Отпуск в июне / Трудовое право - 2340 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Елена, сотруднику, который трудится неполный день, предоставляют столько же дней для отдыха, как и обычным работникам. Получается, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск у них составляет 28 календарных дней. Но бывает, когда этот период удлиняют. К примеру, у работников-инвалидов отдых составляет не менее 30 календарных дней.
С 1 июня 2020 года для выплаты отпускных используйте новые образцы платежного поручения на отпускные от Системы Главбух. Если я работала 1,5 ставки сколько я должна была получить отпускные?
Уважаемая Елена, сотруднику, который трудится неполный день, предоставляют столько же дней для отдыха, как и обычным работникам. Получается, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск у них составляет 28 календарных дней. Но бывает, когда этот период удлиняют. К примеру, у работников-инвалидов отдых составляет не менее 30 календарных дней.
С 1 июня 2020 года для выплаты отпускных используйте новые образцы платежного поручения на отпускные от Системы Главбух.
СпроситьНет, такую справку (приказ) представить можете всегда, хотя информация об этом в военкомате уже должна быть, из военно-учетного подразделения учебного заведения. Я ушел в академический отпуск 1-ого июня. Пришла повестка, не поздно ли нести приказ о том, что я в академическом отпуске?
Нет, такую справку (приказ) представить можете всегда, хотя информация об этом в военкомате уже должна быть, из военно-учетного подразделения учебного заведения.
СпроситьВремя предоставления отпуска определит командир части, право на отпуск за 2023 г. может быть реализовано в период с 2023 по 2024 гг. Ежегодный оплачиваемый отпуск становится доступен спустя шесть месяцев службы. Военнослужащим по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск, продолжительность которого зависит от общей продолжительности военной службы (от 30 суток до 45 суток). Обычно через полгода.
Обращаться с рапортом на имя командира части. Сын был срочником, подписал контракт в июне и месяц находится на сво, когда ему положен отпуск?
Время предоставления отпуска определит командир части, право на отпуск за 2023 г. может быть реализовано в период с 2023 по 2024 гг.
Спросить
Ежегодный оплачиваемый отпуск становится доступен спустя шесть месяцев службы. Военнослужащим по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск, продолжительность которого зависит от общей продолжительности военной службы (от 30 суток до 45 суток).
Спросить
Да,можно отпуск разбить на части, главное, чтобы одна часть отпуска была не менее 14 дней В статье 125 ТК РФ сказано:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Да, можно составить график отпусков ст 123 ТК РФ таким образом 2 дня в мае а оставшаяся часть в июне Можно ли инвалиду 3 группы включить в график отпусков сначала 2 дня отпуска в мае, а оставшийся отпуск спланировать на июнь?
Да,можно отпуск разбить на части, главное, чтобы одна часть отпуска была не менее 14 дней
Спросить
В статье 125 ТК РФ сказано:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Да, можно составить график отпусков ст 123 ТК РФ таким образом 2 дня в мае а оставшаяся часть в июне
СпроситьДа перерасчет полагается за июнь Добрый день!
Если 1 июня был Ваш последний рабочий день (Вы выходили на работу, Вам выдали трудовую книжку и т.п.) и Вам платили ЗП пропорционально отработанному времени (это можно уточнить в трудовом договоре или положении работодателя об оплате труда), то за один этот день Вам должны заплатить ЗП. Кроме того, при увольнении Вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имелся, и т.п. Уволилась 1 июня. Перерасчёт за июнь полагается или нет?.
Добрый день!
Если 1 июня был Ваш последний рабочий день (Вы выходили на работу, Вам выдали трудовую книжку и т.п.) и Вам платили ЗП пропорционально отработанному времени (это можно уточнить в трудовом договоре или положении работодателя об оплате труда), то за один этот день Вам должны заплатить ЗП. Кроме того, при увольнении Вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имелся, и т.п.
СпроситьСмотрите внутренние документы работодателя и Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455), п. 12. У меня льготный проезд, я уже сдала ж/д билеты на работу, в течение скольки дней они должны оплатить?
Смотрите внутренние документы работодателя и Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455), п. 12.
СпроситьЗдравствуйте. Вы вправе отказать. Со ссылкой на статью 1109 ГК РФ
С уважением! Хочу уволиться со школы, 13 июня вышла из отпуска, говорят что придется вернуть часть отпускных, примерно сколько?
