Ответственность директора и главного бухгалтера / Административное право - 582 советов адвокатов и юристов

Хотел узнать - я единственный участник, учредитель ООО и его генеральный директор в одном лице. Также исполняю функции главбуха. Но трудовой договор сам с собой не заключал. Плюс в пфр нет данных от деятельности, так как отчетность нулевая и я не как сотрудник. Могу ли я составить на себя справку по форме банка для получения кредита в банке? Так как по сути я работаю сам на себя как исполнительный орган компании и могу по сути выдать себе суточные/дивиденды или командировочные наличными из кассы? Банк вроде может запросить выписку пфр на меня, а она пустая нулевая. Боюсь, что будет расхождение и подумают что я обманываю как то. Все деньги в ооо у меня наличными через кассу, зарплаты нет, только выплаты. Спасибо большое за ваш ответ.

Могут ли директор и главный бухгалтер оставаться в штате ООО и не получать зарплату, если не ведется никакая деятельность, пока решается вопрос о ликвидации или продаже ООО?

У нас на предприятии ООО, умер директор он же учредитель, в связи с этим какие права у работников и на что рассчитывать нам, как должно проходить увольнение и выплаты зарплаты за отработанные дни? И сколько это будет по времени? Главный бухгалтер предприятия дочь директора и одна из наследниц. Про завещание и доверенности мне неизвестно.

На предприятии специалист, войдя в доверие к главному бухгалтеру получал на карту подотчетные денежные средства (говорил для оплаты услуг, а тратил их по своему усмотрению), общая сумма как оказалось за 4 года составила 8 000 000 руб. как оказалось подотчеты и подпись директора на них оказались подделкой. Специалист хочет подать явку с повинной. Что может грозить специалисту и главному бухгалтеру, ранее за подобное они не привлекались.

Пять лет назад у меня ушел из жизни муж, который был единственным учредителем, директором и главным бухгалтером ооо. После его смерти у организации не осталось долгов по налогом, три человека работали по договору и до его смерти уволились. Деятельность с момента смерти не велась. Бухгалтер, работавшая по договору, умерла через год после смерти учредителя. Я вступила в наследство на часть доли в квартире, но закрытием организации не занималась. Могли ли ее закрыть, всвязи с отсутствием деятельности за последние пять лет? Имущества организации не осталось

Я работаю генеральным директором, но есть желание уйти с этой должности и перейти на должность главного бухгалтера, образование высшее экономическое. Вопрос. Можно ли оформить перевод с должности ген директора на должность главбуха? И как сделать юридически правильно. Или нужно написать заявление на увольнение и заявление о приме на работу. Заранее благодарна за ответ. Перевод состоится в одной компании ООО

Директор организации будучи главным бухгалтером не отражал в бух. учёте сведения о списании ТМЦ ООО, документы по списанию отсутствуют, учредитель по итогу его подставил, провёл формальную инвентаризацию и пытается повесить на директора якобы убытки, то есть то имущество которое по базе 1 с числиться на балансе, но на складе оно реально не находится. Скажите отсутствие документов по списанию является ли убытков в виде реального ущерба?

Имеет ли право подписать Годовой бухгалтерский баланс ООО только главный бухгалтер - электронной подписью. Или виза генерального тоже нужна? И как можно проверить эту Эп?

Получили представление прокурора (нарушение требований ст. 65 ТК РФ). 01.11.2021 работник был принят на работу, но у него не было трудовой книжки. Заявление писать работник не стал, что рудовую потерял. Ему должны были завести 01.11.2021 новую трудовую книжку. В это период в организации не было главного бухгалтера, не было менеджера по персоналу. То есть вся ответственность на генеральном директоре. И трудовая книжка заведена только через год с момента трудоустройства работника. Сейчас рассмотрели представление прокурора и учредитель решил не привлекать генерального директора к дисциплинарной ответственности. Как правильно ответить на представление прокурора в данном случае?

Ситуация следующая, с 02.02.2015 по 30.11.2021 года, я работал главным бухгалтером в строительной фирме. 04.03.2022 года там назначена процедура наблюдения, а вначале августа 2022 года введено конкурсное производство, 2 вопроса:

1) С какого момента считается срок исковой давности 3 года?

2) С марта 2019 по 31.12.2021 мне на карту я и мой директор перечислили в общем примерно 30 млн рублей по назаначениям заработная плата и хоз нужды, из которых часть я пересылал ему на карту часть отправлял людям зарплату (черную) на карты, это все могу подтвердить выписками из банка и формами сзв-м (список работников) из пенсионного фонда, остальное снимал наличкой на приобретение материалов без чеков или откаты. Могут ли меня привлеч к субсидиарной ответственности. Общий долг компании 220 млн, имущества на 35 млн.

