Срок обращения в суд на необоснованный отказ в приеме на работу?
Срок обращения в суд на необоснованный отказ в приеме на работу?
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы ст. 392 ТК РФ)
Спросить
Можно ли подать исковое заявление об отказе в приеме на работу, который я считаю необоснованным, не к одной, а к сразу к трем организациям (если я пытался устроиться на работу именно в трех - и мне везде отказали, и везде необоснованно)?
Здравствуйте. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда (ст. 3 ТК РФ). Если есть еще вопросы пишите мне лично. Удачи!
СпроситьЯ разместила резюме на сайте Хэдханиер. Пришло сообщение о просмотре работодателем. А ещё через пару минут-сообщение об отказе. Описанию вакансии мой навык, указанный в резюме, полностью соответствует. Что можно сделать?
В данном случае ничего не сделать. Работодатель вправе рассматривать вакансии на бирже без каких-либо последствий.
Спросить
Здравствуйте. Вас на собеседование не приглашали, а значит никак не наказать. Вам не отказали в приеме на работу, а отказ на сайте означает, что требования работодателя не совпадают с вашими знаниями и умениями
Спросить
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Бывает взыскание компенсации морального вреда по суду.
Спросить
Ольга, можно обжаловать отказ в трудоустройстве в суде, если Вы считаете его незаконным. При этом можно заявить такие исковые требования: - признать отказ незаконным; - обязать принять на работу; - взыскать моральный вред; - взыскать расходы на юриста (ст.ст. 98, 100 ГПК РФ)
СпроситьНеобоснованный отказ в приёме на работу. Как правильно составить исковое заявление. Работадатель отказался указать причину отказа.
Форма и содержание искового заявления
В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
Спросить
Трудовой Кодекс РФ запрещает необоснованно отказывать в заключении трудового договора.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (ст. 64 ТК РФ).
Если суд признает отказ необоснованным, то работодателя могут обязать заключить с соискателем трудовой договор и оплатить ему время вынужденного прогула (абз. 6 ч. Второй ст. 16, ст. 234 ТК РФ), а также возместить ему моральный ущерб.
Таким образом, обращайтесь к руководству компании в письменном виде с требованием сообщить причину отказа. Заявление пишите в двух экземплярах, второй экземпляр с отметкой о регистрации заявления храните у себя и ждите ответа. Если отказ будет необоснованным, обращайтесь в суд.
СпроситьПо данной статье. УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить?
Что ему грозит?
Необоснованный отказ в приеме на работу является нарушением трудовых прав граждан и следовательно нарушением законодательства о труде. КоАП РФ предусматривает ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда (ст.5.27), в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти мрот.
СпроситьУ моей жены имеется, как мы считаем льготный медицинский стаж, для назначения досрочной пенсии.
Суд первой инстанции удовлетворил иск моей жены, и практически включил весь ее медицинский стаж, для признания его льготным медицинским стажем.
Апелляционный суд отменил решение первой инстанции, практически полностью. Мы считаем это было сделано необоснованно.
Кассационная инстанция и Верховный суд отказались рассматривать наши жалобы.
Вопрос: можем мы ли обратиться в данном случае в ЕСПЧ.
Здравствуйте!
Уточните, что значит ВС отказался? У вас ответ есть на жалобу подаваемую на имя председателя ВС РФ?
Если есть тогда надо смотреть ответы суда, решение первой инстанции и т.д. Если все устроит тогда готовить документы в европейский суд. ЕСПЧ это не так как в России, просто так бумагу не послать. Если будет желение пишите в ватцап, без юриста все равно бесполезно, так как фирм аферистов якобы адвокатов европейского суда развелось много.
Спросить
Уточнение: Кассационная инстанция Тюменского областного суда, отказалась передать нашу кассационную жалобу, для рассмотрения, для рассмотрения нашей жалобы.
Судебная коллегия Верховного суда, так же дала нам такой же ответ.
На поданную нами жалоба на имя председателя Верховного суда, получен такой же ответ.
В настоящее время мы подали жалобу в Коституционный суд РФ, так как в данном случае нарушены решения:
-- п. 10 Постановления Пленума ВС за № 25 от 20.12.2005 года,
- Постановлению Конституционного суда РФ от 03 июня 2004 г № 11-п,
- Постановлению Конституционного суда РФ от 29 января 2004 г. № 2-П.
Спросить
Добрый день!
Никак не докажете, если работодатель сам не выдаст вам письменный отказ с незаконной формулировкой (чего не стоит ожидать). Если вы не платите алименты, то работодателя понять можно - ему не нужны лишние проверки по жалобам вашей жены. Сначала урегулируйте этот вопрос.
Спросить
Работадатель дал отказ я запросил у него обоснованный отказ в письменной форме сколько дней можно ждать чтобы обратится в суд?
К какой ответственности возможно привлечь государственный орган за необоснованный отказ в приеме на гражданскую службу?
А так же, что от них можно потребовать (через суд) в виде компенсации: прием на службу, занесение сведений (о приеме на службу) в трудовую книжку, компенсация за вынужденный прогул, моральный ущерб, а ещё, что возможно?
что от них можно потребовать (через суд) в виде компенсации: прием на службу, занесение сведений (о приеме на службу) в трудовую книжку, компенсация за вынужденный прогул, моральный ущерб, а ещё, что возможно?
По ситуации - ничего, кроме компенсации морального вреда за необоснованный отказ в приеме на работу.
