Отпуск бухгалтера в школе / Бухгалтерский учет - 45 советов адвокатов и юристов
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). 28 дней. Возможно увеличение при наличии соответствующей нормы в коллективном договоре. У меня такой вопрос, я работаю бухгалтером школы, стаж именно в этой школе у меня 7 лет. общий стаж работы у меня 15 лет. Сколько дней отпускных мне положено?
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ).
Спросить
28 дней. Возможно увеличение при наличии соответствующей нормы в коллективном договоре.
СпроситьЗдравствуйте, Мария.
А вы работали в эти дни?
Если работали и у вас обычный график (5 дней, оклад), то, конечно, оплатить должны те дни, в которые работали. Вероятно, даже в двойном размере.
Мне кажется, это вопрос к вашему бухгалтеру. Если у вас на работе оплачиваются календарные (в т ч праздничные) дни, то да, вам их должны оплатить.
Если же оплачиваются только рабочие дни и вся январская зарплата распределяется на рабочие дни января (выходит, дневная ставка в январе выше, рассчитывается так: месячный оклад делится на количество рабочих дней в месяц), то нет.
Если у вас 5 дневная рабочая неделя и оклад, вы не работали в праздничные дни, то оплачивать не обязаны, скорее всего. Работаю в школе. Ушла в декрет с 12 января 2022. Должны ли мне оплатить праздничные дни с 01.01.2022 по 11.01.2022
Здравствуйте, Мария.
А вы работали в эти дни?
Если работали и у вас обычный график (5 дней, оклад), то, конечно, оплатить должны те дни, в которые работали. Вероятно, даже в двойном размере.
Мне кажется, это вопрос к вашему бухгалтеру. Если у вас на работе оплачиваются календарные (в т ч праздничные) дни, то да, вам их должны оплатить.
Если же оплачиваются только рабочие дни и вся январская зарплата распределяется на рабочие дни января (выходит, дневная ставка в январе выше, рассчитывается так: месячный оклад делится на количество рабочих дней в месяц), то нет.
Если у вас 5 дневная рабочая неделя и оклад, вы не работали в праздничные дни, то оплачивать не обязаны, скорее всего.
СпроситьВариант - отпуск, в том числе без сохранения зарплаты, больничный, прогулы, вступление в силу изменения существенных условий договора, ну и т.д. Отработал весь месяц, бес прогулов на 1.5 ставки мрот в школе, а зарплата уменьшилась по сравнению с прошлыми месяцами на 2500 рублей. Бухгалтер обьясняет это изменением законодательства о совмещении с 1 сентября 2020 г.меня никто об этом не предупредил и догьвор об из енении работы я не подписывал. Право ерны ли дей твия администрации школы? Работая в школе на 1.5 ставки рабочим по обслуживанию здания с 1.09.2020 года получил зарплату на 2.500 руб. меньше. Почему?
Вариант - отпуск, в том числе без сохранения зарплаты, больничный, прогулы, вступление в силу изменения существенных условий договора, ну и т.д.
Спросить
Отработал весь месяц, бес прогулов на 1.5 ставки мрот в школе, а зарплата уменьшилась по сравнению с прошлыми месяцами на 2500 рублей. Бухгалтер обьясняет это изменением законодательства о совмещении с 1 сентября 2020 г.меня никто об этом не предупредил и догьвор об из енении работы я не подписывал. Право ерны ли дей твия администрации школы?
СпроситьНеизвестно. Но, повторюсь, в этой части изменений не было, смотрите эту 60.2 ТК РФ статью, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьНе обязан, на время отпуска работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей. Обязан ли бухгалтер школы давать справку 2 ндфл во время своего отпуска?
Не обязан, на время отпуска работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей.
СпроситьДобрый день.
