Оплата отпуска учителей / Трудовое право - 239 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте)
Согласно Приказу от 7 апреля 2014 г. N 276
[quote]
III. Аттестация педагогических работников в целях
установления квалификационной категории
24. Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории [u]продлению не подлежит[/u].[/quote]
Таким образом, если срок действия категории истек, то оплата труда производится без учета категории. Вопрос: сохраняется ли высшая категория у учителя после выхода из декрета, если срок продления прошел в период декрет. Отпуска, как будет с оплатой?
Здравствуйте)
Согласно Приказу от 7 апреля 2014 г. N 276
III. Аттестация педагогических работников в целях
установления квалификационной категории
24. Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
Таким образом, если срок действия категории истек, то оплата труда производится без учета категории.
СпроситьГрафик отпусков устанавливается и утверждается работодателем. При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников. Учителя хотят выстроить график отпусков как им хочется, без опоры на производственную необходимость, имеет ли право администрация не согласиться с этим, т. к. оплачивать нахождение на работе учителя в летнее время нецелесообразно.
График отпусков устанавливается и утверждается работодателем. При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников.
СпроситьЗдравствуйте. ТК РФ предусмотрены ежегодные оплачиваемые отпуска, дополнительные отпуска и отпуска без сохранении заработной платы.
Если это какой-то особый отпуск, то продолжительность, оплата и порядок его предоставления должен быть прописан в Вашем коллективном договоре. Это тот отпуск, который выплачивается в конце года учителям. Как выплачивается профсоюзный отпуск? Поясните пожалуйста.
Здравствуйте. ТК РФ предусмотрены ежегодные оплачиваемые отпуска, дополнительные отпуска и отпуска без сохранении заработной платы.
Если это какой-то особый отпуск, то продолжительность, оплата и порядок его предоставления должен быть прописан в Вашем коллективном договоре.
СпроситьЗдравствуйте, Рамазан!
Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года, утвержден Приказом Минобрнауки России от 31 мая 2016 г. №644.
Согласно пункту 5 данного порядка вопрос об оплате данного отпуска за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, может быть определен в коллективном договоре.
То есть для ответа на Ваш вопрос необходимо изучить коллективный договор, принятый в Вашем учебном заведении. Финансирование из бюджета на оплату данного вида отпуска не выделяется.
Успехов! Оплачивается ли длительный годовой отпуск учителя?
Здравствуйте, Рамазан!
Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года, утвержден Приказом Минобрнауки России от 31 мая 2016 г. №644.
Согласно пункту 5 данного порядка вопрос об оплате данного отпуска за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, может быть определен в коллективном договоре.
То есть для ответа на Ваш вопрос необходимо изучить коллективный договор, принятый в Вашем учебном заведении. Финансирование из бюджета на оплату данного вида отпуска не выделяется.
Успехов!
СпроситьВ соответствии со ст.260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком Вам по Вашему желанию может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. У нас некоторые учителя уходят в отпуск с 1 июня, а некоторые с 1 июля, влияет ли это на мой декрет. Отпуск. А как будет производиться оплата зарплаты если я ухожу в середине мая. уточните, пожалуйста! Хотела бы уточнить на своем примере. Как гласит закон статья 260 ТКРФ я имею право взять оплачиваемый отпуск после декретного, а после взять отпуск по уходу за ребенком. Но хотелось бы узнать, когда мне начнут оплачивать отпуск по уходу за ребенком после того напишу заявление в отпуск или с момента рождения ребенка? Я ухожу в декрет. Отпуск в середине мая 2019 года будут ли оплачиваться отпускные или только декретный.
В соответствии со ст.260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком Вам по Вашему желанию может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
У нас некоторые учителя уходят в отпуск с 1 июня, а некоторые с 1 июля, влияет ли это на мой декрет. Отпуск.
СпроситьНа декретный отпуск это не влияет. А Ваш ежегодный отпуск нужно согласовать с директором заранее, при составлении графика отпусков.
СпроситьА как будет производиться оплата зарплаты если я ухожу в середине мая. уточните, пожалуйста!
СпроситьНе совсем понятен вопрос. Если Вы имеете ввиду, когда будут Вам выплачены декретные, то в день заработной платы в мае должны быть выплачены.
