Оплата проезда за счет работодателя / Защита прав потребителей - 197 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! все работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя (ч. 1 ст. 325 ТК РФ)
Нормативный акт о гарантиях и компенсациях должен быть у Вас в организации Лечу С Сыктывкара до Антальи через Питер, с задержкой в Питере, положена ли компенсация к проезду места отдыха?
Здравствуйте! все работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя (ч. 1 ст. 325 ТК РФ)
Нормативный акт о гарантиях и компенсациях должен быть у Вас в организации
СпроситьНет, это незаконно. Можете обратиться в суд. Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Нет, трудовой кодекс гарантирует оплату проезда 1 раз в 2 года Законно ли работодателю не оплачивать проезд к месту использования отпуска и обратно, ссылаясь на свой локальный нормативный акт? Для лиц проживающих на крайнем севере?
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
И далее читайте статью. Пишите заявление о неправомерности... Или в прокуратуру, можно в трудовую инспекцию... Живу в районе, приравненном к Северу. Работающий пенсионер.
Взяла 14 дней отпуска без содержания. Для поездки. В оплате проезда было отказано. Правильно ли это?
ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
И далее читайте статью. Пишите заявление о неправомерности... Или в прокуратуру, можно в трудовую инспекцию...
СпроситьПоложениями статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Здравствуйте 🤝
Имеете право на компенсацию
С уважением, Дарья «Вопросы компенсации за проезд к отпуску и обратно для работников Крайнего Севера: возможность отказа работодателя и сроки подачи заявления»
Работаю в компании 2 год, (магазин) хочу вернуть деньги (компенсация за проезд к отпуску и обратно) живу в Карелии приравненной к Крайнему Северу. Подскажите пожалуйста, работодатель может мне отказать? И есть ли какие то сроки подачи такого заявления? С отпуска прилетела неделю назад.
Положениями статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
Спросить
Возмещение таких расходов - это право, но не обязанность организации. Но если это предусмотрено коллективным договором, то тогда прочитайте что в нем по этому поводу написано. А также прочитайте ваш трудовой договор и договор на оплату проезда. Отправили на операцию за счет средств работодателя по медкомиссии. Проезд предусмотрен в плацкарте, а мест нет. Пришлось доплачивать и брать билет в купейный вагон. Вопрос такого характера, могу ли я рассчитывать на компенсацию в размере суммы доплаты.
Возмещение таких расходов - это право, но не обязанность организации. Но если это предусмотрено коллективным договором, то тогда прочитайте что в нем по этому поводу написано. А также прочитайте ваш трудовой договор и договор на оплату проезда.
СпроситьВ силу нормы ст. 325 ТК РФ: [quote]Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. [/quote] Работаю в районе крайнего севера, на предприятии с июля 2018 г. Оплатой проезда в отпуск ниразу не пользовалась. Объясните, с какой даты мне положен проезд в 2023 г.? В отделе кадров по месту работы мне сообщили, что я могу воспользоваться проездом только с 13.07.2023 по 14.07.2024. Так ли это? И почему?
В силу нормы ст. 325 ТК РФ:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.Спросить
Не важно, что Вы зарегистрированы в Оренбургской области. Ваш работодатель находится в районах крайнего севера и Вы там работаете. Поэтому у Вас ест ь право на льготный проезд к месту отдыха и обратно за счёт средств работодателя. Даже если этого нет колдоговоре. Ст.8 ТК РФ.Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно предусматривает статья 325 ТК РФ. Работаю вахтовым методом в Пуровском районе ЯНАО. Проживаю по прописке в Оренбургской области. Есть ли у меня законное право на льготный проезд к месту отдыха и обратно за счёт средств работодателя? Организация находится в г. Тарко-Сале Пуровского района ЯНОА. На основании каких нормативных документов? (В коллективном договоре это не прописано или прописано что у меня нет такого права). Нарушает ли работодатель мои права в таком случае?
Не важно, что Вы зарегистрированы в Оренбургской области. Ваш работодатель находится в районах крайнего севера и Вы там работаете. Поэтому у Вас ест ь право на льготный проезд к месту отдыха и обратно за счёт средств работодателя. Даже если этого нет колдоговоре. Ст.8 ТК РФ.Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно предусматривает статья 325 ТК РФ.
