Обнаружена недостача при инвентаризации / Защита прав потребителей - 68 советов адвокатов и юристов
Уважаемый Евгений!
А как эта недостача была обнаружена?
Если речь идет о товаре, то сотрудник должен был этот товар сначала принять по акту. Комиссия, проводящая инвентаризацию и обнаружившая недостачу, должна тоже составить соответствующий акт. Все должно быть оформлено и документировано. Если работодатель требует деньги за недостачу, пусть требует в письменном виде с приложением документов.
Удачи! Имеет ли право работодатель потребовать деньги за недостачу если сотрудник работает на испытательном сроке и написал заявление на увольнения.
Уважаемый Евгений!
А как эта недостача была обнаружена?
Если речь идет о товаре, то сотрудник должен был этот товар сначала принять по акту. Комиссия, проводящая инвентаризацию и обнаружившая недостачу, должна тоже составить соответствующий акт. Все должно быть оформлено и документировано. Если работодатель требует деньги за недостачу, пусть требует в письменном виде с приложением документов.
Удачи!
СпроситьДобрый день, уважаемая Галина
Продавец несет полную материальную ответственность поэтому можете уволить по статье а деньги взыскать через суд
Удачи Вам и вашим близким! Как правильнее поступить? При проведении инвентаризации в магазине индивидуального предпринимателя выявлена крупная недостача. Продавец часть объясняет, что раздала половину раздала в долг населению, половину составляет личный её долг и часть недостачи объяснить не может. Могу я обратиться в суд или в полицейские органы.? И как нам с ней расстаться? За недоверие я её уволить не могу?
---Здравствуйте, излишки обязаны оприходовать, но иногда ими перекрывают недостачу. Удачи Вам и всего хорошего.
При инвентаризации в столовой, обнаружены излишки товара на сумму 22000 руб.
---Здравствуйте, излишки обязаны оприходовать, но иногда ими перекрывают недостачу. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Если инвентаризации пред приемом на работу на проводилось, акт приема передачи ТМЦ не подписывали, то не обязаны возмещать материальный ущерб. Смотря какой у вас договор о материальной ответственности и как вообще была оформлена недостача. Право обратиться в суд с иском о взыскании у них есть, если вы добровольно не захотите гасить недостачу. Работаю в магните. Принята в должность товароведа с 1 сентября. Ревизии ни какой не было и какой там фактический остаток я не знала. Сделали ревизию вышла недостача. Могут ли меня обязать ее платить?
Здравствуйте! Если инвентаризации пред приемом на работу на проводилось, акт приема передачи ТМЦ не подписывали, то не обязаны возмещать материальный ущерб.
Спросить
Смотря какой у вас договор о материальной ответственности и как вообще была оформлена недостача. Право обратиться в суд с иском о взыскании у них есть, если вы добровольно не захотите гасить недостачу.
Спросить
Обнаружена недостача на складе 200000 руб. кладовщик не подписывает инвентаризацию. Куда обращаться?
Здравствуйте! Составляйте акт об отказе от подписи и взыскивайте материальный ущерб в судебном порядке. Какая форма акта? Далее обращаться к мировым судьям или в Суды общей юрисдикции? Сумма ущерба 200 000 руб. Обнаружена недостача на складе 200000 руб. кладовщик не подписывает инвентаризацию. Куда обращаться?
Здравствуйте! Составляйте акт об отказе от подписи и взыскивайте материальный ущерб в судебном порядке.
Спросить
Какая форма акта? Далее обращаться к мировым судьям или в Суды общей юрисдикции? Сумма ущерба 200 000 руб.
СпроситьАкт в свободной форме. Иск подается в районный суд по месту жительства ответчика.
СпроситьТолько в судебном порядке. Нет. Это лицо уже не является работником Вашей организации. МОЛицо уволили без инвентаризации а через 2 месяца провели внеплановую и обнаружили недостачу можно ли привлечь уволенное МОЛицо.