СпроситьХотела бы уточнить на своем примере. Как гласит закон статья 260 ТКРФ я имею право взять оплачиваемый отпуск после декретного, а после взять отпуск по уходу за ребенком. Но хотелось бы узнать, когда мне начнут оплачивать отпуск по уходу за ребенком после того напишу заявление в отпуск или с момента рождения ребенка?
СпроситьДа, периоды временной нетрудоспособности (независимо от причин, в т.ч. отпуск по беременности и родам 70 дней до и 70 после родов...) приравниваются к периодам трудовой деятельности и входят в стаж всем, не только учителям. Если подтверждены документально в соответствии с законом (листок нетрудоспособности). Да, оплата больничного листа целиком входить в пед. стаж. А входят ли эти периоды в стаж для начисления льготной пенсии по выслуге лет учителям? Спасибо. Входят ли два месяца до родов в льготный педагогический стаж? Это же больничный.
Да, периоды временной нетрудоспособности (независимо от причин, в т.ч. отпуск по беременности и родам 70 дней до и 70 после родов...) приравниваются к периодам трудовой деятельности и входят в стаж всем, не только учителям. Если подтверждены документально в соответствии с законом (листок нетрудоспособности).
Спросить
А входят ли эти периоды в стаж для начисления льготной пенсии по выслуге лет учителям? Спасибо.
СпроситьОбязательно входят во все виды стажа, и в льготный в том числе. Это просто периоды нетрудоспособности.
СпроситьМIN размер в месяц пособия работающим до 1,5 лет - на 1 ребенка
3 142,33 р.
MAX размер пособия до 1,5 лет работающим в месяц - 24 536,57
40% от заработной платы.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759,09
Ранние сроки беременности пособие - 628,47 Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатель оплачивает пособие по беременности и родам исходя из среднего заработка за 2 последних года, если доход был только в одном году то в расчет берется МРОТ. Скажите, пожалуйста, если молодой специалист (учитель начальных классов) отработал год в школе и ушёл в декрет, какие вообщем выплаты ему будут обеспечены и в каном размере? Иркутская область, г.Бодайбо. Заранее спасибо!
МIN размер в месяц пособия работающим до 1,5 лет - на 1 ребенка
3 142,33 р.
MAX размер пособия до 1,5 лет работающим в месяц - 24 536,57
40% от заработной платы.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759,09
Ранние сроки беременности пособие - 628,47
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатель оплачивает пособие по беременности и родам исходя из среднего заработка за 2 последних года, если доход был только в одном году то в расчет берется МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей Дмитриевич!
В данном случае возможно перенесение на следующий год лишь отпуска, "дорожные" не переносятся. Если работодатель требует заявление о переносе отпуска на следующий, то его нужно писать на имя директора школы с указанием конкретных сроков переноса. Человек работает учителем в Якутске Республике Саха. Если он по семейным причинам не улетел в отпуск с оплатой проезда, совершил возврат денег учреждению, то может ли он перенести отпуск с оплатой проезда на следующий год? И как написать заявление? И кому?
Здравствуйте, Андрей Дмитриевич!
В данном случае возможно перенесение на следующий год лишь отпуска, "дорожные" не переносятся. Если работодатель требует заявление о переносе отпуска на следующий, то его нужно писать на имя директора школы с указанием конкретных сроков переноса.
СпроситьЭто не так. Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Вас вводят в заблуждение. Отпуск продлевается, а если будет достигнуто соглашение о переносе, то переносится. Работаю учителем. Именно учителям не продлевать и не переносят отпуск ответил мой работодатель. Взяла больничный во время отпуска. Мне сказали он не продлится. И непонятно что с оплатой.
Это не так. Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Вас вводят в заблуждение. Отпуск продлевается, а если будет достигнуто соглашение о переносе, то переносится.
Спросить
Работаю учителем. Именно учителям не продлевать и не переносят отпуск ответил мой работодатель.
СпроситьПродлевают и переносят. Статья 124 Трудового кодекса РФ одна для всех. Для педагогов специальной нормы права не изобрели. Пусть сошлется на норму права, если знает такую.
СпроситьНет не сможете, потому что оплата проезда к месту проведения отдыха и обратно оплачивается один раз в два года. Возьмете в этом, следующий раз минимум через 2 года. Добрый день!.