СпроситьАлексей, лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, расположенных на территориях автономного округа, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Получайте отказ и в Прокуратуру с жалобой, а отказ то чем мотивирован? Уточните. Работник бюджетной организации поехал к месту отдыха на личном автомобиле, для оплаты взял справки с Ж/Д вокзала города, где отдыхал. Бухгалтерия отказывается оплачивать. Правомерно ли это?
Алексей, лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, расположенных на территориях автономного округа, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Получайте отказ и в Прокуратуру с жалобой, а отказ то чем мотивирован? Уточните.
СпроситьВ силу ст. 325 ТК РФ: [quote]Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.[/quote] Работала в бюджетной организации с 02.09.2019 г. по 09.06.2021 г. . Уволилась на 2 месяца (проездом не воспользовалась, в связи с обстановкой, связанной с ковидом) и снова устроилась в этой же организации 25.08.2021 г. Могу ли я использовать проезд согласно ст.325 за период 2020-2022 гг. или только с начала повторного трудоустройства?
В силу ст. 325 ТК РФ:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.Спросить
Здравствуйте, Кирилл. Уведомление о предстоящем увольнении подается работодателю минимум за две недели, поскольку это прописано в ТК РФ. Относительно покупки вам билетов домой, то прекращение трудовых отношений не повод отказать Вам в оплате проезда. Напишите письменное требование работодателю о вывозе Вас с места вахты, если он откажется, уезжайте оттуда сами, обязательно сохраните платежный документ, подтверждающий Ваши расходы. А затем Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и взыскать расходы в судебном порядке вместе с компенсацией морального вреда (ст.237 ТК РФ). Здравствуйте! Должен работодатель организовать выезд. Если отказываются, то приобретаете за свой счёт и предъявляете требование об оплате через суд. Скажите пожалуйста я увольняюсь с вахты с г.Норильска но вахту полностью не доработал должен ли я сам за свой счёт покупать билет до дома или все таки должен работодатель купить билет до дома?
Здравствуйте, Кирилл. Уведомление о предстоящем увольнении подается работодателю минимум за две недели, поскольку это прописано в ТК РФ. Относительно покупки вам билетов домой, то прекращение трудовых отношений не повод отказать Вам в оплате проезда. Напишите письменное требование работодателю о вывозе Вас с места вахты, если он откажется, уезжайте оттуда сами, обязательно сохраните платежный документ, подтверждающий Ваши расходы. А затем Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и взыскать расходы в судебном порядке вместе с компенсацией морального вреда (ст.237 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте! Должен работодатель организовать выезд. Если отказываются, то приобретаете за свой счёт и предъявляете требование об оплате через суд.
СпроситьСогласно статье 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Если он уволился, то компенсация ему не положена. Вопрос не о компенсации, а праве на бесплатный билет. Муж отработал 32 г уволился, является предпенсионером 53 г, приравнен к крайнему северу, билет ж.д не дали.
Согласно статье 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Если он уволился, то компенсация ему не положена.
СпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Мне не полностью оплачивают дорогу в отпуск бюджете работаю, потратила больше на дорогу, чем выдали ссылаются что я дрожжевое была возвращается кратчайшим путём,на самолёте,с поехала на теплоходе. Крайнем севере работаю.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
СпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. (ст. 325 ТК РФ).
Таким образом, компенсация 100 %.
В случае нарушения Ваших трудовых прав Вы можете подать жалобу в ГТИ или исковое заявление в суд. Я проживаю (прописана) и работаю в районе крайнего севера. Мне полагается раз в два года оплачиваемая дорога до места отпуска и обратно. Размер компенсации устанавливает работодатель или компенсация фиксирована? На предыдущем месте работы оплачивали 100%, а на текущей работе сказали 70% Устроена официально по трудовой книжке. Спасибо.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. (ст. 325 ТК РФ).
Таким образом, компенсация 100 %.
В случае нарушения Ваших трудовых прав Вы можете подать жалобу в ГТИ или исковое заявление в суд.
СпроситьЗдравствуйте Кристина!
К сожалению работодатель прав. В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации [b]к месту использования отпуска и обратно.[/b]
Обратите внимание, речь идет о дороге туда и обратно и все. Мы с районов крайнего севера. С ребёнком полетели в (оплачиваемый) отпуск с работы, я вернулась, а ребёнок остался гостить у бабушки. Поработала, и полетела забирать ребёнка. На работе сказали проезд за ребёнка не вернут.
