, если сотрудница подаст в суд на бухгалтера.

В октябре 2015 была правма на производстве. 15 дней больничного листа. Б.л предоставлен. Но начислен как обычный больничный лист. Куда я могу обратиться.

Сдала больничный лист по беременности и родам 17 декабря 2014 г, однако до сих пор выплат нет. ФСС ссылается на то, что бухгалтерия уже 4 раза неправильно подает документы, как быть? Куда можно пожаловаться? Могу ли я получить копенсацию за не вовремя выплаченный больничный? И бухгалтерия неправильно посчитала сумму выплаты, теперь требуют вернуть им 51 тыс. руб. законно ли это?

Я с Липецкой области. Бухгалтерия мне сказала что при оплате больничного листа не учитываются стимулирующие выплаты (баллы), процентные надбавки и проверка тетрадей. Это правильно?

Я нахожусь на больничном. В октябре мне сообщили, что я должна вернуть некую сумму, якобы начисленную неправильно в августе месяце (оплата связана с ФСС). Я должна ее вернуть или это ошибка бухгалтера, или они могут удержать с больничного пособия.

Я сотрудник полиции, с 2 февраля по 16 марта была на больничном (лежала в больнице), с 1 апреля по 6 апреля по уходу за ребенком на больничном (7 лет дитю), с 11 апреля по настоящее число опять по уходу за ребенком на больничном, сегодня день зарплаты, которой меня лишили по причине нахождения на больничном, какой приказ или закон позволяет лишить меня зарплаты?

Работаю после декрета 2 года, в 1 С отдел кадров вбили не правильный стаж (вбили 6 лет, а у меня 11 лет), на протяжении 2 лет я брала больничный 5 или 6 раз и насчитывали не правильно 80 %, а должны 100%. Можно разницу в деньгах вернуть?

Работодатель попросил написать заявление на перерасчёт больничного по беременности и родам. Причину не объяснил. По какой причине может быть этот перерасчёт?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. С места работы сообщили, что 2 года назад мне неправильно оплатили больничный лист и требуют возместить 8 тыс. Рублей. Как мне поступить? Могу ли я отказаться выплачивать?

Муж работает на руднике в подземных условиях с 10 часовим рабочим днем по графику: 15-16 дней рабочих, 15 выходных. Месячную норму часов вырабатывает. С 1 авгоста по 13 агуста он отработал и ему сделали операцию. С 14 августа по 21 октября у него больничный лист. Ему оплатили только 30 дней больничного, ссылаясь на то, что он по графику работает 15 дней, а 15 отдыхает. Правильно ли оплачен больничный и как должен оплачиваться следующий больничный (с 22.10.08 по 21.11.08). Никаких нарушений по больничному небыло. С ним заключен обычный трудовой договор, а не вахтовый метод. Спасибо!

Работаю вахтовым методом. Был на больничном 26 дней с переломами после дтп. На рабочую вахту пришлось 14 дней, что мне и оплатили. Остальные 12 дней, что попались в межвахтенные выходные мне не оплатили. Должны ли мне оплатить больничный лист за дни что попались в выходные дни?

Спасибо.

Работаю в бюджетной сфере в муз школе. Была на больничном с 20 сентября по 5 октября. Сдала больничный 7 или 8 октября. 12 ноября получила зар плату. Больничный оплатить даже не обещают. Ссылаются на какое то мед страхование. Правы ли они? Спасибо.

4 октября мой муж получил травму (перелом пятки). Находится на больничном до сегоднешнего дня. Бухгалтер его предприятия нашла какую-то сноску в каком-то документе, что оплата в 100% возможна только до 75 дней. Лечащий врач утверждает, что оплата должна быть за 120 дней, а при неблагополучном положении с пяткой необходим даже (про решению комиссии) перевод на пенсию. Правомочно ли заявление бухгалера предприятия, что по закону оплачивается больничный по перелому пятки только 75 дней, а не 120, как считают врачи.

У меня такая ситуация по поводу выплаты ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет.

Я родила в 25 июня 2016 г. , до 24.08.2016 у меня был сдан больничный лист.

1. Правильно ли, что выплачивать пособие мне начали с 25.08.2016?

2. Сначала выплаты мне производил работодатель, они составляли 19 тыс., с июля 2017 г. этим вопросом начал заниматься ФСС напрямую и выплата получилась 10 тыс. Сейчас работодатель хочет, чтоб я вернула неправильно выплаченные (считал то бухгалтер) мне деньги.. Законно ли это..

