Обязательная аттестация / Трудовое право - 4373 советов адвокатов и юристов

Я работаю на государственной службе на должности главного специалиста, после получения диплома магистратуры (высшего образования) написал ходатайство на повышения должности главного консультанта, а кадры в свою очередь поясняют это тем, что для повышения нужно 2 года стажа после получения диплома о высшем образовании. Мой общий стаж государственной гражданской службы 5 лет. С Ув. Евгений.

Я военнослужащий и хочу поступить в военное училище, для этого я должен пройти ВВК, чтобы его начать, нужно написать рапорт на освобождение от военной службы на срок его прохождения и само прохождение, как юридически правильно это написать чтобы не отказали в штабе, а то даже образца нет, командиры тоже не знают как.

Хочу уйти на пенсии, выслуга в МВД чистая 25 лет, льготная 31 год. Какие выплаты по этой категории увольнения на пенсию? И попадаю ли под увольнение по состоянию здоровья, если удалина щитовидная железа с диагнозом рак? если попадаю то какие выплаты и как лучше это оформить?

Хотел бы уточнить как правильнее поступить в данной ситуации. Решается перевод о переводе меня с должности инженера-программиста на должность заместителя директора по информационным технологиям. Работаю в школе. Высшего образования у меня нет. Есть стаж работы в должности системного администратора и инженера более пятнадцати лет. На протяжении многих лет выполняю обязанности, которые должен выполнять заместитель. В справочнике должностей указано, что образование должно быть высшее, но есть пункт который разрешает при наличии определенных обстоятельств и решения аттестационной комиссии занять эту должность. Подскажите как правильно документально юридически оформить это процедуру чтобы ни у какой-либо проверки не возникло вопросов и претензий.

Как провести процедуру сокращения работника.

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в этот период мы ее сократить не можем. То есть, как я понимаю, процедура сокращения должна начаться только после выхода ее из отпуска. Но подразделения в котором она работала уже физически не существует. Должны ли мы ей выплачивать заработную плату в течение 2-х месяцев до дня ее сокращения, если она фактически работать у нас не будет?

Руководство нашего рудника (подземная работа) приняло решение с 1 января 2019 года увеличить рабочее время до 9 часов. В это время не входит ни прохождение предсменного медосмотр, ни питание. Только непосредственное время подземных работ. Правомочны ли такие нововведения?

Какие формы обучения могут предложить трудному подростку в общеобразовательной школе. Школу посещает редко, хотя сам кадет.

Военнослужащий контрактной службы здал физо на 2 позже лег в госпиталь с язвой 12 пк лечение проходит во время перездачи физо. Считается ли это уважительной причиной чтобы не придти на перездачу?

Я в дискретном отпуске до 3-х лет. Сейчас ребёнку 1,7 месяцев. Собираюсь выходить из дикоета в Сбербанк на свою должность клиентский менеджер. Я работала в филиале в Кузьминках. Мне предлагают такуюже должность клиентского менеджера но в районе китай город. Я Многодетная, одинокая мать. Если я выйду в офис на китай-городе, мои права сохраняются? Или меня смогут понизить в должности или уволить в связи с несоответствием профессионализма сотрудника занимаемой должности.

Работник имеет среднее специальное образование (училище).

Хочет поступить опять в училище для получения специального образования (образование будет профильное), но работадатель его не направляет, это инициатива работника.

Обязан ли работадатель предоставлять дополнительные отпуска для прохождения сесий и т.д при наличии уже имеющегося среднего профессионального образования?

Это ведь не первое высшее и не первое техническое.

Спасибо.

Страховая занижает стоимость ущерба при ДТП. какие мои действия дальнейшие, что бы получить полное возмещение ущерба?

МУП занимается тепло-водо-электроснабжением населения села. Кроме этого является Управляющей организацией МКД муниципального жилого фонда. Убыточное (за 2016 год убыток составил более 10 млн.). Может ли в такой ситуации директор МУП повышать месячную базовую ставку 1-го разряда без согласия учредителя - Администрации МО?

Ребенок с начала учебного года практически не посещает школу по болезни. 10 класс, очень много пропустила и отстала. Справки от врачей есть. На данный момент она редко ходит на уроки без справки от врача (так как Ее ещё не выписали), потому что диагноз и причину Ее плохого самочувствия до сих пор не нашли. (температура, слабость). И сколько ещё мы будем искать причину неизвестно. Помимо Ее здоровья, я очень переживаю, что за эти полгода у неё будет неатестация по предметам. И школа может Ее исключить или оставить на второй год. Что мы можем сделать в данной ситуации? Перейти на домашнее обучение? Сдавать в конце когда экзамены экстерном? Может что-то ещё?