Если Вы согласны с требованием работодателя, то можете выплачивать. Если не согласны, то не выплачивайте. Пусть работодатель взыскивает с Вас через суд. Свои права работника Вы имеете право защищать в инспекции по труду, прокуратуре или в суде. В магазине, где я работаю в ходе инвентаризации была выявлена недостача. Работодатель требует ее выплатить. Но суть в том, что безналичные расчеты с нас не списываются вовремя, а по прошествии двух, а то трех месяцев. И бухгалтерия ведется не чистая, а скрытая. Что мне делать в результате этого? Подскажите пожалуйста.
Если Вы согласны с требованием работодателя, то можете выплачивать. Если не согласны, то не выплачивайте. Пусть работодатель взыскивает с Вас через суд. Свои права работника Вы имеете право защищать в инспекции по труду, прокуратуре или в суде.
СпроситьУважаемая Татьяна г.Оренбург !
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Удачи вам Мой муж был отстранен от должности - охранник магазина-хотя работал без договора, офоициально не был трудоустроен - не было выплат в пенсионный фонд, записи в трудовой. Какие последствия для него могут быть в связи с проведенной инвентвризацией в магазине, где нашли недостачу.
Уважаемая Татьяна г.Оренбург !
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Удачи вам
СпроситьЗдравствуйте,Дмитрий!
Если вы уже уволены, вы больше ничего не должны работодателю.Руководство, конечно, может провести инвентаризацию невыгодным для вас образом. Например, обнаружить недостачу и обвинить в ней вас.
Но вы же уже получили расчёт? После увольнения работодатель может взыскать недостачу только через суд.Всего доброго! Если вы, являясь материально ответственным лицом, не сдали работодателю находящееся у вас в подотчете имущество, работодатель вправе требовать от ыас это имущество, в том числе в судебном порядке. Мне даже не было предложено, что либо сдать. а трудовую выслали по почте. Являясь материально ответственным лицом, при увольнение мне не было предложено сдать мат. ценности. Произведен полный расчет, выдана трудовая книжка. По прошествии двух месяцев позвонили и предложили вернуть якобы недостающее имущество, о котором я понятия не имею. Насколько это законно и как реагировать.
Здравствуйте,Дмитрий!
Если вы уже уволены, вы больше ничего не должны работодателю.Руководство, конечно, может провести инвентаризацию невыгодным для вас образом. Например, обнаружить недостачу и обвинить в ней вас.
Но вы же уже получили расчёт? После увольнения работодатель может взыскать недостачу только через суд.Всего доброго!
Спросить
Если вы, являясь материально ответственным лицом, не сдали работодателю находящееся у вас в подотчете имущество, работодатель вправе требовать от ыас это имущество, в том числе в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте,Ирина!
Если вы уже уволены, вы больше ничего не должны работодателю.
Хотите - помогите с инвентаризацией, не хотите - не помогайте.
Руководство, конечно, может провести инвентаризацию невыгодным для вас образом. Например, обнаружить недостачу и обвинить в ней вас.
Но вы же уже получили расчёт? После увольнения работодатель может взыскать недостачу только через суд.Всего доброго! Меня сначала уволили по сокращению 7 декабря, мне сообщили только 10 декабря когда приехали с инвентаризацией уже после увольнения.? должна ли я приходить на инвентаризацию и нести материальную ответственность после увольнения? И ещё если договор от 2013 года, работодатель говорит что он автоматически продляется. Или каждый год нужно заключать новый?
Здравствуйте,Ирина!
Если вы уже уволены, вы больше ничего не должны работодателю.
Хотите - помогите с инвентаризацией, не хотите - не помогайте.
Руководство, конечно, может провести инвентаризацию невыгодным для вас образом. Например, обнаружить недостачу и обвинить в ней вас.
Но вы же уже получили расчёт? После увольнения работодатель может взыскать недостачу только через суд.Всего доброго!
СпроситьС кого должен работодатель взыскать недостачу?
