Не отпускают в учебный отпуск / Трудовое право - 156 советов адвокатов и юристов
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, поступить можете, но никто вас на сессии отпускать НЕ БУДЕТ, только после заключения второго контракта сможете спокойно учиться.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. [i]Вы вправе поступить в ВУз, однако учитывая, что Ваш непрерывный срок службы по контракту составляет менее 3 лет, то у командовния части не возникает обязанности предоставить Вам учебный отпуск. Обучаться Вы можете в свободное от службы время[/i]. Возможно ли поступить в университет, для получения первого высшего образования на заочную форму обучения, если являюсь служащим по контракту (менее трёх лет) ?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, поступить можете, но никто вас на сессии отпускать НЕ БУДЕТ, только после заключения второго контракта сможете спокойно учиться.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Вы вправе поступить в ВУз, однако учитывая, что Ваш непрерывный срок службы по контракту составляет менее 3 лет, то у командовния части не возникает обязанности предоставить Вам учебный отпуск. Обучаться Вы можете в свободное от службы время.
СпроситьДобрый день, Оксана! 1. обязана. 2. за счет студента. Здравствуйте, поскольку продолжительность непрерывной военной службы по контракту Вашего сына составляет менее 3 лет, то у командовния части не возникает обязанности по предоставлению ему учебного отпуска. Однако, он может обучаться в ВУЗе в свободное от службы время. Мой сын является студентом первого курса юридического института, при этом он подписал контракт на военной службе. Подскажите, обязана ли воинская часть отпускать на сессию? Если да, то за чей счет происходит оплата проезда до места учебы и обратно?
Здравствуйте, поскольку продолжительность непрерывной военной службы по контракту Вашего сына составляет менее 3 лет, то у командовния части не возникает обязанности по предоставлению ему учебного отпуска. Однако, он может обучаться в ВУЗе в свободное от службы время.
СпроситьЗдравствуйте, если Вы обучаетесь на платной основе, то Вам следует знать, что судебная практика по данному вопросу противоречивая, в любом случае обращайтесь в гарнизонный военный суд, поскольку лишь он сможет поставить точку в Вашем деле. Не отпускают в учебный отпуск, контрактник. Выслуга более 6 лет.
Здравствуйте, если Вы обучаетесь на платной основе, то Вам следует знать, что судебная практика по данному вопросу противоречивая, в любом случае обращайтесь в гарнизонный военный суд, поскольку лишь он сможет поставить точку в Вашем деле.
СпроситьДобрый день, Яна!
наверное не заочно, а дистанционно.
Ответ--да, может. Обучаюсь на заочной форме в техникуме, рапорт согласно справке-вызов подписан, но за день до начало сессии обьявили что в связи с карантином сессия будет проходить заочно, может ли работадатель не отпустить в учебный отпуск?
Я правильно вас понял, что у вас первое высшее образования, и вас не отпускают на сессию. Здравствуйте, судебная практика по данному вопросу противоречивая.
Могу Вам в этом помочь, однако полнадобятся документы (рапорт и т.п). Получаю первое высшее образовние. Являюсь военнослужащим стаж более 3 лет не предоставляют учебный отпуск так как обучаюсь платно, отказывают в соответствии со ст 19. есть опелляционное определение где суд отказал военнослужащему они на него ссылаются. Данная специальность на которой я обучаюсь не предусматривает бюджетных мест.
Я правильно вас понял, что у вас первое высшее образования, и вас не отпускают на сессию.
СпроситьЗдравствуйте, судебная практика по данному вопросу противоречивая.
Могу Вам в этом помочь, однако полнадобятся документы (рапорт и т.п).