13 лет в МВД в одной должности инспектора ИАЗ. Заочно учусь на 5-м курсе юридического института. Увольняют по мотивам отсутствия высшего образования. Возможно ли остаться в должности? Законно ли увольнение?

У меня такая ситуация. Не могу перевестись. Откуда хочу перевестись требуют справку что меня возьмут в тот вуз который перевожусь. А в том вузе в который хочу перевестись требуют академическую справку. И каждый вуз говорит что они правы. Так как быть в такой ситуации?

Хотелось бы уточнить у вас, правомерны ли действия учителя, по физкультуре. !

1)У ребенка подготовительная группа, справка от кардиолога. Учитель со второго триместра начал ставить только "4", аргументируя это тем, что он не работает в полную силу. Т.е. выходит что-бы ему заработать 5, надо пойти на риск своему здоровью...?

2) У учителя есть один свисток, и он этот свисток дает всем детям из школы свистеть, кто судит (обычно это те дети которые освобождены). Получается что дети всей школой облизывают один свисток, на отказ учитель реагирует отрицательно.

Как нам правильно поступить и есть ли какой то закон по первому вопросу. Спасибо!

Могу ли я работать педиатром и проводить экспертизу качества по педиатрии с дипломом по педиатрии и сертификатом врача общей практики?

В СНТ был нанят приказом бухгалтер предыдущим председателем. Может ли новый Председатель, не согласовав с Правлением снять бухгалтера с должности? И каким это законом регулируется?

У меня такой вопрос. Я работаю мед. сестрой 11 лет, но часто был перевод по другим отделениям. В 2007 регистратором,2008 переведена в инфекционное,2010 детское,2011 инфекционное,2016 кабинет профилактики, в 2017.04 месяца статистом и в 2017.10 месяца снова инфекционное отделение. Могу ли я впервые сдать на категорию или мне нужно отработать на одном месте 3 года?

Где могу посмотреть как начисляется заработная плата преподавателя колледжа, если годовое количество часов 790, немного больше чем ставка.

У моего сына 4 класс проблемы в отношениях с учительницей.

Он не совсем хорошо успевает в учебе но поведение у него хорошее он не хулиган. Так вот учитель постоянно т. Е практически каждый урок выставляетего посмешищем перед всем классом из за того что он отстает в учебе и дети над ним смеются. Все время говорит ему что то негативное типа вот опять ты что то не то делаешь. Он уже боится даже рядом с ней находиться.

Поначалу было много друзей он очень коммуникабельный. Теперь никто не хочет с ним дружить.

Он отказывается ходить в школу. У него стресс.

С у чителем разговаривать смысла нет не реагирует. Директор также не воспринимает ничего кроме письменного обращения.

Скажите пожалуйста есть ли тут какое то нарушение закона и можно ли как то повлиять на учительницу или директора и остановить процесс травли?

Или только переводиться в другую школу?

Спасибо.

Я работаю электромонтер - обмотчик, нас три женщины, нам убрали вредность, а отпуск оставили 59 дней, и в 2015 году с 30 апреля убрали 7 дней, но в 2016 году ходила в отпуск 59 дней, а в 2017 году сказали отпуск у нас 52 дня, так я говорю в отделе кадров в 2016 году ходила на 59 дней, а в 2017 стало 52 дня, мне ответили смотря за какой период вы ходили в отпуск, если я ходила в 2016 году на 59 дней за 2015 год, то как же так? Если в 2015 году с 30 апреля у нас уже отменили эти 59 дней, и приказов никаких не было и дополнений в коллективный договор тоже нет, правы ли они?

Является ли прохождение медицинского осмотра при поступлении в ВУЗ (получение справки формы № 086/у) платным?

Я школьный учитель, по специальности учитель биологии. Долгое время веду в школе кружок "Экологический дизайн". Недавно руководство сказало мне что я не смогу вести кружок если не пройду профпереподготовку на педагога дополнительного образования, поскольку кружок не в системе учебного плана, а в системе дополнительного образования в школе. Вправе ли я вести такой кружок? На основании чего я должна проходить профпереподготовку?

Задействуйте! Мой сын ученик 2 класса гимназии. Не успеваем по предметам, учитель завивает двойками там где можно поставить 3. замаемся дома и дополнительно. Результат 0. обращались к ней за помощью, она отказала. При том при всем мальчик не глупый. Психолог школьный полем не выявил. Настаивают на перевод в другую школу. А мы не хотим переходить. Имеют ли право нас отчислить за неуспеваемость? И должен ли учитель помогать в подобной ситуации?

Как Вы считаете: Возможно ли расторгнуть срочный трудовой договор до его истечения, сославшись на пункт 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, не прописав в распоряжении об увольнении и трудовой книжке ни причину ни основание увольнения? Мотивируйте свой положительный или отрицательный ответ.