Может. Надо в отпуске написать заявление и указать последним днём трудового договора последний день отпуска. Заявление на увольнение в отпуске с учётом двух недель до окончания отпуска. Учитель поработал в июне, вышел в отпуск (июль, август) 28 августа на работу нужно выходить. Может ли он уволиться без отработки?
Может. Надо в отпуске написать заявление и указать последним днём трудового договора последний день отпуска.
Спросить
Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" (с изменениями и дополнениями) Какими правовыми актами регламентируется оплата проезда в отпуск и обратно вольнонаёмным работникам УИС в районах, приравненных к Крайнему Северу?
Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьНе нужно возвращать отпускные. Здравствуйте! При увольнении работодатель производит окончательный расчёт и удерживает из сумм, подлежащих выплате, сумму за неотработанные дни отпуска. Трудовой год начинается с 1 сентября, 15 июня ушёл в отпуск, а 17 июля уволился нужно ли выплачивать отпускные?
Здравствуйте! При увольнении работодатель производит окончательный расчёт и удерживает из сумм, подлежащих выплате, сумму за неотработанные дни отпуска.
СпроситьОтпускные и алименты - никак между собой не связаны! Отпускные работник получает до начала отпуска, а вот заработную плату - после того, как отработал месяц. Алименты выплачиваются в сроки выдачи заработной платы (а не отпускных). Например: отпуск с 1 по 30 июня - отпускные выдают 28 мая, а вот алименты за июнь вы получите только в июле, точно также если бы отпускник весь июнь работал и зарплату получил в июле! Муж получил отпускные 6 июля, в его бухгалтерии сказали что алименты я с них получу только после 10 августа когда они закроют месяц. На сколько это законно и куда жаловаться?
Отпускные и алименты - никак между собой не связаны! Отпускные работник получает до начала отпуска, а вот заработную плату - после того, как отработал месяц. Алименты выплачиваются в сроки выдачи заработной платы (а не отпускных). Например: отпуск с 1 по 30 июня - отпускные выдают 28 мая, а вот алименты за июнь вы получите только в июле, точно также если бы отпускник весь июнь работал и зарплату получил в июле!
Спросить
А как же это? На самом деле-не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 136 ТК, ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
СпроситьОрганизация должна выплатить сотруднику отпускные за все время его отдыха за три дня до начала отпуска. В такой ситуации сотрудник получает доход авансом. Однако удержать алименты и перечислить их взыскателю нужно не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 136 ТК, ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
СпроситьРасчет количества дней отпускных производится, исходя из количества отработанного времени (в месяцах) после последнего отпуска. В течение 20 лет работы вы ходили в отпуск в разное время (с учетом некоторых сдвигов по срокам), а каждый полный отпуск рассчитывается, исходя из 12 месяцев работы. Если после последнего отпуска прошло меньше, то и отпускные будут начислены за меньшее количество дней. Ваш рабочий год считается с 1 сентября по 31 августа, вы уволились 30 июня, значит количество дней оплаты меньше. Если у вас иное мнение напишите заявление и просите предоставить расчет выплаты в письменном виде. Проработала в школе искусств 20 лет. С 1 сентября 2003 года. Уволилась 30 июня 2023 года. Получила отпускные за 53 дня, вместо 64.это законно?
Расчет количества дней отпускных производится, исходя из количества отработанного времени (в месяцах) после последнего отпуска. В течение 20 лет работы вы ходили в отпуск в разное время (с учетом некоторых сдвигов по срокам), а каждый полный отпуск рассчитывается, исходя из 12 месяцев работы. Если после последнего отпуска прошло меньше, то и отпускные будут начислены за меньшее количество дней. Ваш рабочий год считается с 1 сентября по 31 августа, вы уволились 30 июня, значит количество дней оплаты меньше. Если у вас иное мнение напишите заявление и просите предоставить расчет выплаты в письменном виде.
СпроситьНа количество дней больничного после закрытия больничного вам должны продлить отпуск * дней отпуска вы отгуляли, осталось еще семь с 21 июня. На работу 28 июня Вчера нужно было выходить Вы не использовали 7 дней отпуска. Работодатель должен их перенести на дни после окончания больничного с 21 по 27 = отпуск, 28 выходите на работу.
