Норма акт / Документы - 7374 советов адвокатов и юристов
Оклад- это составная часть заработной платы, размер ЗП включается в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), изменение трудового договора возможно только по соглашению сторон, т.е. работника и работодателя (ст. 72 ТК РФ), следовательно, любое уменьшение оклада, без согласия работника неправомерно Марина, бухгалтерия не имеет права уменьшать оклад, если такое произойдет, обращайтесь с заявлением к директору, с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Бухгалтерия не вправе менять оклад. Оклад устанавливается трудовым договором.
[b]ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора[/b] Оклад не уменьшается, может уменьшаться денежное содержание Может ли бухгалтерия во время моего больничного уменьшать оклад? Он ведь должен быть фиксированным?
Оклад- это составная часть заработной платы, размер ЗП включается в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), изменение трудового договора возможно только по соглашению сторон, т.е. работника и работодателя (ст. 72 ТК РФ), следовательно, любое уменьшение оклада, без согласия работника неправомерно
Спросить
Марина, бухгалтерия не имеет права уменьшать оклад, если такое произойдет, обращайтесь с заявлением к директору, с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Бухгалтерия не вправе менять оклад. Оклад устанавливается трудовым договором.
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора
Спросить
Можно по двоеренности.
Если он предствитель юр лица, то доверенность от юр лица должна быть, если это физ лицо, то нотариально заверенная. Может и доверенное лицо, если полномочие есть, действие общих норм ст. 182 ГК применяется в обязательствах из логоворов аренды Можно по доверенности от Арендатора. При приеме-передачи недвижимости от арендатора в Акте приема-передачи подпись должен ставить Арендатор лично или может по доверенности доверенное лицо Арендатора?
можно по двоеренности.
Если он предствитель юр лица, то доверенность от юр лица должна быть, если это физ лицо, то нотариально заверенная.
Спросить
Копию доверенности он обязан мне отдать или только дать ознакомиться?
В Акте нужно будет прописывать Лицо из доверенности?
СпроситьПоказать оригинал доверенности должен.
дата подпись ФИО
внизу подписи нужно написать представитель по доверенности
СпроситьМожет и доверенное лицо, если полномочие есть, действие общих норм ст. 182 ГК применяется в обязательствах из логоворов аренды
Спросить
Здравствуйте, Кира.
Вы вправе указать такие замечания в Акте приема-передачи. Здравствуйте, Кира!
Конечно можно.
У акта нет какой -то строгой формы.
Вы там что угодно можете указывать. Нельзя, а акте отражают конкретные недостатки, относительно неустойки нужно предъявить претензию на основе норм ГК. Можно написать, если продавец согласен на уменьшение. Можно ли в акте приема-передачи мебели указать не только то.что нарушены сроки. Но и написать. Что сумма окончательного платежа снижается в связи с длительной задержкой установки мебели (как моральный ущерб) на определённую сумму?
Здравствуйте, Кира!
Конечно можно.
У акта нет какой -то строгой формы.
Вы там что угодно можете указывать.
Спросить
Нельзя, а акте отражают конкретные недостатки, относительно неустойки нужно предъявить претензию на основе норм ГК.
Спросить
А если не согласен(если мы не сошлись в окончательном платеже) - он имеет право оспорить это в суде.верно?
СпроситьЕсли не согласен, Вы пишите реальную дату.
Он вправе по суду потребовать оплату в полном объёме. Если оплатили уже, то уменьшение цены или неустойку за задержку и мор вред.
СпроситьИз буквального смысла взаимосвязанных положений нормы выплаты материальной помощи от работодателя сюда не относятся
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений; Компенсационные выплаты не подлежат списанию Поясните пожалуйста суть статьи 101 229-ФЗ. В частности пункт 14. Там сказано иных источников. Попадают ли под иные источники выплаты от работодателя?
Из буквального смысла взаимосвязанных положений нормы выплаты материальной помощи от работодателя сюда не относятся
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
Спросить
Анна, без доплаты неправомерно, в связи с чем, у вас есть право на обращение с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Здравствуйте, Анна!