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, отказ совершенно законен, так как получаемое вами образование, не относится к воинскому, никто вам его и оплачивать не будет. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.03.2020) "О статусе военнослужащих"
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВам уже отвечали на этот вопрос! Только договариваться с командиром. Или брать академический отпуск. Здравствуйте, Вы не имеете права на учебный отпуск, поскольку Ваша непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет менее 3 лет, данное обстоятельство не лишает Вас права обучаться в свободное от службы время. А если свободного времени нет. Служу на островах от отпуска до отпуска? Впереди защита диплома и только.? В отпуск не отпускают. А если свободного времени нет. Служу на островах от отпуска до отпуска? Впереди защита диплома и только.? В отпуск не отпускают. Являюсь военнослужащим по контракту. Подписал первый контракт будучи студентом. В следующем месяце этоговая сесия и защита диплома. Командир не отпускает на сесию и защиту. Как быть?
Вам уже отвечали на этот вопрос! Только договариваться с командиром. Или брать академический отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, Вы не имеете права на учебный отпуск, поскольку Ваша непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет менее 3 лет, данное обстоятельство не лишает Вас права обучаться в свободное от службы время.
Спросить
А если свободного времени нет. Служу на островах от отпуска до отпуска? Впереди защита диплома и только.? В отпуск не отпускают.
СпроситьДоговаривайтесь с командованием части за счет имеющейся у Вас переработки (если таковая имеется).
СпроситьЗдравствуйте! В принципе лишним не будет. Еще и характеристику положительную для институтского личного дела надо бы. Здравствуйте, судебная практика по данному вопросу противоречивая, для избежания отказа в предоставлении учебного отпуска не будет лишним получить разрешение командира части, однако для возникновения права на указанный отпуск Ваша непрерывная продолжительность военной службы по контракту должна составлять не менее 3 лет. У меня 9 лет службы по контракту и курс последний до этого отпускали как быть? Если прокуратуру обратиться помогут мне? Нужно ли мне брать разрешение у командира части на поступление в гражданский ВУЗ?
Здравствуйте! В принципе лишним не будет. Еще и характеристику положительную для институтского личного дела надо бы.
СпроситьЗдравствуйте, судебная практика по данному вопросу противоречивая, для избежания отказа в предоставлении учебного отпуска не будет лишним получить разрешение командира части, однако для возникновения права на указанный отпуск Ваша непрерывная продолжительность военной службы по контракту должна составлять не менее 3 лет.
СпроситьУ меня 9 лет службы по контракту и курс последний до этого отпускали как быть? Если прокуратуру обратиться помогут мне?
СпроситьВ случае отказа в предоставлении учебеого отпуска обращайтесь с иском в гарнизонный военный суд или с жалобой в военную прокуратуру, однако как показывает практика результатов следует ждать не ранее чем через 30 дней со дня регистрации обращения.
Апелляционное определение
№33 а-12/2019 (33 а-350/2018)
город Новосибирск 15 января 2019 года
Западно-Сибирский окружной военный суд
в составе: председательствующего – Таранова В.А., судей: Дубова Ю.А., Юркова В.В.,
при секретаре судебного заседания Антоненко Л.А.,
рассмотрел в открытом судебном заседании административное дело по административному иску военнослужащего войсковой части № ... Хадеева Алексея Ильсуровича об оспаривании действий командира указанной воинской части, связанных с отказом в предоставлении учебного отпуска,
по апелляционной жалобе представителя административных ответчиков Чичихина В.Н. на решение Томского гарнизонного военного суда от 2 ноября 2018 года, которым административные исковые требования Хадеева А.И. удовлетворены в полном объеме.
Заслушав доклад судьи Дубова Ю.А. и пояснения представителя Чичихина В.Н. окружной военный суд
установил:
Хадеев, имеющий среднее специальное образование, проходит военную службу по контракту в войсковой части № со 2 ноября 2012 года и с 15 сентября 2016 года обучается на бюджетной основе по заочной форме обучения в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования "Новосибирский государственный аграрный университет" Томский сельскохозяйственный институт - филиал (далее – филиал НГАУ) по образовательной программе высшего образования по направлению подготовки 35.03.06 Агроинженерия.
