Обязаны ли заключенные работать - 704 советов адвокатов и юристов
Если из закона - то вы официально не заключили договора и следовательно не трудоустроены и не являетесь работником и все гарантии как работника по ТК РФ к сожалению ваш работодатель может не исполнять (увы) и не положен вам отпуск (вернее это по желанию вашего работодателя). Если с вами не заключен трудовой договор, то права на отпуск согласно трудового законодательства у вас не имеется. Работаю неофициально, что должен заключить работодатель и обязан ли предоставить оплачиваемый отпуск?
Если из закона - то вы официально не заключили договора и следовательно не трудоустроены и не являетесь работником и все гарантии как работника по ТК РФ к сожалению ваш работодатель может не исполнять (увы) и не положен вам отпуск (вернее это по желанию вашего работодателя).
Спросить
Если с вами не заключен трудовой договор, то права на отпуск согласно трудового законодательства у вас не имеется.
СпроситьДавить на пристава, чтобы этот лодырь работал Добрый день!
Фактически он получает денежные средства наличными. Маловероятно, что получится установить факт его сотрудничества с ЧВК. Напишите жалобу на имя начальника ОСП, просите обязать пристава проверить счета должника.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. К сожалению пока никак. Работают они не официально, зарплату он получит либо по окончанию контракта наличными, либо написал доверенность на определенного человека, кто за него будет получать зарплату так же наличными. То есть, никакого официального дохода у него нет. Приставу направить запрос некуда, так как ЧВК Вагнер это частная военная компания которая не зарегистрирована на территории РФ, соответственно у них нет юридического адреса. Бывший муж сидел сейчас ушел в сво заключил контракт с Вагнер есть долг по алиментам как взыскать алименты
Добрый день!
Фактически он получает денежные средства наличными. Маловероятно, что получится установить факт его сотрудничества с ЧВК. Напишите жалобу на имя начальника ОСП, просите обязать пристава проверить счета должника.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
К сожалению пока никак. Работают они не официально, зарплату он получит либо по окончанию контракта наличными, либо написал доверенность на определенного человека, кто за него будет получать зарплату так же наличными. То есть, никакого официального дохода у него нет. Приставу направить запрос некуда, так как ЧВК Вагнер это частная военная компания которая не зарегистрирована на территории РФ, соответственно у них нет юридического адреса.
СпроситьАндрей. Да, в другой организации вам также обязаны выдать трудовой договора, с указанием даты начала исполнения служебных обязанностей.
То, что вы еще работаете на другой работе - просто не имеет никакого значения.
Основание закона - Трудовой кодекс РФ. Что значит потребовать? Если вы заключили договор, то у вас должен быть один экземпляр. Если нет - то и трудового договора нет. Добрый день! Андрей, если Вы заключили тр. договор, тогда у Вас должен быть свой экземпляр. Могу ли я потребовать трудовой договор с организации в которую хочу устраиваться, работая при этом ещё на старой работе?
Андрей. Да, в другой организации вам также обязаны выдать трудовой договора, с указанием даты начала исполнения служебных обязанностей.
То, что вы еще работаете на другой работе - просто не имеет никакого значения.
Основание закона - Трудовой кодекс РФ.
Спросить
Дело в том, что я хочу проверить, те ли условия у меня будут в договоре, о которых мне сказал работодатель. Мне страшно терять свою работу, потому что может возникнуть ситуация когда я уволюсь и приду подписывать договор в новой фирме, там могут оказаться другие условия, получается я потеряю ту работу и эту. Вот чтобы такого не было, я хотел бы работая на старой работе, увидеть трудовой договор с новой работы, убедиться что меня не обманывают. Законно ли это? если да то в какой статье это написано?
СпроситьДа, у вас есть право потребовать проект трудового договора по новому месту работы, чтобы внимательно с ним ознакомиться.
А если откажут в выдаче - значит это могут быть просто мошенники и с ними связываться не рекомендуется.
Тут все логично, согласитесь.
