Ответственность директора и главного бухгалтера

Я являюсь директором и главным бухгалтером (формально) ООО. 2 учредителя: я и еще один участник. 2-й участник на связь не выходит, звонки игнорирует. Деятельность в ООО ведется, зарплаты платяться (всем, кроме меня), налоги уплачиваются. Печать находится у 2-го участника, право подписи у него есть. Как уволиться с должностей директора и главного бухгалтера? И могу ли я вернуть свою часть уставного капитала? Спасибо.

Выполнили работы по договору, есть подписанные акты выполненных работ. После чего фирма заказчик прекратила существование (офис закрыт, деятельность не ведется, денег на счетах нет) Возможно ли привлечь директора и главного бухгалтера этой фирмы к ответственности и по какой статье, явное кидаловос их стороны. Наша фирма такая не одна, есть еще несколько фирм которые выполняли работы у этого заказчика и с ними не был произведен расчет.

Может ли ученик 10 класса средней образовательной школы, молодому человеку 17 лет, работать по трудовому договору генеральным директором и главным бухгалтером в ООО?

Очень нужна квалифицированная юридическая консультация. У меня такая проблема: я - один из двух учредителей общества с ограниченной ответственностью. Одновременно я являюсь и генеральным директором и гл бухгалтером в нашей компании. В последнее время у меня с моими соучредителями возникают постоянные конфликты. Работать вместе невозможно. Хочу заняться своим делом. Можно ли мне выйти из общества без согласия моего соучредителя? Как быть с моей должностью генерального директора? И главного бухгалтера? Могу ли я сам себя уволить?

Может ли один человек быть учредителем и генеральным директором и главным бухгалтером одновременно в четырех ООО? В трех из них деятельность вестись не будет.

Будьте добры, подскажите, если к примеру я создаю компанию (ООО) и буду в одном лице генеральным директором и главным бухгалтером, могу ли я купить землю под строительство частного дома и одновременно офиса для компании и списывать расходы на покупку земли, строительство дома и ремонт за счёт компании, тем самым уменьшая налог на прибыль? Соответственно, собирать все чеки и расходники для проверки. И какие в этом вопросе существуют подводные камни? Заранее благодарен, Александр.

Работаю в фирме финансовым директором и по внутреннему совместительству главным бухгалтером уже 12 лет.

Всегда обо всем думаю заранее, такой характер.

Как мне подстраховаться от субсидиарной ответственности?

Есть приказы, что генеральный директор оставляет вместо себя не меня, а управляющего. Передача документов (отчетности) при увольнении по реестру, чтобы было понятно, что после меня все папки были на месте.

Логичные варианты? Какие еще способы подстраховки есть?

Как, если что, доказать, что я никогда не принимала решения в фирме и ни к чему не имею отношения?

Мало ли чего...

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Создаём ооо. 2 учредителя.

Необходимо ли трудоустраивать ген. директора и гл. бухгалтера? Соответственно, делать ли записи в трудовой?

Если бездействует следователь, не возбуждает уголовное дело по факту поддельных подписей в ведомости по зарплате и не выдачи зарплаты, а факт подделки доказан экспертизой по гражданскому делу, могу ли я подать в суд на возбуждение дела в отношении ген. директора и гл.бухгалтера ООО?

ООО 2 участника 50 х 50, один из них ген. директор и гл.бух Он пишет заявление на выход из общества и сложение полномочий ген. дир. и гл.буха. Как не остаться с долгами компании, если он ни документов, ни отчетов не дает.

Имеются ли основания для привлечения главного бухгалтера к субсидиарной ответственности в данной ситуации:

Глав бух является наемным лицом в соответствии с трудовым договором. В соответствии с приказами и иными внутренними документами на него возложена обязанность по учету и хранению бухгалтерской документации. Бухгалтер не является учредителем. Учредитель и ген директор совершенно иное лицо. Сейчас в рамках процедуры банкротства, выяснилось что учет, хранение и вообще ведение бух отчетности велось с грубыми нарушениями. Суд все требования по предоставлению документов адресовал генеральному директору (он же учредитель). Хочется понимать, можно ли настаивать на том что требования должны быть предъявлены глав буху, или тут только ген дир отвечает.