---с вас и взыщут недостачу. Я работал кладовщиком, сегодня мой последний рабочий день, была проведена инвентаризация и обнаружелась недостача еще от предыдущего кладовщика (уволился в июле 2015 г.) который заверял меня что все сходиться. С кого должен работодатель взыскать недостачу? Движения товара по недостающему товару при мне не было, недостача возникла еще при предыдущем кладовщике и он ее утоил.
1. Недостача оформляется в обычном режиме проведения инвентаризации (приказ о ее проведении, акт по результатам, служебное расследование по факту недостачи, приказ по его результатам).
2. Причины снятия ТС с учета ГИБДД вообще не интересуют. Вы - собственник захотели и поставили на учет, пожелали снять, тоже Ваше право. В бюджетном учреждении при инвентаризации обнаружена недостача
транспортного средства (автоприцеп). Как оформить недостачу и снять отсутствующий автоприцеп с учета в ГИБДД?
1. Недостача оформляется в обычном режиме проведения инвентаризации (приказ о ее проведении, акт по результатам, служебное расследование по факту недостачи, приказ по его результатам).
2. Причины снятия ТС с учета ГИБДД вообще не интересуют. Вы - собственник захотели и поставили на учет, пожелали снять, тоже Ваше право.
СпроситьДоброе утро. Если при инвентаризации обнаружат недостачу, вы вправе обжаловать ее в суде. Здравствуйте. Если вам что-то захотят предъявить, то сразу обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата Я работаю в продуктовом магазине, находясь в отпуске я сломала ногу и пошла на больничный, через 2 дня сделали ревизию без меня и о результате ревизии меня ни кто не поставил в известность, документы я ни какие не подписывала. Как можно мне себя защитить о недостачи и др.действий от руководства?
Доброе утро. Если при инвентаризации обнаружат недостачу, вы вправе обжаловать ее в суде.
Спросить
Здравствуйте. Если вам что-то захотят предъявить, то сразу обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
СпроситьРешение участника (о проведении инвентаризации) и комиссия все обнаружит. по результатам проверки составит акт, а участник (и) примут решение разобраться по данному факту. Здравствуйте!
1.Обнаружить могли-охрана,МОЛ.
2.Докладную пишет лицо,которое обнаружило недостачу.
3.Объяснительную может требовать учредитель. Как можно уволить директора ООО без выплаты компенсации. Если например обнаружено что отсутствует имущество (т.е. нарушение сохранности имущества). Как взять объяснительную с директора? Кто должен был это обнаружить? Кто должен написать докладную на него?
Решение участника (о проведении инвентаризации) и комиссия все обнаружит. по результатам проверки составит акт, а участник (и) примут решение разобраться по данному факту.
Спросить
Здравствуйте!
1.Обнаружить могли-охрана,МОЛ.
2.Докладную пишет лицо,которое обнаружило недостачу.
3.Объяснительную может требовать учредитель.
СпроситьЗдравствуйте,Екатерина!
Если вы уже уволены, вы больше ничего не должны работодателю.
Руководство, конечно, может провести инвентаризацию невыгодным для вас образом. Например, обнаружить недостачу и обвинить в ней вас.
После увольнения работодатель может взыскать недостачу только через суд. Всего доброго! Работала у чп без оформления и других подписания документов, инвентаризацию на тот момент не проводили и не принемала участия, после увольнения проводят учет и пытаются повесить на меня недостачу, как мне решить этот вопрос в мою пользу?
Здравствуйте,Екатерина!
Если вы уже уволены, вы больше ничего не должны работодателю.
Руководство, конечно, может провести инвентаризацию невыгодным для вас образом. Например, обнаружить недостачу и обвинить в ней вас.
После увольнения работодатель может взыскать недостачу только через суд. Всего доброго!
СпроситьНет, это неправомерно.