На основании справки-вызова от 11 сентября 2018 года № 63 Хадеев обратился к командованию с рапортом о предоставлении учебного отпуска с 8 октября по 1 ноября 2018 года для сдачи промежуточной аттестации, в чем командиром войсковой части № ему было отказано.
Полагая свои права нарушенными, Хадеев в административном иске просил суд признать незаконными действия командира войсковой части №, связанные с отказом в предоставлении учебного отпуска, и обязать указанное должностное лицо повторно рассмотреть его рапорт о предоставлении учебного отпуска.
Решением Томского гарнизонного военного суда от 2 ноября 2018 года заявленный административный иск Хадеева удовлетворен в полном объеме.
В апелляционной жалобе представитель административного ответчика просит названное решение суда отменить в связи с существенным нарушением норм материального права и оставить требования Хадеева без удовлетворения.
Обосновывая заявленную в апелляционной жалобе просьбу, ссылаясь на обстоятельства спора, отдельные положения федерального законодательства и судебную практику, он утверждает, что необходимым документом для получения учебного отпуска является выдаваемая командиром воинской части справка о праве военнослужащего на обучение, которую Хадеев не получал и в интересах военной службы на обучение не направлялся. По его мнению, отсутствие такой справки не порождает обязанности командования по предоставлению учебного отпуска.
Изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы, окружной военный суд не находит оснований для отмены обжалуемого решения.
В соответствии с ч. 2 ст. 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих" государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, получение дополнительного профессионального образования с учетом интересов военной службы и их собственного выбора.
Согласно ч. 6 ст. 11 указанного Федерального закона военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для прохождения промежуточной аттестации по образовательным программам высшего образования в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Исходя из п. "б" ч. 1 ст. 31 «Положения о порядке прохождения военной службы» (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года N 1237), военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для сдачи экзаменов в образовательные организации высшего образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них. Постановлением Правительства РФ от 3 ноября 2014 года N 1155 утверждены Правила реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее трех лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения (далее - Правила).
Согласно пункту 5 названных Правил документом, подтверждающим право военнослужащего на учебные отпуска для прохождения промежуточной аттестации по образовательной программе высшего образования, является соответствующая справка-вызов, дающая право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.
Материалами дела установлено, что Хадеев, непрерывная продолжительность военной службы по контракту у которого составляет более 3 лет, получает высшее профессиональное образование впервые, при этом им была представлена соответствующая установленной форме справка-вызов образовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию от 13 июня 2018 года № 2849 серии 90 А 01 № 0002991.
Указанные обстоятельства свидетельствуют о наличии у Хадеева права на предоставление учебного отпуска на основании справки-вызова образовательного учреждения, в связи с чем вывод суда о незаконности действий командира войсковой части №, связанных с отказом в предоставлении Хадееву учебного отпуска, является верным.
Доводы жалобы о том, что необходимым документом для получения учебного отпуска является выдаваемая командиром воинской части справка о праве военнослужащего на обучение основаны на ошибочном толковании материальных норм, а поэтому являются несостоятельными.
Так, согласно п. 2 приведенных правил предусмотрено, что документом, подтверждающим право военнослужащего на обучение в рассматриваемом случае, является справка, оформленная согласно приложению, выдаваемая командиром воинской части, в которой военнослужащий проходит военную службу.
Вместе с тем, хотя представитель административных ответчиков и утверждал, что такая справка административному истцу не выдавалась, однако приведенная норма регулирует вопрос реализации права на обучение при поступлении военнослужащего в образовательное учреждение и не регулирует вопрос реализации права на учебный отпуск, являющегося предметом рассматриваемого спора.
Кроме того, представителем административных ответчиков не оспаривалось, что Хадеев отвечает установленным критериям для обучения в период прохождения военной службы, а именно, имеет непрерывную выслугу лет военной службы по контракту и обучается по образовательной программе высшего образования, имеющей государственную аккредитацию.