Несет ли главный бухгалтер ответственность по экономическим преступлениям директора за неуплату налогов? Если с главным бухгалтером не составлялось ни трудового договора ни каких-либо других документов. Только был издан приказ о приеме на работу! Имел право подписи в банк как и ген директор но никогда ничего не подписывал в банк и не снимал деньги из банка, не делал никакую бух работу! Ген Директор снимал деньги через карточку фирмы которую открыл на свое имя!

По закону кто из руководителей отвечает за хозяйственную и учетную деятельность ООО? Несет ли главный бухгалтер ответственность уголовную если он в подчинении у директора? Всеми финансами распоряжался директор.

Несёт ли генеральный директор ООО личную (материальную) ответственность за неуплату налогов ООО, являясь и учредителем (50%уставного капитала)? ...Второй учредитель главный бухгалтер.

Я работала главным бухгалтером трудовой договор я не подписывала написала. На увольнение директор написал отработка две недели до 8 августа но 2 августа по 11 августая находилась на больничном 12 августа пришла на работу отдать больничный директор егоне взял сказал все мне сдать по бухгалтерии я говорю что мне сдавать я ничего не принимала акт о приемке у меня не материальной ответственности нет а лиретор это уголовная статья если ты не сдаш все подскажите как мне быть я ничего не полписывала ничего не принимала приказ мне сует диретор какую то камисию о сдачи что я ей должна сдать может ли дирекор на меня уголовную ответственность приписать.

Ответственность директора по долгам компании - как избежать?

К сожалению, законодательство России и практика его применения имеют тенденцию не в пользу руководителей компаний. Следует отметить, что сегодня существует достаточно много рисков для директора. Например, он возмещает ущерб компании из-за своих недобросовестных или просто неразумных

В ООО увольняется генеральный директор. Принято решение о том, что главный бухгалтер будет временно исполнять обязанности генерального директора. Подготавливается решение учредителя о временном замещении генерального главным бухгалтером (учредитель в одном лице), форма справки в налоговую. Главный бухгалтер продолжает выполнять свои обязанности и дополнительно выполняет обязанности генерального директора. Это правильный алгоритм оформления документов?

Ситуация следующая, с 02.02.2015 по 30.11.2021 года, я работал главным бухгалтером в строительной фирме. 04.03.2022 года там назначена процедура наблюдения, а вначале августа 2022 года введено конкурсное производство, 2 вопроса:

1) С какого момента считается срок исковой давности 3 года?

2) С марта 2019 по 31.12.2021 мне на карту я и мой директор перечислили в общем примерно 30 млн рублей по назаначениям заработная плата и хоз нужды, из которых часть я пересылал ему на карту часть отправлял людям зарплату (черную) на карты, это все могу подтвердить выписками из банка и формами сзв-м (список работников) из пенсионного фонда, остальное снимал наличкой на приобретение материалов без чеков или откаты. Могут ли меня привлеч к субсидиарной ответственности. Общий долг компании 220 млн, имущества на 35 млн.

Главн. Бухгалтер ООО ПРИНЯЛА на работу МАСТЕРА, не поставив в известность директора 000. через 7 месяцев принятая девочка уходит в декретный отпуск, не отработав ни дня на предприятии, т к является студенткой очного обучения. МАть девушки является одним из учредителей данного ООО. И ЗАЯВЛЯЕТ, что налоги за дочь платила из своего кармана, и ничего страшного не произошло. ДИректор 000 об этом только через год., обращается с требованием к главн, бухгалтеру дать объяснение на основании чего была принята на работу девушка, платились ли за нее налоги (предоставить копии документов об оплате за нее налогов), почему на заявлении об увольнении по собственному желанию от этой девочки не стоит подпись девочки, На поставленные вопросы главн. Бухгалтер отказалась давать объяснение, как поступить директору ООО В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? ПОСОВЕТУЙТЕ ПОЖАЛУЙСТА.

