Оплата труда воспитателя / Трудовое право - 902 советов адвокатов и юристов
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения. До сегодняшнего дня работаю воспитателем в группе компенсирующей направленности (логопедической), и к зарплате добавляют 20 % именно за то, что группа логопедическая. Сегодня объявили о том, что группа теперь станет комбинированной (т.е часть детей логопедических, а часть обычных) и надбавку в виде 20 % платить не будут. Какой документ регулирует оплату труда воспитателей комбиированной группы? Имеют ли право эту надбавку не платить.
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьНеизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения. Здравствуйте. Размер, порядок оплаты, доплаты и льготы, а также дополнительные выплаты устанавливаются внутренними документами работодателем. Не Познакомишь с документами вашего работодателя на этот вопрос ответить нельзя. Попросите разъяснение письменной форме обратившееся заявлением к работодателю. Я работаю младшим воспитателем в детском саду, образование незаконченное училище. Есть свидетельство о законченном курсе младшего воспитателя. Стаж 20 лет, разряд шестой. Оклад 3000 рублей. У моей напарнице-образование училище, сертификат на младшего воспитателя, разряд шестой, оклад 4000 р. Почему такая разница в окладе и почему у младших воспитателей определяют оклад по образованию?.
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
Спросить
Здравствуйте. Размер, порядок оплаты, доплаты и льготы, а также дополнительные выплаты устанавливаются внутренними документами работодателем. Не Познакомишь с документами вашего работодателя на этот вопрос ответить нельзя. Попросите разъяснение письменной форме обратившееся заявлением к работодателю.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ТК РФ
Статья 105. Разделение рабочего дня на части
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. При введении такого режима рабочего времени обычно устанавливается доплата к заработной плате, как правило, в размере до 30% тарифной ставки (должностного оклада). Может ли администрация установить разрывной рабочий день воспитателя в муниципальном дошкольном учреждении? При каких условиях? Нужно ли согласие работника? Изменится ли оплата?
Здравствуйте! Согласно ТК РФ
Статья 105. Разделение рабочего дня на части
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. При введении такого режима рабочего времени обычно устанавливается доплата к заработной плате, как правило, в размере до 30% тарифной ставки (должностного оклада).
СпроситьИзменение МРОТ не означает, что должен измениться оклад работника. Заработная плата, которая включает оклад +стимулирующие выплаты не может быть менее МРОТ. В июле 2016 года увеличилась минимальная оплата труда до 7500 рублей, почему воспитатели Крыма до сих пор получают оклад 6200
Изменение МРОТ не означает, что должен измениться оклад работника. Заработная плата, которая включает оклад +стимулирующие выплаты не может быть менее МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте Галина
А Вы кто? Заведующая?))
Переводите на пол ставки. Или просто уменьшите. Главное платите не меньше МРОТ - 7500 рублей.
Главное чтобы потом осталось кому работать. А то все уволятся)
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Я сформулировала ворпос не корректно не выполняют детодни. В каком случае можно уменьшить на законном основании зар. плату воспитателям детского сада (Не выполняют трудодни на 50'%)
Здравствуйте Галина
А Вы кто? Заведующая?))
Переводите на пол ставки. Или просто уменьшите. Главное платите не меньше МРОТ - 7500 рублей.
Главное чтобы потом осталось кому работать. А то все уволятся)
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Добрый день!
Расчет заработной платы идет не из прожиточного минимума, а из МРОТ (минимальный размер оплаты труда) вашего региона. А подоходный налог должны выплачивать с любого дохода.
Всего хорошего! Скажите пожалуйста, сколько должны получать младшие воспитатели в детском саду?
Прожиточный минимум по региону 10251 р. Вроде бы ведь меньше прожиточного минимума не должны, а почему из этой суммы вычитают подоходный налог? А на руки, т.е. чистая зарплата, остается 8000 р.
Добрый день!
Расчет заработной платы идет не из прожиточного минимума, а из МРОТ (минимальный размер оплаты труда) вашего региона. А подоходный налог должны выплачивать с любого дохода.
Всего хорошего!
СпроситьНеизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения. В 2 младшей группе 27 детей из них 5 не по возрасту какая существует доплата воспитателю.