Обстоятельств, влекущих безусловную отмену состоявшегося судебного акта по правилам главы 34 КАС РФ, из представленных материалов не усматривается.
Руководствуясь статьями 177, 307, 309, 311 КАС РФ, окружной военный суд
определил:
решение Томского гарнизонного военного суда от 02 ноября 2018 года по административному иску Хадеева Алексея Ильсуровича оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя командира и войсковой части № Чичихина А.И.– без удовлетворения.
Председательствующий по делу В.А. Таранов.
СпроситьЗдравствуйте.
А вопрос у Вас какой? Работодатель обязан отпустить Вас учебный отпуск, если Вы предоставили справку вызов, ст.173 ТК РФ. Являюсь сотрудником мчс, получаю первое высшее в гражданском вузе, руководство не отпускает на сессию.
Здравствуйте.
А вопрос у Вас какой? Работодатель обязан отпустить Вас учебный отпуск, если Вы предоставили справку вызов, ст.173 ТК РФ.
Спросить
Поступил на заочное в вуз сейчас 1 курс, собираюсь на контракт, будут ли отпускать в учебный отпуск?
[i]Здравствуйте, право на учебный отпуск у Вас возникнет не ранее достижения Вашей непрерывной продолжительности военной службы по контракту 3 года.[/i] Поступил на заочное в вуз сейчас 1 курс, собираюсь на контракт, будут ли отпускать в учебный отпуск?
Здравствуйте, право на учебный отпуск у Вас возникнет не ранее достижения Вашей непрерывной продолжительности военной службы по контракту 3 года.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга.
Отсутствие отсрочки на заочном обучении - требование действующего законодательства. Отсрочка предоставляется обучающимся на очном отделении.
На сессии отпускать не будут, конечно же - оформляйте академический отпуск.
С уважением, Панин М.С. При заочном обучении нет отсрочки от несения военной службы, никто Вас со службы никуда не отпустит. По месту учебы необходимо подать заявление о приостановлении обучения либо забрать документы и потом восстановиться снова. [i]Здравствуйте, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву учебный отпуск не положен.[/i] Почему нет отсрочки на заочном обучении? Ребенка с армии будут отпускать на сессию?
Здравствуйте, Ольга.
Отсутствие отсрочки на заочном обучении - требование действующего законодательства. Отсрочка предоставляется обучающимся на очном отделении.
На сессии отпускать не будут, конечно же - оформляйте академический отпуск.
С уважением, Панин М.С.
Спросить
При заочном обучении нет отсрочки от несения военной службы, никто Вас со службы никуда не отпустит. По месту учебы необходимо подать заявление о приостановлении обучения либо забрать документы и потом восстановиться снова.
СпроситьЗдравствуйте, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву учебный отпуск не положен.
СпроситьНе обязаны вы ее отпускать и менять график работы в связи с ее учебой. Есть учебные отпуска, но это уже совсем другая история. Я работаю старшим воспитателем в интернате. У меня в подчинении несколько воспитателей. Одна воспитательница решила пройти переподготовку и получить другую профессию. Она пенсионерка. График работы у нее до 18.00, и она просит изменить график ей до 17.00, т.к. она будет ходить на учебу. Мы не можем ей изменить график, из-за того, что дети, за которых она несет ответственность останутся без присмотра. Она утверждает, что мы не можем ей препятствовать в получении образования, т.к она пенсионерка и имеет права на получения образования и администрация должна ее отпускать. Так это или нет?
Не обязаны вы ее отпускать и менять график работы в связи с ее учебой. Есть учебные отпуска, но это уже совсем другая история.