Уточнение. Если глав. Бух не отчисляла налоги или производила какие-либо оплаты неведомые ген. директору, то ответственностьтоже вся на директоре? Или оба несут ответственность?

Числилась гл.бухом. Но реально получала 30 т. р. (как и у уборщицы) и была единственным сотрудником, который все заносил в программу. В распределении ден. ср-в.принятии решений не участвовала. Нет должностной инструкции, д-ра м.ответственности. Тр.д. никакой. Отчетность подписывалась директором. Я увольняюсь. Новый фин. директор требует, задним числом подписать.

Не становись директором. Субсидиарная ответственность директоров при банкротстве организации. Часть 1

В прошлом вы были директором, финансовым директором или главным бухгалтером организации. Вы давно сменили место работы и продолжаете жить своей жизнью, как вдруг получаете письмо, в котором… заявление в арбитражный суд о привлечении вас, как контролирующего должника лица, к субсидиарной

Главный бухгалтер ООО «Каскад» Петрова несколько раз опоздала на работу, о чем был составлен соответствующий акт и получено письменное объяснение от работницы. Директор издал приказ о наложении дисциплинарного взыскания — выговора. Во время проведения аудиторской проверки обнаружились ошибки в ведении бухгалтерского учета, годовой баланс не составлен в срок. Не дождавшись окончания проверки, директор ООО «Каскад» издал приказ о лишении Петровой квартальной премии, кроме того, ей был перенесен отпуск с июля месяца на сентябрь месяц, не предоставлен дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, не выплачены дивиденды. Петрова была уволена по п.5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Правомерны ли действия директора ООО «Каскад»?

Главный бухгалтер - отработала 15 лет в ООО. Уволена по предложению директора, обоснование - ликвидация фирмы! Была обескуражена напором - и написала заявление. На самом деле диалог был прост, что за все отвечает сам, зачем тогда Вам платить зарплату 30000? За эти деньги можно нанять фирму, которая будет делать балансы. Вы душка и супер бухгалтер-профессионал, но мне важен мой комфорт - дословно! Не выплачена компенсация за 71 день отпуска за период с 1999 года...

В рамках процедуры банкротства юридического лица, суд, по заявлению временного управляющего истребовал у генерального директора ряд документов. Когда стали искать истребуемые документы выяснилось, что все они у штатного главного бухгалтера. Главный бухгалтер всячески препятствует передаче документов находящихся у него. Кто в данном случае несет ответственность перед судом? Есть ли варианты переложить обязанность в предоставлении документов на главного бухгалтера.

Какая ответственность у главного бухгалтера, если нет с ним договора. Есть ли административная и уголовная. Подскажите пожалуйста какие законы стоит посмотреть бухгалтеру что бы его не подставил руководитель. Снимают ли письменные распоряжения директора (при отказе бухгалтера исполнять) всю ответственность с бухгалтеров.

Приказ о назначении на должность генерального директора при создании ООО, где один учредитель может быть в такой форме: назначить на должность генерального директора Иванова И.И. Возложить обязанности главного бухгалтера на Иванова И.И. ? ИЛИ должен быть приказ о вступлении в должность ген директора: вступаю в должность ген директора с исполнением обязанностей главного бухгалтера? Подскажите как правильно будет, пожалуйста.. (не дочернее предприятие).

На директора ПФР составило протокол об административном нарушении за несвоевременную сдачу отчетности и подало в мировой суд.

Обязанности по ведению бухгалтерского учета возложены на Главного бухгалтера. Из-за заминки при оформлении ЭЦП на бухгалтера был сдан отчёт с опозданием. Какие документы нужно предоставить в суд, чтобы штраф сняли с директора и наложили на бухгалтера?

Необязательно. Нет закона, обязывающего проводить инвентаризацию имущества учреждения при смене главного бухгалтера Решение о проведении такой инвентаризации-полностью на усмотрение директора учреждения Пожалуйста, обязательно ли проводить инвентаризацию имущества учреждения при смене главного бухгалтера, если он не является материально-ответственным лицом. Договор о материальной ответственности не подписывался

Уволился директор с предприятия после проведения аудиторской проверки, никаких серьезных замечаний аудитор не обнаружил, сейчас при увольнении главного бухгалтера всю ответственность учредитель хочет переложить на гл.буха, в т.ч. и убытки за 1 кв 2017 г., правомерно ли это и чем может обезопасить себя гл.бух при увольнении?