СпроситьСпасибо) а есть ли статья где это написано, чтобы я мог им ее предъявить? Потому что они отказываются мне скидывать трудовой договор для ознакомления
СпроситьАндрей, а это общая статья закона о свободе договора:
Статья 421 ГК РФ. Свобода договора.
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Спросить
Что значит потребовать? Если вы заключили договор, то у вас должен быть один экземпляр. Если нет - то и трудового договора нет.
Спросить
Добрый день! Андрей, если Вы заключили тр. договор, тогда у Вас должен быть свой экземпляр.
СпроситьЕсли вы не материально ответственное лицо и ничего такого не подписывали, не обязаны. Добрый день. Действия администрации не законны, если вы не материально-ответственное лицо. Здравствуйте Илья. Если администрация обратилась с заявлением в полицию о хищении, то вы не обязаны оплачивать. Более того, даже если с вами заключен договор о материальной ответственности, вы не обязаны ничего оплачивать т.к. хищение произошло не по вашей вине. Я работаю в днс. У нас украли технику, и заставляют нас ее оплачивать законно ли это, что мне делать?
Если вы не материально ответственное лицо и ничего такого не подписывали, не обязаны.
Спросить
Добрый день. Действия администрации не законны, если вы не материально-ответственное лицо.
Спросить
Здравствуйте Илья. Если администрация обратилась с заявлением в полицию о хищении, то вы не обязаны оплачивать. Более того, даже если с вами заключен договор о материальной ответственности, вы не обязаны ничего оплачивать т.к. хищение произошло не по вашей вине.
СпроситьДолжны отработать две недели. Если в трудовую не вносили запись о приеме на работу, то отрабатывать не нужно, Вы можете уволиться без отработки.
Касательно выплаты ЗП: Что нужно сделать, чтобы взыскать зарплату, если работал без трудовой: Так как на вашей стороне статья 67 Трудового Кодекса РФ, то считается, что с момента начала вашей работы вы являетесь трудоустроенным, а договор вы заключили в устной форме. Нет никаких отработок.
Если нет договора, можете уйти одним днем.
Но тогда Вам скорее всего не заплатят. Устроился на работу 4 месяца назад. В бумажной трудовой записи нет. В электронной есть. Трудовой договор не подписывал. Нужно ли отрабатывать 2 недели?
Если в трудовую не вносили запись о приеме на работу, то отрабатывать не нужно, Вы можете уволиться без отработки.
Касательно выплаты ЗП: Что нужно сделать, чтобы взыскать зарплату, если работал без трудовой: Так как на вашей стороне статья 67 Трудового Кодекса РФ, то считается, что с момента начала вашей работы вы являетесь трудоустроенным, а договор вы заключили в устной форме.
Спросить
Нет никаких отработок.
Если нет договора, можете уйти одним днем.
Но тогда Вам скорее всего не заплатят.
СпроситьЕсть нарушения - если адвокат работал по доверенности - необходимо смотреть кому она выдана физ лицу или юристу.
Далее - с момента получения статуса адвоката он обязан был заключить соглашение на представительство в суде. Смотря что вы хотите этим добиться, если взыскать уплаченные средства, то не получится. Я так понял, что вы работодатель, чти интересы он представлял? В ваших действиях нарушения нет, это надо адвокату новоиспеченному думать... Ип заключило договор об оказании юрпомощи В штате ип есть юрист ему выдана заказчиком доверенность на представительство в суде. В процессе рассмотрения дела. Юрист получил статус адвоката и трудовой договор с Ип не разорвал. В суде скрыл что он адвокат. Далее так как адвокат не может заключать трудовой договор с ип.Трудовой договор был закрыт. Но в период отсутствия трудового народа юрист адвокат оказывал услугу с моей стороны незакономерно. Вопрос есть в этом нарушение.
Смотря что вы хотите этим добиться, если взыскать уплаченные средства, то не получится.
Спросить
Я так понял, что вы работодатель, чти интересы он представлял? В ваших действиях нарушения нет, это надо адвокату новоиспеченному думать...
СпроситьДа, может присутствовать.