Здравствуйте Кристина!
К сожалению работодатель прав. В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
Обратите внимание, речь идет о дороге туда и обратно и все.
СпроситьИмеете право.
Добрый день Статья 325 ТК РФ
Из нее следует, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно, причем распространяется такая льгота на работника фирмы - северянина и на неработающих членов его семьи, фактически проживающих вместе с ним. Я работаю в организации г. Губкинский ЯНАО. В августе у меня должен начаться запланированный ежегодный отпуск. Но ходят разговоры, что сотрудников с 1 июля будут переводить в другую организацию, но не переводом, а через увольнение, с выплатой компенсации за отпуск. В связи с этим у меня вопрос, имеет ли руководство право оставить меня фактически без отдыха? А если я всё таки пойду в отпуск, то могу ли я в этом случае использовать льготный северный отпуск, с оплатой проезда?
Имеете право.
Добрый день Статья 325 ТК РФ
Из нее следует, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно, причем распространяется такая льгота на работника фирмы - северянина и на неработающих членов его семьи, фактически проживающих вместе с ним.
СпроситьКонечно нет, не обязаны ничего опоачивать в данном случае. Нет, скорее всего, не оплатят, это на усмотрения работодателя. Нет такого закона, чтобы родственникам оплачивать билеты. Иначе будет много желающих ездить отдыхать за счёт работодателя. Правда есть некоторые категории работников, которым оплачивают проезд родственников, но вот вопрос: кем работает ваша дочь? Если оплата транспортных расходов членам семьи работника предусмотрена Коллективным договором работодателя дочери - оплатит.
Удачи. Я пенсионерка, не работаю, проживаю вместе с дочерью. Оплатят ли ей мой билет к месту отдыха и обратно, на работе?
Нет, скорее всего, не оплатят, это на усмотрения работодателя. Нет такого закона, чтобы родственникам оплачивать билеты. Иначе будет много желающих ездить отдыхать за счёт работодателя. Правда есть некоторые категории работников, которым оплачивают проезд родственников, но вот вопрос: кем работает ваша дочь?
Спросить
Если оплата транспортных расходов членам семьи работника предусмотрена Коллективным договором работодателя дочери - оплатит.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия! Если Вы в своем вопросе подразумеваете возможность проезда к месту отпуска, то это предусмотрено ст. 325 ТК РФ (трудовой кодекс). В частности, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. [i]Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска [b]за первый год[/b] работы в данной организации[/i]. Скажите пожалуйста а какой закон говорит о том что могу воспользоваться после отработанного полтора года бесплатным проездом за первый год работы.
Здравствуйте, Юлия! Если Вы в своем вопросе подразумеваете возможность проезда к месту отпуска, то это предусмотрено ст. 325 ТК РФ (трудовой кодекс). В частности, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
СпроситьАлександр, здравствуйте!
Вы имеете право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ст. 325 ТК РФ). Я прописан и проживаю в Пермском крае, работаю по вахте в районе приравненном к крайнему северу. Положен ли мне 1 раз в 2 года, льготный отпуск за счёт работодателя?
Александр, здравствуйте!
Вы имеете право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ст. 325 ТК РФ).
СпроситьДолжно учитываться в тех часах, которые являются рабочими, а не учебными (на ставку 18 часов - рабочая неделя состоит из 36 рабочих часов).
Не обязательно именно компенсация, но оплата проезда в таком случае за счет работодателя. Ребёнок с ОВЗ на надомном обучении, живёт далеко от школы. Как учитывается время работы учителя (только часы, отведённое на урок? ) и должны ли ему компенсировать траты на проезд.
Должно учитываться в тех часах, которые являются рабочими, а не учебными (на ставку 18 часов - рабочая неделя состоит из 36 рабочих часов).
Не обязательно именно компенсация, но оплата проезда в таком случае за счет работодателя.
СпроситьДобрый день, Павел. Во первых вы, в соответствии со ст. 325 ТК РФ один раз в два года имеете право на компенсацию за счет средств работодателя проезда к месту отдыха и обратно, как Лицо, работающее в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Во вторых, в соответствии со ст.6.1 Федерального закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "О государственной социальной помощи" дети-инвалиды имеют право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг. В данный перечень включено оплата проезда к месту лечения и обратно ребенка-инвалида и сопровождающего лица. Если от данной услуги Вы не отказались, то имеете полное право воспользоваться. Удачи! Я с ребенком-инвалид в сентябре ездили в крым в санаторий летели в самолете вернут ли нам деньги за самолет и какая статья закона?
