Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Скажите пожалуйста я в этом году исрасходвала больничный лист и у мен ребенок заболел могу ли я взять больничный лист.

Вы можете взять больничный, только он не будет оплачен, если Вы израсходовали годовой лимит. Но взять обязательно нужно - это уважительная причина отсутствия на работе. Добрый день, больничный лист, Вы взять можете, только оплата по нему производится не будет. Ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями) регулируются условия и период оплаты. Больничный лист необходим работодателю и работнику, в том числе для подтверждения уважительности причин отсутствия работника на работе. Скажите пожалуйста я в этом году исрасходвала больничный лист и у мен ребенок заболел могу ли я взять больничный лист.

Оплата больничного во время отпуска - правила для работников с детьми и без них

Не оплатится.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

[quote]Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) [b]за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, [/b]за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Если я нахожусь в отпуске за свой счёт, можно ли идти на больничный самой? Оплатиться ли он? А если с детьми идти на больничный, оплатиться?

Можно ли вернуть гарантию с автокредита, и куда обращаться?

Здравствуйте!

О какой гарантии идёт речь? Екатерина Анатольевна, [b]нужно писать в компанию, которой были выплачены деньги за якобы услугу - очень подробную и грамотную претензию о возврате денежных средств.[/b]

Так как исполнитель никаких расходов в связи с ее оказанием не произвел!

С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.

Закон на Вашей стороне, и вот только одна из множества норм права:

Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 14.07.2022) "О защите прав потребителей"

Статья 32. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг)

Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору. Можно ли вернуть гарантию с автокредита, и куда обращаться?

Что делать, если исполнительный лист придёт на работу после оплаты задолженности?

Здравствуйте. Идите к приставу и требуйте Постановление о прекращении исполнительного производства в связи с погашением долга. Оплатила по исполнительному листу задолженность самостоятельно. Что делать, если исполнительный лист придёт на работу? С меня ещё раз снимут денежные средства, т. е. получается, я оплачу задолженность дважды?

Отправили на работе за свой счёт,а в этот период получился больничный лист 4 дня, как и 4 дня за свой счёт,оплатили 2 из них?...

Могли вообще не оплачивать.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

[quote]Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) [b]за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты [/b]в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Отправили на работе за свой счёт,а в этот период получился больничный лист 4 дня, как и 4 дня за свой счёт,оплатили 2 из них?...

Хотела бы узнать, сколько лет нужно отработать на одном месте, чтобы получать 100% больничный?

Здравствуйте! Размер оплаты больничного зависит от стажа

если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%. Оплата больничного в зависимости от стажа:

1) страховой стаж 8 и более лет - 100 процентов среднего заработка;

2) страховой стаж от 5 до 8 лет - 80 процентов среднего заработка;

3) страховой стаж до 5 лет - 60 процентов среднего заработка.

Основание: ст. 7 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Здравствуйте.

Страховой стаж должен быть не менее 8 лет. Это не обязательно должно быть одно место работы. Учитывается общий стаж.

С уважением. Хотела бы узнать, сколько лет нужно отработать на одном месте, чтобы получать 100% больничный?

Работодатель требует написать заявление об увольнении после уведомления о сокращении численности работников

Вопрос: Имеет ли право директор издать приказ о переводе работников участка на 2/3 оплаты труда в связи с простоем, объясняя это финансовыми трудностями предприятия? Одновременно ожидается приказ о ликвидации предприятия.

Ответ: Да, имеет, но при условии, что деятельность всей организации в целом или какого-либо ее структурного подразделения в целом будет фактически приостановлена.

Правовое обоснование: Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Уведомили о сокращении численности работников. Сразу же в этот же день работодатель просит написать заявление об увольнении. Если не напишу, то говорит, что будет приказ о переводе на 2/3 зарплаты. Это правомерно? Может после уведомления работодатель снизить зарплату и если нет, то какая статья ТК РФ это регламентирует?

Могу ли я расчитывать на выплату декретных если устроилась на работу и через месяц узнала что беременна?

Здравствуйте, Анна.