Проконсультируйте пожалуйста. Умер единственный учредитель ООО. Я являюсь его женой, работаю в этой фирме Главным бухгалтером. Право подписи на банковских документах две-моя и директора. Фирму будем закрывать, но там остались деньги, которые вносил директор, небольшая сумма и надо платить налоги, чтобы не было неприятностей с налоговой. Что делать, можно ли подписывать банковские документы, подпись электронная. Спасибо.

Я открыла ООО и ввела себя на должность главного бухгалтера. Могу ли я приказом сделать кадровый перевод себя в должность ген директора (коим я и являюсь) и приказом возложить ведение бухгалтерии на себя. Спасибо!

Несет ли главный бухгалтер уголовную ответственность по экономическим преступлениям директора. Если с главным бухгалтером не составлялось ни трудового договора, ни каких-либо других документов. Только был издан приказ о приеме на работу.

В 2006 году образовано ООО, где я являюсь одним из двух участников. В выписке из ЕГРЮЛ в разделе Сведения о физ. лицах, имеющих право действовать без доверенности я значусь как главный бухгалтер, а второй участник общества как директор. Фактически я не работала в качестве главного бухгалтера. В 2006 г переехала в другой город. Заработную плату и другие выплаты на данном предприятии не получала. В 2008 году второй участник общества умер, а 2014 году поступило решение из Фонда социального страхования о привлечении меня к административной ответственности на основании ч.ч.4, 4.1 ст.28.2, п.4. ч.5 ст.28.3 КоАП РФ в нарушение требований п.2 ч.9 ст.15 федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ. Как я могу обжаловать данное решение или мне придется заплатить штраф?

Я временно работаю главным бухгалтером в автономном учреждении. Так как в учреждении нет бухгалтера по расчету заработной платы, я работала расчетчиком з/п по совмещению. Сейчас я отказываюсь от совмещения тк не успеваю качественно выполнять основную работу. Но директор и вышестоящая организация утверждают, что я все равно должна производить расчет з/п тк я гл.бух. и вся отвентственность за бухгалтерский учет на мне и все штрафы за несвоевременную выплату з/п платить буду я. Так ли это на самом деле? В моей должностной написано, что я веду контроль за расчетом и выплатой з/п. Неужели и правда я, как гл. бухгалтер, должна выполнять функции отсутствующих бухгалтеров по умолчанию?

Можно ли в рамках одного дела (восстановления на работе в связи с незаконным увольнением) подать прошение или ходатайство о привлечении лица, которое уволило меня подделав мою подпись в заявлении о привлечении к наказанию?

Что вообще грозит этому человеку по закону? Это главный бухгалтер. Кому грозит ответственность ей или директору?

Вопрос такой. Есть ООО. На нём числится единственный учредитель, он же директор и этот же человек является главным бухгалтером. Деятельность раньше велась, сейчас почти не ведётся. Но на счету был небольшой долг. Долг погасили и думали сдавать по-тихоньку нулевой баланс, а там вроде как через какое-то время можно было закрыть это ООО без проверок и тд. Но тут с директором случился несчастный случай и он находится при смерти. Что теперь будет и как лучше поступить? И что будет в случае бездействия? Если человек всё таки умрёт, что будет с этим ООО?

Фирма занимается розничной торговлей с 2005 г. Я принята на работу гл.бухгалтером в марте 2008 г. При поступлении на работу от бывшего гл.бухгалтера передачи дел не было. Со мной заключен договор о полной мат. ответственности. Я написала заявление на увольнение 19 февраля, отдала директору под роспись. 5 марта я составила приказ на увольнение, который директор подписал и выдал трудовую книжку, но сказал, что я должна передать ему дела по акту. Сославшись на отсутствие времени, принимать дела 5 марта он отказался и попросил подойти 9 марта.