С уважением. Дмитрий Александрович добрый вечер. Если у вас стандартный трудовой договор с окладом и установленным графиком работы и отдыха - то да вы должны находиться на рабочем месте. Если, вы являетесь самозанятым или работаете по договору ГПХ, то нет вы не обязаны находиться на рабочем месте. Все зависит от вида вашего договора и его содержания. Откройте его и посмотрите есть ли у вас распорядок дня. Период простоя не относится ко времени отдыха, поэтому работники обязаны находиться на рабочих местах. Однако работодатель может разрешить своим работникам не выходить на работу на время простоя, о чем издаются соответствующие приказ или распоряжение.
На время простоя работник может быть временно переведен на другую работу у того работодателя, с которым заключен трудовой договор. Должен ли работник присутствовать на рабочем месте во время простоя по вине работодателя.
Дмитрий Александрович добрый вечер. Если у вас стандартный трудовой договор с окладом и установленным графиком работы и отдыха - то да вы должны находиться на рабочем месте. Если, вы являетесь самозанятым или работаете по договору ГПХ, то нет вы не обязаны находиться на рабочем месте. Все зависит от вида вашего договора и его содержания. Откройте его и посмотрите есть ли у вас распорядок дня.
Спросить
Период простоя не относится ко времени отдыха, поэтому работники обязаны находиться на рабочих местах. Однако работодатель может разрешить своим работникам не выходить на работу на время простоя, о чем издаются соответствующие приказ или распоряжение.
На время простоя работник может быть временно переведен на другую работу у того работодателя, с которым заключен трудовой договор.
СпроситьС чего это вдруг? Работодатель катать что-ли обязан всех тех, кто не желает работать за собственный счёт? НЕТ ОДНОЗНАЧНО! Не нравятся условия, обратно за собственный счёт добираются. Здравствуйте! Смотрите заключенный с Вами договор. А в чём оказалась разница между обещанными условиями и реальными? Обязан ли работодатель оплачивать дорогу домой вахтовика? Человек приехал на работу, но условия не соответствуют тем о которых говорилось по телефону. Билеты домой не хотят покупать, говорят надо отработать месяц.
С чего это вдруг? Работодатель катать что-ли обязан всех тех, кто не желает работать за собственный счёт? НЕТ ОДНОЗНАЧНО! Не нравятся условия, обратно за собственный счёт добираются.
СпроситьНет, не должны. Более того вы и договор не заключили. Так сейчас работают мошенники. Они говорят, что вам одобрен кредит, что вам сначала нужно курьера оплатить (его работу) и потом вам деньги привезут, а денег естественно после оплаты никто и не привозит. Если вы имеете в виду кредитную карту, то никакую доставку оплачивать не обязаны. Здравствуйте!
Это мошенники, ни один банк не возит деньги наличкой на дом. Максимум это банковская карта, которую доставляют бесплатно. Не оплачивайте никакие доставки. Курьер банка не дозвонился до меня, адрес знал, но не привёз деньги. Должна ли я оплачивать ещё раз доставку?
Нет, не должны. Более того вы и договор не заключили. Так сейчас работают мошенники. Они говорят, что вам одобрен кредит, что вам сначала нужно курьера оплатить (его работу) и потом вам деньги привезут, а денег естественно после оплаты никто и не привозит.
СпроситьЕсли вы имеете в виду кредитную карту, то никакую доставку оплачивать не обязаны.
Спросить
Здравствуйте!
Это мошенники, ни один банк не возит деньги наличкой на дом. Максимум это банковская карта, которую доставляют бесплатно. Не оплачивайте никакие доставки.
СпроситьЮр. лицо. Вам грозит лишь дисциплинарное взыскание, если вы не подписывали договор о полной материальной ответственности. Оплату производит юр.лицо за вас, но потом юр.лицо может обратиться к вам за взысканием ущерба (выплаченной стоимости шапок). Вас могут обязать либо полностью выплатить сумму ущерба (если с вами заключен договор о полной материальной ответственности, либо в пределах вашего среднего месячного заработка. Я работаю в гардеробе, перепутала шапки (отдала клиентам не те), я должна оплатить расходы или Юра. лицо?
Юр. лицо. Вам грозит лишь дисциплинарное взыскание, если вы не подписывали договор о полной материальной ответственности.