СпроситьВсе зависит от того, оформил ли работодатель учебный отпуск на время повышения квалификации. Если да - то начало очередного отпуска (он по графику Вам положен?) переносится на срок окончания учебного отпуска. Если учебного отпуска нет, то идите в очередной смело, работодатель не имеет право Вас держать, наоборот, сейчас их сильно наказывают за несоблюдение графика отпусков. Но хочу сказать - в наше время любое повышение квалификации на руку работнику, не стоило бы отказываться. Учеба на подтвержение сертификата, которая проводится раз в 5 лет. она обязательна. Просто совпадает с отпуском, проводится без отрыва. Сама я не против уйти в отпуск в этот период и спокойно учиться. Учиться без отрыва невозможно, а на учебу с отрывом не отпускают. Можно ли уйти в отпуск во время учебы по повышению квалификации, если она проводится без отрыва от производства?
Все зависит от того, оформил ли работодатель учебный отпуск на время повышения квалификации. Если да - то начало очередного отпуска (он по графику Вам положен?) переносится на срок окончания учебного отпуска. Если учебного отпуска нет, то идите в очередной смело, работодатель не имеет право Вас держать, наоборот, сейчас их сильно наказывают за несоблюдение графика отпусков. Но хочу сказать - в наше время любое повышение квалификации на руку работнику, не стоило бы отказываться.
СпроситьУчеба на подтвержение сертификата, которая проводится раз в 5 лет. она обязательна. Просто совпадает с отпуском, проводится без отрыва. Сама я не против уйти в отпуск в этот период и спокойно учиться. Учиться без отрыва невозможно, а на учебу с отрывом не отпускают.
СпроситьДобрый день. Это у вас первое высшее? Учеба от работодателя? По закону работодатель отпускает только в том случае если у работника первое высшее получает. Либо он его сам на эту учебу отправил. В остальном это право работодателя отпустить или нет. Всё зависит от того Какое образование вы получаете. Жаловаться в трудовую инспекцию.
См.:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам. Для начала напишите заявление работодателю на предоставление учебного отпуска с приложением справки-вызова из образовательного учреждения, заявление в двух экземплярах, один работодателю, один себе. Работодатель не отпускает на сессию, что делать?
Добрый день. Это у вас первое высшее? Учеба от работодателя? По закону работодатель отпускает только в том случае если у работника первое высшее получает. Либо он его сам на эту учебу отправил. В остальном это право работодателя отпустить или нет.
Спросить
Жаловаться в трудовую инспекцию.
См.:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам.
Спросить
Для начала напишите заявление работодателю на предоставление учебного отпуска с приложением справки-вызова из образовательного учреждения, заявление в двух экземплярах, один работодателю, один себе.
Спросить[i]Здравствуйте, поскольку Ваша непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет менее 3 лет, то в силу п. 2 ст. 19 ФЗ "О статусе военнослужащих" у командования воинской части не возникает обязанности на предоставление Вам учебного отпуска, однако данное обстоятельство не лишает Вас права обучаться в свободное от службы время.[/i] Учусь заочно служу по контракту первый контракт не отпускают. Правомерно ли, если нет то как обосновать, что бы отпустили.
Здравствуйте, поскольку Ваша непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет менее 3 лет, то в силу п. 2 ст. 19 ФЗ "О статусе военнослужащих" у командования воинской части не возникает обязанности на предоставление Вам учебного отпуска, однако данное обстоятельство не лишает Вас права обучаться в свободное от службы время.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей!
Если Вы работаете официально, по трудовому договору, то рекомендую обратиться с письменной жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.
Учебный отпуск работодатель обязан предоставить, независимо от того, что Вы работаете по срочному трудовому договору (ст. 173 Трудового кодекса РФ). Написать жалобу в ГИТ или в прокуратуру о незаконном не предоставлении учебного отпуска. Здравствуйте. Не имеют права не отпустить. Не пишите никаких заявлений на увольнение. Работаю по срочном договору предоставил справку вызов меня не отпускают говорят пиши заявление на увольнение как мне быть.
Здравствуйте, Алексей!
Если Вы работаете официально, по трудовому договору, то рекомендую обратиться с письменной жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.