Вам будет выплачиваться пособие по беременности и родам, но порядок их расчета изменится на основании Федерального Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ статьи 11 пункта 3

[quote]

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

[/quote] Могу ли я расчитывать на выплату декретных если устроилась на работу и через месяц узнала что беременна?

Отказ ФСС в оплате рабочей недели в связи с больничным листом, открытым перед устройством на новое место работы

Здравствуйте.

Да, правомерно. Я оформлена на новое место работы с 1.09. 26.08 я открыла больничный лист и закрыла его 8.09. ФСС отказывается оплачивать рабочую неделю, тк страховой случай случался до устройства на работу. Правомерно ли это?

Могу ли быть отправлена в отгулы после отпуска без согласия начальства? Как защитить свои права?

Нет, не может.

Нормы права:

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Ст. 153, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) Без Вашего заявление на отгулу Вас отправить не имеют права. Пишите заявление о продолжении отпуска в связи с больничным. А отгулы возьмете потом. Заявление на отказ отгулов и перенести на другие дни в счет отпуска мне писать заранее, выходить должна 19 еще отправляют на 5 дней, до 26 числа за свой счет, так как вышла на работу 5, 6, 7, а должна была продлить отпуск, потому что была на больничном. Может ли начальство отправить меня в отгулы после отпуска, заранее отработанные дни, без моего согласия, работаю воспитателем, отработала 3 дня в две смены, какое заявление могу написать?

Какой стаж учитывается для оплаты больничного при работе в банке на территории Крыма?

Добрый день! Размер больничного согласно ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» напрямую зависит от величины страхового стажа сотрудника:

если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за полный календарный месяц приравнивается к размеру МРОТ с учётом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;

если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;

если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработка;

если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка. Нахожусь на больничном, работаю в банке. Говорят, что стаж для оплаты больничного насчитывается только с момента перехода Крыма в Россию. Остальные года не считают. Насколько это правильно? Спасибо.

Что означает 15, 5 штатных единиц для обеспечения круглосуточной работы?

Татьяна, вопрос не совсем корректный. Согласно п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111 для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.

[quote]Что означает 15, 5 штатных единиц...?[/quote]

В данном случае речь идет не о количестве сотрудников, а количестве ставок для оплаты труда.

На мой взгляд, это надо понимать либо:

- 15 полных ставок и 1 - на 0,5 ставки;

- 14 полных ставок и 1 - 1,5 ставки.

Сами должны распределить, в связи с нагрузкой.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Что означает 15, 5 штатных единиц для обеспечения круглосуточной работы?

Какой срок у ИП на оплату денежной компенсации при досудебной претензии?

В установленный Вами в претензии - дайте 10 календарных дней. 30 дней по общим срокам даётся на ответ досудебной претензии. По закону о защите прав потребителей в течение 10 дней.

Основание: ст. 31 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей"

[quote]1. Требования потребителя об уменьшении цены за выполненную работу (оказанную услугу), о возмещении расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами, а также о возврате уплаченной за работу (услугу) денежной суммы и возмещении убытков, причиненных в связи с отказом от исполнения договора, предусмотренные пунктом 1 статьи 28 и пунктами 1 и 4 статьи 29 настоящего Закона, подлежат удовлетворению в десятидневный срок со дня предъявления соответствующего требования.[/quote] Собираюсь направить досудебную претензию на возмещение имущественного вреда, если ИП согласится с этой претензией в какой срок он должен оплатить денежную компенсацию?

Новые требования на работе - как мне справиться с дополнительными сменами и несвоевременной оплатой в условиях материнства?