Спросить
Оплату производит юр.лицо за вас, но потом юр.лицо может обратиться к вам за взысканием ущерба (выплаченной стоимости шапок). Вас могут обязать либо полностью выплатить сумму ущерба (если с вами заключен договор о полной материальной ответственности, либо в пределах вашего среднего месячного заработка.
СпроситьЗдравствуйте! Работники обязаны проходить медкомиссию в предусмотренных законом случаях: при поступлении на работу, в течение трудовой деятельности и внеочередные. Если работник отказывается пройти обязательный периодический медосмотр, работодатель должен отстранить его от работы. Предварительные медицинские осмотры при устройстве на работу касаются только тех, с кем заключен трудовой договор. Требование проводить обязательные медосмотры при приеме на работу не распространяются на граждан, работающих по ГПД. Обязательна ли мед комиссия при устройстве на работу по трудовому договору? Кому можно не проходить медкомиссию при устройстве на работу по трудовому договору?
Здравствуйте! Работники обязаны проходить медкомиссию в предусмотренных законом случаях: при поступлении на работу, в течение трудовой деятельности и внеочередные. Если работник отказывается пройти обязательный периодический медосмотр, работодатель должен отстранить его от работы. Предварительные медицинские осмотры при устройстве на работу касаются только тех, с кем заключен трудовой договор. Требование проводить обязательные медосмотры при приеме на работу не распространяются на граждан, работающих по ГПД.
СпроситьУ вас трудовой договор? Если про трудовому договору работаете, должны платить за простой в рамках ТК.
Если по договору ГПХ (оказания услуг, выполнения работ), оплата зависит от условий в самом договоре, Алексей (юристу нужен сам документ для точной консультации). Здравствуйте.
Если с Вами заключён трудовой договор, то работодатель обязан оформить простой и выплатить заработок в размере 2/3, ст.157 ТК РФ.
Если это договор гражданско-правового характера, то в соответствии с условиями договора. Обычно это оплата за результат. Нужно исходить из условий оплаты.
С уважением. Работаю в зерновой компании по договору почти год, и на данный момент позвонили сказали что работы нет весь январь сидеть дома обязаны они заплатить какой либо прожиточный минимум, оклада нет.
Если про трудовому договору работаете, должны платить за простой в рамках ТК.
Если по договору ГПХ (оказания услуг, выполнения работ), оплата зависит от условий в самом договоре, Алексей (юристу нужен сам документ для точной консультации).
Спросить
Здравствуйте.
Если с Вами заключён трудовой договор, то работодатель обязан оформить простой и выплатить заработок в размере 2/3, ст.157 ТК РФ.
Если это договор гражданско-правового характера, то в соответствии с условиями договора. Обычно это оплата за результат. Нужно исходить из условий оплаты.
С уважением.
СпроситьУволить по собственному желанию вас обязаны.
Если вы уволитесь в последний день месяца, то с 1 числа будет считаться не работающим пенсионером и вам сделают перерасчет пенсии с учетом индексации, но выплатят повышенную пенсию+ перерасчет только через три месяца с учетом всего периода перерасчета
Заключить трудовой договор сможете уже через месяц после увольнения, на индексацию это уже не повлияет. Если у вас есть рабочая группа инвалидности – вы можете претендовать на пособие по безработице и помощь в трудоустройстве через центр занятости. Мне 57 лет, имеется инвалидность 3 группы. Работаю в цирке осветителем, с 17 января хотят уволить и работать по договору.
Имеют ли право меня уволить (по собственному желанию) и если уволюсь, будет ли перерасчёт пенсии. И поставят ли на учёт в службе трудоустройства?
Уволить по собственному желанию вас обязаны.
Если вы уволитесь в последний день месяца, то с 1 числа будет считаться не работающим пенсионером и вам сделают перерасчет пенсии с учетом индексации, но выплатят повышенную пенсию+ перерасчет только через три месяца с учетом всего периода перерасчета
Заключить трудовой договор сможете уже через месяц после увольнения, на индексацию это уже не повлияет.