1) Инвентаризацию обязаны были проводить с вашим участием
2) вы должны быть письменно ознакомлены с результатами инвентаризации
3) при Вашем несогласии, Вам обязаны выплатить всю начисленную з.п. и прочие причитающиеся деньги 9компенсацию за неиспользованный отпуск и т.п.), а недостачу взыскивать в судебном порядке. Проработала около 4 месяцев в магазине одежды, недавно уволилась. За июнь и июль з/п не выплатили и не собираются, сказали что была ревизия и недостача около 300 тысяч. Правильно ли это?
Нет, это неправомерно.
1) Инвентаризацию обязаны были проводить с вашим участием
2) вы должны быть письменно ознакомлены с результатами инвентаризации
3) при Вашем несогласии, Вам обязаны выплатить всю начисленную з.п. и прочие причитающиеся деньги 9компенсацию за неиспользованный отпуск и т.п.), а недостачу взыскивать в судебном порядке.
СпроситьОксана Александровна, так ведь для правильной формулировки нужно знать обстоятельства, механизм образования этой недостачи. После инвентаризации в библиотеке была выявлена недостача. Меня просят объяснить причину. Помогите правильно сформулировать причины недостачи.
Оксана Александровна, так ведь для правильной формулировки нужно знать обстоятельства, механизм образования этой недостачи.
СпроситьУтвердить нужно приказ о проведении инвентаризации, если был обнаружен факт недостачи. Указать в данном документе дату проведения, состав комиссии и имущество, которое подлежит проверке. Составьте акт недостачи. Я работаю бухгалтером, начальство заставляет один день отработать кассиром, а в кассе недостача, как быть и как правильно оформить недостачу чтоб ее не повесили на меня?
Утвердить нужно приказ о проведении инвентаризации, если был обнаружен факт недостачи. Указать в данном документе дату проведения, состав комиссии и имущество, которое подлежит проверке. Составьте акт недостачи.
СпроситьВ данном случае следует обращаться в государственную инспекцию труда. Необходимо более детально изучить Ваш трудовой договор, дополнительные соглашения, порядок передачи материальных средств и т.д.
Почитайте также ст. 248 ТК РФ по ссылке http://base.garant.ru/12125268/39/#block_248 Устроился на работу в Евросеть 21 января. 1 марта была проведена инвентаризация (которая не проводилась 7 лет), в результате у магазина недостача 200000 рублей. В последствии от зарплаты работодатель стал удерживать половину от всей зарплаты. Законно ли это?
Необходимо более детально изучить Ваш трудовой договор, дополнительные соглашения, порядок передачи материальных средств и т.д.
Почитайте также ст. 248 ТК РФ по ссылке Подробнее ➤
СпроситьТребовать созыва ревизионной комиссии и провести ревизию с составлением нового акта. пока работать или заявить руководству,но это делу не поможет, могут на вас повесить недостачу,пока попробуйте составить акты с надлежащим списком мат.ценностей Устроилась зав. складом и подписала по глупости акт приёма мат. ценностей без проведения инвентаризации. После чего нашла ошибки в акте. Как мне быть?
пока работать или заявить руководству,но это делу не поможет, могут на вас повесить недостачу,пока попробуйте составить акты с надлежащим списком мат.ценностей
СпроситьЗдравствуйте! Да,удержание не более 20%. соглсно ст.138 ТК РФ Начнем с того, что присутствовали ли вы при ревизии, подписывали ли договор полной мат ответственности, подписывали ли акт о ревизии. Был ли вынесен приказ о недостачи с указанием виновных лиц в данном приказе.
Если работодатель попытается взыскивать из зарплаты - это только на добровольной основе, в противном случае обратитесь в госудасртвенную инспекцию труда или к прокурору! Вы можете отказаться добровольно возмещать ущерб и предложить работодателю обратиться в суд. Решение суда будет зависеть во многом от надлежащего оформления вышеуказанных документов. Если нужна будет помощь, то обращайтесь! Директор сменя хочет удержать зп, в ходе инвентаризации выявилась недостача в размере 20 000 руб, у меня вопрос может ли он вычесть с меня 50% от зп? просто я читал в ствтье 138 написано что в размере 20%. объясните пожалуйста.