Больничный не забудьте сдать работодателю, в кадрах вам скажут когда выходить на работу. 1-15 июня отпуск, с 9-20 июня больничный какого числа на работу
На количество дней больничного после закрытия больничного вам должны продлить отпуск * дней отпуска вы отгуляли, осталось еще семь с 21 июня. На работу 28 июня Вчера нужно было выходить
Спросить
Вы не использовали 7 дней отпуска. Работодатель должен их перенести на дни после окончания больничного с 21 по 27 = отпуск, 28 выходите на работу.
Больничный не забудьте сдать работодателю, в кадрах вам скажут когда выходить на работу.
СпроситьКовальчук Александра Сергеевна, неправомерно, в связи с чем обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Вас должны уволить согласно дате в заявлении. Жалобу в ГИТ Роструда. Здравствуйте
Вы написали заявление за 2 недели, как положено...?
Всё... никаких жалоб никуда не требуется
27 июня-ваш последний рабочий день...
далее-на работу можете не выходить
если не выплатят положенные выплаты, тогда уже и подадите жалобу У меня отпуск по графику с 17.07, заявление на увольнение написано с 27.06. отдел кадров сказал, что уволят меня после отпуска. Разве это законно?
Ковальчук Александра Сергеевна, неправомерно, в связи с чем обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Здравствуйте
Вы написали заявление за 2 недели, как положено...?
Всё... никаких жалоб никуда не требуется
27 июня-ваш последний рабочий день...
далее-на работу можете не выходить
если не выплатят положенные выплаты, тогда уже и подадите жалобу
СпроситьНа работу вам выходить 27.06.2023 г. В соответствии со ст. 124 ТК РФ отпуск не продлевается на нерабочий день. Анастасия, здравствуйте!
Выходить 27 июня.
26 июня не является праздничным днем, потому отпуск не удлиняется на этот день У меня отпуск с 13 по 26 включительно. В связи с выходным днем в Москве 26 июня, мне выходить на работу 27 или 28 июня
На работу вам выходить 27.06.2023 г. В соответствии со ст. 124 ТК РФ отпуск не продлевается на нерабочий день.
Спросить
Анастасия, здравствуйте!
Выходить 27 июня.
26 июня не является праздничным днем, потому отпуск не удлиняется на этот день
СпроситьПолный отпуск (или компенсация за него) должен быть предоставлен вне зависимости от продолжительности работы до его начала (если вы успели проработать более 6 месяцев).
То есть, если вы устроились на работу 1 сентября 2022 года, то в июне 2023 года имеете право уйти в полный отпуск (56 дней для учителей и некоторых других педагогических работников) Сколько дней оплачиваемого отпуска положено учителю, если он устроился 1 сентября 2022 года, а отпуск с 26 июня 2023 г?
Полный отпуск (или компенсация за него) должен быть предоставлен вне зависимости от продолжительности работы до его начала (если вы успели проработать более 6 месяцев).
То есть, если вы устроились на работу 1 сентября 2022 года, то в июне 2023 года имеете право уйти в полный отпуск (56 дней для учителей и некоторых других педагогических работников)
СпроситьЗдравствуйте!
Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Академический отпуск может быть предоставлен:
по медицинский обстоятельствам обострение хронических заболеваний
травмы беременность и роды и т.д.
в связи с исключительными обстоятельствами: призыв на военную службу; смерть или болезнь близких родственников; обучение в другом учебном заведений; и т.д.
Однако решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.
Всего доброго Вам! Рад был помочь! Можно ли взять академический отпуск в вузе на основании работы юристом-стажёром в учебное время?
Здравствуйте!
Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Академический отпуск может быть предоставлен:
по медицинский обстоятельствам обострение хронических заболеваний
травмы беременность и роды и т.д.
в связи с исключительными обстоятельствами: призыв на военную службу; смерть или болезнь близких родственников; обучение в другом учебном заведений; и т.д.
Однако решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
СпроситьДля перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска. Я Учитель, пенсионер, хочу уволиться а потом через два месяца планирую вернуться на работу в школе с тем, чтобы пенсия была перерасчитана. В сторону увеличения, этот вопрос с директором школы уже согласован. Скажите пожалуйста, будет ли мой педагогический стаж в этом случае считаться прерванным и отразится ли это на моей зарплате?
Для перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска.