СпроситьЕсли у вас есть рабочая группа инвалидности – вы можете претендовать на пособие по безработице и помощь в трудоустройстве через центр занятости.
СпроситьАлина, можете, т.к. справка не является основанием для отказа заключить с вами трудовой договор. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Здравствуйте
Согласно ст.65 ТК РФ-при трудоустройстве нужен военно-учетный документ
Указанная вами справка военно-учетным документом не является
Почему у вас нет военного билета-непонятно... Я медсестра, устраиваюсь на работу не в военную больницу, военного билета нет, но есть справка с военкомата (что я не годна по состоянию здоровья-лишний вес). Раньше работала в других больницах, все принимали эту справку, а в этой нет. Могу ли я работать с этой справкой с военкомата?
Алина, можете, т.к. справка не является основанием для отказа заключить с вами трудовой договор. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Спросить
Здравствуйте
Согласно ст.65 ТК РФ-при трудоустройстве нужен военно-учетный документ
Указанная вами справка военно-учетным документом не является
Почему у вас нет военного билета-непонятно...
СпроситьТаких льгот у государства нет. Здравствуйте.
У ИП без работников обязанности делать отчисления в ФСС нет, поэтому он не получает больничные во время болезни. Для получения пособия по больничному он может добровольно заключить договор с госорганом. В этом случае ИП обязан перечислить взносы за весь календарный год. Пособия за счет средств ФСС предприниматель начнет получать только со следующего года. Работаю ИП ложусь на операцию по онкологии кто нибудь оплатит за не работу?
Здравствуйте.
У ИП без работников обязанности делать отчисления в ФСС нет, поэтому он не получает больничные во время болезни. Для получения пособия по больничному он может добровольно заключить договор с госорганом. В этом случае ИП обязан перечислить взносы за весь календарный год. Пособия за счет средств ФСС предприниматель начнет получать только со следующего года.
СпроситьЕсли Вы подсудимый - являться на судебное заседание обязаны.
Если Вы свидетель - можете направить суду заявление о том что не имеете возможности явиться в с/з по причине удаленности суда от региона официального трудоустройства. Разумеется, Вы можете не являться в суд по ЛЮБЫМ Вашим причинам. Ничего страшного в этом нет, просто суд заключит Вас под стражу и потом Вас будут возить за счёт государства. Могу ли я не явиться в суд по ст 322 части 3 Если напишу заявление о не явки в суд по причине то что я работаю в другом городе?
Если Вы подсудимый - являться на судебное заседание обязаны.
Если Вы свидетель - можете направить суду заявление о том что не имеете возможности явиться в с/з по причине удаленности суда от региона официального трудоустройства.
Спросить
Разумеется, Вы можете не являться в суд по ЛЮБЫМ Вашим причинам. Ничего страшного в этом нет, просто суд заключит Вас под стражу и потом Вас будут возить за счёт государства.
СпроситьДобрый день,
Работать без обеденного перерыва могут только работники, у которых рабочий день не превышает 4 часов. Если он длится дольше, предоставлять обеденный перерыв работодатель обязан независимо от желания работника. Заключите допсоглашение с работодателем. Можете работать, но до 15.36 на рабочем месте д.б. Такой вопрос: Работая на предприятии зубным врачом, в врачебном здравпункте. Рабочий день 6,6 часа, но есть общий обед на предприятии. Могу ли я работать в обед, не прерывая смены? Работаю с 8.00 до 15.36 (обед с 12.00-13.00)Хотелось бы с 8.00-14.36
Добрый день,
Работать без обеденного перерыва могут только работники, у которых рабочий день не превышает 4 часов. Если он длится дольше, предоставлять обеденный перерыв работодатель обязан независимо от желания работника.
Спросить
Ну запретить вам проживать вместе никто не сможет. Вопрос в другом: а будет ли комната, которую вам предоставят для совместного проживания? Или решили в общем помещении вдвоем жить?
С уважением. Алексей, конечно можете проживать вместе. Вы ещё разрешение завести детей спросите на сайте. Сможете, если для этого есть условия..
А,что мешает проживать сейчас вместе?