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьНет не доплачивают... Вы такой же воспитатель как и остальные, если бы были дети с ОВЗ тогда бы доплачивали процентов 10-20 Доплачивают ли воспитателям за ясельную группу? (к тому же она не совсем ясельная, а смешанная. 10 человек ясельного возраста, и 13 младшего) Детский сад Государственный.
Нет не доплачивают... Вы такой же воспитатель как и остальные, если бы были дети с ОВЗ тогда бы доплачивали процентов 10-20
СпроситьОтраслевыми соглашениями, коллективными договорами в целях создания заинтересованности педагогических работников в выполнении педагогической работы по иной должности, по которой не установлена квалификационная категория, для них могут быть установлены условия оплаты труда с учетом имеющейся квалификационной категории, если по выполняемой работе совпадают профили работы. Сотрудник работает старшим воспитателем (0,5 ставки и по совместительству старшим вожатым (0.5 ставки). Имеет высшую категорию по должности " старший воспитатель". Распространяется ли данная категория на должность "старший вожатый"?
Отраслевыми соглашениями, коллективными договорами в целях создания заинтересованности педагогических работников в выполнении педагогической работы по иной должности, по которой не установлена квалификационная категория, для них могут быть установлены условия оплаты труда с учетом имеющейся квалификационной категории, если по выполняемой работе совпадают профили работы.
СпроситьОбразец доп соглашения о переводе младшего воспитателя на должность воспитателя.[quote][/quote]
На этот счет должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору ст 57 ТК РФ Что с такого то числа работник переводится на должность воспитателя далее в соглашении вы указываете новый размер оплаты труда Больше ничего не нужно Здесь нет ничего сложного. Образец доп соглашения о переводе младшего воспитателя на должность воспитателя.
Образец доп соглашения о переводе младшего воспитателя на должность воспитателя.[quote][/quote]
На этот счет должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору ст 57 ТК РФ Что с такого то числа работник переводится на должность воспитателя далее в соглашении вы указываете новый размер оплаты труда Больше ничего не нужно Здесь нет ничего сложного.
СпроситьЗдравствуйте! Выплата стимулирующих регламентируется трудовым договором, положением об оплате труда. Обращайтесь к работодателю. Я работаю в ДОУ на 0,5 ставки воспитателем. Положены ли мне стимулирующие выплаты.
Здравствуйте! Выплата стимулирующих регламентируется трудовым договором, положением об оплате труда. Обращайтесь к работодателю.
СпроситьДоплата воспитателю в комбинированном детском саду имея детей с диагнозом ЗПР и РАС устанавливается в соответствии с локальным нормативным актом организации. Доброго времени суток! Доплата устанавливается, если это предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, положением об оплате труда, действующим в организации. Полагается ли доплата воспитателю в комбинированном детском саду имея детей с диагнозом ЗПР и РАС?
Доплата воспитателю в комбинированном детском саду имея детей с диагнозом ЗПР и РАС устанавливается в соответствии с локальным нормативным актом организации.
Спросить
Доброго времени суток! Доплата устанавливается, если это предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, положением об оплате труда, действующим в организации.
СпроситьДоброго времени суток! Должны доплачивать за вечерние часы с 20 до 22 часов, с 22 до 23 часов должны оплачивать ночное время. Смотрите условия трудового договора и Положение об оплате труда в организации. Работаю воспитателем студенческого общежития с графиком работы: с 16 часов до 23 часов. Должны ли мне доплачивать за вечерние и ночные часы?
Доброго времени суток! Должны доплачивать за вечерние часы с 20 до 22 часов, с 22 до 23 часов должны оплачивать ночное время. Смотрите условия трудового договора и Положение об оплате труда в организации.
СпроситьПорядок и размер выплаты стимулирующих доплат и надбавок смотрите в Положении об оплате труда, принятом в Вашей организации. Обратитесь в администрацию МО если садик муниципальный - они определяют уровень доплат, в т.ч. стимулирующих
если садик - частный - зависит от работодателя - как он определит. Работаю воспитателем на 0.70 ставки плюс музработником на 0.25. Стимулирующие платят только на 0.75. Это правильно?. И почему стимулирующие на ставку больше чем на 0.75
Порядок и размер выплаты стимулирующих доплат и надбавок смотрите в Положении об оплате труда, принятом в Вашей организации.
