Согласно нормам Трудового кодекса РФ и Конституции РФ каждый человек имеет право сам выбирать себе трудовую деятельность в соответствии со своими желаниями и способностями, выбирать место работы, а при трудоустройстве рассчитывать на равные права при заключении трудового договора с работодателем,
Запевалину было отказано в приеме на работу в связи с отсутствием у него отметки о постановке на воинский учет. В юридической консультации, куда он обратился, ему разъяснили, что отказ правомерен, поскольку руководитель и главный бухгалтер организации могут быть оштрафованы,
Работодателей обяжут информировать кандидата на работу о причинах отказа в течение недели, сообщает РИА Новости. Законопроект, вносящий поправки в Трудовой кодекс в этой части, принят Госдумой РФ в третьем чтении.
Кандидат не может быть принят на службу (работу) в органы федеральной службы безопасности в случаях: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу (Федеральный закон ''Об основах государственной службы Российской Федерации", ст.