Правильно ли я посчитала, что 5 марта последний рабочий день? Обязана ли я передавать дела директору и где об этом написано? Должна ли я передавать дела за те года когда не работала?

До 31 декабря 2011 года работала официально гл.бух в ООО. Налоговая декларация подавалась в марте 2012 г по УСН Доходы минус расходы новым бухгалтером (я иногда приходила что то помогала). Во время налоговой проверки установлено занижение налоговой базы, уточненку не подали. Открыли уголовное дело на Директора сокрытие в больших размерах. В 2011 г в результате ошибки не увидели момент выдета с УСН-отсюда эта ситуация. Правомочно ли привлечение меня как гл.буха без права подписи, да и декларацию я не имела право составлять т.к. уже не работала. К уголовной ответственности аплируя, что я еще в 2012 году помогала в учете но не была трудоустроена и мне 65 лет. С уважение Е.Н.

В компании ооо гл.бухгалтер по решению участника является и.о.директора. Должен ли быть у нее отдельный договор на занимающ. Должность?. оплата?. Решение есть приказ есть что еще нужно?

Я являюсь и учредителем, и главбухом, и гендиректором. Что необходимо сделать, какие нужны документы, чтобы переоформить ооо на другого человека, а меня вывести из фирмы?

Я работаю в ООО гл.бухгалтером, учредитель, он же директор этой фирмы взял кредит в нескольких банках и не платит их. Уже был суд, в результате ему запретили вести коммерческую деятельность. Что грозит фирме?

Заранее, спасибо...

Ответственность за подделку листка нетрудоспособности

Краткое оглавление: 1. Общие правила оформления листка нетрудоспособности 2. Признаки поддельного больничного листа 3. Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность за подделку больничного листа 1. Общие правила оформления больничных документов регламентируются Приказом

Директора компании привлекли к ответственности из-за интервью на телеканале

Директор управляющей компании перевёл деятельность в новую компанию. Сам уволился и нанял номинала. В интервью местному телеканалу директор рассказал о процессе реорганизации. Когда брошенная компания обанкротилась, конкурсный управляющий решил привлечь бывшего директора к субсидиарной

Директор ООО заключил договор на подряд на крупную сумму без согласования учредителя. Поставил собственника перед фактом. В течение года велись строительно монтажные работы и в срок не были выполнены. В настоящее время на предприятии сложилась тяжелая финансовая ситуация, вызванная ошибочными действиями прежнего директора. В результате этих действий организация лишилась возможности распоряжаться большей частью своего имущества, были неэффективно потрачены финансовые ресурсы, спровоцированы арбитражные процессы, задержка по заработанной плате. В настоящее время директор самовольно, без моего согласия покинул свою должность, так же, как и главный бухгалтер, не передав дела. Административные работники фирмы (отдел кадров, экономист, главный бухгалтер) написали в прокуратуру жалобу о задержке и не выплате заработанной плате, прокуратура отдала дело в следственный комитет. В настоящее время рассматривается вопрос о возбуждении уголовного дела.

Ответственность контролирующих лиц должника: за что можно стать должником на несколько миллионов?

Недавно, наш Закон о банкротстве перенес некоторые изменения в плане субсидиарной ответственности (далее – СО). Не многие знают, что теперь к СО могут быть привлечены как руководители и учредители, так и бухгалтеры, замы директора и даже иные лица…если будет доказано, что лицо (лица)

Мой муж работал генеральным директором в одной компании, входящей в состав группы компаний с мая 2014 по ноябрь 2016 года. Главного бухгалтера в данной компании не было. Налоговую декларацию за 2015 год подавала главбух из другой компании этой группы. Выяснилось, что доходы были показаны не в полном объёме. УСНО 15%. Муж не работает в компании 8 месяцев. В случае налоговой проверки ответственность на действующем генеральном директоре или на предыдущем, то есть на моем муже? И можно ли исправить ситуацию - написать официальное письмо в налоговую о пересчете или ещё как-то?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение