Буллинг (от англ. bullying), или травля – это агрессивное преследование одного из членов коллектива (особенно коллектива школьников и студентов) со стороны другого, часто группы лиц, не обязательно из одного формального или признаваемого другими коллектива.
Условно-досрочное освобождение, это один из четырех имеющихся механизмов смягчения наказания (замены наказания, замены на принудительные работы и перережим). Внеправовая сфера - вопросы условно-досрочного освобождения (как и все иные вопросы, связанные с исполнением приговора)
Работница обратилась в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Согласно материалам дела работодатель перестал выплачивать заработную плату, в связи с чем работница, известив работодателя в письменной форме, приостановила работу.
Опаздывать на работу неприятно, а писать объяснительную по поводу опоздания и того хуже. Если с вами произошла такая ситуация, то не стоит паниковать. Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире.
Суть дела! Пунктом 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ определено, что основанием расторжения трудового договора является совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности,
Иногда возникают ситуации, когда начальник требует от подчиненного написать «объяснительную» за какой-либо проступок. Какие тонкости необходимо учесть, чтобы защитить свои права? 1. За проступком всегда наступает наказание.
Есть разница между соглашением работника и работодателя о расторжении трудового договора на определенных условиях и заявлением об увольнении. Первый документ подписывают обе стороны, второй — только работник.
Многие работники небрежно относятся к трудовой дисциплине: часто опаздывают на работу или постоянно бегают на перекур. Чтобы наказать сотрудников, которые злоупотребляют подобными вещами, работодатели часто выписывают штраф.
Что делать, если работодатель обманул? Если работодатель не выплатил компенсацию, которая установлена в письменном соглашении об увольнении, идите в суд. Обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру не поможет, поскольку речь идет об индивидуальном трудовом споре.
Премии за достижение показателей — частая причина для беспокойства и обид. Все очень рассчитывают на эти выплаты, хотя известно, в отличие от оклада, это не обязательная часть вознаграждения, и работодатель может вполне законно оставить без нее.
Здравствуйте. В своей предыдущей статье, я писала про муниципальных служащих https://www.9111.ru/questions/777777777790813/#7633855 Сейчас я хотела бы рассказать о том, кто такие госслужащие и чем они отличаются от муниципальных служащих.
Когда увольнение работника за курение правомерно В любой компании есть сотрудники, которые курят, используют ненормативную лексику, одеваются так, как им удобно, или публично критикуют работодателя. В статье разъясню,
Кого могут отчислить из школы, как проходит эта процедура и что делать родителям и детям, чтобы этого избежать? Рассказывает Петр Гусятников, старший управляющий партнер юридической компании PG Partners Отчисление из школы — самая серьезная мера наказания, применяющаяся к нерадивым ученикам.
Здравствуйте. Предлагаю вашему вниманию информацию. Она не нова, но интерес к ней не угасает. Сразу приношу извинения за большой объем. Будет и 2 часть.Северная надбавка и районный коэффициентЧто такое северная надбавка?
А судьи кто? – За древностию летК свободной жизни их вражда непримирима,Сужденья черпают из забытых газетВремён Очаковских и покоренья Крыма;Всегда готовые к журьбе,Поют все песнь одну и ту же,Не замечая об себе:Что старее, то хуже.
https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&token= Больничный лист выступает своеобразным подтверждением нетрудоспособности работника. Этот документ, согласно нормам Трудового кодекса РФ, также является основанием для оплаты периода болезни в процентном соотношении к среднему заработку.
Как можно стать должником без долга Эта история началась в недалёком прошлом – в июне 2018 г. Ко мне на консультацию обратился ранее не знакомый мне гражданин Ибрагим Рамазанович Шаюбов, с которым была его супруга Нурият.
Какая реакция последует от вашего руководства за то, что вы будете спать на рабочем месте? Скорее всего, как минимум это будет дисциплинарное взыскание; возможно – и денежный штраф, а за систематический сон стопроцентно последует увольнение.
В этой публикации расскажу об одном судебном деле о взыскании компенсации морального вреда в связи с курением соседа на лоджии. Истец просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 250 000 рублей, Верховный суд удовлетворил требования частично и взыскал 5000 руб.
Анонс В самое ближайшее время ожидается публикация информационного материала по юридическим аспектам увольнения без отработки в соответствии с новейшим граждан-ским и трудовым законодательством! Аннотация В настоящей статье приводятся общие обстоятельства юридических ситуаций,
Обязательно ли соблюдать дресс-код? Думаю, все имеют представление о том, что из себя представляет дресс-код. Это некие требования к стилю, либо форме одежды. В трудовом законодательстве такое понятие не содержится.
Многим россиянам придётся работать в новогоднюю ночь. Правда, оплата труда в праздничные дни отличается от обычной. В Новый год особенно. В некоторых случаях за труд в праздник можно получить в три, а то и в четыре раза больше, чем обычно.
Между нашим клиентом и работником был заключен трудовой договор о работе в должности юрисконсульта. Случай из практики Работник недобросовестно выполнял свои трудовые обязанности, систематически нарушал внутренний трудовой распорядок.