Имеет ли право работодатель производить удержание с больничного листа (ДЕКТЕРНОГО) неверно начисленной разовой премии согласно приказа руководителя.

Если нет, то на основании чего? Если да, то на основании чего?

По решению суда получаю алименты на ребенка однако за июнь работодатель не начислили алиментов хотя работник был на б/л целый месяц ему начислили пособие 10 т.р и получил он полностью за июнь 10 т.р. алименты были не удержаны За июль месяц работнику начислили доход в размере 20 т.р. в т.ч. 10 т.р. пособие по б/л Работодатель делает расчет таким образом: с дохода 20 т.р удерживает НДФЛ за июнь 1300 руб, НДФЛ за июль 2600 рублей, выплачивает полностью пособие в размере 10 т.р С оставшейся суммы 6900 рублей удерживает 25% алиметы в сумме 1700 рублей Правильно ли поступает работодатель в данной ситуации?

С 15 января 2020 г по 1 апреля 2020 находился на больничном сейчас хочу уволится с работы по соглашению сторон поставят ли меня на биржу труда и егде я должен брать справку о доходе за последние три месяца для предоставления дохода на биржу?

Я работаю у ип месяц, в следующем году в апреле в декрет. Оплатит ли мне ип отпуск по беременности и родам? И обязан ли он включить заработок с предыдущего места работы?

Был больничный в конце декабря Я вышла 28 декабря на работу, выплатили его полностью, за январь за часы Я расписалась первую з/ч отдали а саму зпрплату сказали у тебя был больничный, но это было в декабре, а не в январе.

В данный момент узнала, что беременна. И задалась вопросом о получении декретных. В 2013 году в июне уволилась с работы, где была официальная зарплата и, переехав в другой город, устроилась на новую, где официально трудоустроить меня решили с 20 января 2014 года. Предположительно в декрет я должна уйти с августа, родить в сентябре. Полагаются ли мне по закону декретные (просто руководитель когда сообщила об этом нюансе сказала, что если в этом году буду устроена и в этом году рожу, то ничего не выплатят).

10 октября написала заявление на донорские дни отдыха не использованные сразу после здачи крови (12,13,14 октября). 11 октября мне подписали заявление "По собственному", в заявлении неправильно написала последний рабочий день "28 октября" , по идее это должно быть 24 октября. Вопрос: Могу ли я переписать заявление или сослаться на то, что заявление было написано 11 октября и отсчет 2-х недель идет с этой даты? Вопрос: 13 октября обратилась к врачу, который открыл больничный с 14 окт. до 17 октября, можно ли рассматривать 14 октября (день отдыха, отпуска) для продления данного отдыха, и при этом считать последним рабочим днем 23 октября?

2 года назад была сделана операция, оформлен лист нетрудоспособности и предоставлен по месту работы (гос предприятие). сделаны все выплаты были сразу! Неделю назад в бухгалтерии началась проверка (приехали ревизоры) и теперь выяснили, что на листе не хватает подписи лечащего врача и печати зав. отделением (операция сделана не по месту регистрации, но в гос. клинике!). остальные записи и печати сделаны! Бухгалтерия ТРЕБУЕТ до нового года МНЕ дооформить больничный лист (для этого нужно ехать в ДРУГОЙ город и в РАБОЧЕЕ время за МОЙ счёт) иначе грозят взыскать с меня все выплаченные деньги (на больничном была месяц!). имеют ли право сейчас по истечению двух лет такое сделать? Как мне поступить?

Заранее СПАСИБО за внимание!

После декретного отпуска я увольняюсь. Но бухгалтерия сказала, что в своё время они ошиблись в расчетах по отпуску и я им ещё должна возвратить деньги. Я их отдавать не собираюсь. Могут ли мне в обходном листе указать долг, и пока я его не выплачу-не отдать мне трудовую книжку? Спасибо!

Жене выплатили декретные, а теперь требуют вернуть некоторую сумму ссылаясь на то, что ошиблись в расчетах. В случае неоплаты долга грозятся арестовать счета жены и удерживать денежные средства из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как нам быть в данной ситуации? Стоит ли возвращать деньги? Декретные были выплачены без больничного листа.

Общий срок исковой давности по гражданским делам – 3 года. Каковы сроки исковой давности в трудовых правоотношениях (к примеру, при оспаривании увольнения)?

Почему единовременое донорское пособие выплачивается чистями.