Не сможете. Вы же сами знаете, что оплата дороги производится один раз в два года. Значит, если в этом году у Вас дорога, то следующая положена в 2020 году. Причем перенести ее нельзя. Выплата целевая. Если в этом году не воспользуетесь дорогой, то в следующем году все равно не дадут. Только в 2020. Возник такой вопрос. Я живу в Мурманске и первый год работаю учителем. Знаю, что в первый год работы дорога к месту отпуска оплачивается, но и что раз в два года оплачивается. Скажите пожалуйста, смогу ли я взять дорогу в следующем году, если возьму в этом?
Нет не сможете, потому что оплата проезда к месту проведения отдыха и обратно оплачивается один раз в два года. Возьмете в этом, следующий раз минимум через 2 года.
Спросить
Добрый день!.
Не сможете. Вы же сами знаете, что оплата дороги производится один раз в два года. Значит, если в этом году у Вас дорога, то следующая положена в 2020 году. Причем перенести ее нельзя. Выплата целевая. Если в этом году не воспользуетесь дорогой, то в следующем году все равно не дадут. Только в 2020.
СпроситьЗдравствуйте. Т.к. июнь месяц является летним месяцем и не учебным (в том плане что детей в школе нет), заработная плата учителя не должна от этого уменьшатся. Если идет снижение заработной платы в летнее время, то это нарушение Постановления Правительства РФ " О Заработной плате работникам сферы образования" Скажите, пожалуйста, если учитель уходит в отпуск с 1 июля. Правомерно ли, что зарплата за июнь уменьшается в сравнении с зарплатой во время учебного года? Директор приказом по школе снимает оплату за факультативы, элнктиаы, внеурочную деятельность, домашнее обучение. В июне оплачивают только учебные часы. Законно ли это? Спасибо.
Здравствуйте. Т.к. июнь месяц является летним месяцем и не учебным (в том плане что детей в школе нет), заработная плата учителя не должна от этого уменьшатся. Если идет снижение заработной платы в летнее время, то это нарушение Постановления Правительства РФ " О Заработной плате работникам сферы образования"
СпроситьЕсли имеете в виду ТК РФ - никакой. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста какой статьей руководствоваться по материальной помощи учителю перед отпуском?
Если имеете в виду ТК РФ - никакой. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьСудя по тексту вопроса - как всем, в рамках ст. 173 ТК РФ, если вызов на работу представите - в размере среднего заработка. Работаю учителем, но на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Скоро декретный отпуск заканчивается, после выхода на работу, я сразу же ухожу в учебный отпуск. Я получаю первое высшее образование (заочное отделение), как мне оплатят учебный отпуск?
Судя по тексту вопроса - как всем, в рамках ст. 173 ТК РФ, если вызов на работу представите - в размере среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте! Что за вопрос такой скромненький: "мне нужно будет вернуть деньги за отпуск..." Если бы вы должны были что-то отдать, с вас бы вычли и не спросили. А у вас одни плюсы. За очередной отпуск вы получаете деньги, потому что отработали учебный год. Отпускные - они ваши. А вам еще положены и декретные, по беременности и родам и др. Так что не волнуйтесь, а, наоборот, проследите, что вам выплачивают. Я работаю учителем в школе. С 4 июня я ухожу в отпуск, он оплачивается за 3 дня, т.е 1 июня я получу все отпускные, а 14 июня я ухожу в декрет, мне нужно будет вернуть деньги за отпуск или просто потом до гулять после декрет?
Здравствуйте! Что за вопрос такой скромненький: "мне нужно будет вернуть деньги за отпуск..." Если бы вы должны были что-то отдать, с вас бы вычли и не спросили. А у вас одни плюсы. За очередной отпуск вы получаете деньги, потому что отработали учебный год. Отпускные - они ваши. А вам еще положены и декретные, по беременности и родам и др. Так что не волнуйтесь, а, наоборот, проследите, что вам выплачивают.
СпроситьЗдравствуйте, Николай.
Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ вы имеете право на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка при поступлении на обучение по программе магистратуры на заочную или очно-заочную форму обучения.