Теоретически - вполне возможные графики работы. Смотрите ст. 100 ТК РФ. Если это Вас не устраивает - смотрите, нарушены ли были процедурные нормы при установлении такого графика, и если нарушены - можете уволиться по собственному желанию в связи с нарушением трудового законодательства, по правилам абзаца 3 ст. 80 ТК РФ. ПОдайте жалобу в ГИТ города. Я расскажу ситуацию на работе подскажите пожалуйста как мне грамотно поступить. Значит я работаю оператором в интернет магазине у нас уволили сборщика а другой наш сборщик уходит в отпуск мне поставили дополнительные смены которые мне не нужны и я об этом говорила просто поставили перед фактом с восклицательным знаком что это окончательный график 6/2 первые 2 недели а дальше 2/2. Смена сборщика 1000 р я сказала что не хочу свой день терять за такую оплату. Я мать одиночка и у меня ребенку 13 лет.

Как закрыть ИП, приостановленное по статье 46

Вы что путаете, ст. 46 Закона об полнительном производстве регулирует вопросы извещения... Обратитесь к приставу-исполнителю о выплате долга и приложите документы о смене фамилии. Такие вопросы решаются с приставом, а не на форуме. А вот уже если с ним не получается, подскажем как действовать. Добрый день! Обращайтесь к приставу с заявлением, прикладывайте к нему документы об оплате задолженности и смене фамилии, пусть возобновляет ИП и затем оканчивает в связи с фактическим исполнением. Если ничего не поменяется, то далее обращайтесь к старшему приставу, в Отдел по работе с обращениями граждан и т.д. Пристав говорит т.к статья 46 часть 1 п 3 нужно заново открывать исполнителое производство. В 2018 г было открыто исполнительное производство на предыдущую мою фамилию, долг полностью погашен под нынешней фамилию, но ИП приостановлено по ст.46 в 2022 как закрыть ИП?

Могу ли я взять два классных руководства и как это будет оплачиваться? Хочу взять два класса в начальной школе.

Можете взять хоть три класса. Оплата должна быть пропорциональна нагрузке в соответствии с положением об оплате труда и законодательством. Вы можете взять дополнительную работу за доплату соответственно. Здравствуйте!

Сами по вашему желанию взять не можете

По Приказу Минпросвещения-При недостаточном количестве педагогических работников или при отсутствии желания у отдельных из них осуществлять классное руководство на одного педагогического работника с его письменного согласия может быть возложено классное руководство в двух классах.

Классное руководство может быть также возложено на одного педагогического работника в двух классах временно в связи с заменой длительно отсутствующего другого педагогического работника по болезни или другим причинам. Могу ли я взять два классных руководства и как это будет оплачиваться? Хочу взять два класса в начальной школе.

Как мне вернуть деньги с юридической компании! И расторгнуть договор в связи с тем, что поменялись планы.

Подайте заявление о расторжении договора и возврате средств в порядке ст.782 гк рф. Передставьте фото договора юристу и определяйтесь. Наталья Валерьевна, [b]однозначно - писать подробную и грамотную претензию о возврате денег.

С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.[/b]

Закон на Вашей стороне и вот только одна из множества норм права:

Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 11.06.2021) "О защите прав потребителей"

Статья 32. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг)

Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору. Как мне вернуть деньги с юридической компании! И расторгнуть договор в связи с тем, что поменялись планы.

Работа воспитателем в загруженной группе при беременности - правомерность действий заведующей?

Вы можете совершенно законно уйти на больничный в связи с беременностью, а потом сразу в декрет! Здравствуйте.

Увеличить работнику нагрузку можно только с его согласия и при условии повышенной оплаты. В Вашем случае работодатель обязан снизить Вам нагрузку (перевести на лёгкий труд) на основании мед. заключения, ст.254 ТК РФ.

С уважением. Работаю воспитателем в детском саду, беременность 22 недели. На лето присоединили всех детей в мою группу. Мне правда, очень тяжело. В группе душно, на улице жара, а гулять нужно долго. Имеет ли право заведующая поставить меня работать на такую группу?

Как будут увольнять или оплачивать труд сотрудников детского сада во время реконструкции здания?

В простой должны отправить. Смотря кем Вы работаете. Могут временно перевести с Вашего согласия в другое учреждение. Могут отправить оплачиваемый отпуск. Может быть простой на работе, должны оплачивать не менее 2/3 средней зарплаты на основании ст.157 ТК РФ. Уволить не могут. Только по сокращению с оплатой всех компенсаций. Здравствуйте.

