Оплата больничного в день увольнения / Трудовое право - 5039 советов адвокатов и юристов

Увольняюсь с работы, с 23 мая написала заявление, отработка по 3 июня, в этот период заболела (грыжа позвоночника), ушла на больничный. Как будет оплачиваться лист нетрудоспособности после увольнения 3 июня?

Неделю назад уволилась с работы и в это же время выяснилось что нужна срочная операция, реабилитация будет 1-1,5 месяца. Может мне кто то оплатить больничный?

После увольнения по соглашению сторон. Через 3 дня заболел сам. Оплачивается ли и какой продолжительностью больничный лист? Оправдали что возможна оплата больничного листа последним работодателем до 30 дней с момента увольнения. Но как быть если это соглашение сторон?

Я сейчас уволилась с основного места работы, прошло 4 дня от увольнения, заболела, открыт больничный лист. Должен ли мой бывший работодатель оплатить мне его, если я еще параллельно работаю по совместительству на 0,5 ставки в другой организации?

Я не работаю с 12.12.2016 г после увольнения по собственному желанию.

24.01.2017 г получил компрессионный перелом позвоночника. Если я оформлю больничный, то кто мне его оплатит?

В корсете мне ходить до марта 2017

После увольнения по собственному желанию, в течение какого времени будет оплачивать больничный лист предприятие с которого уволился.

Во время болезни написала заявление на увольнение.

Дата увольнения наступила, а больничный лист продолжается. Сколько процентов оплата больничного листа будет после даты увольнения.

Каким документом регламентируется оплата больничного листа если уже уволился но подал больничный лист бывшему работодателю? И нужно ли извещать бывшего работодателя что больничный лист открыт или по окончанию отдать и всё7

Сотрудник уволился с работы по собственному желанию. В теч. 30 дней после увольнения приносит больничный для оплаты в организацию. Но при этом стоит на учете в центре занятости населения. Должна ли оплачивать больничный организация, если нет, то на какой закон ссылаться?

Написал заявление на отпуск 23 декабря 2013 г. по 12 января 2014 г. с последующим увольнением по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. С 10 января по 19 февраля был больничный лист. Обязан ли работодатель оплатить б/ лист полностью, ведь с момента увольнения прошло более 30 дней?

В какие сроки должен быть оплачен больничный лист? Я находилась на больничном с 20.04.2015 по 08.05.2015. К работе приступить 9 мая 2015 г. 12 мая, в первый рабочий день после праздников, я уволилась по соглашению сторон. Один больничный лист (с 20.04.2015 по 30.04.2015) я сдала в бухгалтерию 30.04.2015 для оплаты. 8 мая всем сотрудникам была выплачена заработная плата, мне же больничный не оплатили. Главный бухгалтер мотивировала это тем, что больничный лист оплачивается после полного его закрытия. 12 мая 2015 я сдала второй больничный лист (с 01.05.2015 по 08.05.2015), главный бухгалтер сказала, что больничный будет оплачен в июне, когда будет выплачена заработная плата сотрудникам за май. На предприятии выплачивается аванс 20 числа и зарплата 10 числа. Правомерны ли действия главного бухгалтера, учитывая то что я уволилась 12.05.2015 г?

Я уволился с работы по собственному желанию, на следующий день заболел и пошел на больничный лист. Вопрос-Должен ли работодатель с этого места работы оплатить мне больничный лист, если да, то на основании какого документа, и втечении какого времени я должен его сдать? Как мне поступить в таком случае? Спасибо.

Оплачивается ли больничный лист в течении месяца после увольнения на предприятии, где до увольнения работала по совместительству? Спасибо.

Будет ли мне оплачен больничный лист, если я уволилась по соглашению сторон 20 марта, а на бюллетень пошла 15 марта и до настоящего времени продолжаю болеть.

Необходима ваша консультация в следующем вопросе. Если сотрудник увольняется по соглашению сторон, подписывает дополнительное соглашение, ему производятся все выплаты согласно законодательства, он уволен. Проходит какое-то время он приходит и приносит больничный лист, который открыт датой увольнения, обязана организация его оплатить полностью или нет? Как долго сотрудник может болеть и будет ли ему оплачен весь период болезни?

Сложилась сложная ситуация, сотрудник увольняется по соглашению сторон и в последний день работы попадает в больницу, соответственно ему оформляют б\лист. Обязан ли работодатель оплатить его? ведь увольнение было по соглашению сторон.

Я 20 января уволилась с работы, а 27 января попала на стационарное лечение. Должны ли мне на прежней работе оплатить больничный лист?

Оплата больничного листа по истечению 30 дней после увольнения и кто может оплатить если я не работаю и в ЦЗН не состою я являюсь инвалидом 3 группы и имею двух несовершеннолетних детей.