Добрый день. Работаю на работе 1 год! Пол года назад у меня был суд по делу 159 часть 1. Наказание у меня лишение свободы, не покидать город. И отмечается! Могут ли сотрудники где я отмечаюсь придти на работу и сообщить о моем наказании и какая у меня статья. И могут ли за это меня уволить с работы?

11 класс, аттестат не дадут из за неуспеваемости, ему в декабре исполнилось 18 лет. Будет поступать в колледж на безе 9 Его не заберут в армию до 1 октября?

У меня ООО. Нужно ли моим сотрудникам (должности: слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования) проходить первичный (а в дальнейшем и повторный медосмотр) если работы (кот. проводятся в жилых домах) не относятся к вредным и опасным (согласно приказа Минздравсоразвития № 302 Н) ?

Хочу с ноября месяца закрыть ИП. Каков порядок увольнения работников. Одна работница находится в декретном отпуске и в данное время живет в другом городе. Как правильно, не нарушая закона, уволить всех работников включая декретчицу. Как и в какие сроки правильно уведомить декретчицу о закрытии ИП и об её увольнении? Все работники согласны уволиться и по собственному желанию, а вот та, что в декретном отпуске и слышать не хочет об увольнении. За сколько дней до ликвидации ИП необходимо уведомить работника, находящегося в декрете, об его увольнении?

выполняю следующие обязанности загрузка гипохлорита подготовка раствора, промывка растворных баков. Хлорирование, загрузка коагулянта. Подготовка раствора коагулирование подготовка раствора магнофлока флоакулирование, получаю как хлораторщик 3 разряда+вредность 4% +7 дней доп отпуска+молоко, На какие льготы я еще имею права?

Наткнулись на хамство и оскорбления в детской поликлинике от детского хирурга, глав. Врач разводит руками, говоря то что этого человека не перевоспитать. Где можно добиться справедливости?

Я имею высшее педагогическое образование "учитель рисования и черчения". Также прошла переподготовку в аккредитованном ВУЗе на ведение проф. Деятельности в сфере "образования по специальности "логопедия". Курс двухгодичный. Количество часов более 1000. Имею стаж работы в должности "учитель логопед" 9 лет. Общий пед. стаж 14 лет. Работадатель в дошкольном образовательном учреждении, в котором я работаю, утверждает, что моё образование не подходит для должности учитель-логопед. На этом основании меня хотят уволить. Подскажите, пожалуйста, законны требования работодателя?

Сын заканчивает 9 класс. Возник вопрос: идти в колледж и СРАЗУ следом в ВУЗ, или же закончить 11 классов (при окончании ему УЖЕ будет 18 лет) и поступить в ВУЗ. Вопрос: в каком случае полагается отсрочка от армии?

Работаю в Казенном Учереждении медицинского профиля младшей медсестрой, согласно какого закона меня могут сократить на менее оплачиваемую должность?

Предприятие разделили на 2 "ООО" и "ОАО" и время от времени переводят туда сюда работников. Я работаю около полугода и вот меня 2 месяца назад перевели. Теперь спустя 2 месяца заставляют проходить медкомиссию, хотя её проходят раз в год, я проходил меньше чем полгода назад. Профессию и место я не менял поменялось только название. Имеют ли право сейчас заставлять опять проходить медиков, или не допускать к работе?

Вопрос такого характера:

Встали на очередь в дет. сад в марте 2015 года (Новосибирск, Октябрьский район).

В феврале 2016 года ребенку исполнилось 3 годика, на очереди мы 177-е и в администрации Октябрьского района сказали мест в детсад нет.

Подскажите пожалуйста, каковы мои дальнейшие действия, обязаны нам предоставить место в детсаду или же полагаются какие либо компенсации?

Заранее спасибо!

Скажите, пожалуйста, имею ли я право на дополнительный отпуск как медицинский работник, участвующий в оказании психиатрической помощи? После реорганизации моя должность звучит как врач психиатр-нарколог в терапевтическом отделении поликлиники (ранее был кабинет), и я являюсь единственным врачом данной специальности в поликлинике, и конечно же, веду прием всех обратившихся в поликлинику. Спасибо.

Полное наименование в соответствии с профстандартам выглядит так: (Профстандарт: 16.143

Специалист по эксплуатации и ремонту сетей водоснабжения и водоотведения) А в дипломе о профпереподготовке указано: диплом предоставляет право на ведение профессиональной деятельности в области Водоснабжения водоотведения Прошёл профессиональную переподготовка по программе то и есть наименование не соответствует проф стандарту то и есть я не являюсь специалистом? Как это можно понять?