Учебный отпуск работодатель обязан предоставить, независимо от того, что Вы работаете по срочному трудовому договору (ст. 173 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Написать жалобу в ГИТ или в прокуратуру о незаконном не предоставлении учебного отпуска.
СпроситьНе отпускать Вас он не может. Обратитесь в трудовую инспекцию либо в прокуратуру. Действия работодателя незаконные, обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру, Вас обязаны отпустить. Вопрос такой. Начальник не отпускает на сессию и отказывается подписывать заявление об учебном отпуске с наличием справки-вызова из Института. Как я могу повлиять на начальника, чтоб он был вынужден подписать и отпустить на сессию?
Имеет ли право работодатель не отпускать на сессию при предоставлении справки-вызов из университета?
Здравствуйте. Для предоставления работодателем учебного отпуска вами должны соблюдаться определенные условия (ст. ст. 173, 174, 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ), такие как получение образования соответствующего уровня впервые; наличие у образовательной организации государственной аккредитации; успешное освоение вами образовательной программы. Если все условия с вашей стороны соблюдены, то работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск для сдачи сессии по вашему заявлению, при наличии справки - вызова из университета. Имеет ли право работодатель не отпускать на сессию при предоставлении справки-вызов из университета?
Здравствуйте. Для предоставления работодателем учебного отпуска вами должны соблюдаться определенные условия (ст. ст. 173, 174, 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ), такие как получение образования соответствующего уровня впервые; наличие у образовательной организации государственной аккредитации; успешное освоение вами образовательной программы. Если все условия с вашей стороны соблюдены, то работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск для сдачи сессии по вашему заявлению, при наличии справки - вызова из университета.
СпроситьДобрый день!
Если она трудоустроена официально, то ей необходимо написать заявление о предоставлении учебного отпуска на имя руководителя организации. В последующем получить письменный отказ и уже обращаться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.
Хорошего дня! У меня студентка устроилась на работу официально, и обучается в техникуме у неё экзамены и защита курсовой с работы не отпускают говорят не их проблема. Что она может сделать?
Добрый день!
Если она трудоустроена официально, то ей необходимо написать заявление о предоставлении учебного отпуска на имя руководителя организации. В последующем получить письменный отказ и уже обращаться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.
Хорошего дня!
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! ЧТО ЗНАЧИТ ПРАВОМЕРНО? НЕ ОТПУСКАЙТЕ. ЕСЛИ У НЕГО УЖЕ БЫЛ ЭТОТ ОТПУСК ПО ЗАЩИТЕ ДИПЛОМА, ОН МОЖЕТ ДО ПЕНСИИ ЕГО ЗАЩИЩАТЬ?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Работнику был предоставлен учебный отпуск для защиты диплома в кол-ве 90 дней. Диплом не защитил. В этом году он снова предоставляет справку вызов на защиту диплома. Правомерно ли?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! ЧТО ЗНАЧИТ ПРАВОМЕРНО? НЕ ОТПУСКАЙТЕ. ЕСЛИ У НЕГО УЖЕ БЫЛ ЭТОТ ОТПУСК ПО ЗАЩИТЕ ДИПЛОМА, ОН МОЖЕТ ДО ПЕНСИИ ЕГО ЗАЩИЩАТЬ?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЧто Вы подразумеваете под "коммерческой основой"? Если оплату отпуска, то она зависит от того, где аккредитовано Ваше учебное заведение. Если оно государственное, то не отпустить могут, только в случае отсутствия основания для отпуска (справка-вызов)! В случае же если Ваше учебное заведение коммерческое, то при наличии справки-вызова, работодатель должен предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы, для участия в учебной сессии! Вот и все! Почему не отпускают в учебный отпуск на коммерческой основе, если ты получаешь первое высшее образование?