СпроситьПоложена Будет ли выпла. Та стимулирующая медработник у, если весь июнь был в отпуске
Можно. А что собрались пересчитывать? Можно ли уволиться учителю для перерасчёта пенсии с 29 июня по 7 августа, если я ушла в очередной отпуск с 5 июня
Здравствуйте, выплатить отпускные работодатель обязан не позднее чем за три дня до начала отпуска. В вашем случае 16-го июня Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Должны выплатить 16 июня. Юлия, наши юристы быстрее меня работают. 16 июня. Никак не позднее. Но если Вы никуда не собираетесь... Ссориться тоже не стоит из-за пустяков. Ну, получите на день-два позже. Это же не критично. А вот если Вам нужно ехать... Тут требуйте свое. Надо билеты купить... И вообще... Удачи. Будьте здоровы. Хорошего отдыха. Если отпуск начинается с 21 июня, когда должны выплатить отпускные?
Здравствуйте, выплатить отпускные работодатель обязан не позднее чем за три дня до начала отпуска. В вашем случае 16-го июня
Спросить
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ).
Спросить
Юлия, наши юристы быстрее меня работают. 16 июня. Никак не позднее. Но если Вы никуда не собираетесь... Ссориться тоже не стоит из-за пустяков. Ну, получите на день-два позже. Это же не критично. А вот если Вам нужно ехать... Тут требуйте свое. Надо билеты купить... И вообще... Удачи. Будьте здоровы. Хорошего отдыха.
СпроситьО каком отпуске идет речь?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Здравствуйте.
После увольнения отпуском воспользовать уже невозможно. В день увольнения можно получить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Либо подавать работодателю заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
С уважением. Я увольняюсь 30 июня. Могу ли я воспользоваться льготным отпуском после увольнения и кто должен его оплатить?
О каком отпуске идет речь?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Спросить
Здравствуйте.
После увольнения отпуском воспользовать уже невозможно. В день увольнения можно получить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Либо подавать работодателю заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
С уважением.
СпроситьМожете обратиться к любому юристу на сайте и он поможет Вам в составлении документа. За помощью в составлении рапорта можете обратиться к любому юрисиу в личные сообщения. Андрей, рапорт пишите в произвольной форме, хотя военнослужащие снимаются с котлового довольствия автоматически со дня издания приказа о предоставлении отпуска. Приказ Министра обороны РФ от 21 июня 2011 г. N 888 "Об утверждении Руководства по продовольственному обеспечению военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации... ." Как правильно написать рапорт о снятии с котлового довольствия если военнослужащие находятся в оперативном подчинении другой части в связи с убытием в отпуск
Можете обратиться к любому юристу на сайте и он поможет Вам в составлении документа.
СпроситьЗа помощью в составлении рапорта можете обратиться к любому юрисиу в личные сообщения.
СпроситьАндрей, рапорт пишите в произвольной форме, хотя военнослужащие снимаются с котлового довольствия автоматически со дня издания приказа о предоставлении отпуска. Приказ Министра обороны РФ от 21 июня 2011 г. N 888 "Об утверждении Руководства по продовольственному обеспечению военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации... ."
СпроситьПри увольнении вам и компенсируют отпуск. Индексация пенсии проииводят в течении 2-3 месяцев после увольнения. Здравствуйте.
Уволиться по собственному желанию Вы можете тогда, когда посчитаете нужным, а не по требованию работодателя. Только предупредить о своем увольнении необходимо за две недели, ст.80 ТК РФ. В срок предупреждения может входить и отпуск, если Вы будете его использовать в это время.
То есть, подавайте заявление об увольнении по собственному желанию на свое усмотрение, но за две недели до даты увольнения.
Работодатель обязан будет выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные отпуска.
С уважением. Я - педагог на пенсии. Хочу уволиться с компенсацией за не оплаченный отпуск. В отпуск отправляют 22 июня. И мне говорят надо уволиться 22.06. Могу я написать заявление с 30.06.или с 1.07 чтобы получить индексацию за июль?
Здравствуйте.
Уволиться по собственному желанию Вы можете тогда, когда посчитаете нужным, а не по требованию работодателя. Только предупредить о своем увольнении необходимо за две недели, ст.80 ТК РФ. В срок предупреждения может входить и отпуск, если Вы будете его использовать в это время.
То есть, подавайте заявление об увольнении по собственному желанию на свое усмотрение, но за две недели до даты увольнения.
Работодатель обязан будет выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные отпуска.
С уважением.
Спросить
Да Я на писал заявление на отпуск 2 июня за две нидели а уходить мне 15 июня, аплатят ли мне аванс за эти 2 нидели?