Начнем с того, что присутствовали ли вы при ревизии, подписывали ли договор полной мат ответственности, подписывали ли акт о ревизии. Был ли вынесен приказ о недостачи с указанием виновных лиц в данном приказе.
Если работодатель попытается взыскивать из зарплаты - это только на добровольной основе, в противном случае обратитесь в госудасртвенную инспекцию труда или к прокурору! Вы можете отказаться добровольно возмещать ущерб и предложить работодателю обратиться в суд. Решение суда будет зависеть во многом от надлежащего оформления вышеуказанных документов. Если нужна будет помощь, то обращайтесь!
СпроситьЗдравствуйте.
Вы акты подписывали? Если по итогам инвентаризации, обнаружена недостача и вы в ней виновны, платить придется. Александр,
если инвентаризация проведена до Вашего перевода, то ее результаты (недостача) могут возложить на Вашу ответственность...
Но если после перевода - то оснований не имеется.
Однако, стоит обратить внимание на договор материальной ответственности, на условия договора. Акт не подписывал. получается я из этой аптеки был уволен месяц назад. провели инвентаризацию только сейчас. Работал в сетевой аптеке, потом перевелся в другую аптеку этой же сети. В аптеке в которой я работал провели инвентаризацию. Должен ли я что-нибудь платить в таком случае?
Если по итогам инвентаризации, обнаружена недостача и вы в ней виновны, платить придется.
Спросить
Александр,
если инвентаризация проведена до Вашего перевода, то ее результаты (недостача) могут возложить на Вашу ответственность...
Но если после перевода - то оснований не имеется.
Однако, стоит обратить внимание на договор материальной ответственности, на условия договора.
СпроситьАкт не подписывал. получается я из этой аптеки был уволен месяц назад. провели инвентаризацию только сейчас.
Спросить
За месяц там могли пол-аптеки вынести те, кто там сейчас работает.
Потому к Вам предъявлять претензии поздно.
СпроситьСами напишите заявление в полицию, пусть заведут дело и выясняют, откуда недостача Подайте заявление об увольнении по собственному желанию. 2 экземпляра, на одном (вашем) пусть сделают отметку о получении). Откажут - тогда жалобу в прокуратуру. Работаем продавцами в ИП (трое сотрудников) по результатам инвентаризации выявилась недостача по 400 тысяч с каждого, есть договор о мат отвест, двое сотрудников подписали один отказался, тк ничего не брал и ни в чем невиновен. Товар могли вынести и покупатели у нас нет охраны. Работодатель угрожает судом и милицией, уволиться не дает, труд не отдает вместе с за. Как мне быть?
Сами напишите заявление в полицию, пусть заведут дело и выясняют, откуда недостача
Спросить
Здравствуйте! Абсолютно незаконно. Можете послать работодателя подальше. Никаких расписок не пишите, угрозы игнорируйте. Будут настойчивы - обратитесь в полицию с заявлением о вымогательстве При инвентаризации на предприятии нашли недостачу которая состовляет приличную сумму и сказали что платить будут все рабочии. Мы не материальноответственные. Законно ли это.
Нужно смотреть по акту инвентаризации когда поступил недостающий товар и был ли он Вам передан в подотчет. не платить. пусть подают в полицию и выясняют когда произошла недостача У меня такая проблема: в июне месяце 2013 года устроился на работу кладовщиком и подписал бумаги о мат. ответственности поверив на слово предыдущему работнику ревизия прошла так скажем поверхностно. И вот спустя год с лишним набравшись опыта я обнаруживаю не достачу в размере 190000 рублей. Эту сумму хотят повесить на меня ссылаясь на подписанные мною документы о мат. ответственности. Подскажите пож-та как быть в такой ситуации?
Нужно смотреть по акту инвентаризации когда поступил недостающий товар и был ли он Вам передан в подотчет.
Спросить