Да, возможно. Ограничений нет. Это предел 0.75? Если трудоустраиваться по внешнему совмещению? А сколько дней отпуска при этом? Благодарю, но если возможно, дайте пожалуйста, более конкретный ответ. Я работаю в школе бухгалтером по начислению зарплаты на полную ставку. Мне предложили подработку по внешнему совмещению на заводе - бухгалтером по зарплате. Я прошу трудоустроить на внешнее совместительство на 0.75 ставки, (так как ставки маленькие). Не будет ли это нарушением? Ведь на 2 полные ставки и по основному и по совместительству нельзя? Возможно ли внешнее совместительство на 0.75, если есть основная работа на полную ставку?
Это предел 0.75? Если трудоустраиваться по внешнему совмещению? А сколько дней отпуска при этом?
Спросить
Людмила, ограничения по совместительству предусмотрены ТК РФ. Но по признаку профессии. Скажем так, запрет есть там, где усталость критична и общественно опасна либо имеется предпосылка к причинению вреда путём корпоративного шпионажа, оно же по-советски, предательство.
Правовая норма - ч.5 ст.282 ТК РФ. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Например: руководители организаций, водители транспортных средств, спортсмены, банковские работники и т.д.
Вы не указали достаточных сведений для полного ответа на Ваш вопрос.
Спросить
Людмила, минимальный отпуск 28 дней. Оплачивается пропорционально занимаемой ставке.
СпроситьБлагодарю, но если возможно, дайте пожалуйста, более конкретный ответ. Я работаю в школе бухгалтером по начислению зарплаты на полную ставку. Мне предложили подработку по внешнему совмещению на заводе - бухгалтером по зарплате. Я прошу трудоустроить на внешнее совместительство на 0.75 ставки, (так как ставки маленькие). Не будет ли это нарушением? Ведь на 2 полные ставки и по основному и по совместительству нельзя?
СпроситьЗдравствуйте.
Количество часов работы по совместительству ограничено, на это прямо указывает статья 284 Трудового кодекса РФ:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.Спросить
Добрый день, Людмила! Вы не можете устроиться по внешнему совместительству (на другом предприятии) на 0,75 ставки, т.к. в силу нормы статьи 284 ТК РФ:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день...В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.Спросить
Учитывая, что такая должность - не дает права на досрочную пенсию, для введения достаточно внести изменение в штатное расписание в порядке, установленном собственником такого учреждения, обычно это муниципальное образование. Андрей Аркадьевич, добрый вечер! Хочу поконкретнее разъяснить мою ситуацию. Я работаю в библиотечно-информационном центре, в котором 3 сотрудника. Работу выполняем всю вместе. Разница лишь в том. что 2 сотрудника относятся к лицею, а моя ставка от детской школы искусств. Вот из-за этого главный бухгалтер не хочет даже говорить на эту тему. В лицее теперь не библиотекари, а педагоги-библиотекари и отпуск у них 56 дней, а я,выполняя ту же работу, имею отпуск 28 дней. Очень буду благодарна Вам за ответ. Можно ли ввести должность педагог-библиотекарь в детской школе искусств? И что для этого нужно сделать? На какой документ сослаться? Заранее благодарна.
Учитывая, что такая должность - не дает права на досрочную пенсию, для введения достаточно внести изменение в штатное расписание в порядке, установленном собственником такого учреждения, обычно это муниципальное образование.
Спросить
Андрей Аркадьевич, добрый вечер! Хочу поконкретнее разъяснить мою ситуацию. Я работаю в библиотечно-информационном центре, в котором 3 сотрудника. Работу выполняем всю вместе. Разница лишь в том. что 2 сотрудника относятся к лицею, а моя ставка от детской школы искусств. Вот из-за этого главный бухгалтер не хочет даже говорить на эту тему. В лицее теперь не библиотекари, а педагоги-библиотекари и отпуск у них 56 дней, а я,выполняя ту же работу, имею отпуск 28 дней. Очень буду благодарна Вам за ответ.
СпроситьВот поэтому так и написал - Ваша должность не предусмотрена в списках педагогических должностей, поэтому такое и различие.
СпроситьЗдравствуйте. Работник любой организации уходит в отпуск по ранее согласованному графику отпусков (кстати бюджетные учреждения ОБЯЗАНЫ вести и утверждать графики отпусков) или согласовав свой отпуск с прямым руководством и непосредственным.