Что Вы подразумеваете под "коммерческой основой"? Если оплату отпуска, то она зависит от того, где аккредитовано Ваше учебное заведение. Если оно государственное, то не отпустить могут, только в случае отсутствия основания для отпуска (справка-вызов)! В случае же если Ваше учебное заведение коммерческое, то при наличии справки-вызова, работодатель должен предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы, для участия в учебной сессии! Вот и все!
СпроситьРаботодатель ОБЯЗАН! предоставить вам учебный отпуск согласно справке-вызову. Вам необходимо срочно обратиться в прокуратуру и гос. инспекцию труда. У меня есть справка вызов, работадатель не отпускает меня в учебный отпуск, говорит работать не кому иди в свой основной отпуск и учись.
1) обязан ли он меня отпустить в учебный отпуск или вче таки в свой?
2) я написал заявление на увольнение, у меня сессия с 13 он сказал отрпаботать до 20 числа, должен ди он мне с 13-20 отпкстить в учебный отруск?
Добрый день, берите больничный на остаток времени или берите отгулы за свой счет. Работодатель не отпускает на учебный отпуск 42 дня на сдачу диплома. Максимум на 30 дней, что можно сделать?
Добрый день, берите больничный на остаток времени или берите отгулы за свой счет.
СпроситьОбращайтесь в инспекцию по труду по поводу нарушения Ваших трудовых прав. Во-первых, с Вами не заключен трудовой договор, в соответствии со ст.57 ТК РФ. Во-вторых, не сделана соответствующая запись в трудовой книжке (ст.66 ТК РФ). При наличии этих документов, работодатель будет обязан предоставить Вам учебный отпуск, согласно ст.173 ТК РФ. Работаю в организации (НЕ ОФИЦИАЛЬНО) и параллельно учусь, через пару месяцев у меня защита диплома уведомил работадателя об этом, на что он мне ответил: не отпущу. Как быть?
Обращайтесь в инспекцию по труду по поводу нарушения Ваших трудовых прав. Во-первых, с Вами не заключен трудовой договор, в соответствии со ст.57 ТК РФ. Во-вторых, не сделана соответствующая запись в трудовой книжке (ст.66 ТК РФ). При наличии этих документов, работодатель будет обязан предоставить Вам учебный отпуск, согласно ст.173 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, поступить в ВУЗ Вашему знакомому никто запретить не может, однако реализовать право на обучение без предоставления ему дополнительного учебного отпуска последнему будет крайне затруднительным. Право военнослужащего на учебный отпуск производно от права на обучение, которое в силу недостаточной продолжительности военной службы по контракту Вашего друга не возникло. Скорее всего ему необходимо будет в индивидуальном порядке договариваться со своим начальником, чтобы тот его отпускал в служебное время для сдачи экзаменов.
С уважением,
Иван. Парень только поступил на службу по контракту (подписал контракт). Может ли он поступать учиться в ВУЗ уже сейчас, не дожидаясь срока службы 3 х лет?
Здравствуйте, поступить в ВУЗ Вашему знакомому никто запретить не может, однако реализовать право на обучение без предоставления ему дополнительного учебного отпуска последнему будет крайне затруднительным. Право военнослужащего на учебный отпуск производно от права на обучение, которое в силу недостаточной продолжительности военной службы по контракту Вашего друга не возникло. Скорее всего ему необходимо будет в индивидуальном порядке договариваться со своим начальником, чтобы тот его отпускал в служебное время для сдачи экзаменов.
С уважением,
Иван.
СпроситьЕсли Вы обучаетесь впервые, то работодатель не имеет право не отпустить в учебный отпуск. Кроме этого, не может он и просить принести расписание (только по Вашему согласию). Работодатель не отпускает на сессию. Говорит что я и так работаю пол дня с 3 дня до 7 вечера. И чтоб приходила после занятий на работу. И требует предоставить расписание занятий. Имеет ли он право просить расписание и не отпускать?
Если Вы обучаетесь впервые, то работодатель не имеет право не отпустить в учебный отпуск. Кроме этого, не может он и просить принести расписание (только по Вашему согласию).
Спросить