После увольнения по соглашению сторон с предприятия, через 2 дня человек попадает в больницу с сердечным приступом, после выписки из больницы человеку выдадут больничный лист. Это предприятие, с которого человек был уволен, оплатит этот больничный лист? (заработная плата и все полагающиеся выплаты ещё не были выплачены)

Больничный лист после увольнения по сокращению, оплата производится без пособия или же отдельно пособие и отдельно больничный лист, или же только оплатят больничный лист без пособия？

Сотрудник фирмы уволился 1 августа. Затем пошел на больничный с 5 по 8 августа. Этот больничный мы ему оплатили в размере 60%. Теперь он приносит еще один больничный с 15 по 24 августа. Мы можем оплатить ему второй больничный после увольнения?

Прошу разобраться в ситуации, заранее огромное спасибо!

Я устроилась в одну официальную компанию 29 июля 2017 года, проработала почти 3 месяца на испытательном сроке. Но так как начальнице я не понравилась, 20 октября этого года меня официально увольняют по собственному. Сейчас я дохаживаю последние дни на работу и болею.

Я слышала, что после увольнения в течение 30 дней я могу сесть на больничный, и мне его оплатят. Действительно ли это так? Какая эта статья? И ничего, если мой официальный стаж за всю мою жизнь - это вот эти почти 3 месяца испытательного срока? Не будет ли он влиять на возможную оплату больничного листа?

Как правильно посчитать период - 30 дней - в который после увольнения оплачивается больничный лист? Пример, уволился с 31 декабря. А больничный лист с 30 января. День уволнения (31.12)входит в эти 30 дней?

Уволился по собственному желанию 08.04.2021, 17.04.2021 попал в больницу, выписался 11.05.2021. Скажите пожалуйста, кто и в каком размере должен оплатить больничный лист? Я отправил эл. больничный в бухгалтерию, сегодня на карту пришли деньги-1100 рублей, от организации где трудился. Спасибо.

На больничном 1 месяц, после увольнения по собственному желанию. Оплачивают 60% от среднего заработка. Больничный соответственно оплачивает ФСС. Предстоит еще быть на больничном 1-2 месяца. Кто будет оплачивать больничный? ФСС?Или вообще его не оплатят? Больничный даётся на неделю, потом закрывается и открывается новый.

Ушла на больничный и в этот же день написала заявление на увольнение, отправила работадателю по эл.почте (после ночной смены), тк две недели назад директор в распечатке заявления мне отказала, в связи с тем, что нам назначили ревизию в магазине, тк я являюсь материально ответственным лицом. Вопрос: могут ли меня уволить пока я на больничном, и будет ли оплачен б/л?Каким числом законно могут меня уволить по истечении 14 дн. после оповещения, или по окончанию больничного, если он будет продолжительностью больше 14 дн? Распространяется ли устное оповещение об увольнении законным (27,09,14), и может ли считаться этот следующий день отчетом после оповещения для увольнения?

Здравствуйте!

Нужна информация для отдела кадров на основании чего требуется копия трудовой книжки при предоставлении больничного листа для оплаты после увольнения работника?

Я уволилась с работы 24.04.2017 г. 23.05.2017 я попала в больницу. В этот месяц я успела встать на учет в центр анятости и признать себя безработной. Подскажите имею ли я право обратиться на бывшую в работу с больничным листом чтоб мне его оплатили. Так как еще не прошло больше 30 дней с момента умольнения?

Сын подал заявление на увольнение и ему установили отработку 14 дней. Он заболел и взял больничный. Если больничный продлиться дольше последнего рабочего дня, то как оплатится больничный и какое число будет днем увольнения?

Написала заявление на увольнение на пенсию по соб. желанию в связи выходом на пенсию 12 сентября, но заболела больничный открыла с 5 сентября, но думаю, что до 12 сентября не выздоровею, вопрос кто мне оплатит больничный лист после моего увольнения?

Написала заявление на увольнение с 19.07. Отработка 2 недели, но я села на больничный. 03.08 закончилась отработка. 02.08 выписали, в течении какого времени мне должны оплатить больничный лист.?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Я написала заявление на увольнение, сразу уволить меня не смогли приходится ждать четыре дня... Чтобы эти четыре дня не отрабатывать я написала заявление за свой счет, на следующий день я взяла больничный, до дня увольнения остается 3 дня. Мне больничный организация оплатит?

Я взяла отпуск за свой счёт. Меня не уволняюи во время этого отпуска, я сама хочу уволиться, но администратор региона сказала, что увольнение возможно только после выхода с отпуска за свой счёт, отработав две недели. К тому времени я могу найти другую работу. С сегодняшнего дня я на больничном. Как оплачиваться будет мне больничный? Если я ухожу в отпуск за свой счёт с 6 февраля? Будет ли оплочен полностью? Могу ли я на больничном уволиться по собственному желанию!?

10 марта 2023 г уволился с работы. 31 марта сломал ногу и взял больничный. На тот момент я официально ни где не работал. Насколько я знаю, в течении 30 дней после увольнения я могу сдать в оплату больничный лист на предыдущее место работы, если еще не устроился на новое. На больничном быть месяца 2, не меньше, перелом сложный. Так вот, мне должны будут оплатить больничный за все 2 месяца?