Для примера (если нет графика отпусков) бухгалтер согласовывает свой отпуск с главбухом и директором. С замом отпуск согласуется только в случае Вашего непосредственного подчинения ему или в отсутствии директора (отпуска командировки или т.п.). Может подчинённый работник Школы уйти в отпуск только согласовав это с директором и скрепив подписью? Без ведома зама.
Здравствуйте. Работник любой организации уходит в отпуск по ранее согласованному графику отпусков (кстати бюджетные учреждения ОБЯЗАНЫ вести и утверждать графики отпусков) или согласовав свой отпуск с прямым руководством и непосредственным.
Для примера (если нет графика отпусков) бухгалтер согласовывает свой отпуск с главбухом и директором. С замом отпуск согласуется только в случае Вашего непосредственного подчинения ему или в отсутствии директора (отпуска командировки или т.п.).
СпроситьЕсли имеете в виду, войдет ли этот период в специальный стаж работы, для определения права на досрочную пенсию - не войдет, по основному месту работы находились в отпуске, подработки здесь не причем. Это не подработка. Я работала там же,где и ушла в декрет (в той же школе). Второй период-с 15.08.1989 по 11.09.1991 работала в школе. С 1.09.91 по 21.06.96 училась в институте заочно, одновременно работала. С 19.11.91 по 21.12.1993 работала бухгалтером, с 1.02.94 по настоящее время работала опять в образовании. Войдут ли годы учёбы в пенсию по выслуге. Работала учителем 17 часов в неделю и одновременно находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Имею ли право на льготную пенсию?
Если имеете в виду, войдет ли этот период в специальный стаж работы, для определения права на досрочную пенсию - не войдет, по основному месту работы находились в отпуске, подработки здесь не причем.
Спросить
Это не подработка. Я работала там же,где и ушла в декрет (в той же школе). Второй период-с 15.08.1989 по 11.09.1991 работала в школе. С 1.09.91 по 21.06.96 училась в институте заочно, одновременно работала. С 19.11.91 по 21.12.1993 работала бухгалтером, с 1.02.94 по настоящее время работала опять в образовании. Войдут ли годы учёбы в пенсию по выслуге.
Спросить
Добрый вечер, вы работали в отпуске по уходу за ребенком неполный рабочий день, в соответствии с пунктом 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке. А согласно Указанию Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 N 1-31-У под полным рабочим днем понимается не менее 80 % рабочего времени. таким образом если вы работали в день меньше 80 процентов рабочего времени то данный период работы не будет засчитан в льготный стаж. Период учебы заочно войдёт в льготный стаж, поскольку вы также продолжали работать,. за вами сохранялось рабочее место, платились страховве взносы работодателем. Таким образом. Вв имеете право на досрочную пенсию если ваш льготный стаж педагогической деятельности составляет 25 лет согласно п.п.19 п.1 статьи 30 ФЗ о страховых пенсиях. При этом в льготный стаж соответственно не войдёт работа бухгалтером.
СпроситьПо тексту - не войдут годы с 19.11.91 по 21.12.1993 - работали не на льготной должности, остальное, если должность льготная была - войдет, только не период учебы, а именно период работы.
СпроситьЗдравствуйте,
Если Вашу должность не сократили, то конечно вы должны выйти на свое законное место.
Перевод на другую должность возможен только с Вашего письменного согласия.
Желаю Вам удачи и всех благ! Я бухгалтер-расчетчик в школе. Имею ли я право выйти на свой участок по окончанию декретного отпуска? Еще в моей школе произошла реорганизация, объединение двух школ. Моя должность осталась, бухгалтерия расширилась. Мне предлагают другаю должность, насколько это правомерно? Спасибо заранее.
Здравствуйте,
Если Вашу должность не сократили, то конечно вы должны выйти на свое законное место.
