Вопрос о праве работодателя принимать соискателя на стажировку без оплаты является актуальным и требует внимательного рассмотрения. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, в частности, Трудовому кодексу (ТК РФ)
Люди, подскажите мне, несведущей в данном вопросе, как должна оплачиваться стажировка? Мне на второй день на новой работе начальник озвучил сумму в 6 тысяч за 14 дней. Причем выплачивают они ее не сразу по окончании стажировки, а в третью заработную оплату.
Листая вакансии на разных сайтах часто вижу о том, что перед трудоустройством необходимо пройти не оплачиваемую стажировку, возникает вопрос законно ли это? В силу ст. 59 ТК РФ в случае выполнения работ,