Я нахожусь сейчас на больничном и собираюсь одновременно уволиться находясь на нем. Скажите сколько еще времени мне его еще будут платить?

Работник 30.11.2022 г. уволился в связи с выходом на пенсию. Через день берёт больничный лист, который ему оплатится. 1.Сколько раз в течение 30 ти дней после увольнения уволенный работник может взять больничных листов по закону? 2. Если он откроет очередной больничный 28 декабря, то больничный захватит январские праздники-оплатится ли и этот больничный? Спасибо.

3 августа я уволилась с предприятия по достижению пенсионного возраста, а 5 августа открыла больничный лист. Оплатит ли мне его моё предприятие? Если это имеет какое-то значение: работала в структуре РЖД 33 года Спасибо.

Я решила уволиться по собственному желанию. Работадатель решил уволить без отработки. За три дня до увольнения я ушла на больничный по уходу за ребенком. Когда я заберала документы, мне работадатель сказал что больничный оплатит только те дни которые до увольнения, что ФСс служба оплачивать остальные дни не будет. Как мне быть и правда ли это?

Я был уволен 24.12.2014 г. С 14.01.2015 г. по 24.01.2015 г. у меня больничный лист по уходу за ребёнком, в котором написано: приступить к работе с 26.01.2015 г.. С 26.01.2015 г. по 02.02.2015 г. у меня больничный лист по уходу за вторым ребёнком. Согласно Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (с изменениями от 9 февраля, 24 июля 2009 г., 28 сентября, 8 декабря 2010 г., 25 февраля 2011 г.) больничный оплачивается в случае: 2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы Правильно ли я понимаю, что больничные должны быть оплачены? Кем?

Если человек уволился например 29.06.22, а 28 июля заболел, при этом на работу не успел устроиться. На сколько знаю 30 дней после увольнения оплачивает работодатель. Вопрос 30 дней отсчитываются с 30 июня или 29, или 29 июня рабочий день, хоть и числится в трудовой книжке днём увольнения.

Стаж работы более 30 лет. Уходила на пенсию. Вышла на работу, проработала пол года получила травму ноги в быту. Будет нет оплата больничного листа?

Если было увольнение работника по соглашению сторон. А потом человек ушел на больничный, распространяется ли на такой случай оплата больничного? Обязан работодатель оплатить? (в течение месяца открыт больничный после увольнения)

Как и кто оплачивает больничный лист по уходу за больным ребёнком и оплачивает ли вообще в моём случае? А именно, 26.10.2017 заболел ребёнок, выдан с 26.10.2017 больничный лист по уходе работающей маме, т.е мне. Я подписала 20.10.2017 договор по соглашению сторон о прекращении трудового договора, где последним рабочим днём считать 27.10.2017. Работодатель меня шантажирует и сказал, чтобы я не смела отправлять им больничный лист по уходу за ребёнком (б\л на сегодня, 30.10.2017 ещё не закрыт, ребёнок болеет), ничего они мне не собираются платить по б\л. Но ведь б\л оплачивает соц. страх, а не работодатель? Как поступить?

Нужно ли оплачивать больничный инвалиду 3 группы после увольнения (после увольнения прошло 2 дня) если до увольнения он находился на больничном 5 месяцев?

Как оплачивать больничный лист при сокращении сотрудника в связи с ликвидацией предприятия, если при этом он встал в центр занятости и получает сохраняемый заработок на период трудоустройства.

Написала заявление об увольнении 17.06, с отработкой 14 дней, уволена с 1.07. Но 16.06 вышла на больничный, закрыли 27.06, а 28.06 открыли новый по заболеванию ковидом, и второй больничный открыт по сей день. Собственно, вопрос: за какой срок оплатят больничный? Только до 1.07, или весь срок? Была трудоустроена официально, полный соц пакет. Спасибо.

Сотрудник уволился 24 января, в центр занятости обратился 31 января и 9 февраля был признан безработным, а 8 февраля заболел. Кто оплатить больничный лист уволенному сотруднику организация, откуда уволился или центр занятости? Спасибо.

Сотрудница ушла на больничный лист по уходу за больным ребенком с 24.03.2014 г по 03.03.2014 г но 28.02.2014 дата увольнения. По какое число нужно оплатить больничный лист по 28.02.2014 г или по 03.03.2014 г.

Написал заявление на отпуск с последующим увольнением, получил полный расчёт, приболел пошёл на больничный, а начальник говорит, что больничный не оплатят, прав он? Слышал, что ещё в течении полугода после увольнения должны оплачивать больничные.

Сотрудница ушла в отпуск с последующим увольнением. Во время отпуска она болела. Когда пришла за трудовой, принесла больничные. Ее поставили перед выбором, либо ей оплачивают больничные и она должна вернуть отпускные, либо ей не будут оплачивать больничные и отпускные остаются за ней.

Законно ли это? (Если можно, ссылки на закон). Спасибо.