Имеются ли основания для привлечения главного бухгалтера к субсидиарной ответственности в данной ситуации: Глав бух является наемным лицом в соответствии с трудовым договором. В соответствии с приказами и иными внутренними документами на него возложена обязанность по учету и хранению бухгалтерской документации. Бухгалтер не является учредителем. Учредитель и ген директор совершенно иное лицо. Сейчас в рамках процедуры банкротства, выяснилось что учет, хранение и вообще ведение бух отчетности велось с грубыми нарушениями. Суд все требования по предоставлению документов адресовал генеральному директору (он же учредитель). Хочется понимать, можно ли настаивать на том что требования должны быть предъявлены глав буху, или тут только ген дир отвечает.

Можно ли в рамках одного дела (восстановления на работе в связи с незаконным увольнением) подать прошение или ходатайство о привлечении лица, которое уволило меня подделав мою подпись в заявлении о привлечении к наказанию? Что вообще грозит этому человеку по закону? Это главный бухгалтер. Кому грозит ответственность ей или директору?

Ситуация следующая. Пришла проверка счётной палаты по зарплате, главный бухгалтер на больничном, заместитель главного бухгалтера, работает последние 2 дня (за 2 недели до этого было написано заявление на увольнение) Директор заставляет заместителя предоставить документы, в отсутствии главного бухгалтера. Можно как то отказаться от этого? Кто озннокамливается с проверкой и в случае нарушений найденных счётной палатой кто понесет ответственность, главный бухгалтер, или заместитель?

На директора ПФР составило протокол об административном нарушении за несвоевременную сдачу отчетности и подало в мировой суд. Обязанности по ведению бухгалтерского учета возложены на Главного бухгалтера. Из-за заминки при оформлении ЭЦП на бухгалтера был сдан отчёт с опозданием. Какие документы нужно предоставить в суд, чтобы штраф сняли с директора и наложили на бухгалтера?

Если я являюсь генеральным директором ООО, учредитель ООО - другой человек, и этот учредитель настаивает на многомиллионном кредите, который нужно взять на ООО ген. директору. Какая ответственность будет в случае несвоевременного или не погашенного кредита у директора ООО (главного бухгалтера в одном лице) и у учредителя ООО?

Может ли быть мобилизован Генеральный директор фирмы (ООО), который является в одном лице и Главным бухгалтером, учредителем, а также поручителем по кредиту организации? В правлении больше никого нет. В штате есть сотрудники. Генеральный директор же обязан приостанавливать договора с мобилизованными сотрудниками, сохранять за ними рабочие места, выплачивать им зарплату, а также другим сотрудникам. А также, он обязан уплачивать налоги, кредит банку, имеет ответственность перед контрагентами, должен вести управление фирмой. Может ли такой Генеральный директор получить бронь или отсрочку и как это оформить? Или фирма просто должна закрыться и перестать функционировать?! Спасибо.

Врио директора (главный бухгалтер, не имеющий юридического образования, ставший врио директора на время его отпуска) будет представлять ООО в арбитражном суде. Какими документами подтверждаются его полномочия (в приказе о назначении ВРИО директора нужно ли отдельной строкой написать участие в суде, нужна ли доверенность, заверенная нотариально, на представительство в суде? Другие подтверждающие документы?)

Умер учредитель и генеральный, директор в одном лице. Заявление на вступление в наследство подали 5 человек. (2 человека несовершеннолетние) 12 августа. В составе наследства есть ООО. Мне как наследнику (дочь) 24 года, в ультимативной форме, говорили, чтобы я прописала людей в доверительное управление 2 человек на выбор, первый-вдова, второй-бабушка 80 лет. Я хочу написать заявление на доверительное управление на человека из компани. Сама живу в другом городе. Сделала доверенность на свою мать. Правомерно ли мне диктовать, на кого я хочу написать заявление? И может ли моя мама написать заявление за меня у нотариуса. Может ли главный бухгалтер по моему запросу не давать мне документ (устав), и другие, для ознакомления. Может ли главный бухгалтер, пока нет доверительного управляющего вести предприятие, как главный директор и делать всё операции?

Устроилась по срочному договору, на декретное место на должность главного бухгалтера. Какая на мне ответственность, если все подписывает директор. Я не подписываю ничего.

Работаю в фирме финансовым директором и по внутреннему совместительству главным бухгалтером уже 12 лет. Всегда обо всем думаю заранее, такой характер.

Как мне подстраховаться от субсидиарной ответственности?

Есть приказы, что генеральный директор оставляет вместо себя не меня, а управляющего. Передача документов (отчетности) при увольнении по реестру, чтобы было понятно, что после меня все папки были на месте. Логичные варианты? Какие еще способы подстраховки есть?

Как, если что, доказать, что я никогда не принимала решения в фирме и ни к чему не имею отношения?

Мало ли чего...

Я директор ооо на пенсии 10 лет хочу закончить работать я единственный учредитель в ооо я директор и наемный работник главный бухгалтер нужно ли назначать директора.

Главный бухгалтер-один из учредителей ООО. Наступил срок переизбрания директора. Но собрания не было. Прежний директор исполняет обязанности без официального документа. Кому писать заявление главному бухгалтеру на увольнение? На общее собрание учредителей?