Уволить по инициативе работодателя могут в связи с сокращением штата или ликвидацией организации. В Вашем случае такого, скорее всего, не будет. На период реконструкции Вас могут отправить в простой с сохранением 2/3 заработка или перевести временно на другой адрес работы с Вашего согласия

С уважением. Работаю на постоянке в детском саду, в детском саду в скором будущем будет реконструкция здания сада. Меня как сотрудника уволят или как оплатят труд?

Сегодня вызывали в отдел полиции, МФО написали 2 заявление, что я указала неофициальную работу, говорят что срок грозит?

Можно сделать так чтобы срока не было. МФО обратилось в полицию в связи с неоплатой долга по микрокредиту. Если у Вас не было умысла на хищение денег путем обмана, мошенничества, то нет состава преступления. Будет отказ в возбуждении уголовного дела. Чито гражданский спор. Обещайте погасить долг. Произведите частичную оплату. Можете указывать неофициальную работу. Сегодня вызывали в отдел полиции, МФО написали 2 заявление, что я указала неофициальную работу, говорят что срок грозит?

Оплата больничного при увольнении - как расчитывается при разбитии на части?

Нет, 60%, оба больничных были выданы в пределах оговоренного в законе срока.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

[quote]Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.[/quote] 1.06 В день увольнения заболела и взяла Больничный лист, его разбили на две части с 1.06 по 5.06, второй с продлением с 6.06 по 9.06. Как мне будут оплачивать Больничный? Первый и продление по 100%?

пожалуйста донорские дни в субботу и воскресенье будут оплачиваться на работе?

День сдачи крови (суббота) работнику не оплачивается, а два дополнительных дня, присоединенных к отпуску, подлежат оплате исходя из среднего заработка. В день сдачи крови, являющийся выходным, в табеле учета рабочего времени, утвержденном Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, проставляется условное обозначение "В" или цифровой код "26". Дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови, отмечаются в табеле условным обозначением "ОВ" или цифровым кодом "27" как дополнительные оплачиваемые выходные дни.

Оцените мой ответ если он был полезен. Донорские дни в субботу и воскресенье будут оплачиваться на работе?

Рассмотрение вопроса о заработной плате при работе на 1,5 ставки в связи с установлением МРОТ в размере 15279 рублей

Не только мрот должны получать. А побольше. МРОТ распространяется только на работу на ставку. По заработной плате. Мрот установили 15279, моя зарплата зависит от мрот (ОКЛАД + НАДБАВКИ). Я работаю на 1,5 ставки (0,5 ставки-специалист, и 1 ставка-бухгалтер), мне положено получать только МРОТ? или 1,5 МРОТ?

Как требовать оплату за контакт и выплату по заболеванию в связи с работой на заборе пцр тестов covid-19 в частной клинике?

Да можете потребовать выплаты. Работала в частной клинике на заборе пцр тестов covid-19, были положительные результаты. Но клиника не доплачивала за контакт. Было заражение ковид, находилась на больничном. Могу я на основании приказов МЗ РФ потребовать оплату за контакт и единовременную выплату по заболеванию?

Оплата отстранения от работы по медицинским причинам - возможности работника и обязанности работодателя

Вам будут оплачивать дни нахождения на больничном по болезни

Больничный за время отстранения от работы без сохранения заработка, не оплачивают на основании ст. 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности Федерального закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Напишите жалобу в трудовую инспекцию. При прохождении ежегодного мед. осмотра у меня, работника были выявлены противопоказания к выполнению трудовых обязанностей в качестве водителя автомобиля кат. всд. на основании заключения мед. комиссии работодатель по состоянию здоровья отстранил меня, работника от должности. Вопрос: 1. Оплачиваются ли мне, работнику эти дни отстранения по болезни работодателем? Каким образом рассчитывают? 2. Оплачиваются ли больничные листы мне, работнику в период отстранения по состоянию здоровья? С уважением.

Оплата связи на работе / Трудовое право - 1142 советов адвокатов и юристов