Сын на 1 курсе военного института. При уборке снега получил травму (серьезное повреждение правого плечевого сустава). Врачи уговаривают его уволиться по собственному желанию, так как иначе он не сможет сдать экзамен по физкультуре, потому что такая травма не лечится или лечится сложной операцией с длительным периодом восстановления, в связи с чем, его отчислят за неуспеваемость. При этом обвиняют его, что у него уже была травма при поступлении в институт и он скрыл это при прохождении комиссии. Хотя он усиленно готовился к поступлению. Каждый день турник, зимой бег на лыжах. Плечо его не беспокоило. Пол года он тоже спокойно отслужил, бегал отжимался, подтягивался. А ещё пугают тем, что отчислят по заключению ВВК как не годного к военной службе. При этом, будут ли его пытаться вылечить, не говорят. Как правильно поступить в данной ситуации? Он сам (сын) хотел бы вылечиться и учиться дальше.

Студент из числа детей, оставшихся без попечения родителей 1998 г. р. (21 год) закончил колледж и поступил в ВУЗ в другой области. При этом стоит в очереди на получение соц. жилья. Какие соц. выплаты ему положены и куда обращаться? В родной области или в той, которой учится? И не потеряет ли он соц. жилье, если оформит временную регистрацию по месту учёбы?

Я родитель не довольно четвертной оценкой моего ребёнка. У моего ребёнка текущие оценки 3, 4, 5 и она поставила 3 и исправила его на двойку после конфликта с ребёнком и только после всего этого она вызвала меня в школу. Что мне после этого сделать? Имеет она право на журнале исправлять оценку тем более после конфликта с учеником?

Моего сына, студента 4-го (последнего) курса отчисляют за неуспеваемость. Военная кафедра на рядового запаса (2 года на 2 и 3 курсе), военные сборы (1 месяц) пройдены, присяга принята. Можно получить военный билет без диплома о высшем образовании? Или его призовут в армию? Время обучения на военной кафедре можно зачесть в счет срочной службы?

С Уважением, Елена.

Имею специальное (дефектологическое) образование, бакалавр и работаю по данной специальности. Законны ли требования администрации требовать от меня обучения на магистратуре, для дальнейшей работы?

13 лет, всд,хр.гастрит, кардиалгия, скалиоз 1 ст.люмбализция, плоскостопие, наблюдение невролога, эндокринолога, гастроэнтеролога, кардиолога, нефролога. Постоянные орз и ангины, из-за этого мало посещает школу, не усваивает программу, очень устает. Можно ли получить домашннее обучение?

Парню дали ограничение свободы на срок 2 года, может ли он переехать в другой город (этот город находится в 80 км от его города, т.е в одной области) Имеет ли он на это право? Как таковых причин у него нет, мы просто хотим жить вместе, но он будет там получать образование. Могут ли отказать ему? Помогите пожалуйста.

В организации проводится реорганизация. Сокращены многие должности, в том числе и моя. На момент перехода на новое штатное расписание я находилась в двухнедельном отпуске. О начале процедур переводов на ваканьные должности и о сокращении моей должности меня не предупредили. В моё отсутствие всех подчиненных ранее мне сотрудники, квалификация и опыт работы которых гораздо ниже моих, переведены на вакансии, соответствующие моему опыту и квалификации от начальников отдела до специалистов. При выходе из отпуска мне предлагают оставшуюся низшую в организаации должность II категорииI ,хотя я ранее была нчальником управления. Законно ли это?

Требуется ваша помощь! Мой сын после 9 класса поступил в училище (по новому колледж). В этом году он его заканчивает, получает аттестат за 11 класс и диплом по своей профессии. Одновременно с этим он самостоятельно сдает ЕГЭ за 11 класс, чтобы воспользоваться возможностью поступления в ВУЗ (очная форма). Вчера его вызвали в военкомат, т.к он достиг 18 лет, с требованием в кратчайшие сроки пройти мед. комиссию для призыва в армию. На его слова о сдаче ЕГЭ и поступлении в ВУЗ, там предложиди оформить отсрочку до 30 июня этого года. Но ВУЗы только с 30 июня начинают прием абитурьентов, а результаты приема будут известны вообще только в августе. Подскажите что можно предпринять в данном случае, на какую статью закона можно опираться? Заранее спасибо.

Мне до пенсии осталось 5 месяцев, а мне работодатель предлагает уволится по собственному желанию. Я хотела пойти в льготный отпуск, но отпуск мне не подписывают, а просят что бы я написала заявление на увольнение, справедливо ли это. Подразделение работает и головной офис тоже, на каком основании они меня могут уволить и законно ли это, и что будет если я не напишу заявление по собственному желанию? И законно ли, что мне не дают льготный отпуск заработанный мной?