Образование соответствующего уровня должно получаться впервые, а дополнительный отпуск предоставляется на основании справки-вызова по установленной форме (приказ Минобрнауки РФ от 19.12.2013 №1368) Я в этом году заканчиваю университет по специальности учитель информатики (бакалавриат) и хочу поступить в магистратуру на другую специальность (управленец). В настоящее время работаю учителем информатики. Вопрос, должен ли мне работодатель оплачивать мне сессии или придется брать за свой счет?
Здравствуйте, Николай.
Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ вы имеете право на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка при поступлении на обучение по программе магистратуры на заочную или очно-заочную форму обучения.
Образование соответствующего уровня должно получаться впервые, а дополнительный отпуск предоставляется на основании справки-вызова по установленной форме (приказ Минобрнауки РФ от 19.12.2013 №1368)
СпроситьНе положены, в трудовом законодательстве подобного нет. Сам же по себе отпуск, без сохранения заработной платы - предоставляется по правилам ст. 128 ТК РФ. Я учитель. Живу в Магадане. Положены ли мне дни без оплаты на дорогу к основному отпуску в год, когда есть льготный проезд. Сколько дней? И статья на которую я могу ссылаться.
Не положены, в трудовом законодательстве подобного нет. Сам же по себе отпуск, без сохранения заработной платы - предоставляется по правилам ст. 128 ТК РФ.
СпроситьБез разницы какие будут часы, ТК РФ это не регламентирует. Будучи в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет работник вправе работать на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). Ст.93,256 ТК РФ. Оплата труда - за фактически отработанное время. Я нахожусь в декретном отпуске хотела выйти на 0.6 ставки-10 часов в неделю (учитель нач. классов) имеет ли право директор эти 10 часов дать мне внеурочную деятельность или только учебные часы уходила в декрет у меня был класс и 16 часов учебных и 2 часа внеурочка догнали до ставки 18 часов.
Без разницы какие будут часы, ТК РФ это не регламентирует. Будучи в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет работник вправе работать на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). Ст.93,256 ТК РФ. Оплата труда - за фактически отработанное время.
СпроситьВ данном случае действия работодателя незаконны. Пусть озвученную на совещании информацию оформят письменно в виде приказа и предоставят вам. Обязан ли учитель отрабатывать часы, если он был на больничном, на курсах или в отпуске (несколько дней)? Программа скорректирована, будет выполнена, но часы не будут выданы. Сегодня на совещании было сказано, что их поставят сверх нагрузки дополнительно и без согласия, и соответственно бесплатно?
В данном случае действия работодателя незаконны. Пусть озвученную на совещании информацию оформят письменно в виде приказа и предоставят вам.
СпроситьЗдравствуйте! Трудовое законодательство РФ, в частности статья 124, гарантирует вам продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью или перенос отпуска, при этом вы имеете право получить компенсацию за период заболевания. Не забывайте, что единственным документом, который подтверждает заболевание в данном случае, является листок трудоспособности, который должен быть правильно оформлен и предоставлен работодателю для оплаты не позже 6 месяцев после выздоровления работника.
С уважением Петров Андрей Алексеевич. Про компенсацию, можно подробней? Могу ли я оформить отпуск за 2018 год, после больничного, если с декабря 2017 года на больничном?
Здравствуйте! Трудовое законодательство РФ, в частности статья 124, гарантирует вам продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью или перенос отпуска, при этом вы имеете право получить компенсацию за период заболевания. Не забывайте, что единственным документом, который подтверждает заболевание в данном случае, является листок трудоспособности, который должен быть правильно оформлен и предоставлен работодателю для оплаты не позже 6 месяцев после выздоровления работника.
С уважением Петров Андрей Алексеевич.
Спросить
Здравствуйте! Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). Если я проработаю на работе 4 месяца (учителем) после выхода из декрета, то сколько выплат составит очередной отпуск.
Здравствуйте! Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
СпроситьЗдравствуйте,
Такие выплаты будут производиться за счет средств работодателя, эти выплаты будут улучшать положение работников, что не запрещено трудовым законодательством.
Значит, такие премии могут быть выплачены при условии их закрепления в положении об оплате труда работников.
Такой обязанности у работодателя нет, только если закрепит такое положение у себя в положении об оплате труда. Работаю в муниципалке и с 20 ноября нахожусь в декретном отпуске, а приказ на премию к дню учителя подписали 23 ноября, и теперь мне говорят, что не положенно, правомерно ли?