Это совершенно неправомерно.
Экономист в принципе может не выполнять обязанности, которые не его.
Дело даже не в доплате.
А в том должен или не должен это делать. Действия работодателя незаконны.
Совмещение только с письменного согласия работника и за отдельную доплату.
- см. ст. 60.2, 151 ТК РФ На предприятии увольняется бухгалтер материалист. Его обязанности руководитель хочет вменить экономисту без доплаты. Правомерно ли это?
Анна, без доплаты неправомерно, в связи с чем, у вас есть право на обращение с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Это совершенно неправомерно.
Экономист в принципе может не выполнять обязанности, которые не его.
Дело даже не в доплате.
А в том должен или не должен это делать.
СпроситьДействия работодателя незаконны.
Совмещение только с письменного согласия работника и за отдельную доплату.
- см. ст. 60.2, 151 ТК РФ
СпроситьЛишение президентских выплат - неправомерно Вам нужно пожаловаться в инспекцию труда Евгения, неправомерно, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Евгения, обратитесь в инспекцию по труду. Там Вам помогут восстановить справедливость. Удачи. Здравствуйте. Конечно не правомерно, Вам обязаны оплачивать труд в полном объёме. Напишите жалобу в трудовую инспекцию
С уважением, Дарья Алексеевна Работаю фельшером школы от Министерства Здравоохранения, на летний период отправляют в охдоровительные деские лагеря, при этом лишают выплаты п. Президенсих. Это правомерно?
Лишение президентских выплат - неправомерно Вам нужно пожаловаться в инспекцию труда
СпроситьЕвгения, неправомерно, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Здравствуйте. Конечно не правомерно, Вам обязаны оплачивать труд в полном объёме. Напишите жалобу в трудовую инспекцию
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьВы можете взыскать компенсацию. По неоформленному договору будет отдельный штраф:
[b]КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права[/b]
Плюс отдельная ответственность за несоблюдение норм безопасности (Работодателю) - уровень будет зависеть от того, что именно было нарушено на предприятии. Что грозит работодателю если я работая неофициально, получил травму в результате которой мне ампутировали по одной фаланге на двух пальцах?
Вы можете взыскать компенсацию. По неоформленному договору будет отдельный штраф:
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Плюс отдельная ответственность за несоблюдение норм безопасности (Работодателю) - уровень будет зависеть от того, что именно было нарушено на предприятии.
СпроситьОксана Котова, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Работаю в пятерочке кассиром, в личном кабинете стоит график с 10.30 до 17.00 а по факту работаю с 10.30 до 22.30,законо ли это? в личном кабинете занятость стоит 50%работаю все 100%
Оксана Котова, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьДобрый день, можно ознакомиться с замечаниями. Напишите жалобу в ГИТ и прокуратуру. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями. (Ст. 74 ТК РФ) В трудовом законодательстве отсутствуют нормы, позволяющие работнику оспорить в суде локальный нормативный акт в порядке, установленном для разрешения индивидуальных трудовых споров. При этом, принятый работодателем локальный нормативный акт может быть признан не подлежащим применению при разрешении индивидуального трудового спора (часть 4 статьи 8 ТК РФ).
Сроки обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора содержатся в ст 392 ТК РФ. Срок оспаривание локальных нормативных актов работодателя (положение об оплате труда) тем более работодатель каждый год вносит изменения, ухудшающие положения работника, и можно ли не подписывать?
Добрый день, можно ознакомиться с замечаниями. Напишите жалобу в ГИТ и прокуратуру. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями. (Ст. 74 ТК РФ)
Спросить
В трудовом законодательстве отсутствуют нормы, позволяющие работнику оспорить в суде локальный нормативный акт в порядке, установленном для разрешения индивидуальных трудовых споров. При этом, принятый работодателем локальный нормативный акт может быть признан не подлежащим применению при разрешении индивидуального трудового спора (часть 4 статьи 8 ТК РФ).
Сроки обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора содержатся в ст 392 ТК РФ.