А после того, как брак будет заключен работодатель обязан Вам предоставить возможность жить вместе? Такой вопрос, я встречаюсь с девушкой, она и я работаем вахтой, если мы с ней распишимся, то сможем ли мы проживать вместе.
Ну запретить вам проживать вместе никто не сможет. Вопрос в другом: а будет ли комната, которую вам предоставят для совместного проживания? Или решили в общем помещении вдвоем жить?
С уважением.
Спросить
Сможете, если для этого есть условия..
А,что мешает проживать сейчас вместе?
А после того, как брак будет заключен работодатель обязан Вам предоставить возможность жить вместе?
СпроситьНужно расторгать договор с Цифрал. Он заключен по факту подписания акта на вселение, договора обслуживания дома и т.п., т.к. это элемент доступа в дом (подъезд). Трубка не работает потому что вы не сделали заявку на ее подключение, на подъезде же все работает. Это равносильно тому, что Вам провели телефонную связь, а вы не купили телефонный аппарат. Нельзя разорвать то, чего не было))) Но в вашем случае Договор есть, - публичный. Договор заключен посредством акцепта и оферты, - [b]Домофон относится к общедомовому имуществу, и содержать его вы обязаны[/b], даже если не пользуетесь. Также, как жильцы 1 этажей платят за лифт, которым не пользуются.. Могу ли я с цифрал сервисом в одностороннем порядке разорвать договор, которого и не было. С момента установки домофона, трубка в квартире не работает.
Нужно расторгать договор с Цифрал. Он заключен по факту подписания акта на вселение, договора обслуживания дома и т.п., т.к. это элемент доступа в дом (подъезд). Трубка не работает потому что вы не сделали заявку на ее подключение, на подъезде же все работает. Это равносильно тому, что Вам провели телефонную связь, а вы не купили телефонный аппарат.
Спросить
Нельзя разорвать то, чего не было))) Но в вашем случае Договор есть, - публичный. Договор заключен посредством акцепта и оферты, - Домофон относится к общедомовому имуществу, и содержать его вы обязаны, даже если не пользуетесь. Также, как жильцы 1 этажей платят за лифт, которым не пользуются..
СпроситьНу они же вас ПРОСИТ? Если вы там не трудоустроены, просто не выходите на работу. В чём проблема? Здравствуйте. Если вы не заключили трудовой договор, то по факту вы не работаете. В таком случае зачем вам отрабатывать две недели. Возможно вы работаете 2 недели также впустую. Вам вообще ничего могут не платить, вы никто. Через суд устанавливайте трудовые отношения и величину ЗП. Работать вы вообще не обязаны 2 недели. Зарплата не была выплачена за отработанные смены. Выплатить собирается только если отработаю 2 недели. Я студент 3 курса, который устроен на работу неофициально. Работодатель просит отработать еще 2 недели. Законо ли это и можно ли сослаться на 80 ст ТК РФ?
Ну они же вас ПРОСИТ? Если вы там не трудоустроены, просто не выходите на работу. В чём проблема?
Спросить
Здравствуйте. Если вы не заключили трудовой договор, то по факту вы не работаете. В таком случае зачем вам отрабатывать две недели.
СпроситьДоброе утро
Можно заключить договор гпх. Вы были обязаны уже заключить трудовой договор раз она уже у вас работает. А если она откажется договор ГПХ заключать? Здравствуйте. В такой ситуации заключается договор гражданско-правового характера. С уважением, Дарья Алексеевна. А если у меня киоск горячего питания, а договор гпх подразумевает разовое поручение, работу. Могу я в таком случае заключить договор гпх с сотрудником на пол года например в качестве повара-продавца? Если я открываю ИП по какому договору я должен принять девушку на работу, что бы не платить де декретный отпуск, в случае если она забеременела сразу после трудоустройства?
Здравствуйте. В такой ситуации заключается договор гражданско-правового характера. С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
Незаконно. Жалоба в Управление образования, инспекцию труда. Прокурору. Раз работали, договор трудовой с вами были обязаны заключить. Устраиваюсь на работу в школу, уволилась из одной 26 августа, заказала справку о несудимости, написала заявление о приеме на работу с 1 сентября, но меня не оформили, так как нет справки, получила ее 24 сентября и вме это аремя работала, оформили только 3 октября, зарплату не оплатили, вме обещают, законно ли это?
