Нет трудовой книжки при приеме на работу - 2469 советов адвокатов и юристов

Являюсь кадровиком. При приеме на работу в организацию не подписывала приказ о том, что я ответственная за ведение трудовых книжек, трудовые книжки по акту не принимала. В период работы обнаружилось, что многие трудовые книжки утеряны, отправлены без уведомлений или переданы без подписи работников в получении через их руководителей (например, при переходе на сотрудников на электронную трудовую книжку). Теперь при увольнении руководитель требует, чтобы я передала имеющиеся трудовые книжки по акту. Считаю это требование не обоснованным. Какие негативные последствия могут быть для меня в случае передачи имеющихся трудовых книжек по акту следующему сотруднику? Не повесят ли на меня утерю трудовых книжек, которая произошла до меня?

Уволилась по собственному желанию с работы 06.12.2023 года, была электронная трудовая книжка. В ней почему-то по сей день нет даты увольнения, только дата приема. Как такое может быть на сайте сфр

На работу принимается сотрудник, работа удаленная, работник проживает в РКС. Работодатель ИП, находиться в городе Екатеринбург. Как правильно сделать запись в трудовой книжке, нужно ли указывать до записи о приеме запись "Район Крайнего Севера, г.Салехард".

Как грамотно написать заявление? Помогите пожалуйста, грамотно сформулировать заявление работодателю. Дело в том, что при приёме на работу трудовой договор на руки или на подпись не выдавался, по выписке из электронной трудовой книжки данных о приёме на работу нет и нет сведений о выплате страховых взносов. Хочу написать заявление о предоставлении трудового договора, справки об отчислениях страховых взносов и выписку с трудовой книжки. Может что ещё посоветуете. Работаю с 1 февраля. Думаю данные обо мне уже должны подаваться...

Что можете посоветовать? Устроилась на работу, предоставив все необходимые документы. Приказ и трудовой договор не подписывала, заявление о приёме на работу писала от руки. На руки ничего не выдали. Взяла выписку по страховым взносам, мой работодатель не производит отчислений - вывод, мой стаж не идёт. По выписке из электронной трудовой книжки ясно, что работодатель не сделал запись о приёме на работу. Правильно ли я понимаю, что работаю неофициально? Единственное, зарплату перечисляют на карту с отметкой "Зачисление зарплаты". Как это понимать? Трудового договора нет, записи в тк нет, отчислений нет, а зп перечисляют получается официально?

При приеме на работу водителя скорой помощи, он может приниматься сразу с 3 классом. Это допускается или нет? И нужна ли соответствующая запись в трудовой книжке.

Как исправить ошибку в фамилии в приказе о приеме на работу в 1986 г. для предоставления в пенсионный фонд (в трудовой книжке все нормально). Предприятия уже не существует

Обязан ли работодатель заключить с наемным работником письменный трудовой договор при приёме на постоянную работу? Или достаточно записи в трудовой книжке?

При заполнении трудовой книжки пронумеровали наименование организации. По правилу, наименование орнанищации не нумеруется, нумеруется запись о приеме на работу. Это сущесивенная ошибка? И если да, то как ее исправить и вообще нужно ли? Фото примера прилагаю.

Что делать? Трудовой стаж 42 года, думаю надо на пенсию оформляться. В ПФР не засчитывают стаж два года с 1993 по 1995 года. Объясняют: у меня не правильная запись в трудовой книжке, а именно нет номера приказа о принятии и увольнении с предприятия. В архиве никаких документов не числится. Какие могли быть приказы, если был фермер (фермерское хозяйство) начальник и я работал водителем, вот и весь штат сотрудников. Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации? Спасибо

СФР отказали в назначении пенсии. Мне 57 лет, исполнилось 01.02.2024 работала с 01.07.1984 года стаж по моим данным более 37 лет. с первым ребенком была в отпуске до 1 года, со вторым вышла на работы, когда ребенку исполнилось 6 мес. первые 2 года стажа вообще не взяли, хотя есть запись в трудовой книжке, но из архива в справке написали только есть номер и дата решения правления колхоза об увольнении, а о приеме нет номера и даты. В трудовой стоит запись о приеме без номера. И поэтому просто убрали этот период.