Спросить
Обратитесь в администрацию МО если садик муниципальный - они определяют уровень доплат, в т.ч. стимулирующих
если садик - частный - зависит от работодателя - как он определит.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения. Равно и вопрос отпуска - тоже решается внутри организации. Работаю воспитателем в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении, есть в группе ребенок инвалид, полагается ли доплата за него и дни к отпуску?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения. Равно и вопрос отпуска - тоже решается внутри организации.
СпроситьЗдравствуйте! Начисление стимулирующих надбавок регулируется коллективным договором, Положением об оплате труда и премирования в организации.
Имеете право ознакомиться с данными документами. Каждый месяц нам воспитателям начисляют ФОТ стимулирующий, всем одинаково и каждый месяц суммы разные. От чего зависит размер ФОТа и имею ли я право узнать как начисляются эти деньги и как оценивается мой лист самоанализа?
Здравствуйте! Начисление стимулирующих надбавок регулируется коллективным договором, Положением об оплате труда и премирования в организации.
Имеете право ознакомиться с данными документами.
СпроситьДобрый день. Конечно не правомерно. Если родители не смогли уведомить воспитателя о том, что ребенок не посетит сад, то вина воспитателей отсутствует. Пиши жалобу в трудовую инспекцию, а так же прокуратуру. Желательно коллективную жалобу. Неправомерно, это поборы, вашей вины не установлено, это администрация обязана сделать согласно закону - ст. 247 ТК РФ, обжалуйте удержания в суд. Добрый день. Нет указанные требования по оплате не законны, вина воспитателей в данном случае отсутствует. Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Я воспитатель детского сада. В этом году нам дают квитанции на оплату питания детей, которые не пришли, а на них было заказано. Правомерно ли брать с нас деньги за детей, которые заболели?
Добрый день. Конечно не правомерно. Если родители не смогли уведомить воспитателя о том, что ребенок не посетит сад, то вина воспитателей отсутствует. Пиши жалобу в трудовую инспекцию, а так же прокуратуру. Желательно коллективную жалобу.
СпроситьНеправомерно, это поборы, вашей вины не установлено, это администрация обязана сделать согласно закону - ст. 247 ТК РФ, обжалуйте удержания в суд.
Спросить
Добрый день. Нет указанные требования по оплате не законны, вина воспитателей в данном случае отсутствует. Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
Спросить
Любая зарплата долдев быть нк менее минимальной оплаты труда, а конкретный оклад устанавливается работодателем. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Сколько должен получать воспитатель в Казахстане с одним годом стажа?
Любая зарплата долдев быть нк менее минимальной оплаты труда, а конкретный оклад устанавливается работодателем. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте! По поводу размеры оплаты смотрите трудовой договор, положение об оплате труда. Размер оплаты труда не может быть менее МРоТ. Здравствуйте! Законно. Да,оклад может быть менее МРОТ. Он зависит от разряда ЕКТС. А вот заработная плата не может быть менее МРОТ. Оклад может быть ниже мрот? Жена работает помощником воспитателя в детсаде, оклад у нее 4000 а зарплата 13000, насколько ето законно?
Здравствуйте! По поводу размеры оплаты смотрите трудовой договор, положение об оплате труда. Размер оплаты труда не может быть менее МРоТ.
СпроситьЗдравствуйте! Законно. Да,оклад может быть менее МРОТ. Он зависит от разряда ЕКТС. А вот заработная плата не может быть менее МРОТ.
Спросить[quote]Меня интересует, из каких частей складывается зарплата воспитателя, работающего в новосибирской обл. высшая категория. Пед стаж-11 лет. спасибо.[/quote]
Как и по всей РФ:
1. Оклад
2. Компенсационные выплаты (территориальный коэффициент, за работу в выходные дни, за сверхурочную работу). Возможна и материальная помощь.
3. Стимулирующие выплаты: регулярные (виды которых установлены локальным Положением об оплате труда у Вашего работодателя) и нерегулярные (премии).
Ознакомьтесь у своего работодателя с Положением об оплате труда в организации - узнаете всё, что Вам положено. Меня интересует, из каких частей складывается зарплата воспитателя, работающего в новосибирской обл. высшая категория. Пед стаж-11 лет. спасибо.
Меня интересует, из каких частей складывается зарплата воспитателя, работающего в новосибирской обл. высшая категория. Пед стаж-11 лет. спасибо.
Как и по всей РФ:
1. Оклад
2. Компенсационные выплаты (территориальный коэффициент, за работу в выходные дни, за сверхурочную работу). Возможна и материальная помощь.