Добрый день, Павел. Во первых вы, в соответствии со ст. 325 ТК РФ один раз в два года имеете право на компенсацию за счет средств работодателя проезда к месту отдыха и обратно, как Лицо, работающее в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Во вторых, в соответствии со ст.6.1 Федерального закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "О государственной социальной помощи" дети-инвалиды имеют право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг. В данный перечень включено оплата проезда к месту лечения и обратно ребенка-инвалида и сопровождающего лица. Если от данной услуги Вы не отказались, то имеете полное право воспользоваться. Удачи!
СпроситьЗдравствуйте! Если вы работаете в организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ты вы имеете право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Ст. 325 трудового кодекса. В иных случаях только если оплата проезда предусмотрена внутренними локальными актами работодателя. Как должен работадатель оплатить мне стоимость проезда в отпуске, если я работаю в организации ООО? Ехала к месту отдыха двумя видами транспорта. От Архангельска до Москвы на поезде, а от Москвы до Симферополя на самолёте. И обратно в том же направлении.
Здравствуйте! Если вы работаете в организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ты вы имеете право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Ст. 325 трудового кодекса. В иных случаях только если оплата проезда предусмотрена внутренними локальными актами работодателя.
СпроситьВполне может быть. Закон - не обязывает оплачивать работодателя проезд в отпуск, в общем случае. Поэтому такой проезд - оплачивается по инициативе и за счет работодателя, он же и устанавливает порядок оплаты, своими внутренними актами. Супруг работает в РЖД уже много лет! Раньше выписывали бесплатный билет для поездки в отпуск, на данный момент говорят ситуация изменилась. Что покупать нужно билеты на свои деньги туда и обратно, а потом их возвращают! Так ли это? Как происходит возврат, в течении какого времени возвращаются денежные средства? Нужно ли выписывать требование как раньше, для покупки билета?
Вполне может быть. Закон - не обязывает оплачивать работодателя проезд в отпуск, в общем случае. Поэтому такой проезд - оплачивается по инициативе и за счет работодателя, он же и устанавливает порядок оплаты, своими внутренними актами.
СпроситьВ статье 325 ТК РФ сказано: Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. [b]Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.[/b]
Если отработали один год, то вам положен оплачиваемый проезд в отпуск. Я отработал один год в школе, положен ли мне оплачиваемый проезд в отпуск?
В статье 325 ТК РФ сказано: Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Если отработали один год, то вам положен оплачиваемый проезд в отпуск.
СпроситьА вопрос в чем?
Оплата проезда до места работы-это добровольно принимаемое на себя обязательство работодателя, если не оплачивает - то Вам решать, готовы Вы ехать за свой счет туда или нет. Пригласили на работу на крайний север, но говорят что с материка он не оплачивает ни проез ни багаж к месту работы. У меня есть высшее образование по специальности и вакансия свободна.
А вопрос в чем?
Оплата проезда до места работы-это добровольно принимаемое на себя обязательство работодателя, если не оплачивает - то Вам решать, готовы Вы ехать за свой счет туда или нет.
СпроситьВ чем вопрос, если могут пусть оплачивают билет, вы работаете в отличной организации которая заботится о членах семьи своих сотрудников. Здравствуйте, это вопрос или утверждение? В конце предложения знак вопроса не стоит. Если вопрос - обращайтесь в отдел кадров учреждения, где работаете, почитайте Положение о порядке оплаты проезда к месту отдыха и обратно. В каждой организации можно дополнительно вводить льготы, возможно, Ваш работодатель предусмотрел возможность возить совершеннолетнего ребенка за счёт организации на отдых. Если моему ребенку 22 года я хочу его взять на море ему могут оплатить за билеты я работаю в бюджете.
Здравствуйте, это вопрос или утверждение? В конце предложения знак вопроса не стоит. Если вопрос - обращайтесь в отдел кадров учреждения, где работаете, почитайте Положение о порядке оплаты проезда к месту отдыха и обратно. В каждой организации можно дополнительно вводить льготы, возможно, Ваш работодатель предусмотрел возможность возить совершеннолетнего ребенка за счёт организации на отдых.
Спросить