СпроситьДоброго времени суток, Александр.
Ничего не возможно, пока на руках не будет официального отказа. А в нем, умелый кадровик, юрист напишут вескую причину (предвкушая конфликт).
СпроситьНеобоснованный отказ суда в истребовании доказательства заявленного в соответствии со ст. 57 ГПК РФ, как бороться, есть ли практика? (Подал ходатайство в суд с просьбой судом истребовать агентский договор между банком и коллекторским агенством, так как коллекторское агенство мне его по моему письменному запросу не предоставило и добыть данное доказательство для меня затруднительно, суд отказал так как к делу это не относится, а дело по иску банка, о взыскании задолженности по кредитному договору, по которому вот как раз за полгода до иска состоялся агентский договор по передаче уступки прав требований)
Обращайтесь к любому юристу в личку или по контактам, указанным в профиле юриста.
СпроситьЗравствуйте, меня зовут Евгения. Сложилась такая ситуация: я нахожусь в поиске работы, имею достаточный опыт управленческой работы, устроилась в одну фирму на должность управляющего на условиях 10 дней стажировка, затем 3 месяца испытательного срока по договору. Отработав 1,5 месяца со мной договор так и не заключили, в должности на которую претендовала отказали, предложив должность кассира с возможной перспективой роста до управляющего (что не соответствует моей квалификации и опыту работы). Отказ не обосновали. Аттестаций, проверок работы проведено не было.
Какие нарушения допустил в отношении меня роботодатель? Могу ли я рассматривать подобный отказ как необоснованный отказ и обратиться в суд?
Здравствуйте, Евгения!
Первое нарушение заключается в том, что с Вами не заключили трудовой договор. Независимо от того, устанавливается ли испытательный срок или нет - трудовой договор должен быть заключен.
Сейчас, поскольку Вы работали, но не было заключено трудового договора, то можно говорить о том, что трудовые отношения возникли, причем вследствие отсутствия документального оформления приема на работу, условие об испытательном сроке недействительно. То есть считайте, что Вы приняты без испытания.
Сейчас Вам необходимо подать работодателю заявление в двух экземплярах (один забрать себе с отметкой о принятии), в котором потребовать допуска к работе. После отказа работодателя следует подавать иск в суд. Содержание иска будет зависеть от содержания ответа работодателя. При самом хорошем раскладе Вам удастся взыскать невыплаченную з/п за весь период пропуска работы и поступить на ту должность, в которой Вы работали 1,5 месяца.
Если понадобятся уточнения- пишите.
С уважением,
Савиных Владислав
СпроситьКак поступить получаю вот такие смс; Ваш необоснованный ОТКАЗ от оплаты задолженности был официально зафиксирован. Вы неоднократно игнорируете уведомления с требованием выплаты задолженности. Если Вы не свяжетесь с нами в течение 2 дней и не внесёте хотя бы часть задолженности, мы будем вынуждены ходатайствовать о передаче информации о Вас в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела по ст. 177 УК РФ Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности. М.Б.А.Финансы 8-800-5555-106
Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности предусмотрено ст. 177 УК РФ. Люди, которые употребляют слова «уголовное наказание» в письмах, видимо не до конца понимают что они делают. Когда такую чушь пишут якобы «квалифицированные» работники банка, ему настолько безразличны люди и что они будут думать и делать после прочтения этой фразы, что главное это написать. У вас это ассоциируется с тюрьмой. Так вот не бойтесь этой статьи. Особо крупным размером является задолженность по кредиту свыше 1,5 млн. руб. И все что связано с выявлением и расследование по этой статье относится к полномочиям ФССП а не правоохранительных органов и тем более прокуратуры.
Спроситьпропуск исковой давности не является основанием для отказа в приеме иска. По всей видимости основанием послужило нечто другое. Нужно ознакомиться с опредлением суда.
СпроситьСудья не приобщил мое утоненное заявление к материалам дела, заявив, что нечаянно передал их другому человеку. На мое заявление о приобщении к дулу моей копии судья отказал. Может ли судья отказать принять уточненное исковое заявление по причине, как она полагает, что это приведет к затягиванию рассмотрения дела. Не нарушает ли такое решение судьи мои права? Спасибо.
По причине затягивания дела, да может, по причине того, что отдал уточненное исковое заявление другой стороне, нет!
Спросить
Отказ в принятии уточненного иска по причине затягивания процесса не соответствует закону.
Основания для отказа в принятии иска перечислены в ст.134 ГПК РФ.
Вы вправе обжаловать определение суда об отказе в принятии уточненного искового заявления в течение 15 дней.
СпроситьЯ принес в канцелярию суда жалобу с приложениями, там мне отказались ее регистрировать и отправляют сначала на прием к судье. Правомерно ли это?
Я не могу попасть на прием к судье поскольку я работаю по такому же графику как и суд.
Если я отправлю жалобу в суд по почте, мне ее тоже вернут?
Уважаемый Дмитрий! Жалобы и заявления в суде подаются на личном приеме у судьи либо по почте. Канцелярия не принимает. Поэтому Вам сказали все правильно. Направляйте по почте заказным письмом с заказным уведомлением. Это - обычный порядок подачи документов в суд. С уважением, Дмитрий Константинович.
Спросить
Доброго времени суток! Обязательно потребуется письменный отказ, исковое заявление от вас составленное по правилам ст.131-132 ГПК РФ.
Спросить