В 1997 г. мне директриса бывшая неправильно поставила дату приема на работу в трудовой книжке (не включила месяц испытательного срока, она безграмотная). Эта фирма закрыта налоговой в 2019 году, но директриса работает в параллельной фирме, печать той фирмы у неё осталась (я узнавала). Через месяц у меня наступает пенсия. Можно ли сейчас в 2024 году сделать корректировку в трудовой книжке?

Что делать, если трудовая получена предприятием через два года после приема на работу. Заполнена при увольнении. Невозможно получить пенсию.

В трудовой книжке была сделана запись о приёме на работу на пустых строках, где находился оттиск печати другого предприятия с прошлого места работы сотрудника. Считаться ли это ошибкой? Как исправить ситуацию? Спасибо.

Подписала заявление на приём на работу, но трудовая книжка на руках, трудовой договор ещё не подписали медкомиссию я не прошла. Считается, что я оформлена?

Принимаю на работу сотрудника. Прошлый работодатель не сделал запись в трудовую книжку. Организация расположена в Запорожской области. Поехать туда с сделать запись нет возможности. В электронной трудовой эта запись отражена. Могу я вносить свою запись о приеме в бумажную трудовую без записи прошлого работодателя? Будет расхождение между бумажной и электронной трудовой

Что будет, если не уйти с работы и не выходить на р неё до внесения работодателем информации о приеме на работу в электронной трудовой книжке?

Передали информацию о приёме на работу без моего заявления, без договора, и без внесения записи в трудовую книжку.

Теперь говорят, что я должна прийти и написать все задним числом.

Вчера устроилась на работу, но сегодня зашла в госуслуги и увидела что с предыдущего места работы я ещё не уволена (у меня электронная трудовая книжка) Позвонила предыдущему начальнику, что бы узнать почему ещё не уволили, он сказал что меня уволят в четверг. Устроилась в серьезную организацию, а работала продавцом. Боюсь что с нового места работы уволят теперь.

Получается я предоставила ложные данные, ведь при приеме на работу меня спрашивали уволилась ли я с предыдущего места работы.

Устроили на работу пол года назад. Сделали запись в электронной трудовой книжке. Трудовой договор и приказ о приёме не подписывала. Возник конфликт из-за зарплаты, ушла и не хочу отрабатывать 2 недели. Звонят и угрожают уволить по статье или просят оплатить услуги бухгалтера в фиксированной сумме до конца года. Если не оплачу - уволят. Могут ли они так сделать? Какие законы в этом случае на моей стороне? Если действительно уволят, что я могу сделать, чтобы исправить эту запись?

Что делать если запись в электронной трудовой книжке сделана работодателем 11.09.2023 года. Договор трудовой не заключался и заявление о приёме на работу не писала. Работала с 04.09.2023 года. С 12.09.2023 года решила что эта работа не подходит мне, теперь работодатель требует писать заявление на увольнение.

Работаю в школе учителем географии и биологии. В трудовой книжке запись о приеме на работу учителем географии, могу ли я аттестоваться на категорию как учитель биологии, а не географии?

Возможно ли увольнение по собственному желанию без отработки двух недель, если работодатель не внес отметку о приеме на работу в бумажную трудовую книжку (просто посмотрел на нее и отдал обратно)? Заявления на переход на электронную трудовую книжку не подавал. Данные в СФР в день приема были переданы.

Ситуация в следующем, я пришел на должность директора Дворца культуры. Дворец культуры является юр. Лицом. Директор - руководителем, который действует от его имени. Предыдущий директор уволился. Никак актов приема передачи документации не было. (Ушел в отпуск и сразу на увольнение) Не у одного сотрудника не оформлен трудовой договор с бывшим директором. Только есть запись в трудовой книжке о начале работы и внутренний приказ о приёме на работу (указана дата начала работы, должность и тарифный разряд). Как поступить в такой ситуации, могу ли я оформить трудовые договора с сотрудниками, если да - какую дату в них указывать? Новые регионы - ДНР. Связь желательна в Telegram (текст). (мобильная связь плохая если звонить)

+79495119231 - телеграмм