Перевод на другую должность возможен только с Вашего письменного согласия.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает через шесть месяцев непрерывной работы у работодателя. Продолжительность отпуска устанавливается внутренними локальными документами образовательного учреждения. Удачи и всего доброго. Извините, но это вопрос не к юристам. Ваш вопрос регулируется вашими внутренними документами школы: приказами, коллективными договорами, СОУТ, трудовым договором. Федеральными законами этот вопрос никак не регулируется. Обращайтесь к кадровику и бухгалтеру. Доброго вам времени суток. Право на Ежегодный отпуск возникает Через 6 месяцев работы у работодателя
Желаю удачи в решении вашего опроса. Добрый день! Какой будет отпуск у заместителя директора школы по УВР при трудоустройстве в конце декабря?
Здравствуйте! Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает через шесть месяцев непрерывной работы у работодателя. Продолжительность отпуска устанавливается внутренними локальными документами образовательного учреждения. Удачи и всего доброго.
Спросить
Извините, но это вопрос не к юристам. Ваш вопрос регулируется вашими внутренними документами школы: приказами, коллективными договорами, СОУТ, трудовым договором. Федеральными законами этот вопрос никак не регулируется. Обращайтесь к кадровику и бухгалтеру.
Спросить
Доброго вам времени суток. Право на Ежегодный отпуск возникает Через 6 месяцев работы у работодателя
Желаю удачи в решении вашего опроса.
СпроситьДоброго вам дня. Вы задаете юристом вопрос который следует задать бухгалтером, напишите заявление в бухгалтерию попросите письменных уточнений. Здравствуйте. Я работаю в школе с сентября. В марте должна выйти на декрет. Зарплата у меня 12 000. я б хотела узнать сколько я должна получить декретные.
Доброго вам дня. Вы задаете юристом вопрос который следует задать бухгалтером, напишите заявление в бухгалтерию попросите письменных уточнений.
СпроситьЗдравствуйте! Отпуск бухгалтера детского сада, школы не отличается от отпусков других не педагогических работников и составляет 28 дней. Сколько дней отпуска положено главному бухгалтеру в муниципальном детском саду и школе.
Здравствуйте! Отпуск бухгалтера детского сада, школы не отличается от отпусков других не педагогических работников и составляет 28 дней.
СпроситьНу естественно отпускных нет, потому что вы не использовали право на трудовой отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком. Не нужно было соглашаться на данную просьбу директора. Вы могли и после отпуска по беременности и родам реализовать право на трудовой отпуск и после отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ). Отпуск не пропадает в данном случае, так что бухгалтер не права. У мегя такой вопрос-после родов должна была уйти в трудовой отпуск, а после него в отпуск по уходу за ребенком. Директор попросил меня сразу после родов уйти по уходу за ребенком, так как на моем месте уже работал человек (его пришлось бы на время моего трудового отпуска уволить). Я сразу ушла по уходу за ребенком. Сейчас вышла на работу и мне бухгалтер сказала что этого отпуска уже нет и отпускных. Работаю в школе.
Ну естественно отпускных нет, потому что вы не использовали право на трудовой отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком. Не нужно было соглашаться на данную просьбу директора.
Спросить
Вы могли и после отпуска по беременности и родам реализовать право на трудовой отпуск и после отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ). Отпуск не пропадает в данном случае, так что бухгалтер не права.
СпроситьЗдравствуйте.
[quote]Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Доброго времени суток! Ваш бухгалтер абсолютно права. Явоим отпуском вы сможете воспользоваться после выхода на работу, либо взять компенсацию за неиспользованный отпуск. Я работаю в школе. Выхожу в декр отпуск с 22 мая. мне положен ежегодный отпуск с 1 июля. Бухгалтер утверждает что воспользоваться отпуском ежегодным я смогу после достижения ребенком 1.5 года т е в январе 19 года. Это так?
Здравствуйте.
Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.СпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Доброго времени суток! Ваш бухгалтер абсолютно права. Явоим отпуском вы сможете воспользоваться после выхода на работу, либо взять компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьДействия правомерны, поскольку это предложение, а не обязанность. Вы можете от любого предложения отказаться или предложить свой вариант.