3. Стимулирующие выплаты: регулярные (виды которых установлены локальным Положением об оплате труда у Вашего работодателя) и нерегулярные (премии).
Ознакомьтесь у своего работодателя с Положением об оплате труда в организации - узнаете всё, что Вам положено.
СпроситьНа сегодняшний день МРОТ --7500 рублей --поэтому не может быть меньше от этой суммы--обращайтесь с жалобой в прокуратуру или ГИТ проверят. Здравствуйте! Заработная плата, к сожалению, может быть ниже прожиточного минимума, но не может быть меньше размера МРОТ, установленного Правительством РФ.На сегодня, это-7500 руб Удачи и добра! Я работаю в детском саду помощником воспитателя. С января этого года у нас понизили заработную плату. На данный момент она составляет 6500, что намного меньше прожиточного минимума. Правомерно ли это?
На сегодняшний день МРОТ --7500 рублей --поэтому не может быть меньше от этой суммы--обращайтесь с жалобой в прокуратуру или ГИТ проверят.
Спросить
Здравствуйте! Заработная плата, к сожалению, может быть ниже прожиточного минимума, но не может быть меньше размера МРОТ, установленного Правительством РФ.На сегодня, это-7500 руб Удачи и добра!
СпроситьДобрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации это незаконно, жалуйтесь в ГИТ и в прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго! Нет это не законно. По сути Вы будете совмещать обязанности младшего воспитателя, а за это должны доплачивать. Кроме того должен быть издан соответствующий приказ. Заставить Вас никто не может. Можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду или отдел образования Вашего района где находится садик. Я работаю воспитателем младшей группы, детям 3 года. Наш младш. Воспитатель пошла на больничный и мы с напарницей вынуждены мыть полы и посуду сами, т.к.не кому работать. Сказали, что платить нам не будут, т.к. у д.сада нет денег, скажите пожалуйста-это законно?
Нет это не законно. По сути Вы будете совмещать обязанности младшего воспитателя, а за это должны доплачивать. Кроме того должен быть издан соответствующий приказ. Заставить Вас никто не может. Можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду или отдел образования Вашего района где находится садик.
СпроситьПочасовая оплата труда в образовательных учреждениях применяется при оплате за часы, данные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев (Письмо Минобразования России от 29 декабря 1995 г. N 87-М). Как оплатить учителю англ. Яз. при проведении урока в своей подгруппе и проведении одновременной замены во второй подгруппе или такая замена не оплачивается? Как оплачивать замену учителю англ. Яз., если одна группа его на уроке, а вторая группа-отсутствующего учителя.
Почасовая оплата труда в образовательных учреждениях применяется при оплате за часы, данные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев (Письмо Минобразования России от 29 декабря 1995 г. N 87-М).
Спросить
Как оплатить учителю англ. Яз. при проведении урока в своей подгруппе и проведении одновременной замены во второй подгруппе или такая замена не оплачивается?
СпроситьКак оплатить учителю англ. Яз. при проведении урока в своей подгруппе и проведении одновременной замены во второй подгруппе или такая замена не оплачивается?
Никак. Уроки по замещению не должны по расписанию совпадать с уроками. Если очень хочется поощрить, то премию начисляйте.
СпроситьТрудовым кодексом - предусмотрено только правило по минимальной оплате труда - МРОТ, зарплата должна быть не ниже МРОТ, по вашей структуре - нужно смотреть коллективный договор, штатное расписание. Какой минимальный оклад должен быть у младшего воспитателя. Имеется среднее образование и сертификат удостоверяющий о том, что я прошла обучение "автономной некоммерческой организации высшего образования по программе "Внедрение федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования"
Трудовым кодексом - предусмотрено только правило по минимальной оплате труда - МРОТ, зарплата должна быть не ниже МРОТ, по вашей структуре - нужно смотреть коллективный договор, штатное расписание.
СпроситьЗдравствуйте! Стимулирующие надбавки должны оплачивать в полном объеме согласно Положения об оплате труда, действующем на предприятии, пропорционально ставке. Вкусом объёме должны выплачивать надбавки за стаж и первую категорию если я работаю в ДОУ на 0,5 ставки воспитателя.
Здравствуйте! Стимулирующие надбавки должны оплачивать в полном объеме согласно Положения об оплате труда, действующем на предприятии, пропорционально ставке.
Спросить