СпроситьУважаемый Артур, нет, водоканал не прав. Если вы не имеете статуса ИП и не зарегистрированы как юридическое лицо, а земельный участок имеет назначение под жилую застройку и назначение построек - жилое, то у вас тариф должен быть для населения.
И пусть Водоканал даст вам ссылку на какие нормы закона он опирается, что вы якобы должны платить за воду по коммерческому тарифу. В ресурсоснабжении много нормативных актов, в том числе региональных, все знать не могу, но по ссылке, если что, можно найти и изучить.
Всего доброго. Если это жилой дом, то водоканал не прав, если дом имеет статус коммерческой недвижимости - водоканал прав Живу в Кисловодске. Построил небольшой дом на своём участке на два номера и сдаю в посуточную аренду отдыхающим. Зарегистрировался как самозанятый. Водоканал настаивает, что я должен платить по коммерческому тарифу, а не по тарифам для населения. Прав ли водоканал?
Уважаемый Артур, нет, водоканал не прав. Если вы не имеете статуса ИП и не зарегистрированы как юридическое лицо, а земельный участок имеет назначение под жилую застройку и назначение построек - жилое, то у вас тариф должен быть для населения.
И пусть Водоканал даст вам ссылку на какие нормы закона он опирается, что вы якобы должны платить за воду по коммерческому тарифу. В ресурсоснабжении много нормативных актов, в том числе региональных, все знать не могу, но по ссылке, если что, можно найти и изучить.
Всего доброго.
Спросить
Если это жилой дом, то водоканал не прав, если дом имеет статус коммерческой недвижимости - водоканал прав
СпроситьДобрый день! Увы, но нет, такой пункт договора будет ничтожен в силу ст. 168 ГК, так как он противоречит закону, а именно, ст. 15 ГК. Нет, это заблуждение.
Такое условие договора недействительно, так как противоречит закону.
В соответствии с п.1 ст.422 ГК РФ договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения.
Согласно п.1 ст.393 ГК РФ должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.
Поэтому от ответственности за убытки отказаться не получится. Можно ли отказаться от ответственности за убытки, если оговорить это условие в договоре на выполнение работ?
Добрый день! Увы, но нет, такой пункт договора будет ничтожен в силу ст. 168 ГК, так как он противоречит закону, а именно, ст. 15 ГК.
Спросить
Нет, это заблуждение.
Такое условие договора недействительно, так как противоречит закону.
В соответствии с п.1 ст.422 ГК РФ договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения.
Согласно п.1 ст.393 ГК РФ должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.
Поэтому от ответственности за убытки отказаться не получится.
СпроситьДату ввода дома в эксплуатацию можно изменить при наличии определенных обстоятельств. Например, если дом был построен с нарушением строительных норм или правил, то его могут признать непригодным для проживания и запретить ввод в эксплуатацию. В этом случае необходимо провести экспертизу и устранить выявленные нарушения.
Также дата ввода дома в эксплуатацию может быть изменена в случае изменения проектной документации, внесения изменений в законодательство или принятия новых нормативных актов, которые регулируют порядок ввода объектов в эксплуатацию.
Однако, в большинстве случаев изменение даты ввода дома в эксплуатацию требует проведения процедуры согласования с соответствующими органами и организациями, а также внесения изменений в техническую документацию на объект. Только через суд и при наличии оснований. Возможно изменить дату введения дома в эксплуатацию?
Дату ввода дома в эксплуатацию можно изменить при наличии определенных обстоятельств. Например, если дом был построен с нарушением строительных норм или правил, то его могут признать непригодным для проживания и запретить ввод в эксплуатацию. В этом случае необходимо провести экспертизу и устранить выявленные нарушения.
Также дата ввода дома в эксплуатацию может быть изменена в случае изменения проектной документации, внесения изменений в законодательство или принятия новых нормативных актов, которые регулируют порядок ввода объектов в эксплуатацию.
Однако, в большинстве случаев изменение даты ввода дома в эксплуатацию требует проведения процедуры согласования с соответствующими органами и организациями, а также внесения изменений в техническую документацию на объект.