Трудовой кодекс это позволяет. Называется эта процедура соглашение сторон. Я работаю в школе бухгалтером на момент декретного отпуска основного работника 6 месяцев 29 декабря пришёл приказ с района о сокращении бухгалтерии. Гл.бухгалтера уведомили о сокращении а мне сказали что основной работник выйдет через 2 месяца на один день и ему предложат другую ставку гордеробщика он отработает день на своей новой ставке и опять уйдёт в декрет. Правомерны ли их действия меня сокращать не хотят.
На отпуска никак не влияют, а размер отпускных бухгалтер считает, а не юрист. Удачи Вам и всего всего всего всего самого наилучшего. Как влияют больничные на отпускные и отпуск у учителей в гос. Школах.
На отпуска никак не влияют, а размер отпускных бухгалтер считает, а не юрист. Удачи Вам и всего всего всего всего самого наилучшего.
СпроситьДоброго времени суток! А в чем Вы видите нарушение прав? Основной ежегодный отпуск по Трудовому кодексу предоставляется в размере 28 календарных дней. Локальными актами организации могут быть предусмотрены дополнительные отпуска. Это не запрещено. Главный бухгалтер школы основной отпуск 28 к. дней по колдоговору предусматривают ему дополнительный отпуск 14 дней. Правомерно ли это?
Доброго времени суток! А в чем Вы видите нарушение прав? Основной ежегодный отпуск по Трудовому кодексу предоставляется в размере 28 календарных дней. Локальными актами организации могут быть предусмотрены дополнительные отпуска. Это не запрещено.
СпроситьДолжен оплачивать учебный отпуск При втором высшем работодатель не оплачивает сессию не обязан. вы учитесь не по целевому направлению. Работаю в школе учителем, но обучаюсь заочно на бухгалтера-экономиста. Должен ли работодатель оплачивать мне выездную сессию?
Здравствуйте! Основной отпуск-28 календарных дней.Плюсом может быть установлен доп.отпуск -3 дня за ненормированный день. Я работаю главным бухгалтером основной школы, какова продолжительность моего отпуска. Все бухгалтера до меня уходили на 31 день, а каков должен быть отпуск вместе с дополнительным? Какими законами регламентируется? Спасибо заранее за ответ!
Здравствуйте! Основной отпуск-28 календарных дней.Плюсом может быть установлен доп.отпуск -3 дня за ненормированный день.
СпроситьВ бухгалтерию обращайтесь, чтобы они объяснили начисления. Зависит от количества дней отпуска и начислений.
А что Вам не нравится? Мало или много? И на основании чего сделан вывод, что не правильно? Обратитесь на консультацию к юристу или бухгалтеру. В случае, если посчитали не правильно - пишите жалобу в инспекцию по труду. Вы должны обратиться в бухгалтерию Я работаю в муз. школе преподавателем. С сент. По июнь месяц среднемесячная зар. плата около 20 т.руб. в месяц на руки. Отпускные получил 32 т.руб. на мой взгляд подсчитали не правильно. Что делать? Куда обратиться?
Зависит от количества дней отпуска и начислений.
А что Вам не нравится? Мало или много? И на основании чего сделан вывод, что не правильно?
Спросить
Обратитесь на консультацию к юристу или бухгалтеру. В случае, если посчитали не правильно - пишите жалобу в инспекцию по труду.
Спросить
---Здравствуйте, бухгалтер их вам и рассчитает. юристы могут рассчитать на платной основе. Всего хорошего. Здравствуйте! Собственно, период, за который Вам положен отпуск - это Ваши 5 месяцев + 140 дней декретного. То есть, около 9,5 мес. По закону - Вам обязаны предоставить весь отпуск полностью. Просто некоторая часть, соответствующая примерно 1/6 от полной продолжительности Вашего отпуска, будет предоставлена авансом. Я работаю в школе. Отработала 5 месяцев и ушла в декрет отпуск. По окончании декрет отпуска ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. Как рассчитать мои отпускные? Сколько дней мне положено?
