Отпуск без сохранения заработной платы, отпуск за свой счет, отпуск без содержания – это разные названия одной и той же процедуры – предоставления работнику по его заявлению свободных от работы дней, при этом оплате работодателем данные дни не подлежат.
Я только устроилась на гос службу, проработала 2 недели и вынужденна уехать в другой город на несколько неделю по семейным обстоятельствам. Могу ли я проработав такой не большой срок на службе, просить об отпуске без сохранения заработной платы?
На основании статьи 128 ТК РФ каждый работник вправе рассчитывать на отпуск без сохранения заработной платы. При этом предоставление такого отпуска в большинстве случаев является лишь правом, но не обязанностью работодателя.
Да, можно. Нормами действующего законодательства не установлен минимальный размер отпуска без сохранения заработной платы, которым можно воспользоваться. Такой отпуск предоставляется работнику на основании письменного заявления.
Добрый День! я являюсь ветераном боевых действий. Сейчас на работе проблема я взял отпуск без сохранения заработной платы до конца года. В начале года ситуация думаю не улучшится я опять написал заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы но уже на 2016 год (35 дней).
Коллеги, добрый день! Организация изготавливает пищевые полуфабрикаты, а также пиццу, салаты и пр. В связи с непростой финансовой ситуацией руководитель организации решил сэкономить на налогах. Принято решение отправить работников в отпуск без сохранения заработной платы на 6 месяцев.