СпроситьВ данном случае ответчиком будет администрация. Ответчиком будет застройщик и Администрация для оценки перспективы необходимо изучить сам проект дома + иную проектную документации и выявить нарушения как закона так иных актов. Здравствуйте, ответчик будет Администрация, застройщика можно как 3-е лицо. Можно подать на застройщика ,истечение гарантийнного срока этому не мешает, если дом изначально построен с отступлениями от нормы правил Была получена квартира в собственность по договору мены с администрацией по программе переселения из аварийного жилья. Квартира построена с нарушениями, полное отсутствие шумоизоляции, проживать невозможно, стало известно, когда весь дом заселился, к этому времени прошел гарантийный срок у застройщика. Можно ли подать в суд если гарантийный срок истек и кто будет ответчиком: администрация или застройщик
Ответчиком будет застройщик и Администрация для оценки перспективы необходимо изучить сам проект дома + иную проектную документации и выявить нарушения как закона так иных актов.
Спросить
Можно подать на застройщика ,истечение гарантийнного срока этому не мешает, если дом изначально построен с отступлениями от нормы правил
СпроситьЗаявитель в жалобе должен изложить свою позицию по вопросу нормативного акта, который имеет прямое отношение к конкретным правам и свободам, гарантированным Конституцией и дать её правовое обоснование со ссылкой на соответствующие нормы Конституции (п. 8 части второй ст. 37 ФКЗ о КС). Оцифрованные изображения документов должны быть выполнены в черно-белом либо сером цвете (с разрешением не менее 200 точек на дюйм). Размер файла каждого документа не должен превышать 30 Мб. Удачи Здесь нет ни фронта... ни линии фронта.. сколько получится..столько и будет..ограничений нет
важно наличие [b] усиленной[/b] квалифицированной электронной подписи
Юрист выше обманывает\Ограничения о объему и...МБ.. по количеству знаков отменены Какие требования к документам в Конституционный суд: - размер в мб, количество знаков? Только про документ, поданный через сайт! Где-то сталкивался про количество знаков в тексте документа?
Заявитель в жалобе должен изложить свою позицию по вопросу нормативного акта, который имеет прямое отношение к конкретным правам и свободам, гарантированным Конституцией и дать её правовое обоснование со ссылкой на соответствующие нормы Конституции (п. 8 части второй ст. 37 ФКЗ о КС). Оцифрованные изображения документов должны быть выполнены в черно-белом либо сером цвете (с разрешением не менее 200 точек на дюйм). Размер файла каждого документа не должен превышать 30 Мб. Удачи
Спросить
вы там спите что-ли?
Ограничения по объему и...МБ.. по количеству знаков отменены... ст.27 ФКЗ по ходу не открывали...
СпроситьЗдесь нет ни фронта... ни линии фронта.. сколько получится..столько и будет..ограничений нет
важно наличие усиленной квалифицированной электронной подписи
Юрист выше обманывает\Ограничения о объему и...МБ.. по количеству знаков отменены
Спросить
Если есть документы, подтверждающие смену места жительства, а также доказательства, что это было срочно, то можно. Согласно ст. 80 ТК РФ [quote]в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote]
По мнению специалистов информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ", смена места жительства является основанием для расторжения трудового договора в срок, указанный работником. Могу ли я уволиться, не отрабатывая две недели, в связи со сменой места жительства? Спасибо.
Если есть документы, подтверждающие смену места жительства, а также доказательства, что это было срочно, то можно.
Спросить
Согласно ст. 80 ТК РФ
в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По мнению специалистов информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ", смена места жительства является основанием для расторжения трудового договора в срок, указанный работником.
СпроситьНет, неправомерно. Причем тут Акт сверки? Сверки чего с чем? Актом выполненных работ подтверждается окончания работ и их приемка Все зависит от нарушений условий по договору, Акт лишь фиксирует событие. Мария, [b]отказ подрядчика неправомерен.[/b] Определение Верховного суд РФ в принципе не является нормой законодательства РФ.
И ни один закон не запрещает подавать претензию даже после подписания акта, так как недостатки могут быть выявлены после его подписания. Основание - Гражданский кодекс РФ.
