Вступление Добросовестный отец всегда выплачивал алименты своим ребятишкам. Но вот на работе решил пойти в очередной отпуск и решил взять компенсацию за ранее неиспользованный отпуск. При этом усомнился и задал вопрос:
Недавнее решение Конституционного суда России (КС РФ) стало настоящим прорывом в сфере трудовых отношений и прав работников. Постановление, вынесенное в связи с жалобой Ольги Мицкевич, работающей в воинской части в Мурманской области,
Срочный трудовой договор: что нужно знать? Срочный трудовой договор — это важный инструмент, который может использоваться работодателями в различных ситуациях. Но когда именно он становится обязательным, и какие требования нужно соблюдать?
Все знают, что помимо оплачиваемого отпуска, работник также вправе брать отпуск за свой счет, т. е. неоплачиваемый. Как правило, его берут в случае нужды. Работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, но есть ряд исключений.
Многие пенсионеры работают из-за мизерной пенсии, а не для того, чтобы жить в роскоши. Когда пожилые люди выходят на работу, они почему-то не получают индексацию своей законной пенсии. Для начала давайте разберемся, что происходит с пенсиями работающих пенсионеров.
Работник вправе требовать разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Всем известно, что очередность отпусков работников в обязательном порядке должна регулироваться графиком (ст. 123 ТК РФ).
Краткое содержание: 1. Введение; 2. Обсуждение. Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о причинах, которые позволяют подать на перерасчёт пенсии и соответственно, увеличение её размера.
Об отгулах: концепция отгула Здравствуйте мои дорогие читатели! Я отметила, что пользователей последнее время интересуют вопросы, связанные с отпусками и отгулами. Об отпусках мы уже ранее говорили, теперь давайте разберемся с отгулами.
Пенсии по новому, детские пособия, Ипотека и ЖКХ, что нового ожидает россиян с 1 мая 2023 года. Обновления, вступающие в силу в мае 2023 года Начиная с 1 мая в России вступают в силу новые законы, которые повлияют на жизнь граждан.
Рассказываем, в каком случае вместо отпуска можно получить компенсацию, кому в этом откажут и куда обращаться, если работодатель не хочет выплачивать деньги за неиспользованные дни. Почему нельзя компенсировать основной отпуск Есть несколько видов отпуска:
Высший судебный орган РФ решил, что денежная выплата в связи с выходом на заслуженный отдых, которая предусмотрена коллективным договором на предприятии, полагается гражданину даже в том случае, если после достижения пенсионного возраста он некоторое время продолжает трудиться.
Дополнительные выходные: Кому положены дополнительные выходные и на каких законных основаниях? В данной статье изложены законные основания, при которых работающий россиянин может позволить себе дополнительные выходные дни в соответсвие с ТК РФ.
Фото источник: pixabayОтпуск 2022 Доброго времени, мои дорогие читатели! Приближается первый день лета, на календаре скоро июнь. Многие из нас уже планируют свои отпуска, потому что работать по 20 часов в сутки не легко и отдых нужен каждому работнику.
В этой статье мы подробно остановимся на правах и обязанностях сторон (работодателя и работника) в процессе сокращения штата. Кроме того, вы найдете здесь же видеоверсию публикации. В 2022 году многие предприятия и частные компании столкнулись с проблемой кадров.
В связи с недружественными отношениями других стран, для многих россиян наступило непростое время. Компании, в которых они отработали не один год, уходят с рынка. В этот момент в голове работников крутятся различные мысли,
Достижение пенсионного возраста не является основанием для прекращения трудовых отношений с работодателем. Такой сотрудник вправе продолжить работать. Конечно, если его здоровье позволяет занимать обозначенную должность.
Достижение пенсионного возраста не является основанием для прекращения трудовых отношений с работодателем. Такой сотрудник вправе продолжить работать. Конечно, если его здоровье позволяет занимать обозначенную должность.
В соответствии со ст. 325 ТК РФ, Федеральным законом Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера (РКС)
Как известно, есть много разных льгот и выплат от государства, которыми мы часто не пользуемся по незнанию. При этом государственные органы России не торопятся извещать население о том, что есть выплаты, которые причитаются тем или иным гражданам и что нужно обращаться за их оформлением.
В стране сложная экономическая ситуация, потому часто фирмы закрываются, а их сотрудники попадают под сокращение. Что положено при сокращении работника в 2022 году, компенсационные и порядок их начисления.
Что включается в стаж для выхода на пенсию в 2022 году, а что - нет, вам об этом никогда не расскажут в ПФР 1. Периоды обучения, включаемые в трудовой стаж работы 2. Служба в Вооруженных Силах и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 летвключаются в страховой стаж 3.
Источник: https://www.pravda.ru/news/society/1438835-pfr/ Разберем в статье, какие изменения произошли в последнее время по части учета трудового стажа — какие периоды работы включаются в трудовой стаж, а какие, наоборот, исключаются из него в наступившем 2022 году.