---Здравствуйте, бухгалтер их вам и рассчитает. юристы могут рассчитать на платной основе. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Собственно, период, за который Вам положен отпуск - это Ваши 5 месяцев + 140 дней декретного. То есть, около 9,5 мес. По закону - Вам обязаны предоставить весь отпуск полностью. Просто некоторая часть, соответствующая примерно 1/6 от полной продолжительности Вашего отпуска, будет предоставлена авансом.
СпроситьДобрый день! да, должен сдавать декларацию о доходах и расходах на основании какой статьи закона хотелось бы узнать? Главный бухгалтер муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Спорт школа" разве есть в этом законе. Там же только гос служащие, главных бухгалтеров нет. И следует учесть, что у главного бухгалтера в подчинении никого нет, это даже не руководящая должность. А директор муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Спорт школа" должен сдавать такую справку о доходах?если на директора спорт школы не распространяются льготы как для гос служащего или муниципального служащего в части отпуска, заработной платы, выслуги лет? Должен ли главный бухгалтер бюджетного или автономного муниципального учреждения сдавать декларацию о доходах и расходах и об использовании имущества?
Главный бухгалтер муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Спорт школа" разве есть в этом законе. Там же только гос служащие, главных бухгалтеров нет. И следует учесть, что у главного бухгалтера в подчинении никого нет, это даже не руководящая должность.
СпроситьА директор муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Спорт школа" должен сдавать такую справку о доходах?если на директора спорт школы не распространяются льготы как для гос служащего или муниципального служащего в части отпуска, заработной платы, выслуги лет?
Спросить---Здравствуйте, на основании Колдоговора. (если им предусмотрен дополнительный отпуск). Всего хорошего. Главному бухгалтеру общеобразовательной школы предоставляется дополнит. Отпуск, на основании чего?
---Здравствуйте, на основании Колдоговора. (если им предусмотрен дополнительный отпуск). Всего хорошего.
СпроситьПри реорганизации есть всегда правоприемник прав и обязанностей (новая школа). Права на отпуск и другие права сохраняются. Прошла реорганизация в школе. Как теперь рассчитать отпуск учителям , если при переходе в новую школу они не получили расчет. Бухгалтер по зарплате берет в расчет только те месяца, которые люди проработали в новой организации, а не за год. Правильно это или нет. Почему люди должны терять в отпускных? Прошла реорганизация в школе. Как теперь рассчитать отпуск учителям, если при переходе в новую школу они не получили расчет.
При реорганизации есть всегда правоприемник прав и обязанностей (новая школа). Права на отпуск и другие права сохраняются.
СпроситьПрошла реорганизация в школе. Как теперь рассчитать отпуск учителям , если при переходе в новую школу они не получили расчет. Бухгалтер по зарплате берет в расчет только те месяца, которые люди проработали в новой организации, а не за год. Правильно это или нет. Почему люди должны терять в отпускных?
СпроситьЛюдмила, вы путаете что ли? Вы не знаете что такое реорганизация? Если Вы уволились с одной школы и устроились в другую школу, то это не реорганизация. Если это так, то предыдущая школа обязана была при увольнении произвести полный расчет с вами , в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьНе работайте, если не оформляют совмещение. Работаю в школе секретарем. Меня попросили заменить завхоза на период отпуска (16 дн) оформила все необходимые бумаги (заявление, приказ о расширении работ). в приказе написала "В связи с увеличением объема работ и со ст 60.2 и 151 ТК РФ "... Гл. бухгалтер не проводит, ссылаясь что не может секретарь выполнять работу завхоза в свое время. Как быть не знаю.
Читайте также:
- Декрет школа
- Декретный отпуск в школе
- Директор школы отпуск
- Бухгалтер в декретном отпуске
- Декретный отпуск у учителей в школе
- Отпуск главному бухгалтеру
- Главный бухгалтер в отпуске
- Заявление на отпуск школа
- Заявление на отпуск в школе
- Бухгалтер на время отпуска
- Уход в декретный отпуск в школе
- Отпуск работников в школе
- Оплачиваемый отпуск в школе
- Написать заявление на отпуск в школе
- Работала бухгалтером в школе