Вы имеете право пройти медкомиссию в любом медицинском учреждении и ваш работодатель обязан принять результаты этой комиссии. Можно уточнить у вас, на,что я могу ссылаться, т.как мой работодатель, при вопросе-можно ли пройти мед. комиссию, там где мне удобно? Отвечает, что нет, т.как у них заключены контракты только с определенным мед. центром и мы ОБЯЗАНЫ ее проходить только там. Работаю в Магните, дали направление на очередную мед. комиссию, в мед. центр в котором все сотрудники ее проходят, т.как заключен с ним договор.. Но ехать достаточно далеко. Могу ли я пройти мед. комиссию за свой счет, в своем городе или ближайшем? И оплатят ли мне ее?может ли работодатель меня не допустить с такой мед. комиссией до работы?
Вы имеете право пройти медкомиссию в любом медицинском учреждении и ваш работодатель обязан принять результаты этой комиссии.
Спросить
Можно уточнить у вас, на,что я могу ссылаться, т.как мой работодатель, при вопросе-можно ли пройти мед. комиссию, там где мне удобно? Отвечает, что нет, т.как у них заключены контракты только с определенным мед. центром и мы ОБЯЗАНЫ ее проходить только там.
СпроситьВ первую очередь подлежат мобилизации лица, ранее заключившие с МО РФ контракты о пребывании в мобилизационном людском резерве, так называемые резервисты. Это обычные граждане, которые работали (ют) у себя на работе и ежемесячно получали от МО РФ оплату за пребывание в мобилизационном резерве.
Поэтому остальным особо не стоит беспокоиться. Призваться добровольцем никто не запрещает.
Есть ли у вас мобилизационное предписание значит вы резервист и обязаны явиться в военкомат не дожидаясь каких-либо повесток. Нужна ли повестка для мобилизации если в военном билете вклеено предписание? Можно ли не ходить в военкомат если не прислали повестку и ты за неё не расписался? Спасибо.
В первую очередь подлежат мобилизации лица, ранее заключившие с МО РФ контракты о пребывании в мобилизационном людском резерве, так называемые резервисты. Это обычные граждане, которые работали (ют) у себя на работе и ежемесячно получали от МО РФ оплату за пребывание в мобилизационном резерве.
Поэтому остальным особо не стоит беспокоиться. Призваться добровольцем никто не запрещает.
Есть ли у вас мобилизационное предписание значит вы резервист и обязаны явиться в военкомат не дожидаясь каких-либо повесток.
СпроситьДобрый день.
Организация с которой Вы заключили договор, обязана перечислять взносы как в налоговую, так и в пенсионный фонд в соответствии с действующим законодательством.
Данные об этом должны быть отражены в соответствующих пунктах заключенного Вами договора, но договор так же может содержать и иные положения либо вовсе не содержать их.
Если перечисления в пенсионный фонд организацией не производятся, то как следствие Вы не будете считаться работающим пенсионером и Вам в этом случае положена индексация.
Если же перечисления организация в пенсионный фонд в отношении Вас осуществляет, то соответственно индексация Вам не положена. Если пенсионер работает с ООО по агентскому договору, происходит ли начисление ему индексации, и ожидает ли его какая-то финансовая нагрузка? Спасибо.
Добрый день.
Организация с которой Вы заключили договор, обязана перечислять взносы как в налоговую, так и в пенсионный фонд в соответствии с действующим законодательством.
Данные об этом должны быть отражены в соответствующих пунктах заключенного Вами договора, но договор так же может содержать и иные положения либо вовсе не содержать их.
Если перечисления в пенсионный фонд организацией не производятся, то как следствие Вы не будете считаться работающим пенсионером и Вам в этом случае положена индексация.
Если же перечисления организация в пенсионный фонд в отношении Вас осуществляет, то соответственно индексация Вам не положена.
Спросить