Желаю вам удачи! Вправе ли заказчик требовать неустойку с подрядчика, если сторонами подписан акт сверки? Акт подписан в июле 2023, в августе заказчик направил претензию подрядчику о нарушении сроков сдачи работ по договору с просьбой оплатить неустойку. Подрядчик отказался платить, ссылаясь на Определение Верховного суда РФ № 305-ЭС 17-18600 от 25.12.2017 г. Правомерно ли?
Причем тут Акт сверки? Сверки чего с чем? Актом выполненных работ подтверждается окончания работ и их приемка
Спросить
Добрый день!
Акт сверки взаимных расчетов.
Стороны подписали, но после этого заказчик решил взыскать неустойку за нарушение сроков сдачи работ.
Ответом на претензию заказчика послужил отказ подрядчика платить, ссылаясь на определение ВС РФ, которое указано в вопросе.
Суть: если акт сверки подписан сторонами, взаимных претензий быть не может.
Спросить
Акт сверки сам по себе не означает, что не может быть претензий по поводу нарушения сроков исполнения обязательств по договору.
Спросить
Мария, отказ подрядчика неправомерен. Определение Верховного суд РФ в принципе не является нормой законодательства РФ.
И ни один закон не запрещает подавать претензию даже после подписания акта, так как недостатки могут быть выявлены после его подписания. Основание - Гражданский кодекс РФ.
Желаю вам удачи!
СпроситьКонстантин, это неправомерно (ст. 99 ТК РФ), в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Есть ли возможность избежать сверхурочных работ? На нашем предприятии был издан приказ, согласно которому нас могут оставить на сверхурочные работы без нашего согласия (якобы в связи с производственной необходимостью). Работа связана с самолетостроением. Насколько максимум меня имеют право оставлять сверхурочно в день и неделю? (бывают моменты, что остаешься и в будние дни и как правило 1 выходной)
Константин, это неправомерно (ст. 99 ТК РФ), в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьДеление надбавки законом не предусмотрена. Подойницына Ирина Александровна, это незаконно, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Можете написать жалобу в государственную инспекцию труда согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ. Студенту положена ежемесячная надбавка к зарплате, как молодому специалисту. Но работает студент на полставки. Законно ли в таком случае половинить и эту надбавку?
Подойницына Ирина Александровна, это незаконно, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьМожете написать жалобу в государственную инспекцию труда согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ.
СпроситьВ письме Минтруда России от 30.09.2016 № 15-2/ООГ-3495 поясняется, что с лицами, выполняющими работы по договору ГПХ, проводить инструктаж по охране труда не нужно, поскольку на них не распространяются нормы трудового законодательства. Такой вывод следует из положений ч. 8 ст. 11 ТК РФ, согласно которым трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров ГПХ. Нужно ли проводить инструктажи (вводный, на рабочем месте) по договору ГПХ с физическим лицом.
В письме Минтруда России от 30.09.2016 № 15-2/ООГ-3495 поясняется, что с лицами, выполняющими работы по договору ГПХ, проводить инструктаж по охране труда не нужно, поскольку на них не распространяются нормы трудового законодательства. Такой вывод следует из положений ч. 8 ст. 11 ТК РФ, согласно которым трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров ГПХ.
Спросить
Добрый день! Есть так же письмо Минтруда от 17 мая 2019 года № 15-2/ООГ-1157 и там рекомендуется проводить инструктажи. Так нужно или нет?
СпроситьТатьяна, вам целесообразно провести инструктаж по охране труда, лучше перестраховаться. Письмо Минтруда от 17 мая 2019 года № 15-2/ООГ-1157 "... считаем целесообразным перед заключением гражданско-правового договора определить и внести в договор обязанности и ответственность сторон, связанные с обеспечением безопасных условий и охраны труда, в частности, проведение инструктажей по охране труда".
СпроситьАлександр, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" обращайтесь с жалобой в ГИТ. Организация не оплачивает отпуск и больничный, а наоборот высчитывают, что делать
Александр, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Александр, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Организация не платит больничный и отпуск, а наоборот высчитывает с работника
Александр, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьОксана доброго дня,
Обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой.
Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте и как один из вариантов и получите высококвалифицированную юридическую помощь
С уважением к Вам и Вашему делу Оксана, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Сократили 29.01.24 года. В центр занятости на учёт не становилась. 14.03.24 года устроилась на работу. Новый работодатель отказывается платить проценты за стаж. Оргументирует тем, что стаж прерван. Заранее благодарю.
Оксана доброго дня,
Обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой.
Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте и как один из вариантов и получите высококвалифицированную юридическую помощь
С уважением к Вам и Вашему делу
СпроситьОксана, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьНеизвестно. Законодательство - не содержит норм, позволяющих хоть как-то предугадывать возможности принятия нормативных актов и их содержимого наперед. Об амнистии - в 2024г. еще не принималось решений. В этом году ожидается амнистия женщинам? У меня дочь посадили по 159 статье, дали 2.6 года колонии. Она никогда не привлекалась, сотрудничала со следствием, выплачивала по не многу потерпевшим, у нее двое детей 2 года и семь лет. Сумму насчитали 1500000 рублей.
Неизвестно. Законодательство - не содержит норм, позволяющих хоть как-то предугадывать возможности принятия нормативных актов и их содержимого наперед. Об амнистии - в 2024г. еще не принималось решений.
СпроситьИП - исполнительное производство. ИП - индивидуальный предприниматель. ИП, ИП, ИП и т.д. У Вас то что? Через суд отменяйте. Ольга, согласно нормам 229-ФЗ, исполнительное производство можно или прекратить, или окончить. Также можно обжаловать постановление пристава или его действия/бездействие, обратившись к руководству ОСП, в УФССП, или в суд в порядке КАС РФ. Надо попытаться отменить судебный акт (если это возможно в настоящее время), на основании которого возбуждено исполнительное производство. Тогда будет прекращено и исполнительное производство. Отменить нельзя, можно окончить Нельзя отменить Ип, суд тут вообще ни при чём, может быть прекращено если будет отмена судебное решение например согласно которому и возбуждено исполнительное производство Можно ли отменить ип и как
ИП - исполнительное производство. ИП - индивидуальный предприниматель. ИП, ИП, ИП и т.д. У Вас то что?
Спросить
Ольга, согласно нормам 229-ФЗ, исполнительное производство можно или прекратить, или окончить. Также можно обжаловать постановление пристава или его действия/бездействие, обратившись к руководству ОСП, в УФССП, или в суд в порядке КАС РФ.
СпроситьНадо попытаться отменить судебный акт (если это возможно в настоящее время), на основании которого возбуждено исполнительное производство. Тогда будет прекращено и исполнительное производство.
СпроситьНельзя отменить Ип, суд тут вообще ни при чём, может быть прекращено если будет отмена судебное решение например согласно которому и возбуждено исполнительное производство
СпроситьРазобраться в этом вопросе вы сможете только тогда, когда получите ответ с расчетом компенсации и переплаты. Для этого мам а должна подать заявление с просьбой предоставить положенной ей компенсации, расчет образовавшейся переплаты и обязательно указать нормы закона и других актов, регламентирующих выплату компенсации и проведение расчетов. У меня вопрос. Моя сестра является вдовой подполковника в отставке. После его смерти она унаследовала трехкомнатную квартиру и проживает там одна. В 2023 году ей платили компенсацию на коммун. Расходы 2900. В этом году почему то прислали письмо, что якобы была переплата 12000 и назначена выплата 800 р. А в этом месяце вообще ничего не заплатили и сказали ей по телефону, что теперь будут высчитывать эти 12000 целый год. Как это понимать? И почему они у пенсионерки высчитывают такие суммы? ?
Разобраться в этом вопросе вы сможете только тогда, когда получите ответ с расчетом компенсации и переплаты. Для этого мам а должна подать заявление с просьбой предоставить положенной ей компенсации, расчет образовавшейся переплаты и обязательно указать нормы закона и других актов, регламентирующих выплату компенсации и проведение расчетов.
Спросить