Здравствуйте,
Такие выплаты будут производиться за счет средств работодателя, эти выплаты будут улучшать положение работников, что не запрещено трудовым законодательством.
Значит, такие премии могут быть выплачены при условии их закрепления в положении об оплате труда работников.
Такой обязанности у работодателя нет, только если закрепит такое положение у себя в положении об оплате труда.
СпроситьЗдравствуйте,
Если записи в трудовой книжке нет, то никакой не можете засчитать этот стаж работы
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день Виктория, записи в трудовой нет о работе учителем, но есть же тарификационные списки, или журналы вели, та же оплата труда ведомости на заработную плату, вспоминайте что Вы вели какие документы, все пойдет как доказательство. Период ухода за ребенком 1999 г. рождения в льготный стаж не засчитывается, и сессии также не засчитываются в стаж. Пришло время оформлять досрочную пед. пенсию (25 лет), но возникли вопросы:1)Как можно восстановить стаж 1 год, если я действительно работала учителем и библиотекарем в школе, но записи в трудовой книжке о работе учителем нет, в приказе тоже? 2)Войдет ли в пед. стаж декретный отпуск в 1999 г (1,5 года)?3) Войдет ли в пед. стаж обучение в институте заочно, т.е.сессии?
Здравствуйте,
Если записи в трудовой книжке нет, то никакой не можете засчитать этот стаж работы
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день Виктория, записи в трудовой нет о работе учителем, но есть же тарификационные списки, или журналы вели, та же оплата труда ведомости на заработную плату, вспоминайте что Вы вели какие документы, все пойдет как доказательство. Период ухода за ребенком 1999 г. рождения в льготный стаж не засчитывается, и сессии также не засчитываются в стаж.
СпроситьОформите его на время выполнения обязанностей вместо работника, находящегося в отпуске. Расчет производите, исходя из условий договора и фактически отработанного времени. Доброго вам времени суток. Оформите на время выполнение обязанностей основного работника по срочному договору. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего. В оплату должны входить надбавки за выслугу лет, награды и т.д. Как правильно составить договор с работником, которого приняли на работу замещать учителя, находящегося в учебном отпуске. А также как ему произвести расчёт заработной платы?
Оформите его на время выполнения обязанностей вместо работника, находящегося в отпуске. Расчет производите, исходя из условий договора и фактически отработанного времени.
Спросить
Доброго вам времени суток. Оформите на время выполнение обязанностей основного работника по срочному договору. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
СпроситьВ оплату должны входить все набавки, предусмотренные положением об оплате труда.
P.S. Спасибо Вам за обращение на наш сайт и удачи в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте. Все надбавки должны быть предусмотрены либо трудовым договором, либо должностными инструкциями, либо положением о премировании работников. Они либо предусмотрены, либо нет - исходите из этого.
СпроситьДоброго вам времени суток. В Оплату должны входить вообще все надбавки предусмотренные положением об оплате труда. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Спросить
Добрый день!
Все что указано в локальных актах организации, должны входить в оплату труда.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте, Порядок оплаты проезда регулируются внутренними положениями организации, ... можете сними ознакомиться в отделе кадров
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день! Учитель в сентябре 2017 года получил неоплачиваемый отпуск за проработанные десять лет. Она написала заявление на оплату проезда летом 2018 года (школа работает на Крайнем севере, г. Якутск). Имеет ли право данный учитель на возмещение проезда, если сидела год на неоплачиваемом отпуске? Регулирующий документ?
Здравствуйте, Порядок оплаты проезда регулируются внутренними положениями организации, ... можете сними ознакомиться в отделе кадров
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПовышение квалификации не является ни командировкой, ни учебным отпуском.
Средний дневной заработок при повышении квалификации исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней. Главное управление образования и директор школы направили меня (учителя) на курсы повышения квалификации на 10 дней. Сказали, что оплата за эти дни мне будет по среднему, а за классное руководство за эти дни не заплатят. Правильно ли это. На какие статьи опираться?
Повышение квалификации не является ни командировкой, ни учебным отпуском.
Средний дневной заработок при повышении квалификации исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Спросить
